ジンコソーラージャパン株式会社 法務／中国語・英語スキルが活かせる／年休120日～／土日祝休

【法務】各種契約書の作成から知的財産管理、労務業務まで幅広くご担当いただきます。

具体的な仕事内容

当社の法務担当として、下記の業務をお任せします。

◎営業チームをサポートし、大口の商業契約の草案作成と交渉を行う。
◎労働および商業紛争／仲裁／訴訟を管理する。
◎HR部門を支援し、労働法、コンプライアンスポリシー、およびトレーニングに関するアドバイスを提供する。
◎知的財産関連の事項を管理する。
◎日本の法律に従って、ジンコソーラージャパン株式会社の必要な法人文書、議事録、および決議を作成する。
◎ジンコジャパンの従業員に対して、適用される法律および会社のポリシーに関するコンプライアンスのトレーニングを実施する。
◎訴訟や仲裁に関して外部弁護士を雇用し、監督する。

＜お仕事のPOINT＞
法務分野で幅広い経験を積めることが魅力です。
中国本社をはじめとする海外拠点を含めたやりとりも発生するため、中国語や英語を活かしながら業務の幅を拡げていくことが可能。
太陽光発電の自社製品製造販売という成長性の大きな事業を展開しているため、この分野の専門性も身に付けることができます。

チーム組織構成

※希望しない限り入社後の職種変更なし

男女比

5：5

【業種未経験可】法律事務所または国際企業の日本法人での勤務経験がある方／英語・中国語が堪能な方

【必須条件】
◎日本の法律事務所または国際企業の日本オフィスでの3年～5年の経験
◎国際的および国内貿易関連法の経験
◎中国または日本の法学士号（修士号または博士号があれば尚可）
◎日本語、中国語でのコミュニケーションに読み書き・会話共に支障がないこと

【こんな方を歓迎します】
◎英語が堪能な方
◎語学力を活かして働きたい方
◎グローバルに活躍したい方
◎法務としての業務の幅を拡げていきたい方

※業種未経験歓迎

【転勤なし】
東京オフィス／東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン9階

＜アクセス＞
京橋駅徒歩1分・東京駅徒歩5分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～18：00（実働8時間）

＜働く時間もスリム化！働き方改革進行中＞
中国本社が働き方改革に力を入れている背景もあり、当社も倣って社員の働きやすさを大事にしています。残業時間も月平均で20時間以下。健やかに楽しく、働きましょう。
業務スケジュールは自分でコントロールできるため定時退社も可能です。帰りにくい雰囲気はありません！

平均残業時間

月20時間以下

正社員

※試用期間は6カ月となります。（条件等に変更はありません）

月給53万円～100万円
※経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤交通費（全額支給）
■通信手当
■食事手当
■コミッション制度

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収700万円～1200万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■通信手当
■食事手当
■コミッション制度
■退職金制度（導入予定）
■海外研修制度
■誕生日
■春節
■社内旅行

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（7カ月目～ ※初年度10日）

■産前・産後休暇

■育児休暇

＜有給取得について＞
◆5日以上の連休取得OK
100%有給を取得するよう推奨しています。そのため有給を取りやすい雰囲気です。
家族や趣味の時間を大切にしながら働いてください。

＜産休・育休取得制度＞
◆産休・育休取得実績あり（男性の取得実績あり）
◆復帰率100%

ジンコソーラージャパンは、2013年に本社のある中国から日本に進出し、子会社として創立し10年が経過。

「n型先行で世界シェア1位に、日本でも5年連続トップ、次世代工場も稼働へ」、ジンコソーラー副社長に聞く
※出展：日経XTECH（2024年4月15日　発行）

【RE100・EP100加盟】
2019年に太陽光発電メーカー初の企業として加盟。
たとえば太陽光発電の消費量削減、温室効果ガスの排出量削減、水の使用量削減、排水量削減などに取り組み、環境に配慮した事業運営を行っています。