株式会社ＥＣＯ　ＦＯＲ　ＡＬＬ コンサルティング営業／未経験歓迎／コアメンバー採用／週休3日

未経験“だから”活躍できる。あなたの個性とアイデアを活かす【コンサルティング営業】のお仕事

具体的な仕事内容

お客様が持つ課題をヒアリングし、
ソリューションを提案するお仕事を
お任せします。

太陽光発電やIHヒーターなど、
『自然エネルギー』に関する商材で、
お客様の生活をより良くしていく
方法を考えるお仕事です。

【扱う商材】
・太陽光発電
・エコキュート
・IHヒーター
・蓄電池
・リフォーム事業
など

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┃ 仕事の流れ ┃
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▼STEP.01
さまざまなアプローチ手法で
お客様のアポイントを取得！

▼STEP.02
実際にお会いして、課題をヒアリング。
お客様のニーズや環境にマッチする
ソリューションを提案します。

▼STEP.03
商材の導入からアフターフォローまで
一貫してサポート。
お客様との信頼関係を築くことで、
長いお付き合いにつながります。

日常生活に不可欠な分野だからこそ、
お客様から「ありがとう」というお言葉を
いただくことも多いポジション。
日々のお仕事からやりがいを感じやすく、
モチベーションを高く持ってお仕事できます。

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　 未来の幹部候補にも！
　未経験から活躍のヒミツ
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研修を経てしっかり商材を学びます。
最初は先輩社員と一緒に営業を回るので、ご安心ください！
一人立ちするまでしっかりサポートいたします。

また、社長のすぐそばで働けることも
魅力のひとつ。
社長の考え方を間近で見て学び、成長できます。

あなたの“可能性”を開花させる環境が、
エコフォーオールにはあるんです！

チーム組織構成

20代の社員が多数！常に笑い声が絶えない社内です。
また、先輩社員のほぼ9割が中途採用。
未経験の中途入社でもすぐに馴染むことができます。
年齢も近いため、プライベートでも仲が良いのが自慢の一つ！

【未経験歓迎】学歴・職歴不問！第二新卒や社会人デビューもOK＊完全ポテンシャル採用です！

今回の募集では、経験や学歴は一切不問。
ECO FOR ALLで新しいスタートを切りませんか？

＼こんな方は大歓迎！／
◎ベンチャー企業で成長したい方
◎今よりもさらに稼ぎたい方
◎同世代に負けたくない方

「人生において大きな挑戦をしたい」「今の自分を変えたい」
そんな想いがある方は、ぜひ一度当社へ飛び込んできてください。
あなたの想いを無駄にはしません。
新たなるステージでお待ちしております！

【Q. 先輩社員の前職は？】
・舞台俳優
・介護職
・飲食業
・工場にてパンの製造
など…
幅広い分野で活躍してきたメンバーが揃っています！
あなたの経験も活かせるかも！？

選考で大切にしているのは、
あなた自身の“想い”。

面接では、あなたの
将来のビジョンを教えてください。

【本社】
〒530-0047
大阪府大阪市北区西天満3-14-6
センチュリー西天満ビル9階

10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）

正社員

■月給：25万円～＋各種手当＋賞与年2回

モデル年収例
・年収1080万円 ／ 27歳 営業職 経験4年
・年収800万円 ／ 25歳 営業職 未経験

賞与

実績に伴い、2ヶ月ごとにインセンティブを支給いたします。

昇給

随時

入社時の想定年収

年収500万円／未経験入社／平均的な成果を上げている場合

年収800万円／未経験入社／トップクラスの成果を上げている場合

各種制度

■社会保険完備
■社用車完備
■優秀社員旅行（その年による）
■社員旅行（その年による)
■社内イベント（誕生日・歓迎会・BBQ・お花見)
→夏休み期間には、社長の別荘にみんなで遊びに行きます！
琵琶湖でジェットスキーを楽しんだり...仕事を忘れて遊びます！！
■忘年会
■新年会

年間休日

120日以上

休日・休暇

■週休二日制

／週休3日制可能

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■夢休暇
　※自身の夢のために、まるまる1カ月の
　　お休みを取ることができる制度です。
　　例えば...アメリカ旅行へ行ったり、
　　両親を温泉旅行に連れて行った社員も！

入社後の研修では、商品知識だけでなく、
OJT研修や応対スキルを磨く研修もご用意。

業界未経験でも、お客様と信頼関係を築きながら
お仕事ができるよう、手厚くサポートしています。

また、先輩社員や上司からの
サポート体制も整っています。

先輩社員が常に相談に乗ってくれたり、
上司とロープレでスキルを磨いたり…
社員の成長のためには、
惜しみなくサポートする環境です。

設立5期目を迎え、さらに勢いを増して
成長を続けるエコフォーオール。

成長過程にあるベンチャー企業ならではの、
自分の努力・成果が会社の成長に直結する
実感を味わえるのも、魅力のひとつです。

ひとりひとりがコアメンバーとして、
裁量や責任を持っているから、
日々やりがいを持ってお仕事しています。

また、自分の意見やアイデアを、積極的に
発信できる環境なのもポイント。

社員からの提案をキャッチアップする
仕組みができあがっているから、
年齢や入社年度は関係なく、
全員が遠慮なく意見を言い合えています。

『仲間をお金持ちにして、
時間を気にせず遊ぶこと 』

当社代表・荒維の設立時の想いです。
元プロサッカー選手としての経験を活かし
社員が心身ともに健康で
モチベーション高く働けるような
職場づくりを目指しています。

例えば...週休3日制を導入して
週休2日or3日を選択できるようにしたり
夢休暇制度で自身の夢を叶えてもらったりと
ひとりひとりが自由に働ける仕組みを
取り入れています。

社員の成長と幸せを第一に考える経営を通じて
組織全体の活性化を図っています。