株式会社日商エステム 経理／賞与最大年3回／年休125日／土日祝休／残業月10h

【安定基盤で成長できる】不動産業における経理業務全般をお任せします！

具体的な仕事内容

当社グループ企業の経理業務全般に携わり、グループの事業全般を支えていくポジションです。

■主な業務
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・請求書の作成
・経費の精算
・会計伝票処理　
・予算管理
・入出金管理
・月次・年次決算 など
※経理ソフトは「勘定奉行」を使っています。

◇マンスリーマンション運営に伴う入出金管理、建設会社の支払管理を主に担当してもらいます。
◇先輩が、丁寧に業務をレクチャーしていきますので、ご安心ください。

■入社後の流れ
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グループ企業の説明などの導入研修を受けた後は、営業研修を実施。営業とのやりとりも多い仕事なので、営業職の理解を深めてもらうことで、今後の経理業務がスムーズになるため行っています。

その後はOJTで当社の経理業務を覚えていきます。まずはマンスリーマンション事業に関する経理業務を担当し、支払いや工程管理を行います。並行して建設事業部門の支払業務を行ってもらいます。

■抜群の成長環境
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OJTのスタート時は数名の先輩上司がつきっきりで業務をお教えします。皆さん、穏やかで何でも相談できる人柄なので、安心して大ベテランから業務を学ぶことができます。まずは1年間通して業務を行い、通期の流れをつかんでいきます。一通りの仕事を身に着けるまでは継続してフォローしていくので、じっくりと経理スキルを高めていくことができます。

さまざまな業態・規模のグループ企業を担当できたり、年次決算なども手掛けることができるなど、大手グループならではの豊富な成長機会の中で、着実に経理としてステップアップしていくことができる環境です。

■豊富なやりがい
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当社の経理職は黙々と数字をまとめるのではなく、グループ経理の中枢として、数字に関する相談に答えることで業務改善に貢献したり、電子化などの業務効率改善を推進するなど、コミュニケーションを通してグループ全体の業務を支える、やりがい豊富なポジションです。

チーム組織構成

経理部：12名　30代～50代（女子5：男子7）
部長ともフランクに相談したり談笑する光景がよく見られるなど、フラットで和やかな関係性は当社の自慢の１つです。新しいメンバーは部署全員でフォローしていくので、安心して馴染んでいただけます。

【簿記3級程度／経理の実務経験をお持ちの方】学歴不問／経験の浅い方も歓迎／第二新卒歓迎！

＜必須条件＞
■経理の実務経験者
■経理の基礎がわかっていればOK
※実務経験の浅い方でも簿記3級程度の知識をお持ちの方は歓迎です！

＜活かせるスキル＞
■経理・経理事務経験をお持ちの方
■不動産営業経験者
■営業事務や一般事務などで、上記の業務を一部でも携わったことがある方も可
※経験年数は問いません！1年未満の方でも歓迎いたします。

＜求める人物像＞
■チームワークを大切にできる方
■他組織や周りの動きに関心を持てる方
■自ら積極的にコミュニケーションが取れる方
■自分なりに予測を立てて行動できる方
■オンオフを大事に、メリハリよく仕事を進められる方

※入社後の職種変更なし

＼ひとつでも当てはまれば是非ご応募を！／

面接ではリラックスして、お話しください。
あなたの向上心や意欲を重視しています！

【本社】
大阪市中央区南船場2丁目9番14号 NEビル

【アクセス】
大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋」駅 2-B号出口
大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋」駅 1号出口
大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町」駅 11号出口
大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町」駅 12号出口

※受動喫煙防止対策／完全分煙
※転勤なし

10:00～18:30（所定労働時間7.5時間 / 休憩60分）

平均残業時間

月10時間程度

正社員

※試用期間最長 3カ月（条件変更なし）

月給　300,000円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月43時間分、80,000円を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮し決定

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

・決算賞与
・役職手当

賞与

年2回（6月・12月）
※業績により決算特別賞与支給の場合有（2014年～2023年 10期連続支給）

昇給

年1回（4月）昇格による昇給
※定期昇給はなし

入社時の想定年収

年収450万円～500万円

各種制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給(5万円迄/月)
・資格手当(宅地建物取引士/月30,000円、管理業務主任者/月5,000円　※別途支給)
・役職手当
・家族手当（配偶者10,000円、子供 　第一子10,000円・第二子15,000円・第三子20,000円....以降5,000円ずつ増加　※上限30,000円）※条件有
・産休、育休制度　※育休最長3年
・退職金制度(入社3年以降)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金

その他

・独身寮（分譲ワンルームマンション）
・各種レクリエーション
・社員旅行(2017年 沖縄、2018年 シンガポール、2019年 ロザンゼルス・ラスベガス、2022年 屋久島、2023年 静岡)

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（社内カレンダーに準ずる）※1～2回／年、土曜出勤の可能性があります。

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

安定基盤の当社。
・賞与年2回に加え、決算特別賞与の支給。
・宅地建物取引士、管理業務主任者取得者への資格手当。
・家族手当は結婚したら10,000円、第一子が生まれたらさらに10,000円、そこから子供の人数が増えるごとに5,000円ずつ増加、上限30,000円まで手当あり（※条件有）。
・社員旅行は、2017年 沖縄、2018年 シンガポール、2019年 ロザンゼルス・ラスベガス、2022年 屋久島、2023年 静岡
事業で得た利益は、社員にしっかり還元しています！
社員にとっても、また仕事を頑張る原動力となりますよね！