株式会社ＦｅｅＧ

マーケティングを用いた採用の仕組みづくり・課題解決へ向けたコンサルティング業務をお任せします。

はじめはセールスメンバーとして従事して頂きます。
その後、プレイングマネージャーとしてセールスチームをリードして頂きます。
事業を盛り上げる主体者として、セールスチームを牽引いただきたいです。

【仕事の流れ】
▼アポイント取得
採用課題を抱える企業様へのアポイントを取得します。
社内にリード獲得専門の部隊があるため、クライアントワークに集中していただけます。
▼商談（WEBまたは訪問）
お客様のお悩みに対し、採用支援のご提案を行います。
▼提案
受注後は、お客様の要望や課題をしっかりヒアリングしながらペルソナ設定、分析などを通して、最適な媒体や施策をご提案します。
▼効果測定 実施した施策の効果測定を行いながら、企業様の採用成功に向けて継続的にサポートしていきます。
※担当顧客企業は一人20社～30社ほど。業界・業種も自由なので、ご自身の興味のある分野や得意な分野を自由に開拓していただけます！

【クライアントについて】
業界・領域（新卒・中途・アルバイト・派遣など）問わずその人材にお困りの企業に対してアプローチすることが出来ます。
経験をお持ちの方は、ご自身の経験を活かしながらできることからお任せしていきます。

★幅広い商材や手法があるからこそ「本質的な」課題解決が可能に！
企業様の悩みに合わせた採用支援をオーダーメイドで提供できます。媒体だけではなく、RPOなども提案することもあります。企業様の採用課題に対して本質的に向き合える点が魅力です。