三菱電機冷熱プラント株式会社(三菱電機グループ)
設備施工管理／年休125日／完休2日制／住宅・家族手当あり
この求人を要約すると…
【安定基盤】三菱電機グループ出資子会社で業績好調
【働き方】並行案件ほぼなし／毎日の会議・日報ナシ
【待遇】年休125日／完休2日制／住宅・家族手当有
10年先20年先、そして定年まで。
腰を落ち着けて、長く働ける環境が整っています。
当社は、低温・空調設備の提案・設計・施工などを一貫して手がけ、
さまざまな生産活動や社会生活を支える
三菱電機グループの冷熱エンジニアリング技術集団です。
グループならではの手厚い待遇・福利厚生はもちろん、
風通しの良いアットホームな社風で、長く勤める社員が多いのが特長。
今回募集する施工管理は、基本的に一人一現場を担当するので、
高い自由度のもと業務を進められます。
三菱電機グループや大手企業の大規模プロジェクトが中心なので、
仕事の手応えは大きく、達成感は図りしれません。
さらに会社全体で、手当や祝い金、講習費や受験料の補助など、
技術力向上や資格取得を全面的にバックアップ。
新卒・中途の区別なく、ステップアップの機会も豊富にあります。
お持ちのスキル・経験を活かしながら、
安定感抜群の環境で、ぜひ定年までご活躍ください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
三菱電機グループや大手メーカーの大規模プロジェクト中心／施工管理／並行案件ほぼなし／年間休日125日
当社の施工管理は、基本的に一現場につき、担当は一人。
現場に関するさまざまな業務を一任します。
しかしその分、スキル・経験が存分に発揮できる環境です。
お持ちのアイデアやノウハウを活かし、自分のペースで業務を進めていただけます。
＜プロジェクトについて＞
食品の工場・物流・店舗における低温設備などの「フードシステム」や、
研究室・オフィス・医療施設における空調をはじめとする
「住環境・産業システム」などを手がけていただきます。
各エリアのプロジェクトを担当し、期間は3カ月～10カ月、
場合によっては1年以上となることもあります。
また案件のほとんどが大規模プロジェクトで、1億円を超えるプロジェクトも多数。
クライアントは三菱電機グループをはじめとした、大手メーカーがメインとなります。
＜プロジェクト例＞
◆三菱電機の工場
◆大手食品メーカーの工場
◆大手飲食店の工場
◆スケート場
◆大手百貨店 など
また案件と案件の間には、休みを取得することも可能。
1週間沖縄旅行へ行くなど、この期間に旅行に出かける社員も多数います。
全体の半数以上が管工事施工管理技士1級を取得しています。
年齢層は30～40代以上が多く、中途社員も数多く活躍しています。
対象となる方
【学歴不問】施工管理の実務経験を1年以上お持ちの方（電気設備・建築）／普通自動車免許（AT可）
■施工管理の実務経験を1年以上お持ちの方（電気設備・建築）
■普通自動車免許（AT可）
【歓迎条件】
■1級管工事施工管理技士以上
■2級管工事施工管理技士以上
【こんな方、ご応募ください】
■待遇・福利厚生の手厚い企業で働きたい
■安定した環境で長期にわたり活躍したい
■大規模プロジェクトを手がけたい
■裁量の大きな環境で腕を振るいたい
勤務地
※現場へは基本直行直帰になります。
■東京支社／東京都品川区南大井3丁目14番9号
【アクセス】
東京支社／JR「大森駅」 北口（南大井方面）より 徒歩10分、京浜急行「大森海岸駅」より 徒歩5分
- 本社/東京都品川区南大井3-14-9[最寄り駅]大森海岸駅
- 大阪支社/大阪府吹田市江坂町1－23－26 ニッセイ江坂セントラルビル７F[最寄り駅]江坂駅
勤務時間
フレキシブルタイム／（始業）6:00～11:00（就業）14:00～21:00
コアタイム／11:00～14:00
標準的な勤務例／9:00～17:30
休憩時間／12:00～12:45
※始業および就業時間は、労働者の決定に委ねます。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月間あり。その間待遇に変更はありません。給与
※経験・年齢・能力などを考慮して決定します
年収500万円～900万円
年収650万円／35歳
年収900万円／45歳
待遇・福利厚生
■退職金制度
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■残業手当（100％全額支給）
■寮社宅／社宅（外部借上）※転勤者のみ適用
■資格取得補助
■資格取得支援
■階層別研修：新入社員研修、管理職研修、幹部研修など
■職種別研修：CAD研修、設備基礎研修、など
■スキルアップ研修など
■三菱電機グループ社員持株会
■住宅財形貯蓄
■社員共済会
■生命・損害保険の団体割引加入
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（付与日数は初年度17日）
■結婚休暇
■転任休暇
■リフレッシュ休暇
■ヘルスケア休暇
■労働祭
など
※年間有給休暇17日～25日です。
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■休日出勤について
￣￣￣￣￣￣￣
休日出勤が発生した場合は代休を取得できます。
現場の落ち着いたタイミングで取得してもらいます。
また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に長期休暇を取得することも可能。
1週間程度休暇を取得し、リフレッシュいただくことを推奨しています。
取材レポート
社員の働き方は？
頑張った分、仕事の充実度と評価につながる好環境
三菱電機のグループの安定性から生まれる働きやすさが魅力の同社。
安心できる環境だから、裁量をもって行動できたり、新しい挑戦ができたりするのだとか。
他にも、前向きに取り組んでいける魅力がありましたので、ご紹介します。
「長きにわたってお客様と関わることで、信頼関係を深めていくことができます。最初に手掛けた現場の施主さんと、今でも公私にわたりお付き合いをしています。
また、1年に1回、定期的にステップアップの機会があり、経験や年齢関係なく、日頃の働きぶりや実績を正当に評価します」部長より
自身のスキルを極めながら管理職に上がれる機会もある同社であれば、モチベーション高く取り組めると言います。
やりがい
携わる案件のなかには三菱電機のグループ会社として、三菱電機製品の1号機を施工することもあります。改善を繰り返した後、設備が完成した時の達成感は大きく、幅広い業務に携われることもやりがいのひとつ。
また、自身が携わった現場には愛着が湧き、過去に手掛けた建物を見に行くことが楽しみな社員もいます。仕事のやりがいや年間休日125日で働きやすい環境などが社員のモチベーションにつながっているのでしょう。
きびしさ
大規模案件に携わる機会が豊富な分、大きい金額を扱うので、大変と感じる場面もあるかもしれません。そのため、一つひとつ丁寧に正確に取り組むことや、責任感を持った行動が必要です。ですが、経験豊富で頼りになる先輩がいますので、困りごとがあればどんどん相談しましょう。自ら動いてくことが、早期の解決や成長につながります。
社内の雰囲気は抜群！居心地のいい環境で、あなたの経験を存分に発揮しながら活躍できるでしょう。
三菱電機グループの製品力・開発力をバックボーンに、トータルな提案・サポートを実現しています。
「働きやすい環境なので、定年まで働きたいです」社員からそんな声が上がるほど！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
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※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接（筆記・適性検査）
二次面接
内定
※入社日は相談に応じます。
〒140-0013
東京都品川区南大井3-14-9
TEL：03-6404-1020
会社概要
- 事業概要
■低温設備、建築設備、冷暖房・空調設備、衛生設備、電気設備、防災設備、その他各種建設設備に関する提案、設計、施工
■冷凍機器、空調機器、その他関連システム製品の製造、販売- 所在地
〒140-0013
東京都品川区南大井3-14-9- 設立
- 1999年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 石川 憲和
- 従業員数
- 220名
- 資本金
- 4億円
- 売上高
210億円
関連情報
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