ＥＢＡテック株式会社
インフラエンジニア／テレワーク有／前職給与UP保証／土日祝休
この求人を要約すると…
【定着率98％】口コミランキング上位にランクイン
【リモート有】AWSなどのクラウド案件もアサイン可
【前職給与UP保証】年収200万円UPの実績有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【先端技術・上流工程あり】サーバ、ネットワークの要件定義～運用・監視等をスキルに合わせてお任せします
◎上場準備中！2026年度の上場に向けて、社員一丸となりさらなる社会貢献のために日々邁進しています
…ーあなたの想いを聞かせてくださいー…
「上流工程に携わりたい」「クラウドのプロジェクトに挑戦したい」「自宅近くで働きたい」
などの希望を考慮し、あなたにピッタリのプロジェクトへアサインします。
まずはあなたの素直な気持ちを聞かせてください。
【プロジェクト例】
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＜サーバ＞
■クラウドサービスにおけるAWSの導入提案／要件定義～構築
■通信業界向け仮想サーバ構築／要件定義～構築
■パブリッククラウド導入におけるサーバ維持／運用・設計支援
＜ネットワーク＞
■IoTプラットフォームサービス開発／要件定義・サービス企画
■5G化に伴うネットワーク機器の構築／要件定義・設計・構築
■ハイブリッドクラウドに伴うAWS上でのネットワーク設計／設計・構築
※希望がない限り入社後の職種変更なし
現場で活躍し続けるスペシャリストや、チーム運営を行うマネジメントなど、あなたに合った道へ進めます。
■IP-PBX（クラウドPBX）の構築業務
■AWS上で動作するサービスの追加構築及び設定
■大手デリバリーサイトに関わるサーバ構築、設計、運用、保守
■大手製造業のNW更改PJの運用保守設計
■大手外資系生保システム運用保守支援
■大手証券会社向けシステム更改
■ASPサービス機能拡張に伴うインフラ環境構築
■パブリッククラウドを活用した新規システムのインフラ設計／構築
■銀行システムのクラウド環境への移行
■自動車会社向け分析プラットフォームのネットワーク構築
■ECサイトプラットフォーム導入時の外部接続対応
■顧客ネットワークシステムの運用管理業務
■通信会社様向けシステム案件対応PM／PL
■電力会社風力発電のネットワーク・サーバ関連インフラ構築
■業務アプリの要件定義リーダー
■ネットワーク検証、検証環境構築
※数千件受注したうちの一部です
対象となる方
【ブランクOK／社会人10年以上の方歓迎】サーバまたはネットワークエンジニアのご経験者
※学歴・年齢・業界不問
※業種未経験歓迎
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インフラエンジニア（サーバ・ネットワーク）の経験を少しでもお持ちの方であればぜひご応募ください。
「エンジニア経験からブランクがある…」という方も大歓迎です！
＜このような方もお待ちしています＞
□年収を上げたい
□キャリアを実現させたい
□ワークライフバランスを重視したい
□さまざまな案件に挑戦して、自身の可能性の幅を広げたい
□安定企業で腰を据えて長く働きたい
選考のポイント
面接ではコミュニケーションを第一に考えています。あなたの考えや想いを、ざっくばらんにお聞かせください。お会いできるのを楽しみにしております◎
勤務地
■「上流工程に携わりたい」「自宅の近くで働きたい」など、できるだけあなたの希望を叶えられるよう尽力します。すべての希望には応えられないかもしれませんが、決してあなたの思いを無視した強引なアサインは行いません！
■受託案件プロジェクト進行中
現場で活躍いただくことが多いですが、状況により本社で受託案件に関われるチャンスもあります。
■本社：東京都新宿区西新宿6-12-7 ストーク新宿1F
┗東京地下鉄丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
┗都営大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分
┗各線「新宿駅」西口より徒歩10分
【分煙】受動喫煙対策あり（禁煙）
■先輩の声：社員Sさん
◎気軽に相談できるから安心
現在はクレジットカード決済に関するプロジェクトに携わっており、設計段階から携われているので、やりがいが大きいです。また、営業が本当に手厚くサポートしてくれるので、いつも安心してプロジェクトに臨めていますね。仕事のことはもちろん、プライベートの相談もLINEで気軽にできるなんて、前職では信じられませんでした！
- 東京都新宿区西新宿6-12-7 ストーク新宿1F[最寄り駅]西新宿駅
勤務時間
09：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なります
―【月の平均残業時間は10時間以下】―
毎日定時退社している社員も多くいます！
自分の趣味や家族と過ごす時間も楽しめるので、プライベートも大切にできる環境です。
■先輩の声：社員Aさん
◎定時帰宅して、家族との時間を。
残業が少ないため、子どものお迎えや、毎日夕食を一緒に取れるなど、家族との時間をしっかり確保できています。リリース日が近いと忙しいこともありますが、普段は定時に帰宅できることがほとんど。現場も自宅から近いのでプライベートの時間も守られています。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月 (期間中の給与・待遇は本採用時と変わりません)給与
※前職給与以上を保証
※経験・能力を考慮の上、決定します
＼ほぼ全ての社員が年収UPを実現／
入社1年目で前職年収＋100万円UP
入社2年目で前職年収＋200万円UP
成果は顧客満足度と社内貢献度を2軸に目標項目を設定しています。何を達成すればいいのかが明確で、評価基準の「見える化」しており、達成度合いに応じて頑張りをしっかり給与に還元。そのため、年収アップを叶えられ、金銭面でも人生を充実させることができます！
■先輩の声：社員Tさん
◎半年で月給3万円UP
学校向けの受験支援システムを手掛けていた時のことです。社長、営業、現場社員に些細なことからフォローしていただいたおかげで新たなチャレンジもでき、大きく成長することができました！
また、現場が終わる頃に社長から「本当によく頑張ったね。ありがとう」という言葉とともに3万円も昇給しました！頑張りを認めてもらえたことが嬉しかったですね。
年収450万円～年収1200万円 ※経験・スキルにより変動
年収720万円／経験7年
年収620万円／経験5年
年収530万円／経験3年
待遇・福利厚生
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■子宮頸がん検診
■結婚祝い金
■出産祝い金
■退職金（勤続11年目以降）
■同好会補助金（eスポーツ同好会・アナログゲーム・散歩・ヨガ・釣り同好会・コンビニスイーツ同好会・システム開発同好会など）
■各種イベント（懇親会・社員旅行・花見・忘年会など）※自由参加
■『東京ヴェルディ観戦チケット』無料支給
■『日本バスケットボール試合観戦チケット』無料支給
■『日本柔道試合観戦チケット』無料支給
■服装自由
【各種手当】
■各種表彰・一時金の支給（金一封付与など実績多数）
■交通費100%支給
■役職手当
■時間外手当
【スキルアップ支援】
■資格試験補助制度（受験費用全額負担／試験合格時、金一封）
■通信教育講座（eラーニング）
■図書制度（会社保有の書籍を無料でレンタル、書籍購入費用無料）
■社内研修コース無料受講（インフラコース、上流工程コース、PL／PMコース、DXコース、PGコース、デザインコース）
■外部講師を招いたセミナー開催（月2回）
■勉強会制度
■産前産後休業制度（取得実績多数あり！）
■在宅勤務制度・リモート体制（※現場により異なる）
■時短勤務制度
■先輩の声：社員Yさん
◎社長との距離が近い
半年に1回、社長が全メンバーと面談をしているのですが、前回話した内容もしっかり覚えていてくれます。些細なことも見てくれているのはうれしいです。
■先輩の声：社員Sさん
◎勉強をサポートしてくれる
書籍の無料レンタルや無料購入ができます。専門書はどうしても高額になるので、この制度は結構便利です！
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※有給取得率95%／連休取得OK
■産前・産後休暇
※取得実績あり（産休・育休取得率100%）
■育児休暇
※取得実績あり（男性の取得実績も95%／復帰率100%）
■介護休暇
■先輩の声：社員Fさん
◎私生活の安定が叶う
以前は残業も多く、土日出勤もしていましたが、今では帰宅後に家族と食事をして、子どもとお風呂に入って、休みの日はお出かけして。家族との時間が格段に増えて私生活も安定。先日には、念願の夢であったマイホームを購入することができました！
■先輩の声：社員Kさん
◎自分を大事にできる環境
実家が沖縄なので、年末年始と繋げて1週間以上お休みを取ったこともあります！この間は、彼と付き合って4年記念日だったのでお休みをもらいました。自分が大事にしたいものを、ちゃんと優先して働ける環境だと感じますね。
9割の社員に金一封！ 実績多数の表彰制度
社員の頑張りに応えたい！という思いから、各種表彰制度を設けています。実際に、100%社員に金一封が付与される表彰があるなど、実績多数の評判の良い制度です。
＜表彰例＞
【客先常駐表彰】
同じお客さま先で働き続けることで、その年数分（1年単位）の金一封が付与されます。
※9割以上の表彰・付与実績あり！
3年、5年、7年、10年～と、長期間頑張ってくれている社員に、節目の期間を迎えた際に勤続年数分の金一封が付与されます。
※全社員もらえます
※10割が表彰・付与実績あり！
※表彰と同時に社長から一人ひとりへ、お手紙（長文！）も必ず贈られています
【資格取得表彰】
資格受験費用の負担だけではなく、試験合格時には、金一封と表彰をしています。
※3割以上が表彰・付与実績あり！
江畑社長からのこの一言に励まされた！
………………………
上流工程にチャレンジしたいと思いながらも、少しブランクがあったんです。そのことを話すと、「これからしっかり活躍できれば良いよ」と、今後の伸びしろに期待してもらえて、安心して入社できました。
また、入社後に案件で苦戦していたときも、江畑社長から直接、「頑張ってみてうまくいかなければ、戻ってもいいよ。次があるから！」と励ましてもらい、すごくホッとして。この一言はずっと覚えていますね！
社員インタビュー
社員Yさん
Q：職場環境は？
「フルスタックエンジニアになりたい！」という想いをEBAテックは受け止めてくれました。開発エンジニアにも同じ思いを持つメンバーがいるため、協力しながらスキルアップを目指しています。
社員Yさん
Q：働きやすいと感じるポイントは？
残業がほとんどないため、自由な時間が増えました。自分が挑戦したい案件を選べるし、頑張りもしっかりと還元してくれる点は魅力です。勉強会や部活も活発で、仲間と一緒に成長できるのも楽しみの一つです。
社員Uさん
Q：やりがいを感じる場面は？
入社時から希望していた上流工程を担当した際に、お客さまから高評価をいただけた時は嬉しかったですね。そこが評価され、年収が前職より40％もUPしました。頑張りをしっかりと見てくれるのが良いですね。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
次に目指すステージは、2026年の上場。
大澤陽樹著「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（2023年）内で「ベンチャー企業の総合評価トップ15」にて4位にランクインした同社。
近況報告や会社の状況をシェアする「オンライン帰社日」では、グループの全社員480名が参加するというので驚きです。ほかにも、勉強会や部活など社内交流も盛んで、『知っているようで知らないショートカットキーの講習』などエンジニア発信で行う活動もあるのだとか。
現在は2026年の株式上場を見据え、着々と準備を進めて成長を続けています。
そんな同社でなら、「やりたい」を叶えられる環境で新しいことに挑戦し、楽しみながら成長することができそうです。
やりがい
上流工程や先端技術に携われるプロジェクトも豊富なため、スキルアップできるチャンスも多いのが魅力の一つ。エンジニアの「チャレンジしたい」という声に耳を傾け、希望に合った案件へアサインしてくれます。さまざまな案件に携わりながらやりたいことを見つけ、自身の描く理想のエンジニアへ成長していける環境です。
また、頑張りをしっかりと評価されるので、自然と仕事に前向きに取り組め、モチベーション高く働けます。
きびしさ
「フルスタックエンジニアになりたい」「今よりスキルアップしたい」などの向上心を持ったメンバーが多いため、ただ指示を待つのではなく、積極的に挑戦していく姿勢が大切です。
EBAテックは、スキル面や人間関係面などでも手厚くサポート。悩んだ時こそ、溜め込まずに周囲のメンバーに自ら相談しに行くなど、積極的に働きかけていきましょう。
社長自身がエンジニアのため、エンジニアの気持ちをしっかり汲み取り、成長をサポートしてくれる環境です。
産育休の取得・復帰率は100％！男性の育休取得率も95％と、ライフイベントにも柔軟に対応可能です！
同好会もあり社員同士の交流も豊富！eスポーツ・ゲーム・ヨガ・釣り・スイーツ…入会お待ちしています◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考／なるべく多くの方にお会いします
社長面接（1回を予定）
内定
※面接日時・入社日はご相談に応じます
※在職中の方もぜひご応募ください
※エントリーから内定までは約1週間を予定しています
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-12-7 ストーク新宿1F
TEL：03-5778-4829（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■人材コーディネーター（SES事業）
■システム開発・アプリ開発
■インフラ構築
■ホームページ・ランディングページ・バナー制作
■インターネット広告代理店事業（バナー・テキスト・記事広告、SNS広告）
■パンフレット・フライヤー制作、営業代行、自社サイト運営・管理
■SEO対策（逆SEO対策・モバイルフレンドリー対策）- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-12-7 ストーク新宿1F- 設立
- 2023年 1月（創業2013年2月）
- 代表者
- 代表取締役 江畑 聡
- 従業員数
- 480名（連結）
- 資本金
- 7000万円（連結合計：1億4000万円）
- 平均年齢
- 29歳
- 企業URL
https://ebacorp.jp
