株式会社ナプラ(Napla Co.,Ltd.)
仙台／転勤なし／法人営業／年間休日127日（土日祝）
この求人を要約すると…
経験を活かした自分らしい営業スタイルで挑戦できる！
“商品を売る”だけでなく職域を超えて活躍できます！
もちろん、先輩社員がしっかりフォローします！
“人”を大切にしているからこそ、
誰にでもチャンスを与えてくれる環境がある
ヘアカラーやパーマ液、シャンプー、
トリートメントにスタイリング剤など
主にサロン向けのヘアケア商品を開発・製造してきた当社。
“ナチュラルをプラスする”
という意味でつけられた『ナプラ』の社名の通り
天然素材を用いたヘアケア商品の開発に特に力を入れており、
中でもカラー剤の国内出荷量は
業界でもトップクラスの規模を誇っています。
1954年創業、半世紀以上の歴史を持つ当社。
積み重ねてきた信頼・実績とともに
常に持ち続けてきたのが、新たなことに挑戦する気持ち。
時代ごとに移り変わるニーズを的確にとらえ、
革新的な商品を生み出し、新たな市場を開拓。
直近15年で売上高が約8倍になるなど
現在も着実に成長を続けています。
ここ15年、事業は急成長していますが、
まだ業界1位ではありません。
次の目標は、業界トップ。
当社はまだまだ挑戦し続けます！
上を目指す企業を支える、
新しい戦力となる方を募集します。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
販売代理店と協力し、サロン・美容室に対して、技術向上や売上拡大のサポートを行なう営業
販売代理店を訪問し、商品説明を行います。
商品の魅力を伝え、各サロンに向けての提案内容を一緒に考えます。
また、代理店の担当者と同行して、サロンへ訪問することも。
メーカーの営業として、顔と商品を覚えてもらうことが目標です。
2）サロン訪問
新商品の案内や、すでに商品を使用していて困りごとがないか。
商品が現場でどのように使われているのか。
直接話しながら、ニーズをつかんでいきます。
サロンごとのオリジナル商品を開発することもあります。
3）資料作成／打合せ
商品をPRする資料や、商品導入後のメニュー提案書などの作成。
時代の流れにあわせて、どんどん提案していきます。
4）付随業務
セミナーやイベントの開催など。
サロンの発展、ひいては美容業界の発展にも力を入れています。
◎ノルマについて
ナプラにはノルマはありません。
ノルマがあると、本当の意味で
「サロンのために何ができるか。」
という仕事はできないと考えています。
◎営業スタイルについて
これといった決まりごとは特にありません。
日々のスケジュール組みや、アプローチ方法などは
基本的に個人の裁量にお任せしています。
もちろん、業界や商品の知識は丁寧にお教えいたしますし、
営業活動についての相談もしやすい環境ですので
「ほったらかし」というわけではないのでご安心ください！
ご経験を存分に活かし、自分がやりやすい営業スタイルで
新しい事にも果敢に挑戦してください！
新ブランドや、担当するサロンのオリジナルブランド開発、
美容師向けのセミナーや雑誌撮影、
全国の美容師様が技術やクリエイティブを発揮するイベント
「DREAM PLUS」など、挑戦できる業務はたくさん。
もちろん営業目標に向けた自己管理が必須ですが、
やる気があれば、仕事の幅はどこまでも広げられます。
入社後座学で業界や商品の知識を丁寧にお教えいたします。
その後はOJTで業務を覚えていただきますが、
周囲にも相談しやすい環境づくりをしております！
対象となる方
◎要普通免許(AT可) ◆法人営業経験のある方(2～3年以上)、若しくは業界経験者 ◆第二新卒歓迎！
○自ら考え、行動に移せる方
○人とのコミュニケーションを大事にし、積極的に人と関わることが好きな方
営業経験に加え、美容師資格・経験がある方は活かせます！
★通常の営業だけでなく、サロン様向けの技術指導なども行なっていただけます
★別途技術手当有り
勤務地
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央3-1-22 エキニア青葉通り 4F
- 仙台営業所/宮城県仙台市青葉区中央3-1-22 エキニア青葉通り 4F[最寄り駅]あおば通駅
勤務時間
サロンや美容室などに閉店後にお伺いする場合もございます。
※別途残業代支給。
雇用形態
正社員
給与
※残業代別途5分単位で支給
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
・技術手当：10,000円
・家族手当：扶養家族(配偶者10,000円、お子様1人につき5,000円)
・住宅手当：金額によって変動しますが約3割
・結婚祝金：50,000円
・出産祝金：10,000円
年収460万円営業(25歳)（月給26万7000円＋賞与(5.3ヶ月分)+諸手当）
年収508万円営業(30歳)（月給29万4000円＋賞与(5.3ヶ月分)+諸手当）
待遇・福利厚生
3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです。
※諸手当対象外
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・交通費全額支給
・社員旅行（グアム、ハワイ、バリなど）
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇
4日 （2024年度実績）
■夏季休暇
3日 （2024年度実績）
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～20日
■産前・産後休暇
産休・育休取得率100％、復帰実績あり
■育児休暇
男性育休取得率87.5％
社員インタビュー
営業/2017年入社
まれに商談で夜遅くなることもありますが、 「直行直帰」ができ、調整が営業に任されていて驚きました。 社員同士も仲が良いので、仕事終わりに先輩と食事に行ったり、 仕事の相談ができる環境なのも魅力です！
営業/2017年入社
今後は営業のみならず、広報やマーケティングに挑戦したいと考えています。 つい先日、この相談をしたところ、実はすでに少しずつ動きだしています。 このスピード感がナプラの成長の秘密だと感じています。
取材レポート
社員の働き方は？
社員インタビュー◆営業／28歳・2017年入社(中途)
美容業界に興味を持った際にWEBでナプラの求人を発見し、応募したのが入社のきっかけ。
業界知識がほとんどないままの転職。
それを機に引っ越したこともあり右も左も分からない状況で最初は何をやっていいのか分かりませんでした。
そんなゼロからのスタートの自分に対しても助けてくださる先輩社員がいたり挑戦したいと思ったことには何でもチャンスを与えてもらえる環境なので驚きました。
最近、大型グループの案件やディーラー様を任せてもらえることになり、「サロン様のために何が出来るか。」を考えて提案することで、喜んでもらえる点に、とてもやりがいを感じています。
やりがい
日々のスケジュール組みや、アプローチ方法などは基本的に個人の裁量にお任せしています。
ご経験を存分に活かし、自分がやりやすい営業スタイルで新しい事にも果敢に挑戦してください！
きびしさ
もちろん、個人の裁量が大きい分営業目標に向けた自己管理は必須ですが、やる気があれば、仕事の幅はどこまでも広げられます。あなたも個性や得意を活かし、あなたらしい活躍をしてください。
サロンが抱える悩みや課題に向き合い、一緒になって解決策を探します。
N.(エヌドット)をはじめ、自然由来の原料にこだわった商品を展開。
先輩社員がしっかりフォローします！あなたらしい活躍をしてください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【dodaよりエントリー】
【書類選考】
【面接】（2回を予定しています）
【内定】
【入社】
大阪市中央区高麗橋1-6-6 ナプラ北浜ビル
06-6228-3650／採用担当
会社概要
- 事業概要
頭髪化粧品の製造販売（業務用パーマ液、ヘアカラー、シャンプーなどヘアケア商品全般）
- 所在地
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央3-1-22 エキニア青葉通り 4F- 設立
- 1959年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 武田 政憲
- 従業員数
- 363名≪男性200名 女性163名≫(2024年10月現在)
- 資本金
- 8000万円
- 売上高
235億(2024年7月決算)
