アポプラスステーション株式会社(クオールグループ)
MR／上場企業グループ／月給46万円以上／専門領域PJ中心
この求人を要約すると…
★現在募集中PJの80％がスペシャリティ領域
★豊富なキャリアパスあり（スーパーバイザー職など）
★エリアMTG・勉強会などの社内交流が充実
免疫・神経領域など専門領域のプロジェクトが80％
契約社数は業界トップクラス！60社以上の実績アリ◎
【 ★ 】免疫・バイオ・オンコロジー・神経系などの専門領域のプロジェクトが80％以上！
専門領域の経験をさらに積みたい方も、専門領域への挑戦をしたい方も大歓迎です！
【 ★ 】アポプラスに転職するMRの動機
＜1＞特定の領域だけでなく、幅広くさまざまな領域の経験が積めるから
＜2＞豊富なPJがあるため、さまざまな領域経験を積めるから
＜3＞スーパーバイザー（MR管理マネージャー）、人材育成担当、採用担当など、多様なキャリアを目指せるから
＜4＞独自の研修コンテンツがあり、新たな領域や専門知識の習得ができるから
【 ★ 】選考要素なし／1対1の説明会実施中！
「具体的なプロジェクトについて」
「キャリアパス」
「サポート制度」
「給与制度・評価制度」
「人事制度」
「教育研修制度」
「その他」など、
聞きたい内容に合わせて、選考要素なしの説明会も随時開催していますので、是非お気軽にご応募ください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【配属の80％が専門領域PJ】大手製薬メーカーなどでコントラクトMRとして勤務
※免疫・バイオ・オンコロジー・神経系 など、スペシャリティ領域のプロジェクトが多数あります。
★ アポプラスとは……
━━━━━━━━━━━━━━━
■東証プライム市場上場クオールグループ
■CSO事業20年以上の歴史と実績
■契約社数は業界トップクラス、60社以上
■幅広い年齢層のMRが活躍中
★ 豊富なキャリアパス
━━━━━━━━━━━━━━━
■コントラクトMRの仕事を究める
■スーパーバイザー（MR管理マネージャー）
■人材育成担当
■採用担当 など
※CSO業界はコロナ禍以降も拡大中！
業界ニーズの広がりを受けて、事業も拡大しているため、さまざまなポジションが誕生しています。
★ MRのサポート制度
━━━━━━━━━━━━━━━
担当するスーパーバイザー（MR管理マネージャー）が、一人ひとりのMRに対して、成果を上げるためのサポートを行っています。
■リモートでのミーティング
■成功例、課題解決のための事例共有
■キャリアアップ支援 など
★ オリジナルの研修コンテンツ
「APS COLLEGE」
━━━━━━━━━━━━━━━
新たな領域や専門知識の習得のために、独自の研修コンテンツがあります。
＜研修カリキュラム紹介＞
■ジェネラルMR
┗プライマリーケア全般に適応するための研修
■プロフェッショナルMR
┗専門領域に特化した研修
・オンコロジー専門MR育成プログラム
・IBD（炎症性腸疾患）専門MR育成プログラム
・CNS（中枢神経疾患）専門MR育成プログラム
※上記以外にも、ビジネスコースもあり「医療経営士」の取得を目指せます。
※「e-Learningによる自己学習」「対面形式やWeb形式による集合研修」などを行います。
※説明会随時開催中※
個別の説明会も随時実施しておりますので、お問い合わせください（正社員対象）。
ぜひCSOや、当社についての疑問を解消してください。
プロジェクトによっては、「個別アドバイス」や「メンバーを牽引するスキル」を発揮していただく機会もあります。
対象となる方
【MR経験者募集】MRとしての経験を活かしたい方
◎MR経験2年～3年以上をお持ちの方
【こんな方からのご応募を歓迎します！】
◎MRとしてスキルアップしたい
◎専門領域に挑戦してみたい
◎MRのマネジメントに関心がある
◎MR経験を活かしてキャリアチェンジしてみたい
※50名以上採用
※Web面接実施中
勤務地
※希望勤務地を考慮し、プロジェクトを決定します。
※U・Iターン歓迎
※転勤あり
※受動喫煙対策あり
- 本社/東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋[最寄り駅]日本橋駅(東京都)
勤務時間
※プロジェクトに準じます。
※基本的には直行・直帰スタイルとなり、仕事の進め方は個人の裁量に任されています。
雇用形態
正社員／契約社員
※ご経験やご希望などにより、契約社員としての採用となる場合もあります（契約期間：1年 ※更新あり／プロジェクトによって異なります）給与
※別途営業日当有（1日2000円／4時間以上外勤の場合）
※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。
※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。
★全方位性の評価制度を採用★
プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。
モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。
★頑張りに応じて年収UP★
定期昇給のほか、配属先での評価次第で年収をUPできます！
年収600万円～770万円以上
■712万円／MR（入社5年目・MR経験者／33歳）月給52万円＋日当＋住宅手当
■642万円／MR（入社3年目・MR経験者／28歳）
→月給44.5万円＋日当＋住宅手当 ※入社時から年収20万円UP
待遇・福利厚生
■営業・専門職手当
■営業日当／年間30～40万円
■赴任手当／住宅契約補助金・引越し費用
■転勤住宅手当
■単身赴任手当／月3万円
■帰省旅費（単身赴任者のみ）
■カフェテリアプラン
■通勤交通費／全額支給
■団体傷害保険
■団体生命保険
■各種研修制度
■勤続表彰制度
■自己啓発支援制度
■退職金制度
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
入社時より付与（次年度～11日）
MR育成への取り組み
その一つである、APS COLLEGEは、さまざまなメーカー・領域でも実績を出せる力をつけるためジェネラルコースに加え、アドバイザリーDr（現在15名）の協力を得ながらオンコロジーなどの専門領域コースを構築。確かな知識とマインドを醸成する環境が整っています。
もう一つの柱が、APSマネジメント・メソッド。当社MRが早期に成果を創出し顧客の信頼を得ること、一人ひとりのMRに寄り添いながら中長期での資質向上をめざす独自システムです。
◎先輩社員インタビュー/当社への入社理由
→多くの領域、製品、各メーカーの戦略を経験することができる。プロジェクト数、領域の多彩さで当社に決めた。また、教育が充実していて未知の領域へ挑戦できると考えた。
例②「CSOこそ展望があると考えた」（40代前半）
→業界で早期退職が頻発し雇用不安を感じ、MRを続けるかどうかも考えた。CSOを知り、製品ありきではない点に興味を持ち、なかでもスキルアップに熱心な当社を選んだ。
例③「管理職や他の職種へのキャリアパス」（40代前半）
→前職（メーカー）で管理職登用は30代まで。当社は40代でもチャレンジできる制度があった。
社員インタビュー
CSO事業部長
販売促進の一端を担いつつも、常に患者様のことを念頭に置いて活動する。 そんなふうに、きちんと患者様と向き合うMRへと成長できるよう注力していきます。 ゆくゆくは育てる側としても活躍してほしいですね。
20代／先輩社員
前職は新薬・ジェネリック両方を担う、浅く広い営業スタイル。当社なら各領域を深く掘り下げられると思い転職しました。経験が少なかったので正直不安でしたが、メンバー同士で情報交換をする機会があり、安心です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
MR経験をフルに活かせる環境があります。
アポプラスなら、MRのみなさまに多様なキャリアの選択肢を提案できます。
【★】MRを究める
スペシャリティMRとして、オンコロジー・免疫・中枢神経領域を経験することが可能です。
※各領域の専門知識を習得することができる独自の「APS COLLEGE」もあります！
【★】MR経験を活かしてキャリアアップ
MRの管理マネージャーを担当するスーパーバイザーや人材育成担当など、MRとしての経験を活かしながら、MR以外のポジションに挑戦することも可能です。
「MR経験が活きる」環境で働きませんか？
やりがい
2019年に人事・給与制度を大幅に改定し、やりがいと自身の価値向上を目指せる環境を整えました。努力と成果が給与面に大きく反映されるだけでなく、定期昇給もあり、中長期の観点でキャリアを描いていくことができます。
エリアごとの各MRが参加するミーティングも開催しており、経営陣と直接語り合い、より良い環境整備に取り組んでいます。
きびしさ
2年～3年ごとのプロジェクト異動により、幅広い領域を経験できる半面、新しい知識の習得は必須。
配属前の研修も充実しているので、新たな知識を得た上で、次のプロジェクトに異動できます。
プロジェクト参加後も独自のマネジメントシステムによりサポートを行うので、必ず評価される結果を導き出すことができます。
当社のMRのキャリアパスはさまざま。あなたの“なりたい”を叶えられる場所です。
経験者の方にこそ、当社の研修でより専門的な知識を身につけ、ステップアップしてもらいたいですね。
APS COLLEGEの卒業試験はドクターとのロープレ。80名を超える卒業生は専門領域で活躍中です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー・書類選考
適性検査（WEB）
面接（1～2回）
採用決定
入社
※応募の秘密は厳守いたします。
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋
0120-86-9336（フリーダイヤル）／リクルートグループ
E-mail： mr@apoplus.co.jp
会社概要
- 事業概要
■CSO事業
■CRO事業
■医療・医薬専門職業紹介事業
■医療・医薬専門人材派遣事業
※プライム上場のクオールの関連会社となり、調剤薬局グループのCSOという体制で事業展開しています。
＜グループ会社＞
株式会社SPLENDID
アポプラスヘルスケア株式会社- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-14-1- 設立
- 1993年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 八所 孝志
- 従業員数
- 790名（2023年5月現在）
- 資本金
- 4億3800万円
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
医薬品営業（MR）／月給33万円以上／業界未経験の方歓迎
締切間近【東京都内】CRA＊リモート・フレックス相談可／土日祝休／WLB◎＊製薬メーカーへの外部就労PJ
NEW販売サービス業の方歓迎◎【勤務地考慮】MR（医薬品営業）◇研修充実／日当・住宅手当あり／直行直帰
NEWコメディカル歓迎◎【MR（医薬品営業）】◇専門性高／研修充実／日当・住宅手当あり／直行直帰／4月入社
NEW営業経験者歓迎◎【勤務地考慮】MR（医薬品営業）◇専門性高／研修充実／日当・住宅手当あり／直行直帰
NEW業界未経験◎【関西/3月入社】MR（医薬品営業）◇専門性高／研修充実／日当・住宅手当あり／直行直帰
業界未経験◎【北海道/3月入社】MR（医薬品営業）◇専門性高／研修充実／日当・住宅手当あり／直行直帰
業界未経験◎【東北/3月入社】MR（医薬品営業）◇専門性高／研修充実／日当・住宅手当あり／直行直帰
業界未経験◎【中四国/3月入社】MR（医薬品営業）◇専門性高／研修充実／日当・住宅手当あり／直行直帰
業界未経験◎【中部/3月入社】MR（医薬品営業）◇専門性高／研修充実／日当・住宅手当あり／直行直帰
業界未経験◎【九州/3月入社】MR（医薬品営業）◇専門性高／研修充実／日当・住宅手当あり／直行直帰
業界未経験◎【関東/3月入社】MR（医薬品営業）◇専門性高／研修充実／住宅手当あり／直行直帰
【関東】経験者MR ※幅広いプロジェクト・領域に携われる／プライム上場グループ／豊富なキャリアパス
【東北】経験者MR※幅広いプロジェクト・領域に携われる／プライム市場上場グループ
【東海】経験者MR ※幅広いプロジェクト・領域に携われる／プライム上場グループ／豊富なキャリアパス
