株式会社日本パーソナルビジネス
人材コーディネーター／年間休日126日／女性管理職5割以上
この求人を要約すると…
【正当評価】頑張りを見逃さず、賞与やインセンで還元
【未経験歓迎】半年間のOJT・定期面談でフォロー◎
【残業月10h程度】有休消化率100％・土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20代・30代活躍中／早期キャリアアップ可】「企業と求職者をつなぐ架け橋」として活躍
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具体的には…
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■企業へのヒアリング・アプローチ
求めている人材や企業の抱える課題など、ニーズのヒアリングを行います。
※取引先は、大手携帯キャリア各社などの通信系企業がメインです
■キャリアカウンセリング
派遣スタッフと面談し、適性に合ったお仕事を紹介します。
■派遣スタッフの選定・提案
企業の要望に合う派遣スタッフを選定・推薦します。企業とスタッフの希望が合えば就業がスタート！
■スタッフへのフォロー
ほぼ毎日、訪問または電話で就業スタッフのフォローを行います。コミュニケーションを密にとり、信頼関係を構築していきましょう！
＼ POINT！／
★裁量大の環境
スケジュールや提案方法はもちろん、求職者の方への面談方法や仕事先の選定なども自分の判断で行えます。
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入社後の流れ
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個人のスキルや経験に合わせ、3カ月～半年間のOJTで丁寧にサポートしていきます。
【入社約2～3日】
座学研修で、会社や人事制度、業界知識などの基礎を学びます。
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【入社1～3カ月】
配属されたら、登録作業や面談などからスタート。時間をかけて仕事の流れを覚えましょう。
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【入社3～6カ月】
先輩のフォローを受けながらすべての業務に挑戦！独り立ちを目指します。
＼ POINT！／
★業界特化型の専門知識が身につく
業界に特化している当社だからこそ、これまでのノウハウも豊富で、高度な専門知識を身につけることができます。
先輩の前職は「不動産営業」「ブライダルスタッフ」「アパレルショップの販売員」「携帯販売スタッフ」など、さまざま。
年功序列ではなく、実力を正当に評価していますので、スピード昇給・昇格が可能です。
中には20代で管理職に抜擢された実績も！キャリアアップすれば役職手当（8万円～15万円）の支給もあります。
＜キャリアステップ例＞
一般→チーフプランナー→チームリーダー→グループリーダー・支店長→支社長・部長
対象となる方
【未経験歓迎／大卒以上】ワークライフバランスを整えながら、キャリアを築きたい方★第二新卒歓迎
まずは面接でお話を伺いますので、少しでも興味のある方はお気軽にご応募ください♪
＼ こんな方をお待ちしています！／
◎正当に評価されて、キャリアアップしたい方
◎ワークライフバランスを整えて働きたい方
◎ライフステージにとらわれず、長期的にキャリアを築き上げたい方
＜活かせるスキル・経験＞※必須ではありません
◎営業など、顧客折衝の経験
◎携帯販売など、通信業界の経験
選考のポイント
勤務地
■北海道支店
北海道札幌市中央区北4条西4-1 伊藤・加藤ビル3F
■東北支店
宮城県仙台市青葉区花京院1-1-10 あいおいニッセイ同和損保仙台ビル11F
■首都圏第一支社
東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー21F
■東海支社
愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビルディング10F
■大阪支社
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 タワーB 12F
■中国支店★2025年4月・近隣のビルに移転予定
広島県広島市中区立町1-20 NREG広島立町ビル8F
■九州支店
福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル本館6F
※地域限定社員（転勤なし）も相談可能です
※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙／別途喫煙スペースあり）
- 北海道支店/北海道札幌市中央区北4条西4-1 伊藤・加藤ビル3F[最寄り駅]さっぽろ駅
- 東北支店/宮城県仙台市青葉区花京院1-1-10 あいおいニッセイ同和損保仙台ビル11F[最寄り駅]仙台駅
- 首都圏第一支社/東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー21F[最寄り駅]新宿駅
- 東海支社/愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビルディング10F[最寄り駅]名古屋駅
- 大阪支社/大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 タワーB12F[最寄り駅]大阪駅
- 中国支店/広島県広島市中区立町1-20 NREG広島立町ビル8F[最寄り駅]立町駅
- 九州支店/福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル本館6F[最寄り駅]天神駅
勤務時間
★スタッフフォローで現場に行った際は直行直帰もOKです！
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変更はありません）給与
月給24万0000円～26万6000円
■東北支店
月給23万8000円～26万4000円
■東京支社
月給25万0000円～27万6000円
■東海支社
月給23万5000円～26万1000円
■大阪本社
月給23万9000円～26万5000円
■中国支店
月給23万7000円～26万3000円
■九州支店
月給23万5000円～26万1000円
※上記月給のほか、各種手当・インセンティブを支給します
※経験・スキル、現年収などを考慮のうえ決定します
※上記金額は一律支給の手当（営業手当・地域手当）を含みます
＼ POINT！／
★二種類のインセンティブの支給も！
二種類のインセンティブで、成果を正当な報酬として還元しています。
・営業ランキングインセンティブ
月次、四半期、半期ごとのランキングに応じて支給されます（最大6万円）。
・半期達成率インセンティブ
半期の達成率に応じて、次の半期（6カ月間）の給与に毎月インセンティブが上乗せされます（達成率に応じて最大6万円を毎月支給）。
■交通費全額支給
■役職手当（月8万円～15万円）
■資格手当（月2000円～2万円）
■職務手当
■出張手当
■時間外手当
年収330万円～400万円
年収720万円（36歳／入社10年目／支社長職）
年収550万円（30歳／入社5年目／グループリーダー）
年収430万円（26歳／入社2年目／チームリーダー）
待遇・福利厚生
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度（受験費の補助、テキスト代支給）
■保養所（箱根・熱海・軽井沢など）
■自己啓発支援制度（書籍の購入、講習会の受講など）
■研修制度（入社時研修など）
■定期健康診断
■PC・スマートフォン貸与
■永年勤続社員表彰制度
■親睦会
＜その他＞
■NPB AWARD
半年に1回、各分野で活躍した社員を表彰する「NPB AWARD」を開催し、色々な側面から社員活動を評価する場を設けています。
営業成績上位者以外にも、業務品質向上に努めた方、企業理念を体現している方など表彰項目は多岐にわたります！
※受賞者には賞金の支給もあります！
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（消化率100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復帰率100％）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり／復帰率100％）
★5日以上の連続休暇取得可能です
※配属先により月1回程度、土日のどちらか出勤の可能性あり（その場合、平日に振替休日を取得）
月収例をご紹介
【Yさん】
月収37万9000円（25歳／入社3年目／チームリーダー）
＜経歴＞
2021年：一般
2022年：チーフプランナー
2023年：チームリーダー
【Mさん】
月収45万円（28歳／入社7年目／グループリーダー）
＜経歴＞
2018年：一般
2020年：チーフプランナー
2021年4月：チームリーダー
2021年10月：グループリーダー
好業績により、ポジション増加中！
一人ひとりのチャレンジ精神を尊重し、全力でサポートしていきます。あなたの「こうなりたい」を是非聞かせてください。
◎社歴や年齢に関わらず正当に評価します◎
・入社1年でチームリーダーに昇格実績あり
・20代前半で管理職昇格実績あり
・30代前半で部長職に昇格した人も多数
プライベートとの両立も可能
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日126日
・有休消化率100％
スケジュールも自分の裁量で組めるため、残業は月平均10時間程度と少なめ。
オンとオフのメリハリをつけて働くことができます！
さらに産前産後休暇や育児休暇などの取得実績もあり、復帰率も100％。
ライフステージが変わっても長く腰を据えて働ける環境です。
社員インタビュー
仕事の魅力
Nさん／入社6年目
求職者の人生のターニングポイントに寄り添うことで、自己成長ができるのがこの仕事の魅力ですね。求職者への真摯な対応が、実力としてしっかり評価される環境が当社にはあります。
仕事の大変さ
Mさん／入社8年目
人を相手にする仕事なので、人間関係の築き方が難しいと感じることがあります。大変さはありますが、経験を重ねていくうちにどういう対応をすればいいかなどを身につけ、成長することができます。
風通しの良さ
Tさん／入社3年目
社内に優しい人が多いと感じます。20～30代が多く、和気あいあいとした雰囲気で働けていますね。また、上長と定期的に面談が行えるため、一人で抱え込むことなく相談できます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
納得感のある評価で、理想のキャリアが目指せる場所。
「上長と目標と設定し、半期に1回の面談でその目標がどこまで達成できたか確認します。フィードバックとともに、納得感のある評価が得られます」（Yさん）
「年齢や社歴に関係なくリーダーを目指せるので、長く腰を据えて働きたい、役職を目指したい、という方が活躍中です」（Mさん）
「当社の特長として、女性の管理職比率が5割以上と多く、産育休からの復帰率は100％を達成しています。ライフステージに関係なくキャリアを積むことができますよ」（Tさん）
性別やバックグラウンドを問わず、すべての社員に平等にチャンスが与えられている同社で、あなたもライフステージに捉われない理想のキャリアを築いてみませんか？
やりがい
【自分なりの方法で介在価値を実感】
ニーズをいち早く把握するためにクライアントを何度も訪問したり、スタッフの信頼を勝ち取るためにメッセージカードを作成してみたり、大きな裁量のもと、自分にしかできない方法でチャレンジできることは、同社で働く魅力の一つ。
試行錯誤した結果、感謝の言葉をいただけたときの喜びはかなりのものとなります。企業と求職者をつなぐ架け橋として、大きなやりがいを感じられるはずです。
きびしさ
【正解がないからこそ…】
業界やサービスの変化に合わせた柔軟な提案を意識し、スタッフ一人ひとりに寄り添った対応を心がけることが成功への近道です。
正解がない仕事だからこそ、成果を出せるかは自分の行動しだいです。同社は悩んでいるあなたを一人きりにすることはありませんので、周囲の先輩社員を頼りながら時間をかけて、自分ならではのスタイルを見つけていきましょう。
個人のスキルに合わせた3カ月～半年間のOJTでしっかりサポート！未経験の方も安心して成長できます。
実力は「インセンティブの支給」や「早期キャリアアップ」などで正当に評価します。
私だからこそできる仕事、自分らしい働き方で、成長したい――そんな方からのご応募お待ちしています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※面接は拠点にて行います（オンライン面接も相談可能です）
※面接では今までのご職歴やご経験を中心にお伺いし、簡単なテストを実施予定です
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 タワーB 12F
TEL：06-6136-7275（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■人材派遣業（許可番号 派27-030205）
■有料職業紹介事業（許可番号 27-ユ-030192）
■アウトソーシング事業- 所在地
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 タワーB 12F- 設立
- 2000年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 齊脇 幸史朗
- 従業員数
- 170名
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
78億円（2023年3月）
- 平均年齢
- 31歳
