株式会社テレ・マーカー
人事（新卒採用）／年間休日128日／土日祝休み／賞与年2回
この求人を要約すると…
【将来性】5年連続右肩上がりで売上拡大中！
【環境】風通し◎お互い助け合う雰囲気の良いチーム
【働きやすさ】年間休日128日／土日祝休み／連休可
人事経験を活かして将来の社員を発掘！
努力次第でより上のキャリアも目指せる環境です。
人と関わる仕事がしたいという思いから、
前職の販売員から人事に転職しました。
入社してまず驚いたのは、
チームのメンバーがみんな本当に素敵な方ばかりだったことです。
何か仕事があると、
すぐに「手伝おうか？」と声をかけてくれます。
人間関係で悩むことはなく、毎日気持ちよく働けています。
人事の業務では、特に研修を担当した方が
第一線で活躍しているのを見ると、
自分のことのように嬉しく感じます。
中には「○○さんのおかげで」と
言ってもらえることもあり、
「この仕事を選んで本当に良かった」と心から思える瞬間です。
現在の職場は、働きやすさも抜群。
年間休日128日という十分な休暇があり、プライベートも充実しています。
前職では、
土日に休めることがほとんどありませんでしたが、
今は気軽に連休を取ってリフレッシュできています。
仕事とプライベートのバランスがしっかりしているのは魅力です。
ほか、自分で施策を打ち出せたり、成果が出ることでより上のキャリアを目指せる環境など、やりがいがあるのも、今の職場の大きな魅力です！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
新卒採用の戦略・企画から応募者対応まで、当社の採用業務をお任せします。
■主に営業職における新卒採用の戦略立案や方針策定
■採用媒体の選定・運用・管理
■インターンシップの企画・運営
■説明会／オリエンテーションの企画・運営
■応募者の対応
■面接の対応と実施
■内定承諾に向けた懇親会などの企画提案・実施
■内定式／入社式の準備と実施・フォロー
■新入社員との定期面談 など
【入社後は…】
まずは応募者の対応、システムの操作など簡単な業務から始めていただきます。
慣れてきたら今後の採用に関する共有をはじめ、研修企画など徐々にお任せします！
＜3つのPOINT＞
【1】プライベートも充実！理想の働きやすさ◎
―――――――――…
土日祝休み!年間休日128日！
残業時間も月20時間以下のため、ライフワークバランスを充実できる環境です♪
【2】お互いに助け合う社風あり！
―――――――――…
採用グループは雰囲気がよく、何かあった際には、自ら「手伝いますよ！」と声をかけてくれる仲間ばかり！一人で抱え込むことなく、お互いに助け合いながら業務を進めることができます。
【3】業績拡大◎成長性も抜群！
―――――――――…
若手メンバーが多く活躍しており、業績は5年連続で右肩上がりの売上拡大中！
将来性も抜群です。
20～40代の幅広い方々が活躍中です！
★女性管理職（マネージャー職に就任）の実績あり！
対象となる方
【高卒以上／業界未経験歓迎】★人事(新卒)経験が2年以上＆基本的なPCスキルがある方
◇人事の実務経験が2年以上ある方
◇基本的なPCスキルがある方
★新卒採用に関わったことのある方は大歓迎！
＼こんな方が活躍できます！／
・人と話すことが好きな方
・チームワークを大切にできる方
・主体的に考え行動できる方
・周囲とコミュニケーションを取ることが得意な方
勤務地
◆東京本部・東京支店／東京都豊島区池袋2丁目43番1号 池袋青柳ビル10F
＜アクセス＞
最寄り駅：JR「池袋駅」西口（徒歩5分）
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所有
- 東京本部・東京支店/東京都豊島区池袋2丁目43番1号 池袋青柳ビル10F[最寄り駅]池袋駅 徒歩5分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月17時間8分を、月2万9000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収350万円～
年収420万円／30代前半
年収322万円／20代後半
待遇・福利厚生
■交通費支給（月5万円まで）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社内人事活用制度
■表彰制度あり
■業務PC貸与
■エスコンフィールドHOKKAIDOでの試合観戦
★当社は日本ハムファイターズのオフィシャルスポンサーです！
休日・休暇
128日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（前年実績10日）
■GW休暇
（当年実績9日）
■夏季休暇
（当年実績5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◇当社の安定性についてご紹介！
■業績も年々上がっており、2019年には154億、3年後の2022年には192億と今なお成長中！
■社員の4割が20代、3割が30代と、若手が多く活躍している環境です♪
■人事部も女性管理職（マネージャー職に就任）の実績あり。男女問わず活躍可能！
社員インタビュー
Kさん
●入社のきっかけは？
前職は販売スタッフとして働いていましたが、平日休みが合わず、土日休みの環境を求めて入社しました。友人との予定を合わせやすくなったのはもちろん、連休を取りやすいので旅行も行きやすくなりました。
Iさん
●どんな環境で働けますか？
自分のスキルを最大限活かし、キャリアアップが目指せる環境です。評価制度がしっかりしており、評価基準が明確なので、努力が結果や評価に繋がる仕組みが整っています。
Iさん
●入社後はどんな業務から始める？
まず、応募者対応やシステム操作など簡単な業務から取り組み、少しずつ業務を分担していきます。慣れたら研修の企画などイチからお任せしようと考えています。分からないことはサポートしますのでご安心ください。
取材レポート
社員の働き方は？
トレンドを捉えた人材採用を叶える私たちの仕事。
人事の社員さんに、採用活動のやりがいや面白さについてお話を伺いました！
「入社前の説明会などを通じて、自分をきっかけに入社した方が会社で長く活躍してくれることがあります。
『○○さんのおかげで入社を決めました』と直接感謝の言葉をいただける瞬間は、大きな達成感につながります。
ただ、人材採用には毎年トレンドがあり、同じ方法を続けていては効果が期待できません。
特に営業職の人材確保が当社の採用の中心なので、変化する市場や候補者のニーズに敏感であることが重要です。営業スタッフとも連携し、現場の意見を反映して戦略を調整する過程が、採用の面白さだと感じています」
やりがい
【多様な人との出会いが魅力】
異なる年代や考え方を持つさまざまな人たちの話をじっくり聞けるのが、この仕事の魅力です。「この人は面白いな！」「入社してくれたら楽しそうだな」と感じる瞬間もたくさんあります。
また、自分をきっかけに入社してくれた方や、面接や研修を担当した方が現場で長く活躍する姿を見守り続けられることも、非常にやりがいを感じるポイントです。
きびしさ
【毎回異なる戦略や施策が重要】
同社は全国に拠点があるため、中には採用が難しい地域もあります。また、都内は競合も多いため、一度成功した施策でも、2回目では上手く行かないこともあるんだとか。思った通りに人材を確保するのが難しいと感じる場面もあるかもしれません。
新卒採用をメインに、当社で活躍していただくスタッフの採用活動をお任せいたします！
営業職のメンバーなど、部署を超えてコミュニケーションをとる場面も多々あります。
全国各拠点の特性に合わせて施策や戦略を柔軟に変えながら、人材確保を進めていきましょう。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接
役員面接
内定
北海道札幌市中央区南1条西6丁目15-1 札幌あおばビル9F
TEL：:0120-772-670
MAIL：saiyou@telemarker.co.jp
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・情報通信機器販売及び施工、移動体通信事業、光コラボレーションモデル事業
・新電力事業、プロバイダ事業、インターネット事業、ビジネスパートナー事業
・ソフトウェア販売事業、プラットフォーム事業 等- 所在地
本社／北海道札幌市中央区南1条西6丁目15-1 札幌あおばビル9F
本部／東京都豊島区池袋2丁目43-1 池袋青柳ビル10F- 設立
- 1993年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 桒原 那広
- 従業員数
- 458名（単体）／534名（グループ合計）※令和6年10月現在
- 資本金
- 8億5,500万円（グループ合計）※令和6年10月現在
- 平均年齢
- 34歳
