株式会社ロジ勤怠システム
IT営業／月給33万円～＆インセン／年休120日／残業20h
この求人を要約すると…
【仕事】運送業界が注目する勤怠管理ソフトの営業
【挑戦】経験や学歴は問いません／第二新卒の方も歓迎
【待遇】月給33万円～／年休120日／残業10h
製品力に自信あり！
未経験から営業スキルを身に付けよう
運送業界を取り巻く「2024年問題」をご存じでしょうか。
働き方改革関連法の改正に伴い、2024年4月以降、ドライバーの時間外労働時間が年間960時間に制限されました。これにより、運送コストの上昇や就労機会の損失など、さまざまな問題が生じると言われ、これらを総称して2024年問題と呼んでいます。
この2024年問題に、ITの力で立ち向かおうとしているのが、私たちロジ勤怠システムです。私たちは運送会社の経営者が集まって始動した会社であり、現場の声を集めて、「勤怠ドライバー」という勤怠管理ソフトをつくり上げました。
それゆえに、製品には圧倒的な自信を持っています。必要なのはその強みを理解し、お客さまへ伝えてくれる仲間の存在です。
特別なテクニックを駆使することはなく、お客さまの悩みを理解し、それを解決に導く仕事です。いってみればど真ん中の営業。営業スキルを身に付けるには理想の環境でしょう。
学歴や職歴は一切不問です。ご応募お待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
運送業界に特化した勤怠管理ソフト「勤怠ドライバー」の法人営業をお任せします
【反響営業】
当社のホームページを見たり、すでに勤怠ドライバーをご使用のお客さまから紹介を受けたりしてお問い合わせいただいたお客さまに対応します。
【新規営業】
当社が主催するセミナーにご参加いただいた方を中心にお電話でアポイントを取得します。
【商談】
主にZoomを用いて商談を行い、お客さまのお困りごとをヒアリング。当社のサービスでそれがどう解決できるかをご説明します。ご納得いただければ、まずは2カ月間のお試し導入へと移ります。
【問い合わせ対応】
勤怠ドライバーをご利用中のお客さまからのお問い合わせに対応します。
【セミナーの企画・運営】
3～4カ月に1度、運送業界の方を対象にしたセミナーを開催します。その企画・運営も営業担当の大切な仕事。最近では「2024年問題」をテーマに国土交通省の方をお招きした講演を行いました。
＼＼入社後の流れは／／
入社後は、運送業界や当社製品について学ぶ研修に参加。その後、先輩の商談に同席し、営業の仕方を覚えていきます。流れがつかめてきたら自分が中心になって商談を行い、独り立ちを目指します。分からないことがあれば何でも相談してください！
＼＼勤怠ドライバーのここがすごい／／
（1）運送業特化のクラウド型勤怠管理ソフト
もともと、当社は運送会社の経営者が集まって立ち上げた会社であり、現場の「あったらいいな」の声から勤怠ドライバーは生まれました。給与計算機能やデジタル式運行記録計との連携などを備えた、革新的なクラウド型の勤怠管理ソフトです。
（2）運送業者から高い評価を得ています
すでに導入実績は250社を突破しました。さらに、第三者機関が運送業界従事者332名へ調査を行ったところ、92％が導入を勧めたい、94％が労務管理工数削減が期待できると思うと回答しました。※
※出所：日本ビジネスリサーチ
対象となる方
【35歳以下の方】業種・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問
★前向きに仕事に取り組もうとする方
★大きな裁量権を持って働きたい方
★成果を残した分評価を得たい方
★自ら考え、行動しようとする方
年齢制限理由
選考のポイント
勤務地
【本社】東京都杉並区上荻2-35-13
アゼリアマンション206
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京都杉並区上荻2-35-13 アゼリアマンション206[最寄り駅]荻窪駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（給与や待遇は本採用時と一緒です）給与
※経験やスキルを考慮し、決定します
＼＼インセンティブについて／／
お客さまから頂く初期費用の一部をインセンティブとして営業担当に支給。個人で受注した場合、インセンティブはその担当のものですが、例えば、
★アポイント取得者と
クロージング担当者が別のケース
★営業担当がお試し導入まで担当し、
その後を別チームのメンバーが担当した場合
など、チームで受注するケースもあります。このときは、仕事量に応じてインセンティブを案分する形になります。
年収400万円～600万円
年収600万円／35歳・経験5年
年収450万円／26歳・経験2年
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限月3万円）
■残業代支給
■資格取得支援制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■PC・携帯貸与
■U・Iターン支援あり（面接交通費支給／規定あり）
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（年に1～2回土曜出勤するケースがあります）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
社員インタビュー
採用担当
世の中に営業の手法はいろいろありますが、どれが正解ということもありません。我々は、創業して11年目のベンチャー企業。営業手法を含め、自分なりにチャレンジをしたいという方をお待ちしています。
営業課長
インサイドセールスだったけれども、本人の希望で飛び込み営業を始めた社員もいますし、テレアポに専念している社員もいます。どちらもせず、とにかく紹介先を集めるため、得意先を訪問し続ける社員もいます。
営業係長
入社してすぐ、「やり方は全てあなたに任せます」とはさすがにできませんが、ある程度仕事にも慣れ、結果を残せるのであれば、かなり大きな裁量権を持って働ける環境です。
取材レポート
社員の働き方は？
営業職としてのスキルを身に付けるチャンス
運送業界は日本を陰ながら支えるインフラですが、今、転換点を迎えて、各社は社員の働き方について見なおす必要に迫られています。そんな運送会社に寄り添い、業務効率化を支援しているロジ勤怠システム。今回は、そんな同社における営業職の募集です。
仕事は、運送業界で高い評価を得ている同社の勤怠システムの提案営業。製品力があるからこそ、売れるか売れないか営業スタッフの腕次第です。
応募に際して必要なスキルは特になく、35歳以下であれば経験や学歴は不問で、広く門戸が開かれています。「営業職として勝負したい」「一から営業スキルを身に付けたい」という方にとっては、大きなチャンスではないでしょうか。
やりがい
【営業スキルを身に付け収入UP】
未経験から営業スキルを身に付けていける環境です。同社では成績に応じてインセンティブも支給しているので、高いモチベーションを維持しながら仕事に臨めるでしょう。
【運送業界を支える】
運送業界は日本の重要なインフラと言っても過言ではありません。同社のシステムを広めることで2024年問題に悩む運送業界を支えることになります。
きびしさ
【結果が大事】
営業職はやはり結果が大事です。優れた製品である以上、売れるかどうかは営業スタッフ次第。実力が試されます。なかなか結果が出ないときは、周囲にアドバイスを求めましょう。
【知識の習得が不可欠】
最初は、製品に関する知識や運送業界の知識を身に付けるのに苦労するかもしれません。焦らず、1つひとつじっくりと覚えていく姿勢が大切です。
学歴や職歴は問いません。未経験から営業スキルを身に付けていける環境です。
仕事に慣れてきたら、大きな裁量権を持って仕事に取り組んでいただけます。
分からないことがあれば何でも相談してください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1～2回）
内定
東京都杉並区上荻2-35-13 アゼリアマンション206
TEL：03-5311-6677（採用担当宛て）
会社概要
- 事業概要
運送事業者向け業務システムのプロバイダー事業
- 所在地
〒167-0043
東京都杉並区上荻2-35-13 アゼリアマンション206- 設立
- 2013年
- 代表者
- 代表取締役 高嶋 民仁
- 従業員数
- 8名
- 資本金
- 7000万円
