求人詳細

経営直下のポジションで、HR領域全般と
ピープルマネジメントの本質を深く学ぶチャンス！

「事業の本質を学びたい、HR領域のプロフェッショナルとして成長したい」…そんな方に注目いただきたいのが株式会社ニック。

当社は1976年の創業以来、安定的な成長を続けています。2022年には、成長性と安定性が認められた会社のみが対象となるTOKYOファンドによる資本参入・事業継承が行われ、今、会社として大きな変革期を迎えています。

今回募集するのは、スーパーバイザー。スタッフの働きやすい環境づくりやサービスの品質維持・管理、クライアントとの関係構築などからお任せしていきます。そこで必要なのが、ピープルマネジメント。ピープルマネジメントとは、従来のヒト・モノ・カネではなくスタッフ一人ひとりの成長を通じて、成果の最大化を目指すマネジメント方法です。ぜひ当社でピープルマネジメントを深く学び、極めてみませんか？

【ここがポイント】
◆未経験でも月給27万円からスタート
この月給は、あなたへの期待の表れ。イチから業務を学び、あなたにしか出来ない仕事に取り組んでください。

◆年休120日／状況に応じて直行直帰も◎
長く活躍し続けていただくために、プライベートも充実できる環境を整えています。

株式会社ニック事業の中核を担うスーパーバイザー／月給27万円～／幹部候補

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	【HR領域のプロへ】将来の幹部候補として、まずはスーパーバイザー（SV）業務からお任せします。具体的な仕事内容働き手不足が社会問題にもなっている今、その担い手としてシニア層は大きな注目をあびています。シニア層の活躍を通じ事業成長を続ける当社にて、まずはスーパーバイザーとしてご活躍ください。【具体的な業務内容】 ◆現場スタッフの採用・育成・管理 ◆クライアント対応 ◆品質サービスの維持・管理 ◆経営方針に添った予実管理 ◆事業戦略の立案・実行など【ある1日の流れ】 11：00／ビルメンテナンスを請け負っている施設に直行現場スタッフとのミーティング現場状況の確認クライアントへ挨拶メンテナンス状況の報告など ▼ 昼休憩、帰社 ▼ 15：00／現場スタッフの採用面接 ▼ 17：00／事務処理 ▼ 17：30／帰宅 ※1日に2件～3件、請負先を巡回する日もあります。【入社後】入社後はOJTにて、業務をお教えしていきます。例えば現場スタッフの採用一つとっても、効果の高い採用チャネルの選定から面接で確認すべき事項など、幅広い知識の習得が必要。焦らずに自分のペースで、一つひとつできる仕事の幅を広げていきましょう！【キャリアパス】将来、当社の核となり活躍いただける幹部候補の募集です。既存事業の成長・拡大だけでなく、新規事業の立ち上げなど豊富なチャンスあり。もちろん、経営層を目指していただくことも可能です。あなたが希望するキャリアを築き、活躍いただけることを期待しています。【スピード感をもって成長できます】当社は社内のIT化や業務効率化などにも力を入れており、スピード感をもって働ける環境を整えています。そのため、スピーディーな成長が可能。独り立ち後は、自由度高く仕事に取り組めます。【アイデアが活かせます】当社のスーパーバイザーは、クライアントおよび現場スタッフの両方向と接点を持つ仕事。それぞれのニーズや本音を理解しつなぐことで、両者が活躍しそれぞれの価値を向上させる機会が増やせます。そして日々の業務の中で学んだ事がらをアイデアから企画へと展開させ、新規事業を立ち上げることも可能です。チーム組織構成今回の募集は、経営直下で業務に取り組むポジション。経営者ならではの視点と、会社の運営や仕事への取り組み方が学べます。独立や起業を考えている人にとっても、絶好の機会です！
対象となる方	【学歴不問・未経験歓迎】何かしら社員としての業務経験をお持ちの方／経験業界・年数は不問です【対象となる方】 ■学歴不問 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPointなど） ※未経験・第二新卒の方も歓迎！「やってみたい」というあなたの前向きな意欲と、挑戦する気持ちを応援します。【下記のような方を歓迎します】・事業の本質を理解し経営層を目指しステップアップしたい方・将来につながるキャリアを積みたい方・新しい環境で何かにチャレンジしたい方・コミュニケーションを大切にできる方 ※将来的に事業を起こしたい、独立したいなどオーナーシップのある方も歓迎します。人材業界など、多くの人と関わり管理した経験があれば活かせます！
勤務地	◆転勤なし【勤務地】東京都板橋区大山町7-4 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙勤務地一覧東京都板橋区大山町7-4 [最寄り駅]大山駅(東京都)
勤務時間	8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分） ※訪問場所や時間次第では直行直帰OK
雇用形態	正社員 ※試用期間6カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません
給与	月給27万520円～38万4,890円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万520円～7万1,890円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。賞与年1回（決算賞与）入社時の想定年収年収350万円～500万円社員の年収例 650万円／入社10年目／事業部長 550万円／入社5年目／統括マネージャー 400万円／入社1年目／リーダー
待遇・福利厚生	各種制度 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給 ◆資格取得支援制度 ◆資格手当 ◆時短勤務制度あり ◆服装自由（客先訪問時以外）
休日・休暇	年間休日 120日以上休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■5日以上の連続休暇の取得OK
東京都から認められた会社です	創業約50年と長い歴史を誇る当社ですが、2020年にTOKYOファンドによる資本参入・事業継承が行われました。TOKYOファンドとは、都が行うプロジェクトの一つ。東京都が最大出資者となり、成長性・安定性を認めた会社に対して事業を支援する取り組みです。
不動産業界×人材業界＝ビルメンテナンス	日本には、数多くのビルやマンションなどの不動産があります。そして、今後もこれらの不動産は増え続けるでしょう。不動産＝施設は当然ながら建てて終わりではなく、人びとが快適に使用し続けられるように、また価値を維持し続けられるようにビルメンテナンスが必要です。現在、多くのビルメンテナンスを請け負っているのがシニア層。働き手不足が懸念されている昨今、その担い手として注目が寄せられている世代です。今後も安定した需要が見込める不動産業と、シニア層を中心に活躍の場を提供できる人材業界はまさに当社の事業領域。さらなる成長と拡大の、可能性を秘めています。

社員インタビュー

上司 Yさん SV: 組織の一員ではなく自分が核となって仕事に取り組める環境で働きたいと思い、当社に入社しました。今後は自分で新規部署を立ち上げたり、経営層として意思決定できたりする立場へと成長していきたいと考えています。

上司 Yさん（続き） SV: 当社はチャンスの多い会社。やってみたいという意欲があれば、自由度高くチャレンジできます。とはいえ、入社時の知識・経験は一切不問。あなたの前向きな意欲を歓迎します。少しでも興味があれば、ご応募ください。

上司井上さん代表取締役: 当社は、人を軸にサービスを展開する会社。優秀な人材を雇用し、その人たちのスキルが活かせる新たな事業展開の可能性に満ちており、スピード感を持って成長したい人にはとっては、ぴったりな会社です。

取材レポート

会社・事業の優位性は？

「新しい価値を創造する力」を手に入れる

「AI化が進む仕事が多いと言われていますが、当社のSV業務はAIにはできません」と話すのは株式会社ニックで活躍中のYさん。同社では「人」を軸に、さまざまな事業を展開すべく取り組みを進めています。

SVに求められるのは、仕事を通じてクライアントや同社で働くスタッフ両者の満足度を上げ、両者がイキイキと働ける環境をつくること。そのためには相手の気持ちを理解する対人スキルと、新しい価値を生み出す創造力が必要不可欠です。

もちろんこれらのスキルは、簡単に身に付くものではありません。「だからこそ学び、挑戦したい」という強い思いのある方には、ぜひ注目いただきたい会社です。

仕事を通じて「世の中に貢献したい。良い影響を与えたい」という方は、特に活躍の幅が広がります。

やりがい: やってみたいという前向きな意欲には、挑戦するチャンスが与えられます。自分のアイデアや意見がカタチとなり「現場スタッフの働きやすい環境づくり」「顧客からの信頼」「自分の成長」が上手く結びつき、回り出したと感じられる時には大きなやりがいを感じます。

また今回は、今後の会社の核となる幹部候補の募集。自分の成長が会社の成長へとつながり、事業が拡大していく実感が得られる毎日は達成感や充実感につながります。

きびしさ: 仕事を通じて多くの人と接します。特に自らが採用し育成を担当する現場スタッフは50代～70代が中心であり、自分の親世代、祖父母世代も珍しくありません。年代も文化も感覚も違う世代に言うべきことを伝え、正しく動いてもらうことは簡単ではなく仕事のきびしさを感じることがあります。

当社での仕事を通じて、「対人スキル」と、新しい価値を生み出す「創造力」が身に付きます。
現場スタッフは50代～70代が中心。スタッフにとって、「やりがいある環境づくり」も大切です。
メンテナンス請け負っているのは病院、学校、ビルやマンションなど。都内を中心に50現場ほどあります。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

dodaより応募（書類選考）
面接（2回）
内定

◆面接日時、入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
◆応募から内定までの目安は2週間です。

連絡先: 株式会社ニック
〒173-0023
東京都板橋区大山町7-4
連絡先：r-unit@nic-bm.co.jp／採用担当

会社概要

事業概要	ビルメンテナンス人材アウトソーシング（全国ビルメンテナンス協会会員）
所在地	〒173-0023 東京都板橋区大山町7-4
設立	2020年 7月／創業1976年
代表者	代表取締役井上有騎
従業員数	280名（パート・アルバイト含む）
資本金	9,550万円
企業URL	https://www.nic-bm.co.jp/

応募する

「企業に直接応募する」とは？※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になる

求人コード 3011304236

この求人に似た求人を探す

職種から探す: 企画・管理 > 人事 > 人事（教育・採用担当）
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 板橋区
最寄り駅から探す: 大山駅(東京都)
業種から探す: 警備・清掃業界 > 警備・清掃

詳しい条件で求人を探す

詳細条件から探す

給与	入社時の想定年収　年収350万円～500万円
勤務地	◆転勤なし　【勤務地】　東京都板橋区大山町7-4　　【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
休日・休暇	年間休日　120日以上　■完全週休2日制　（土・日）　■祝日休み　■年末年始休暇　■GW休暇　■慶弔休暇　■有給休暇　■産前・産後休暇　■育児休暇　■介護休暇　■5日以上の連続休暇の取得OK

株式会社ニック 事業の中核を担うスーパーバイザー／月給27万円～／幹部候補

経営直下のポジションで、HR領域全般とピープルマネジメントの本質を深く学ぶチャンス！