求人コード 3011306155
この求人を要約すると…
人と関わる仕事がしたいという思いから、
前職の販売員から人事の仕事に転職しました。
入社してまず驚いたのは、
チームのメンバーがみんな本当に素敵な方ばかりだったことです。
何か仕事があると、
すぐに「手伝おうか?」「何かできることはない?」と声をかけてくれます。
人間関係で悩むことは一度もなく、毎日気持ちよく働けています。
人事の業務では、特に研修を担当した社員の方が
今もずっと第一線で活躍しているのを見ると、
自分のことのように嬉しく感じます。
中には「○○さんのおかげで」と
言ってもらえることもあり、
「この仕事を選んで本当に良かった」と心から思える瞬間です。
現在の職場は、働きやすさも抜群。
年間休日128日という十分な休暇があり、プライベートも充実しています。
以前の販売員の時は、
土日に休めることがほとんどなく、
旅行などもなかなか行けませんでしたが、
今では気軽に連休を取ってリフレッシュできるようになりました。
仕事とプライベートのバランスが取れた環境で働けることも、今の職場の大きな魅力のひとつです。
<by 入社5年目・Kさん>
仕事内容 |
新卒採用の戦略・企画から応募者対応まで、当社の採用業務をお任せします。
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対象となる方 |
【高卒以上/業界未経験歓迎】★人事経験が1年以上&基本的なPCスキルがある方 <応募条件> |
勤務地 |
【転勤なし/駅チカ】 勤務地一覧
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勤務時間 |
9:00~18:00 (所定労働時間/8時間、休憩60分)
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雇用形態 |
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給与 |
月給25万円(固定残業代含む)+賞与年2回+各種手当
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
◇当社の安定性についてご紹介! |
■IT業界では老舗企業となり、設立から32年目を迎えています! |
人事の社員さんに、採用活動のやりがいや面白さについてお話を伺いました!
「入社前の説明会などを通じて、自分をきっかけに入社した方が会社で長く活躍してくれることがあります。
『○○さんのおかげで入社を決めました』と直接感謝の言葉をいただける瞬間は、大きな達成感につながります。
ただ、人材採用には毎年トレンドがあり、同じ方法を続けていては効果が期待できません。
特に営業職の人材確保が当社の採用の中心なので、変化する市場や候補者のニーズに敏感であることが重要です。営業スタッフとも連携し、現場の意見を反映して戦略を調整する過程が、採用の面白さだと感じています」
新卒採用をメインに、当社で活躍していただくスタッフの採用活動をお任せいたします!
営業職のメンバーなど、部署を超えてコミュニケーションをとる場面も多々あります。
全国各拠点の特性に合わせて施策や戦略を柔軟に変えながら、人材確保を進めていきましょう。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■事業内容: ・情報通信機器販売及び施工、移動体通信事業、光コラボレーションモデル事業 ・新電力事業、プロバイダ事業、インターネット事業、ビジネスパートナー事業 ・ソフトウェア販売事業、プラットフォーム事業 等 |
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所在地 | 本社/北海道札幌市中央区南1条西6丁目15-1 札幌あおばビル9F 本部/東京都豊島区池袋2丁目43-1 池袋青柳ビル10F |
設立 | 1993年 9月 |
代表者 | 代表取締役社長 桒原 那広 |
従業員数 | 458名(単体)/534名(グループ合計)※令和6年10月現在 |
資本金 | 8億5,500万円(グループ合計)※令和6年10月現在 |
平均年齢 | 34歳 |
企業URL | https://www.telemarker.co.jp/ |
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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3011306155
株式会社テレ・マーカー
人事(新卒採用)/年間休日128日/土日祝休み/賞与年2回
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