株式会社ＳＨＩＰＳ
インフラエンジニア／上流案件が約8割／専任期間は平均2年以上
この求人を要約すると…
社員満足度を追求する社風／定着率95％以上！
インフラ特化の企業で、大手企業の上流工程案件へ！
残業10h以下／年間休日120日／土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大手企業×上流工程の長期案件多数！】ITインフラの設計・構築・システム運用をお任せします。
★大手家電メーカーや大手自動車メーカーのグループ会社など、大手企業のプロジェクトで、ITインフラの設計・構築・システム運用をお任せします。
★上流工程から携わっている案件が約80％。前職の設計・構築経験を最大限発揮しながら、スキルアップを目指せます。
★「社員満足度がなければ、顧客満足度もない」がモットー！エンジニアが自由にのびのび働けるよう、定例会などの細かなルールや規則はありません。また、組織の急拡大よりも少数で信頼関係を構築することを優先し、居心地の良い組織づくりを心掛けています。
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あなたの経験やスキル、将来の目標等に応じて、成長につながる案件をお任せします。
■サーバ老朽化更新
■ホストOSバージョンアップ
■ストレージ更改
■OSのコンバージョン作業（AIX →Linux）
■物理サーバーの仮想化への移行 など
※プロジェクトは数カ月～5年程度とさまざまですが、年単位の長期のものが中心です。
【自社サーバで研修！】
研修用に自社サーバを購入しているので、配属前に実践的な研修を受け、スキルを身につけておくことができます。配属後も、すでに先輩が活躍している案件に配属するなど、会社がきめ細かく柔軟に対応しているので、何でも気兼ねなく相談してください！
【スキルアップ支援も充実！】
外部研修への参加や資格取得も積極的に支援します。あなたの得意・不得意や希望に応じて、費用面をサポート！「5日間で40万円」という講習に参加した先輩もいます！
■クラウド：AWS , Azure など
■DB・ソフトウェア：Oracle , DB2 , VMWare , Hyper-V など
対象となる方
【学歴不問】何らかのITエンジニア経験（半年以上）をお持ちの方 ※分野・フェーズは問いません
【必須条件】
■何らかのITエンジニア経験（半年以上）
※インフラエンジニアや1つの分野に特化している方も大歓迎！
【必須ではありませんが、いずれかの知識・資格をお持ちの方は大歓迎！】
■LinuC
■OCJP Silver SE 7
■ITIL
■Oracle Master
※当社で活躍いただけると感じた方であれば、何名でも採用します。
※第二新卒、社会人経験10年以上ともに歓迎！
選考のポイント
現場リーダーの2名がお会いします。
インフラ業界の今後の将来性や
時代に流されない安定性をはじめ、
あなたが当社で入社後に叶えたいことなど、
ざっくばらんに会話しましょう！
勤務地
名古屋本社またはプロジェクト先（名古屋市内中心）での勤務
※U・Iターン歓迎！
※多岐にわたる業界の大手企業との取引実績多数
└関わる業界：自動車／家電／金融 など
【受動喫煙対策】
名古屋本社：対策あり（オフィス内禁煙）
プロジェクト先：各社規定に則る
◆ リモートワーク環境あり
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一部案件をリモートで担当するなど、当社としても社員1人ひとりの柔軟な働き方を大切に長期的にリモートワークを推奨していきます。
- 本社/愛知県名古屋市中村区名駅4-2-12 松陽ビル3F[最寄り駅]国際センター駅 から徒歩2分、名古屋駅から徒歩4分
勤務時間
※プロジェクトにより若干前後する可能性があります。
※残業はほぼありません。月10時間以上の残業が発生する場合は上長承認が必要となります。
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月※試用期間中も、給与・待遇等に変更はありません。
給与
※月給額を決定する際は、前職月給額を最大限考慮！あなたの経験・スキル等を充分考慮の上、ご相談により決定します。
年収450万円（別途、残業代支給） ※経験・スキル、前職年収を最大限考慮し決定します。
年収650万円（別途、残業代支給） ※経験・スキル、前職年収を最大限考慮し決定します。
年収800万円／入社10年目／48歳（PL）
年収500万円／入社5年目／30歳（メンバー）
※経験・スキル、前職年収を最大限考慮します。
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続3年以上）
■借り上げ社宅あり
■住宅手当（規定あり）
■交通費支給（規定あり）
■残業手当100％支給
■リモートワーク制度（案件による）
■PC・携帯を1人1台ずつ貸与
◆ 学びたい社員を応援する制度が充実！
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■外部研修補助
上長に相談し、現在の業務や将来のキャリアのために必要だと判断されたら、全額会社負担で外部研修を受講できます。
新たな技術習得のために、「５日間で参加費40万円」の研修を会社負担で受講したメンバーも！
■資格取得支援制度
資格取得のために必要な教材費用や受験費用を会社が全額負担します。
【対象資格例】ORACLE 、VMWare 、DB２ 、LinuC その他も多数（応相談）
■資格取得お祝い金
合格時にお祝い金を支給します。
■書籍・電子書籍購入補助
書籍の購入を会社がサポート。「通勤時に新しいスキルを習得したい！」という声を受けて、電子書籍を購入した例も！
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PCと携帯を1人1台ずつ貸与していることもあり、気になることや日々の悩みなどは配属先の先輩やリーダーにはもちろん、社長にも気軽に直接相談できます。
★月1回、リーダーとの面談も実施！スキルに偏りが出ないように指導してもらえたり、目標達成の進捗度なども頻繁にチェックしてもらえるので、評価にも納得感があります。
★社長自らもみんなの困りごとの解決のために働きかけています。社内で最も面倒見が良いのは、社長かもしれません！
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日） ※プロジェクトの都合により出社した場合は、振替休日の取得または休日出勤手当を支給
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※毎年有休を使い切っている社員が多数！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※仕事に支障がなければ。５日以上の連休取得も可能です。
2つ以上の得意分野をもつエンジニアに成長
本人の希望を伺い、外部研修の受講・資格取得を、会社が費用を負担しながら成長できる基盤が整っていますので、ぜひあなたの成長に役立て、マルチに活躍できる技術を当社で身に着けてくださいね！
生涯エンジニアとして活躍できます！
社名「SHIPS」の由来とは？？
【Partner】【Service】
それぞれの単語の頭文字を組み合わせ、“SHIPS”と命名しました。
＿＿＿
【Social】
社会の一員としての責任を果たし、IT事業を通じて社会に貢献します。
【Honest & Integration】
誠実にお客様と向き合い、お客様のニーズに合ったベストプラクティスを提案し、統合された運用を実現させます。
【Partner】
ともに働くパートナーを求め、また、人と人とのつながりを大切にしています。
【Service】
お客様第一のより良いサービスを提供します。
社員インタビュー
インフラエンジニア／20代
前職は運用・保守担当で、設計や構築に挑戦できるチャンスがなく、当社に転職。現在は上流工程の内容を学びながら、やりがいのある毎日を過ごせています。残業がほぼなく、休みがしっかり取れるのもうれしいですね。
インフラエンジニア／20代
新しいスキルを蓄積していきたいという本人の意志に、すごく協力的な企業だと感じています。AWSの外部研修に参加したい・LinuCレベル2を取得したい、そんな私の意志に沿ってバックアップをしてくれました。
インフラエンジニア／30代
入社後すぐに、調べずとも名前を知っている大企業のプロジェクトに長期で関わり始め、責任のある仕事を任せてもらえています。現場で働く本人の声を本当に大事にしてくれていて、転職して良かったと感じています。
取材レポート
社員の働き方は？
インフラエンジニア『1人ひとりの満足』に目を向けた経営方針
社員数は30名と小規模なものの、関わる案件の約8割は大手企業を中心とした上流から関われる長期プロジェクト。そんな同社の代表である小島さんの経営方針は、「社員満足がなければ、顧客満足もない」という方針。
ルールは最低限だけを設けて稟議の仕組みを非常にシンプルにしていたり、新しい分野を学ぶ外部研修についても上長承認でスピーディに受講できたり…、社員1人ひとりがストレスなく、成長に目を向けられる会社づくりも大切にされているという。
休日や残業等、働きやすい条件はもちろん、「いつもの業務が忙しくて、自分のための時間を確保できない。」働く中でそんなことを感じている方には、ピッタリな企業だと感じた。
やりがい
■大手企業でも見直しが進んでいる「退職金制度」をあえて導入したり、社員が希望する外部研修にはスピーディに申請を受理する仕組みがあるなど、働きやすい条件や制度はもちろん、『本人の希望する能力向上に柔軟に対応していく仕組み』がある同社。
もちろん、一人ひとりの将来を見据えたきめ細かいアドバイスがもらえるサポート体制も充実しているのだとか。
日に日に自分の能力向上を実感できるやりがいがあります。
きびしさ
■お客様から評価されるエンジニアには、「報告・連絡・相談をしっかり行っている」「わからないことはまず自分で調べて、自分から周囲に教えてもらうように動く」といった特徴が多いとのこと。
また、長期のプロジェクトが多いからこそ、クライアントとすでに信頼関係も構築されているプロジェクトも多い。より信頼関係を深められるよう、真摯に誠実に関わりながら、業務と向き合っていくことが重要でしょう。
セミナーや資格取得にかかる費用は全額会社負担！あなたの目指すキャリアの実現を応援します。
面倒見の良い先輩やリーダーがこまめにサポートしてくれるので、経験が浅い方も安心して挑戦してください！
2009年の設立時から活躍しているメンバーも多数！やりがいと働きやすさ、両方が揃っている証です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー ※応募条件に合う方は全員面接
面接（1～２回）※対面面接は勤務地で実施
内定
※社長と現場リーダーの2名が面接を実施！気になる点があればぜひ遠慮なくご質問ください。
※＜オンライン面接実施中！＞ご希望の方はお気軽にご相談ください。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方も安心してご応募ください。
※ご応募から1カ月以内の入社も可能です。ご相談ください。
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4‐2‐12 松陽ビル3F
TEL：052-414-5555／採用担当
会社概要
- 事業概要
【大手企業を中心とした、大規模・長期インフラプロジェクトに特化した事業運営】
■コンピュータ機器構築・開発
■機器販売
■Web制作
■受託開発
■各種パッケージソフト販売・カスタマイズ- 所在地
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-2-12 松陽ビル3F- 設立
- 2009年 6月1日
- 代表者
- 代表取締役 小島 誠一
- 従業員数
- 30名
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 30代
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