株式会社ドットライン
経理・請求・法務（管理職候補）／駅徒歩1分／フレックス制度
この求人を要約すると…
挑戦◎経験だけに囚われず、会社の基盤「管理部門」へ
環境◎フレックスタイム制・育児サポート・退職金制度
貢献◎地域密着×IT×医療福祉／社会貢献度が高い
募集要項
おしごと用語集仕事内容
管理部門（経理・請求・法務）で、働きがいのある組織／環境を一緒に創っていきたいと思っております。
会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では千葉No.1事業所数を誇る176拠点にまで拡大。
「IT×医療福祉」で世界最先端の地域の課題解決モデルを提案したことにより、独自の経営戦略はメディアや米国発祥の週刊誌にも取り上げられたこともございます。
私ちの事業の根幹となる想いは、地域の「困った」を「ありがとう」に変える。
その想いの体現をさらに加速すべく、会社を支える管理本部の強化を行っています！
【やりがい】
現在、管理本部は7課にわかれており、すべて部長がマネジメントをしています。
今後の更なる事業拡大を見据え、経理課・請求課・法務課などそれぞれの課で「組織作り(業務改善・マネジメント)」を担っていただく方をお迎えし、各組織がより自由に裁量をもって役割を全うしていけるよう、進化の過程をご一緒したいと思っております。
管理部長と共に組織の把握や成長施策、役割分担などを整理していき、組織マネジメントを進めていく予定です。
展開する事業や、部署内の業域／業務なども理解を深めていけるよう、伴奏いたします！
【各部署の業務内容】
◆経理課
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*決算業務/決算報告書作成
*法廷調書の作成・提出
*税務管理
*償却資産の申告
*財務報告 など
◆請求課
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*請求書の作成・発行・送付
*売掛金の管理・報告
*月次売上高の確定・報告
*ワークフローの見直し など
介護業界では、介護サービスの費用を国保連合会へ請求するレセプト業務（介護保険請求）を行います。
より正確に国への請求業務を行う体制を整えるため、経理と請求は課をわけております。
◆法務課
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*契約法務（契約書作成、修正、契約交渉）
*弁護士や行政との連絡、交渉、対応
*法務局への各種申請
*株主総会、取締役会関連業務 など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
対象となる方
【学歴／職種／業種経験不問】関わる方々にまっすぐでいられる、働きがいのある職場を大事にしたい方
◆学歴／職種／業種未経験不問
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こんな方はぜひご応募ください！
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◆会社の想いに共感いただける方
◆働きがいのある組織づくりに携わりたい、能力を伸ばしたい方
◆介護・医療・福祉業界に関心のある方
◆千葉県で働きたい方
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あると嬉しいご経験（必須ではありません）
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・管理部門で職務経験
・介護・医療・福祉業界での職務経験
・マネジメント経験（規模は問わず）
選考のポイント
大切なキャリアにも関わり、私達にとっても会社の大事な役割を担う領域での採用です。
ざっくばらんに本音で会話をしたい想いですので、ぜひリラックスしてお越しください！
勤務地
★駅徒歩1分
★転勤なし
＜アクセス＞
・JR京葉線「海浜幕張駅」南口より徒歩1分
■ずっと『仲間』として働ける場所
転勤がないため、勤務先が変わる心配はありません。
同じ本社で勤務ができるからこそ、社員との人間関係の構築がしやすいのも魅力です！
※受動喫煙対策有：禁煙
- 【本社】/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1[最寄り駅]海浜幕張駅 南口より徒歩1分
勤務時間
月間総労働時間：168時間
標準労働時間帯／9:00～18:00
コアタイム／10:00～16:00
フレキシブルタイム／9:00～10:00、16:00～18:00
★ワークライフバランスが取りやすい環境
当社にはフレックスタイム制があるため、仕事が少ない時期は早めに帰り、忙しい時期には集中的に取り組むといったメリハリのある働き方が可能です！
通勤ラッシュを負担に感じる人は、混雑する時間帯を避けて通勤することも可能です◎
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）給与
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
※上記月給金額には月45時間分（月10万7000円以上）の一律（定額）固定残業手当を含みます。
※超過分は別途支給。
■役職手当（1万5000円～20万円／月）
■職能手当（一律3万円／月）
■時間外手当（超過分）
年収500万円～800万円
■年収700万円／32歳／課長／入社2年目
■年収520万円／30歳／リーダー／入社1年目
■年収1000万円／38歳／部長／入社4年目
■年収450万円／27歳／メンバー／入社半年
待遇・福利厚生
各種手当
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■給与改定 年2回（6月、12月）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■住宅手当
■副業OK
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■制服貸与
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
■社内コンビニ完備
■私服勤務可（ネイル、ピアス可）
■時短勤務制度（子どもが小学生になるまで）
■託児所・育児サポート（自社内保育園が無料）
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各種制度
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■退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度）
■社内転職制度（全53職種の中でジョブチェンジOK）
■資格支援制度（社内規定による）
◎資格の取得費用は会社が負担！
◎当グループの学校法人で研修を受講OK！
※支援対象：初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門相談員・サービス管理責任者・医療的ケア（喀痰吸引研修など）など
当社では、年4回の人事評価を実施します。人事評価は、3カ月に1度目標設定を行い、目標に対する達成度合いを定量的に評価。人事評価と等級制度（15段階）に連動するかたちで、6カ月に1度査定を行います。
査定は、部門の達成度合いに応じて部門ごとにポイントが配布され、貢献度が高いメンバーに多くのポイントが付与されます。1ポイントあたりの昇給率に応じて、給与アップしていく仕組みです。
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土日祝日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得率・復職率100％）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇
★5日以上の連続休暇取得OK
1週間休暇を取得し、家族でハワイ旅行に行くマネージャーや、石川の復興支援にいったマネージャーも。
管理職でも休みがとりやすい環境です。
また男性社員の育休取得も増えてきており、なかには1カ月程取得した社員もいます！
【人間関係良好】秘訣は「ルール」にあり！
その秘訣の一つに、社内ルールの明文化があります。
例えば、
■上司にバレンタインや誕生日プレゼント渡した方がいい？
→「贈り物は原則禁止」というルールを定めているため、お気遣い不要です！
■陰口、無視、イジメは絶対禁止！
→「人を傷つける行為を絶対してはならない」という認識を強く持っています。
もし何かあったときには、いつでも相談できる窓口を用意しており、常に社長や本社人事部までしっかり報告が届く状態にしています◎
また、隔週で各部署のルール改善会が実施しており、社員主体となってルールづくりを進めています。
【管理職登用】 ”成長”を全力アシスト
上長の推薦とご自身の意欲があれば、プレ昇格にチャレンジし、6カ月間の間実際の管理職業務を体験することができます。（期間中は昇格後の給与です）
早い人であれば、入社後3～6カ月で昇格するケースも！
その後、プレ昇格期間の評価と筆記試験をクリアすれば、本昇格にステップアップできます！
実際に業務を経験してみてから、管理職を目指すのかスペシャリストとして極めていくのかといった選択肢を選べるのも、当社ならではの魅力の1つです。
【信頼関係】社員という「仲間」を大切に
スタッフが仕事を楽しむことで、そのポジティブな気持ちがお客さまにも伝わり、結果として質の高いサービスの提供や、スタッフの成長にもつながると考えているため福利厚生の充実度も高いです！
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◎託児所（自社内保育園を無料で利用可能）
◎住宅手当
◎退職金制度（業界最大！2000万円まで支給可能な仕組み有）
◎資格支援制度（全額負担）
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会社として「もっとよくしたい」を考えて続けているため、
これからも社員のための制度を増やしていきたいと考えています！
社員インタビュー
Mさん／中途7年目
マネージャー【困ったときには、いつでも声をかけてください！】
社員の方々の人柄の良さと出身地である千葉市から地域貢献が出来ることに惹かれました。あわせて、地域の困ったをありがとうに変えるという企業理念に惹かれ、私も貢献していきたいと思ったことが入社の決め手です！
Tさん／中途3年目
メンバー【入社後は、一緒に美味しいランチに行きましょう！】
個人プレーではなく、チームプレーで常に動いていける体制が整っている会社だと思っています。Dotlineの社員はとても明るく気さくで仲が良いので、ありのままの自分で毎日働くことができています！
Sさん／中途1年目
メンバー【管理部門の癒し系的な存在と言われています(笑)】
Dotlineの強みは、変化に強いことだと思います！実は、入社して3ヶ月の頃にルール改善案を挙げました。すぐに提案を聞き入れてくださり、次週からは上司と共に新たな業務効率化の取り組むことができました。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
業界の先駆け！医療・福祉のワンストップサービス
Dotlineは、年齢や症状の変化にかかわらず「ゆりかごから墓場まで」一貫して社内でサポートできる体制を整え、一生涯安心してサービスを受けていただける「医療・福祉のワンストップサービス」を地域モデルとして確立することに成功しています！※厚生労働省より「木田賞（実践奨励賞）」を受賞
日本に存在するあらゆる「困った」の声を、いきいきとした「ありがとう」の言葉に変える最強のヒーロー集団として、揺るぎない信念と誇りのもと、事業を今後も行っています。
当社の理念や考え方に共感していたける方と、ぜひ一緒に働きたいです！
やりがい
会社の成長を支える要となるポジションであるため、経理・法務業務を通じて会社に貢献できることがこの仕事の魅力。自身の業務が会社の発展に直結している実感を得やすく、大きな達成感も味わえます！また、業務改善や効率化に取り組むことで、組織全体の運営に貢献できる点も、この仕事ならではやりがいと言えるでしょう。
きびしさ
教育体制やルールも整っていますが、事業や組織が拡大・発展の最中のため現行のマニュアルにとらわれずに業務改善を行う必要もあります。経理にとどまらない知識や能力が求められる場面もあるかもしれません。
ただ先輩・上司への報告や相談は行いやすい環境であり、外部の専門家に意見を求められる体制もあります。
焦らずひとつひとつ経験を重ねていきましょう。
ちょっとリフレッシュしたい!そんな時は、海の見える窓際に♪ネイルや服装も自由なので自分らしく働けます
働くのが楽しくなる、自然あふれる本社オフィス。インテリアや雑貨など細部まで徹底的にこだわっています。
明るくお仕事をする仲間がたくさんいます！一緒に会社を良くしてくれる方を歓迎いたします◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
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書類選考
一次面接（Web or 対面）
最終面接
内定
・1次面接がWebの場合は、GoogleMeetを使用します。
・対面面接の場合は、本社海浜幕張のオフィスで実施いたします。
・入社日はご希望に合わせますので、お気軽にお申しつけください。
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
ワールドビジネスガーデン マリブウエスト29階
＜E-mail＞recruit@dotline-jp.com
＜TEL＞043-307-5095（代表）
会社概要
- 事業概要
■訪問看護・リハビリ、訪問診療、ナーシングホーム、看護小規模多機能
■経営コンサルティング、ローカルメディア(地域活性化事業)、学校法人・教育事業
■放課後等デイサービス・児童発達支援、就労継続支援B型、就労移行支援、自立訓練、共同生活援助
■保育園、専門学校、地元貢献活動（子供食堂など）、教育無償化活動、行政への意見提言活動など- 所在地
〒261-7129
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階- 設立
- 2011年 11月21日
- 代表者
- 代表取締役 垣本 祐作
- 従業員数
- 1708名（グループ合計）
- 資本金
- 1億3,700万円（グループ合計）
- 売上高
年商73.5億円（2023年12月実績）
年商102億円（2024年12月実績）- 平均年齢
- 32.9歳
