株式会社当直連携基盤(エムスリーグループ)
総務（労務）・事務／未経験歓迎／土日祝休／月給25万円以上
この求人を要約すると…
【未経験OK】大きな裁量で活躍／20～30代活躍中
【急成長中】需要高まる在宅医療サービスを展開
【好環境】年休120日／残業ほぼなし／リモートあり
在宅医療や医師を支える、価値の高い仕事で活躍！
会社の仕組みづくりにアイデアを活かして取り組める♪
高齢化社会の日本において、必要不可欠な在宅医療。
夜間・休日の往診で在宅医療を支える「当直医師」の苦労を解決するため、夜間休日診療に特化した在宅医療サービスを展開している当社。
24時間体制で患者様から問い合わせを受けるセンターを設置するなど、在宅医療をチームで行う新しい連携の形を提案する、新しいビジネスモデルで急成長を遂げています。
◇◆経営管理部スタッフを募集◆◇
社内の制度を整えたり、ワークライフバランスを充実させる環境を作ったり、社員がもっとパフォーマンスを発揮できる会社づくりに挑戦できます！あなたの経験やアイデアを活かせる場面もたくさんあります。未経験からスタートした先輩も多数活躍中♪
◇◆社会貢献性の高い仕事◆◇
在宅医療サービスは、今後も高齢化が進むと予想される日本を支える、重要な事業です。高まるニーズに応えるため、事業を拡大させている当社。日本の在宅医療を支える一員としてのやりがいも実感できます。
◇◆嬉しいPOINT◆◇
☆プライム上場・エムスリーグループ
☆年間休日120日以上
☆原則定時退社
☆月給25万円以上
☆時差出勤あり
☆週1回のリモートワーク
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験OK★本社勤務・服装自由！】オフィスにて、一般的な総務（労務）・事務業務をお任せします。
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◇請求書処理、給与計算、社会保険加入などの総務業務
◇法務／労務業務
◇経理処理を含む一般事務作業
◇備品の発注／整理
＼POINT！／
★提案やアイデアは大歓迎！
社員の声を集め、意見交換をしながら、社員がパフォーマンスを発揮できる環境を作るのがミッション！社歴や年齢に関わらず、一人ひとりの意見が尊重される環境です。自身の意見やアイデアを発信でき、それが制度として形になるなど、風通しの良さがあります。
★会社づくりを支えるやりがい！
当社で初めて「産休育休制度」を利用する社員が誕生しました！
その際は、社員がより働きやすい環境にするために、復職後に育児と両立できるよう、支援する制度などの整備を行っています。会社づくりに貢献するポジションで、大きなやりがいを実感できます。
★頑張りはしっかり評価！
バックオフィス部門では、毎月面談を通じて個々の目標に沿った進捗や達成度を確認し、年2回の昇給賞与査定に定性的評価を反映させています。個人の意欲や頑張りは、収入やポジションとして還元されますので、モチベーション高く働けます。
★メリハリをつけて働けます！
残業はほとんどなく、原則定時退社！完全週休2日制（土日祝休）、リモート＆時差出勤ができるなど、働きやすい環境も魅力です。
●入社後について
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入社後は先輩社員がOJTにて業務を丁寧に教えていきます。
業務は担当制になっているため、ご担当いただく業務に近いお仕事からお任せしていきます。
配属先となる経営管理部は代表や役員とダイレクトに接することができる部署になります。仕事の承認もアドバイスも直接いただけるポジションです！
また、専門的なことは顧問社労士に相談できるなど、安心して仕事に取り組める環境です。
※担当していただく業務は、ご希望や適性に合わせて決定します。
経営管理部は社員7名、アルバイト2名の9名が在籍。
社内は24歳～35歳までの20～30代のみになります。
先輩たちはほとんどが未経験からのスタート！
不安なことや分からないことは丁寧に教えますので、気軽に何でも聞いてくださいね！
対象となる方
【未経験歓迎／大卒以上】Excel・スプレッドシートを使用できる方★第二新卒歓迎
◆大卒以上
◆Excel・スプレッドシートスキル
（SUM／VLOOKUP等の関数やデータ整理ができる方）
【歓迎条件】※必須ではありません！
◇総務（労務）・事務の実務経験をお持ちの方
＜下記のような方はぜひ！＞
・自分の意見を積極的に発信できる方
・効率的に仕事を進めたい方
・社会貢献につながる仕事がしたい方
・ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
選考のポイント
勤務地
東京都千代田区岩本町1-11-2 A-RISE神田2階
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩3分
JR各線「馬喰町駅」より徒歩5分
都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩5分
※週1回リモートワークを実施しています
※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
- 本社/東京都千代田区岩本町1-11-2 A-RISE神田2階[最寄り駅]小伝馬町駅
勤務時間
＼勤務時間の調整もOK！／
8:00～17:00（実働8時間）
10:00～19:00（実働8時間）
…など、勤務時間の柔軟な調整も可能です
＼残業は原則ゼロ／
1日30分を超える残業は申請が必要になります。
現状、多い人でも月10時間以内です！
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※試用期間中は、契約社員での雇用となります（期間終了後に正社員として雇用）
※待遇に変更はありません
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万7910円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職給与や経験などを考慮し、決定いたします
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■住宅手当（支給条件あり）
年収300万円～500万円
待遇・福利厚生
■福利厚生クラブ
■リモート相談可
■服装自由
■U・Iターン支援
└転居支援制度（礼金・手数料など補助）※支給要件あり
■定期健康診断
└定期健康診断未受診者に対する実施へのフォロー
└定期健康診断の結果、要精密検査となった方への受診勧奨
└健康状態の聞き取り調査
食事指導やストレスチェックなど、
社員の心身の健康をサポートしています！
＜具体的な取り組み内容＞
◆リフレッシュ休暇（4日間／年）
◆人間ドックの費用補助（年1回、35歳以上）
◆常備食品BOXの設置
◆がん検診（婦人科検診含む）の労働時間内の実施
◆インフルエンザワクチン接種の費用補助
◆ストレスチェック年2回の実施
◆社内相談窓口の設置
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（有休取得率約6割）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
（取得要件あり）
◎有休取得率約6割
公休や有休を合わせて、5日以上の連続休暇取得も可能！
◎両立支援制度
男性も半年ほど育児休暇の取得実績あり！
子育て世代がこれから増えていくため、さらに整備していきます
★当直連携基盤のサービスについて
また、当社の職員が現場に同行し、診療をサポートすることで、在宅医療の質の向上を目指すなど、在宅医療の質の低下を防ぐ取り組みを行っています。
他にも、在宅医療の専門スタッフがオペレーターチームとしてコールセンター業務を行い、患者さまが安心できるよう対応するなど、多方面から在宅医療を支えています。
社員インタビュー
Sさん
労務／中途入社3年目（前職：オフィス機器の営業職）
まったくの未経験だったので、管理部門に挑戦するのは難しいと思っていました。しかし、当社の面接を受けたときに「やりなよ、任せるよ！」というスタンスで対応してくれて、それが嬉しくて入社を決めました。
↓
（つづき）
みんな穏やかで協調性のある方が多く、働きやすいと思います。未経験なのでミスしたこともありましたが、「何かあれば責任取るから！」という代表の言葉もあり、やりたいことに取り組める点も大きな魅力です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
安定基盤はもちろん、プライベートも大切にできる環境で活躍！
同社は首都圏を含む全国7地域で350以上の支援医療機関と約1000名の登録医師を持ち、看取り数は7000名を超える実績があります。また、目黒区の医師会から夜間休日往診支援企業として採択されました。今年4月には医療業界大手・東証プライム上場のエムスリーグループの一員となった同社。
盤石な経営基盤はもちろん、社員が働きやすい環境づくりにも注力しているとのこと。原則定時退社や週1回のリモートワーク、定時を1時間早めたり、遅めての出社も可能な時差出勤、子育て世代を支援する両立支援制度などを整えています。
社員が最高のパフォーマンスを発揮できる、新たな制度を作る側のポジションで活躍してみませんか？
やりがい
■一人ひとりの意見が尊重される組織のため、業務改善の提案などを受け入れてもらえやすく、主体的に取り組めるやりがいがあります。新たな制度づくりなど、会社づくりに携われる面白さを実感できるでしょう。
■年齢・社歴に関係なく、意欲があればポジションとチャンスを与えてくれる環境なので、大きな裁量をもって活躍できます！自分で「こうしたい！」と言える働き方ができるので、モチベーション高く働けます。
きびしさ
■未経験の方は最初は覚えることが多く大変な場面もあるかもしれません。ルール通りにきちんと仕事に取り組むことが大切です。また、分からない単語などは自分で調べたり、周りの先輩に確認したりなど、自ら学ぶ姿勢も求められるでしょう。
■まだまだ制度化されていない部分もあり、ルーティンワークだけをこなしたいといった方は難しさを感じるかもしれません。
入社後は先輩がOJTで丁寧に教えていきます！多くの人に必要とされる存在として活躍できます。
日本の在宅医療や医師の働き方改革を実現するビジネスモデルを展開。当社で一緒にはたらきませんか？
ほとんどの先輩が未経験からスタート！人間関係も良好で、オープンな雰囲気の働きやすさも魅力です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
適性検査
1次面接（オンライン）
2次面接（対面）
内定
■応募から内定まで2週間程度を予定しています。
■面接日は柔軟に対応いたしますので、在職者の方もお気軽にご応募ください。
〒101-0032
東京都千代田区岩本町1-11-2 A-RISE神田2階
Tel：03-6666-9277（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■在宅医療・往診サービス
【拠点】
千葉県千葉市、東京都文京区／世田谷区／杉並区、埼玉県草加市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、福岡県福岡市- 所在地
〒101-0032
東京都千代田区岩本町1-11-2 A-RISE神田2階- 設立
- 2018年 4月
- 代表者
- 代表取締役 中尾 亮太
- 従業員数
- 250名（2024年8月時点）
- 資本金
- 2000万円
