株式会社プロバイドジャパン
人材営業／未経験歓迎／土日祝休み／原則定時退社
この求人を要約すると…
【年休120日以上】土日祝休み＆ほぼ毎日定時退社
【未経験歓迎】OJT形式だけでなく座学研修にも注力
【キャリア】別部門・他職種・別事業にも挑戦可能！
『働きやすい会社No.1』を獲得！
自分に合った仕事内容を選べる＆豊富なキャリアパス
『働きやすい会社』No.1
『キャリアアップを実現できる会社』No.1
『派遣会社スタッフ対応満足度』No.1
※ゼネラルリサーチ調べ
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社員にとって働きやすい会社であることはもちろん、
社外からもスタッフの対応の良さを認められている当社。
時間や心に“余裕”を持つことで、
自分自身にとっても、クライアントにとっても、
派遣スタッフにとっても、より快適な環境が整うと考えています。
＜1＞働きやすい環境
◇毎日ほとんどの社員が定時で退社
（月平均残業時間は5時間以下）
◇年休120日以上・土日祝休み
◇ノルマなし＆インセンティブあり
＜2＞頑張りはインセンティブ・昇給で還元
当社のインセンティブは成果が出たときだけでなく、
紹介した派遣スタッフが長く働くほど、継続的に支給する仕組み。
そのためアフターフォローなどの取り組みもしっかり評価します！
＜3＞豊富なキャリアパス
まずは2部門から、自分に合った仕事を選べます。
ゆくゆくは他職種・別事業へのキャリアチェンジも可能です！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【選べる仕事内容】人材サービスにおけるクライアント対応または求職者対応をお任せします
ここがポイント！
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【法人営業部門】と【人材コーディネーター部門】の2部門に分かれて仕事をしており、自分に合った仕事内容を選択することが可能です！
「より多くの人と関われる方が良い」
「営業スキルを身につけたい」
など、面接で希望をお伝えください♪
また入社後のキャリアチェンジも可能。
別部門へ異動したり、接客業などの他職種に挑戦したり、介護・福祉系などの別事業に異動したり…
選択肢が豊富にあります！
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【法人営業部門】
▼必要な人材をヒアリング
クライアント企業が必要としている人材を伺います。
・どの部署に何人必要なのか
・どんな仕事内容なのか
・どんな人材を求めているのか
・いつまでに必要なのか
など細かくヒアリングします。
▼人材コーディネーター部門と連携
企業に求職者を紹介するため、人材コーディネーターと情報を共有します。
▼企業と求職者をマッチング
必要があれば面接対策などをサポート。
▼クライアントのアフターフォロー
紹介したスタッフの近況や人材状況を伺いながら、必要なタイミングで適切なフォローをします。
→他部署やグループ会社の人材課題を相談いただくことも！
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【人材コーディネーター部門】
▼求職者との面談
Webサイトなどから応募いただいた派遣スタッフと面談。
・スキルや経歴
・給与や休日についての希望
・理想のキャリアプラン
・どんな職場が良いか
などをヒアリングします。
▼法人営業部門と連携
求職者に合った会社をご案内するため、法人営業部門と連携します。
▼企業と派遣スタッフをマッチング
一人ひとりの理想のキャリアに合った企業を紹介。
▼求職者のアフターフォロー
職場環境やキャリアについての悩みを伺い、サポートします。
未経験者はもちろん、派遣スタッフからキャリアアップした社員も多いです◎
※女性管理職も在籍しています。
対象となる方
【未経験歓迎】人とのコミュニケーションが好きな方【学歴不問／第二新卒歓迎・ブランクOK】
◇人とのコミュニケーションが好きな方
◇人に感謝されることが好きな方
◇人の良いところを見つけることが得意な方
◆未経験歓迎
◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆ブランクOK
勤務地
■本社：東京都渋谷区恵比寿1-23-13 アルカイビル1階
- 東京都渋谷区恵比寿1-23-13 アルカイビル1階[最寄り駅]恵比寿駅
勤務時間
残業はほとんどなく、原則定時退社。
月平均残業時間は5時間以下です。
雇用形態
正社員
■試用期間：6ヶ月（期間中の待遇変更なし）
給与
※残業代は別途全額支給。
※経験やスキルに応じて変動します。
※経験者の場合、前職給与も考慮します。
＼インセンティブについて／
クライアントと求職者がマッチングしたときはもちろん、紹介したスタッフが長く働くほど、継続的にインセンティブを支給する仕組みです。
「今月は調子が悪かったから一気に給与が下がってしまった…」なんてことにならないよう、アフターフォローの体制なども評価しています。
☆インセンティブ平均月5～6万円
☆中には月10万円以上支給される社員も！
■残業手当（全額支給）
■インセンティブ制度
年収320万円～ ※インセンティブ、賞与などにより変動
月給35万円（入社3年目）※インセンティブなどの手当含む
月給31万円（入社2年目）※インセンティブなどの手当含む
待遇・福利厚生
■教育・研修制度
■給与前払い制度
■Wワーク・副業OK
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■オフィス内分煙
■マイカー通勤可
■勤続年数手当
■ウォーターサーバー
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
└ 土日
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
└ 取得率100％／有給を使った連休取得も可能
■産前・産後休暇
└ 取得率・復帰率100％
■育児休暇
└ 取得率・復帰率100％
□5日以上連休取得可能
研修について
座学研修にて、派遣業界についての基礎的な知識を学びます。
▼入社2～4週間語
OJT研修を通じて、実際の業務に携わりながらスキルを習得します。
▼入社2ヶ月目（目安）
独り立ちして業務に取り組みますが、どんどん先輩を頼ってOK！
「こんなときはどうすれば良いですか？」
「こういうケースは初めてで…」
など積極的に相談してください◎
キャリアパスについて
■キャリアアップ例
リーダー⇒マネージャー⇒東西エリアごとのリーダー⇒東西エリアごとのマネージャー…とキャリアアップを目指せます！
中には、入社1年以内にリーダーに昇進した社員も多数。
■キャリアチェンジ例
介護業界での営業職、事務職、接客業、人事など、幅広く選択肢があります。
社員インタビュー
法人営業部門
クライアント対応がメインにはなりますが、面接対応などを通して求職者とも関わることがあります。「初めての面接で不安だったけど、練習通りにできました！」と言っていただいたときは、嬉しかったですね。
人材コーディネーター部門
「人と関わる仕事がしたい」という想いから、この仕事を選びました。多くの人と関われるだけでなく、“長く働いてもらう”ことを重視しているため、深いお付き合いができるところも魅力です！
取材レポート
社員の働き方は？
採用担当に聞いてみた！それぞれの部門に向いているタイプとは
★法人営業部門に向いている人は？
「クライアントの代表など、普段関わることのできないような人と話ができるポジション。外出業務や新規開拓を担うため、人材コーディネーター部門と比べると営業色が強いですが、裁量の大きさが特徴。成長意欲が高い人にピッタリです！」
★人材コーディネーター部門に向いている人は？
「求職者の特長を見極め、長期的なサポートを行うことで、人に寄り添いたいと考える方に向いている仕事です。そしてそのアフターフォローが、自分自身や法人営業部門のインセンティブにも繋がります！」
⇒2部門にそれぞれのやりがいがあり、どんなタイプの人でも自分に合った活躍の場を見つけることができます◎
やりがい
【◎理想のキャリアを描ける】
さまざまな事業を展開しているからこそ、キャリアの選択肢が豊富。厳しいノルマはなく、自身のペースでキャリアを描ける点が魅力。その一方で、成果に応じたインセンティブがあるため、努力が報酬として返ってくる充実感も得られます。人とのつながりを大切にしながら、成長や達成感を味わえる仕事です。
きびしさ
【△伝達不足がミスを生む】
細かいコミュニケーションをおろそかにしがちな人には、向いていない仕事です。各部門との連携が欠かせないため、情報がうまく伝わらないと、企業や求職者に迷惑が掛かってしまいます。とはいえ基本的には、報告をきちんと行い、丁寧な対応を心掛けていれば、徐々にスムーズに連携が取れるようになります！
昇給は随時可能のため、入社後2～3ヶ月でさらに給与アップを叶えた社員も。
『働きやすい会社』『キャリアアップを実現できる会社』『派遣会社スタッフ対応満足度』でNo.1を獲得！
毎月のインセンティブだけでなく、賞与でもきちんと成果を還元します！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次選考：Web面接
最終選考：対面面接
内定
東京都渋谷区恵比寿1-23-13 アルカイビル1階
TEL：03-6277-2929
会社概要
- 事業概要
-労働者派遣事業、有料職業紹介業-
■携帯ショップスタッフ派遣
■コールセンター派遣
■エンジニア派遣
■グループホーム経営
（日中サービス支援型障がい者グループホーム「HALEKURA」）
□派遣厚生労働大臣許可番号
（派）13-306003
□有料職業紹介番号
13-ユ-307126- 所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-23-13- 設立
- 2006年 12月
- 代表者
- 代表取締役 葉山 健
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 26歳
- 企業URL
https://www.prvd.jp/
