ファースト住建株式会社【スタンダード市場】
木造住宅・マンションの設計／創業以来黒字経営の安定性
この求人を要約すると…
東証スタンダード上場／関西トップクラス企業
プロジェクト全体に携わり、設計士としてスキルを磨く
1日の残業0～2h、デジタル化推進など働きやすさ◎
創業から20年以上の黒字経営
抜群の安定性を誇る理由は、独自のビジネスモデルから
【ファースト住建とは】
東証スタンダード上場企業として、関西トップクラスの業績を誇る当社。
1999年の創業からわずか4年で株式上場し、安定した経営を続けております。
数多くのお客様から信頼を獲得出来ている理由は、
若いファミリー層の方にも高品質で、お求めやすい住宅を提供するために、
『良質で低価格な家づくり』を徹底的に追及しているからです。
お客様のニーズをきめ細やかに把握し、土地の仕入から住宅の間取り、居住プランなどの企画・設計・施工・販売・アフターサービスまでをトータルでサポート。
高品質でありながらも、リーズナブルな価格の「価値ある住まい」を実現しています。
【働きやすさも抜群！】
東証スタンダード上場企業である当社では、残業時間の管理を徹底しています。
月の平均残業時間は20時間程度。社内では業務のデジタル化を推進し、
より働きやすい環境を追及しております。
安定もプライベートの充実も揃った環境で、設計士として更なるステップアップを目指しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【関西トップクラスの実績を誇る安定企業】木造住宅・マンションの設計業務をお任せします。
ボリューム計算や図面作成だけではもの足りない。設計コンセプト策定や現場調整だって担当したい。プロジェクト全体に携わり、ようやく建ったマンションを「自分が手掛けたもの」だと自信を持って言いたい。
そんなあなたに、ピッタリの環境をご用意しております！
【具体的な業務内容】
・ボリューム計算および図面作成
・設計コンセプトの策定とクライアントとの打ち合わせ
・基本設計・実施設計業務
・法規チェック、申請書類の作成
・現場確認・調整業務・工事監理
＜POINT＞
★キャリアアップを支援
設計職の経験が豊富な方には、入社後すぐに主任候補としてご活躍いただくなど、早々に責任のあるポストをお任せすることも！20代で役職に就く社員も多数おり、公平な評価制度でキャリアアップを支援します。
★働きやすさ抜群！
1日の残業時間は多くて2時間ほど。月の平均残業時間は20時間前後です。
残業が多くなりすぎないように社内で気を配っているため、安定した働きやすさがあります。
また、福利厚生にも力を入れており、退職金や各種手当も充実しております。
明るく気さくに雑談もできる雰囲気なので、困りごとや相談もしやすいです。
対象となる方
【経験者募集】安定した環境で設計士として更なるキャリアアップを目指したい方
・建築設計の実務経験者（マンション設計経験者優遇）
・ボリューム計算ができる方
・一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方
・CADソフトを使用できる方（ARCHI TREND ZERO、JWW、AutoCADなど）
※上記いずれかに当てはまる方は是非ご応募ください！
＼こんな方を歓迎します！／
・クライアントとのコミュニケーション能力がある方
・チームワークを大切にプロジェクトに取り組める方
・自発的に考え、提案できる方
・技術向上に意欲的な方
勤務地
■本社
兵庫県尼崎市東難波町５-６-９
阪神本線「尼崎駅」より徒歩10分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社／尼崎支店/兵庫県尼崎市東難波町5丁目6番9号[最寄り駅]尼崎駅(阪神線)
勤務時間
休憩時間：70分
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（正社員との待遇差分なし）期間の定め：無
総合職採用となります。
給与
※給与は経験や年齢を考慮して決定致します。
年収400万円～700万円
待遇・福利厚生
＜各種手当＞
■通勤手当：定期代相当（上限なし）
■家族手当：配偶者月1万円、子1人につき月5千円（18歳まで）※扶養の場合支給
■役職手当
■資格手当：一級建築士3万円、二級建築士2万円、施工管理技士（建築・土木）1級2万円・2級6千円
※複数取得の場合、上限4万円
■報奨金制度、従業員持株会制度
■退職金制度：勤続3年以上対象
＜教育制度・資格補助補足＞
■部門別研修、階層別研修
■資格取得支援制度
■OJT
＜その他補足＞
■社用車・スマートフォン貸与
■インフルエンザワクチン補助（家族含む）、健康診断、ストレスチェック
■ふれあいフェスティバル、総会
休日・休暇
110日+計画年休5日（入社後6ヶ月有給付与後）
■週休二日制
（日曜日・土曜日）※基本日・土がお休みですが、年4～5回の土曜出勤があります。社内カレンダー有
■年末年始休暇
（7～8日※2024年社内カレンダーによる）
■GW休暇
（5～8日※2024年社内カレンダーによる）
■夏季休暇
（5～8日※2024年社内カレンダーによる）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後、10日付与）
■産前・産後休暇
（産前6週間、産後8週間以内限度4週間付与・取得実績あり）
■育児休暇
（原則として、子が1歳に達するまで・取得実績あり）
■介護休暇
（対象家族1人につき、通算93日間までの範囲内で3回を上限）
関西でトップクラスの実績を誇ります
戸建分譲事業を主力とし、注文住宅やマンション、保険事業なども展開。
用地仕入れや商品企画も自社内で行えることから、高品質な住宅をプランニング・建設できることが大きな強み。過去には近畿ブロックの住宅販売において関西No1*を獲得した実績もあり、関西でトップクラスの実力を誇ります。
現在は東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を築いています。
*※全国No.1ホームビルダー大全集 株式会社住宅産業研究所」調べ（2009年度）
社員インタビュー
Yさん
設計職
企業としての安定性やスキルアップできる環境はもちろんのこと、働きやすさもファースト住建の魅力の一つですね。残業はだいたい一日一時間程度なので、仕事後に自分の時間をたっぶりと取ることができます！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
風通しの良さが伝わる、あたたかいお人柄
取材はオンラインで行いましたが、対面でなくても伝わってきた明るさと爽やかさ。その理由は社風にありました。
「先輩たちがみんな優しくて、とても風通しが良いんです。20代～40代の幅広い社員が在籍しており、新卒入社のときから気さくに話していました。コミュニケーションが大事な仕事なので、先輩たちと話しやすいのはありがたいです」
他にも、「残業時間が会社でしっかり管理されており、1日の残業時間は多くて2時間ほど。平日でもゆっくりご飯を食べてお風呂に入って眠れるんです」というお話も伺うことができました。
居心地のいい雰囲気と働きやすさが揃っている職場。皆様の明るい笑顔にも納得です！
やりがい
同社では20代で役職に就いている社員も多数在籍しており、社歴や年齢に関係なく成果や頑張りが正当に評価されます。もちろん、職位が上がれば役職に応じた手当もつくため、給与もどんどん上がっていきます。
頑張れば頑張った分だけ自分に返ってくる。社会人としてこれ以上のやりがいはないのではないでしょうか。
きびしさ
ボリューム計算や図面作成から、設計コンセプトの策定、現場調整まで一貫して手掛けるからこそ、幅広い知識が必要になります。
最初は覚えることが多くて苦労することもあるかもしれませんが、同社で経験を積むことができれば、どこに行っても困らない、本物のプロフェッショナルになれるでしょう。
若手社員も多数活躍しております。
『良質で低価格な家づくり』にこだわった住宅です！
設計士としてスキルアップをしたいなら間違いのない環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接
内定
mail：k.sakamoto@f-juken.co.jp
tel：06-4868-5523
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
戸建分譲事業、注文住宅事業、マンション事業、保険・オプション事業- 所在地
〒660-0892
兵庫県尼崎市東難波町5-6-9- 設立
- 1999年 7月
- 代表者
- 代表取締役社長 中島 雄司
- 従業員数
- 326名
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 1,584百万円
- 売上高
43,373百万円
- 平均年齢
- 38.4歳
関連情報
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