株式会社マインドシステム
人生がまるごと充実する営業職／未経験歓迎／月収160万円も可
この求人を要約すると…
成長性◆注目度高の経費削減／助成金で業績右肩上がり
将来性◆正しいビジネスモデル×好環境で稼げる営業へ
WLBも充実◆年休126日・土日祝休・残業ほぼなし
稼げる営業＝“きつい” “休みがない”はもう古い！
年休126日・残業ほぼなしなのに年収大幅UP！？
営業＝“しんどい”というイメージ、ありませんか？
実は、かつて営業だった僕もそうでした。
がむしゃらに数を打っても、いっぱい残業しても、思うように結果が出ない。
今の100倍やっても、トップのアイツに届く気がしない。
それってなぜなんだろう？
考えて考えて辿りついた答え。それはずばり…
『正しいビジネスモデル』×『結果を出せる研修＆環境』でした。
市場が成熟した商材を手あたり次第売り込むのではなく、時流に乗ったサービスを、適切な顧客へ売ること。
そして、それをきちんと実現できる本質的な学びと、力を活用・発揮する方法まで伝授するレクチャーの機会を。
さらに、チームでやるからこそ達成感も数倍になるような、社風をアゲるチームビルディングを。
これらの掛け算によって、効率的に・確実に・スピーディーに結果を出す環境を実現。
だからこそ、あくせくしなくても、営業未経験でも、年収UPやワークライフバランス充実がしっかり叶うんです。
頑張ってるのになんだかうまくいかない。
根性・努力・犠牲のスタイルからそろそろ抜け出したい。
そんな方こそ、ぜひ一度お話ししましょう！
（代表・大川より）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【同期と一緒にスタート！】中小企業向けのコンサルティング営業（経費削減／助成金など）★残業ほぼなし
◆◇ 具体的には… ◇◆
◎新規顧客への架電・アポイント獲得（架電：1日平均60件）
◎オンライン商談（1日平均2件）
◎契約＆契約後フォロー
イチから学ぶ集中研修
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この道何十年のベテラン営業でもなかなか分かっていない『営業のキホン』。
自信を持ってデビューし、最短で結果を出せる営業になるために欠かせないこのキホンを、入社後は約1カ月かけて代表自らレクチャー！
ただ知識として教えるだけでなく、その知識の役立て方、能力の獲得の仕方まで伝授します。
【研修の流れ】
Step1：オリエンテーション
▼
Step2：業界・サービスについての座学研修（計40時間ほど）
▼
Step3：テレアポ研修
▼
Step4：商談研修
▼
Step5：テレアポ実務と商談同席デビュー
ギモンを解消！Q＆A
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《Q.テレアポ＝非効率的で大変では？》
《A.そんなことはありません！》
なぜなら、効率的なテレアポのコツやノウハウを研修できちんと教えるから。
『確かな商品・サービス』×『お客様が思わず興味を持つような営業』を理論に基づいて展開できるからこそ、強引に売ったりノルマに追い立てられたりすることなく、スムーズに結果が出せるのです。
《Q.なぜそんなに結果が出せるの？》
《A.売りやすい商材×求める顧客×丁寧なスクリプトのマッチング》
社会保険料適正化という領域はまだまだブルーオーシャン。
「そんなことできるんですか？」というところから興味を持っていただけることも多く、実績をもとに組み立てた丁寧なスクリプトもあるので、トークスキルに自信がない方もご安心ください！
そう考える当社では【チームビルディング】も働く上での大事な一要素としており、皆で目標への到達を喜べる風土づくりに力を入れています。
★チームビルディングを学べる研修もあります！
対象となる方
【未経験歓迎／完全人柄採用】『素直に学ぶ姿勢』があればOK！★学歴不問 ★10名以上の拡大採用！
＃学歴不問
＃男女も不問
求めるのは『素直に学び、実践する姿勢』のみ。
学んだことを主体的・積極的に実行したり、フィードバックをもとに改善を重ねたり…
そんな方であれば経験問わず大歓迎です。
《当社独自の手厚い研修》にて、着実に結果を出せるようイチからじっくり育てます。
【こんな風に人生を変えたい方、ぜひご応募を！】
・稼ぐ力をつけ、きちんと評価されたい
・営業やマーケティングのスキルを基礎からちゃんと身につけたい
・収入にも時間にも余裕があり、やりたいことをどんどん実現できる人生を送りたい
★営業・販売・コールセンターの経験者もスキルを存分に活かせます！
選考のポイント
＃第二新卒・フリーター・ブランクがある方も歓迎
勤務地
大阪府大阪市西区西本町1-5-9 日清ビル303号室
※目標を達成すると週2～3回ほどのリモート勤務も可能になります！（定例MTG時は原則出社）
※転勤・異動は原則ありません。キャリアアップの一環として希望する方はご相談ください。
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 大阪府大阪市西区西本町1-5-9 日清ビル303号室[最寄り駅]本町駅
勤務時間
★目標を達成するとフレックス勤務も可能に！モチベーション高く達成に向かえます。
＼ 定時退社が当たり前 ／
残業＝非効率と考え、PDCAを回しながら残業が発生しないように工夫しています。
商談もオンラインで統一しているので、移動時間はゼロ。
効率良く時間を使うことができます。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中は契約社員での雇用。期間終了後に双方合意の上、正社員での雇用となります。
給与
※月給額は経験・スキルを考慮の上決定します。
◇ ◇ ◇
＼ 頑張りはインセンティブで還元 ／
平均月収は90万円！（営業職3名／2024年8月実績）
明朗な評価基準のもと、青天井の収入UPが可能です◎
＼ 3カ月目からフルコミッション制も選択可能に！ ／
インセンティブの割合が圧倒的にUP！
※フルコミッション制の場合、業務委託契約に変更となります。
【インセンティブの支給例】
■報酬形態A（インセンティブ率：25％）
・売上360万円 → 月収90万円（5月）
・売上640万円 → 月収160万円（8月）
■報酬形態B
・月給30万円+インセンティブ18万円＝月収48万円（3月）
・月給30万円+インセンティブ32万円＝月収62万円（4月）
「このくらいの月収額を目指したい！」「こんなワークスタイルを実現したい」など、一人ひとりの希望に合わせて報酬形態を選択できます。
どんな稼ぎ方が合っているのかわからない…という方も、気兼ねなくご相談ください！
■目標達成インセンティブ
■月間MVPインセンティブ
■四半期MVPインセンティブ
■年間MVPインセンティブ
【手当】
■役職手当
■経験者手当
■処遇手当
年収360万円～1350万円
年収1350万円（入社1年目）
年収1800万円（入社2年目）
年収2400万円（入社3年目）
待遇・福利厚生
※業務委託契約となった場合は対象外になります
■オフィスカジュアル
■ネイルOK・髪型自由（奇抜すぎる髪型でなければOK）
■目標達成者祝賀会
■目標達成者優遇措置（リモートワーク／フレックス勤務）
■社内起業支援制度
■女性活躍推進制度（出産・育児および職場復帰支援）
■社内研修制度
【豊富な研修制度をご用意！】
・階層別研修（新人／主任／課長／部長）
・脳力開発
・ビジネススキル
・テクニカルスキル
・マネジメントスキル
・コンセプチュアルスキル
・チームビルディング
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇
（8日間／12月29日～1月5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇
■特別休暇（子どもの発熱時などに利用可能）
★5日以上連続した休暇の取得も可能です。
透明性の高い評価制度
基本がしっかりとこなせる方であれば、一年以内で最低でも主任にはキャリアアップ予定です。
実力次第では一年目で課長へのキャリアアップも！
年齢や経験に関わらず、早くから会社の中核を担う存在になれるチャンスも存分にあります。
■社員：月収75万円～（年収900万円～）（入社3カ月目）
■主任：月収100万円～（年収1200万円～）（入社6カ月目）
■課長：月収120万円～（年収1440万円～）（入社9カ月目）
■部長：月収150万円～（年収1800万円～）（入社15カ月目）
社員インタビュー
大川
代表
うまく結果が出ないのは、必要な知識やその活用の仕方を適切に教えられていないから。車という存在を知らず、ただひたすら走るしかないような状態ですね。当社はそこまでをしっかりと教えることに注力しています。
大川
代表
本質を理解することで効率よく成果を出せ、稼げるため、プライベートではお金を理由に諦めることがなくなりますし、得た知識は私生活にも応用が可能です。人生を変えたい人の足掛かりになれればと思っています。
取材レポート
社員の働き方は？
理論に裏打ちされた、成長と充実への最短コース。
「自分が教えた人たちが能力を伸ばしていくのを見るのが、なによりのやりがいになっていますね」と語るのは、代表の大川さん。
「自分自身、引き出しを引き出せずに苦しんだ時期があったので、“同じ思いをしている人を一人でも減らす”というのが今のゴールの一つです。仕事に悩んでいた僕の友人も、教えたことを実践した翌月には2.7倍の結果を出せるまでに成長しました。根性論ではなく理にかなった実力の付け方をして、組織に依存することなく、経済的・時間的な自由を獲得する。ゴムに引っ張られるように、軽々と壁を超えていける。そのような人生がまるごと充実する生き方を、社員には実現してほしいと考えています」
やりがい
確立されたビジネスモデルのもと、効率的に成長を重ね、理想の自分へと最短距離で向かっていけるのは同社ならではのポイント。給与アップの指標やキャリアパスも明確ですので、能動的に学習と実践を重ねられる方であれば着実なステップアップが見込める環境です。何かを犠牲にすることなく、仕事も私生活も存分に楽しめるキャリアを築くには、同社はこの上ない場所となるでしょう。
きびしさ
既に多くの成果を出している、確かな実績に基づいたビジネスモデルが同社の魅力。稼げる仕組みやその手順が確立されているだけに、自己流で仕事を進めたい方は伸び悩む可能性が高くなります。自分のやり方に固執せず、分からないことは都度調べたり聞いたりしながら、PDCAを積極的に回して柔軟に成長を続けることが大切です。
まだまだ成長過程の会社ですので、改善案の発信も大歓迎です！
しっかりと稼げる環境ながら、年126日休み・残業もほぼなしとワークライフバランスも充実。
事業拡大のスタート期。同期たちから刺激を受けながら喜びを分かち合える、またとないチャンスです！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
オンライン面接（1回／30分～1時間）
内定
新たに大阪支社をオープンし、最終的には5名→15名→50名と増員予定。
今回はそのファーストメンバーとして、先陣を切っていただけるメンバーの募集です。
少しでも興味を持っていただけた方はぜひエントリーください！
※オンライン面接実施
※面接時は履歴書・職務経歴書をご提出ください。
※面接結果は最速で当日、遅くとも3日以内にはご連絡いたします。
※面接日時・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
大阪府大阪市西区西本町1-5-9 日清ビル303号室
TEL：080-6166-3055
会社概要
- 事業概要
■社会保険料適正化コンサルティング
■助成金コンサルティング
■補助金コンサルティング
■Webサービスコンサルティング（サジェスト対策・MEO対策）
■給付金事業 他- 所在地
〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町1-5-9 日清ビル303号室- 設立
- 2021年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 大川 岳志
- 従業員数
- 5名（業務委託含む）
- 資本金
- 100万円
- 売上高
■5月：1123万円
■6月：1833万円
■7月：1590万円
■8月：2168万円
■9月：1636万円（9月22日現在）- 平均年齢
- 35歳
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