医療法人社団ＥＨＤ
人事・総務／未経験から“採用のプロ”へ／残業月3h／土日祝休
この求人を要約すると…
【未経験から人事へ】将来は管理職としてのキャリアも
【アイデア歓迎】新たな採用手法にもチャレンジOK！
【働きやすさ】年休121日／残業月3h／フレックス
ゼロから「人事のキャリア」を描きたい方必見！
自由度の高い採用や、働き方も叶える！
久我山、西荻窪、広尾の都内3カ所に歯科医院を展開する「EHD」。
設立から12年、順調に事業拡大を続け、治療品質の高さから多くの患者様から支持を得ています。
この「成長期」に欠かせないのが、バックオフィスから法人全体を支える「人事部門」。
その強化のため、“経験不問”で募集を呼び掛けます！
■入社時の「経験」は問いません
今回の募集では、人事や採用の経験、歯科業界などの知識は一切問いません。
大切なのは、現場メンバーや求職者と、明るくコミュニケーションを取れること。
業界知識も入社後に徐々に覚えていけばOKです！
■“自由度”高く活躍！
当法人の人事は、「こうしなければならない」といった縛りはありません。
新たな採用手法の提案や、外部研修でのスキルアップ、スケジュール管理など、あらゆる面で裁量高くご活躍頂けます。
■「働きやすさ」にも注力
・年間休日121日／土日祝休み
・フレックス制度
・残業月3時間
・現場と連絡が取りやすいチャットツール導入済み
将来的には人事部門の責任者としてのキャリアもご用意。
ゼロから「人事・採用のプロ」になるべく、一歩ずつ成長していきませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験からスタートOK】歯科クリニックの採用、評価面談、入職手続きなど、人事・総務業務をお任せ！
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●具体的な業務内容
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■採用業務（中途・新卒・パート・アルバイト）
■入職手続き
■見学・面接スケジュール調整、対応
■各メンバーとの面談
■就職説明会への参加・準備
■保健所などへの提出書類作成
■各種制度の立案・運営 など
※その他、理事長からの指示対応、事務作業などもお任せします
※採用がおよそ7割、総務業務が3割程度です
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●Point1：入社後の流れ
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入社後3カ月間は、現在採用を担当している先輩から少しずつ業務を引き継ぎ、同時に業界知識を身につけていきます。
基本的には先輩のサポートを受けながら仕事を覚えて頂きますが、スキルアップのため外部研修を受講いただくことも可能です。
慣れてきたら徐々に独り立ちし、業務の幅を広げていきましょう。
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●Point2：自由度の高さ◎
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現在は求人媒体による募集をメインに行っていますが、今後仕事に慣れてきたら、新たな採用手法へのチャレンジもOK！リファラル採用やSNS採用、アルムナイ採用など、効果的だと思うアイデアは大歓迎です。
また、現場メンバーとは、面談以外にもチャットツールなどを使ってコミュニケーションが取れるため、さまざまな形でのフォローが可能です。
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●Point3：将来は人事責任者へ！
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最初は、現在採用を担当している先輩の仕事を引き継ぎからスタートしていただきます。
数年後を目途に人事部門の責任者としてのキャリアもご用意しているため、頑張りに応じて収入UPやポジションUPを目指せます。
★入社後の希望のない職種変更はありません！
採用に加え、経営企画なども兼務しているため、少しずつ採用業務などを引き継ぎましょう。
将来的にはあなたが人事責任者として、裁量高くご活躍いただけます。
対象となる方
【未経験歓迎】高専卒以上◆第二新卒歓迎／何かしらの事務経験がある方は歓迎！（年数不問）
■高専卒以上
■基本的なPCスキルがある方
※人事未経験の方も歓迎！
《こんな方は特に歓迎！》
◎誰とでもコミュニケーションが取れる方
◎明るい対応ができる方
◎経験はないが、1から人事として成長したい方
★もちろん経験者も歓迎！
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●先輩から一言！
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「僕も人事や採用は未経験でスタートしました。だからこそ、“これから頑張っていこう！”という方であれば大丈夫です。まずは面接でお話ししましょう」
勤務地
■事務局／東京都渋谷区渋谷1-3-18 ビラ・モデルナC300
■久我山・杉並歯科／東京都杉並区久我山3-1-29 ローヤルthree
■西荻窪・杉並歯科／東京都杉並区西荻窪2-6-6
■恵比寿・広尾歯科／東京都渋谷区広尾1-11-5
※原則、事務局勤務ですが、面接などの対応の際は各医院に出勤いただきます
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 事務局/東京都渋谷区渋谷1-3-18 ビラ・モデルナC300[最寄り駅]渋谷駅 徒歩6分
- 久我山・杉並歯科/東京都杉並区久我山3-1-29 ローヤルthree[最寄り駅]久我山駅
- 西荻窪・杉並歯科/東京都杉並区西荻窪2-6-6[最寄り駅]荻窪駅
- 恵比寿・広尾歯科/東京都渋谷区広尾1-11-5[最寄り駅]恵比寿駅
勤務時間
★業務の都合に合わせ、時差出勤もOK！
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●2年次以降はリモートもOK！
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1年目は仕事に慣れて頂けるよう、フル出勤となります。
しかし、2年目以降は週に1度程度の在宅勤務やリモートワークもOK！フレキシブルな働き方も実現できます。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（待遇に変動なし）給与
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5200円～7万4500円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※あなたの経験・スキルを考慮の上、決定します
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●インセンティブ制度も策定中！
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業績評価や採用目標達成度に応じた、インセンティブ制度導入を検討しています。
入社後に一緒に考えていきましょう！
■時間外手当（超過分）
■出張手当
年収350万円～400万円
待遇・福利厚生
■交通費規定支給（月2万円迄）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■外部研修（費用補助あり）
■私服OK ※オフィスカジュアル程度
■PC貸与
■社用携帯貸与
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）※入社1年以上～取得可能
社員インタビュー
Mさん
入社4年目／32歳／男性／採用担当
以前は歯科技工士をやっていました。歯科クリニックなどの経営に携わりたいと思い、当社へ。現在は採用業務も私の方でやっていますが、いずれは今回入社頂く方に一任したいと思っています！
Mさん
（続き）
とはいえ、今回は《人事の経験不問》での募集です。「イチから人事のキャリアを描きたい！」という熱意がある方であれば大丈夫。慣れてきたら新たな採用手法を提案したり、自由度高くご活躍いただけます。
取材レポート
社員の働き方は？
Q：「未経験から人事になれる」ってホントですか？
都内3カ所の歯科医院を運営し、総勢40名ほどのスタッフを抱える「EHD」。
今回の募集では「人事経験は問わない」という話を聞いたdoda取材班は、採用担当のMさんにインタビューしました！
「当法人は大企業のような規模感ではなく、良い意味で目の届く範囲でフォローできるのが特徴です。まずは僕が担当している業務を少しずつお任せしていくので、経験がなくても段階的に成長できると思います。…あと実は、僕も人事未経験からスタートしたのですが、今では採用全般を任せてもらっています。必要であれば外部研修にも参加できるので、『人事として成長したい！』という意欲があれば、大丈夫ですよ！」
（採用担当・Mさん）
やりがい
■「現場」がイキイキと働けるように
人事としてのミッションは「採用」だけではありません。採用後のスタッフやドクターが、「ここで働き続けたい」と思えるようなサポートも大切な仕事です。時には直接クリニックに会いに行ったり。「最近どう？」なんてチャットを送ってみたり。そんな何気ないコミュニケーションから、現場の満足度向上に貢献する――そんなやりがいも感じられるでしょう。
きびしさ
■積極的にチャレンジする姿勢
同社の人事は、「もっと社員が働きやすくなるには」、「もっと応募したくなるには」に繋がるアイデアも大歓迎で、自由度が高いのが特徴です。「やったことがあることしかしたくない」という姿勢ではもったいないかもしれません。
■余裕をもって対応する
スケジュール管理もあなた次第ではありますが、突発的な依頼が入ることもありますので、余裕を持ったスケジュールを意識しておきましょう。
各クリニックに在籍する事務スタッフとも連携しながら、採用や現場のフォローを進めていきましょう！
人事としての経験は不問。「1から頑張ろう！」という意欲重視の採用です。
採用はもちろん、どのスタッフも「ここで働いていてよかった！」と思えるようなサポートもお任せします。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりWebエントリー
面接（2回）
内定！
※入社日・面接日はご相談に応じます。現職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募～内定までは3～4週間程度を予定しています。
※状況やご希望に応じて、一次面接はWeb面接も対応可能です。ご相談ください。
★採用担当より
「この求人だけでは、まだまだ当社のことが理解できないかもしれません。だからこそ、面接ではざっくばらんに気になることを質問いただければと思います。面接では肩肘はらず、オープンにお話ししましょう！」
東京都渋谷区渋谷1-3-18 ビラモデルナC300
TEL：03-6805-1053（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■歯科クリニック運営
＜診療領域＞
一般歯科・小児歯科・矯正歯科・歯周病専門治療・審美歯科・インプラント- 所在地
東京都渋谷区渋谷1-3-18 ビラモデルナC300
- 設立
- 2012年 6月
- 代表者
- 理事長 前島 哲也
- 従業員数
- 40名
- 平均年齢
- 29歳
