株式会社ラストデータ
未経験歓迎／挑戦・失敗・成長・ビジネスを楽しむ／人事・広報
この求人を要約すると…
アプリの新サービスリリースに向けて人事部門を強化！
面接から戦略立案まで広く関わりながら成長できる！
実績を正当に評価！スピーディーに昇給・昇格できる！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆新事業のアプリサービス開始に伴うIT人材発掘や既存サービスの採用・SNS広報をお任せします。
「教育×IT×人材」を事業テーマに掲げている当社。
自社でITスクールを運営して、IT人材の育成に注力しています。
また、ITソリューション事業も展開してクライアントのIT課題を解決するなど、
多角的なビジネスで急成長中です。
そして新たな仕掛けとして、「自社アプリサービス」をリリースします。
事業立ち上げに向けて新たな人材確保を目指す中、人事部門の強化も行います。
広報・SNS運用といった情報発信も積極的にお任せしたいと考えています。
私たちと新しい可能性を切り開いてみませんか？
≪業務内容一例≫
新事業に関わるIT人材の採用および当社の採用業務全般に大きな裁量で取り組んで頂きます。
入社後のOJTで人事スキルはイチから習得できます。
＜採用活動＞
◆求人票の作成・掲載
◆大学・新卒向けの説明会実施
◆会社説明会の資料作成
◆応募者選考（履歴書・職務）
◆面接の実施（一次面接、最終面接）
◆内部定者フォロー及び入社手続き
◆新入社員研修の企画
◆社内研修プログラムの発案・運営
◆社員のキャリア開発支援（キャリア面談、スキル）
＜労務業務＞
◆労務管理
◆給与計算
◆社会保険の運用
◆労働法令の遵守・労働
◆評価制度の運用
＜社内環境整備＞
◆社員のパフォーマンス向上施策立案・実施
◆評価結果に基づく社員へのフィードバック
◆昇進・昇給の判断
◆社内コミュニケーションの促進
＜人事戦略＞
◆広報・SNS運用
◆社内イベントや親親会
◆社内掲示板やメールを通じた人事戦略の企画・推進
◆組織のニーズに基づく人事戦略の立案
◆従業員満足度調査の実施及び組織文化の構築・強化
◎いきなり上記の業務すべてを担当するのではなく、経験・スキルに応じて割り振っていきます。
採用活動だけではなく、労務や戦略立案など人事に関するあらゆる業務に携わりながら成長できます。
対象となる方
★経営に深く関わる人事経験を積みたい未経験大歓迎！★経験・スキルではなく積極性や意欲を何よりも重視！
◆大卒以上／第二新卒・既卒者歓迎
◆ビジネスコミュニケーションができる方
（スピード感のある意志交換が取れる方を想定）
★新事業立ち上げに関するスタートアップ採用業務をお任せします。
人事・採用スキルを高めたい方や事業立ち上げという貴重な経験も積めます。
【歓迎する経験・スキル】
◎人事業務に関する基本的な知識（採用、労務、評価等）
◎営業経験や組織の立ち上げ・運営経験
【求める人物像】
◎コミュニケーション能力と対人スキルをお持ちの方
◎ロジカルに物事を捉えることができる方
◎広報・SNS運用に興味・関心をお持ちの方
◎チームワークを重視し協力的に業務を進められる方
勤務地
＜アクセス＞
・「神保町駅」より徒歩3分
・「御茶ノ水・新御茶ノ水駅」より徒歩8分
※転勤はありません。
※スキルを身に着けて独り立ちできるようになれば、リモートワークも可能です。
- 東京都千代田区神田神保町1-24-1 CIRCLES 神保町II 3F[最寄り駅]神保町駅
勤務時間
※基本的には定時退社できるように効率的な働き方を推進しています。
雇用形態
正社員
給与
※人事の成果もしっかり評価します！採用人数や採用した方の活躍により＋インセンティブを支給します。
※経験・スキルなどを考慮し決定します。
※残業代は全額支給します。
※試用期間3ヵ月あり（期間中は給与・待遇に変更なし）
☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。
☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。
【年収例】
年収300万円（未経験入社1年）
年収380万円（未経験入社3年）
年収480万円（未経験入社5年）
年収350万円～700万円
待遇・福利厚生
■交通費規定支給（上限月3万円）
■残業手当（全額支給）
■資格手当
■資格取得費用補助
■子供手当
■役職手当
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（自社ITスクール利用）
■社員紹介制度
■社内レクリエーション各種イベント
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■部活補助金制度（1人あたり2万円支給）
■インセンティブ制度
■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■U・Iターン支援制度
■資格取得支援制度
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■骨髄ドナー休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です。
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社員インタビュー
谷川さん
代表取締役
当社は時代に必要とされるビジネスを、スピード感を持って実行するために設立しました。変化の早いIT業界やDX時代に対応できる柔軟な組織・体制が整っています。
～続き～
入社後、まずは私が支持を出していきますが、早い段階で人事・採用の主導権をあなたに引き継いで欲しいです。スピーディーに色々な経験をしながら成長してください。
～続き～
これから会社は急速な拡大を見せる予定です。数年後には数十人・数百人規模を目指す中、あなたはまさに組織拡大を支えるコアメンバーです。自由にアイデアを出し合いながら、一緒に成長していきましょう。
取材レポート
社員の働き方は？
学ぶ意欲さえあれば、いくらでも成長できる環境です。
「面接対応から採用戦略立案まで関われる」「IT人材の確保」と聞くと、ハードルを高く感じる方もいるかもしれません。それでも同社は未経験者採用に積極的です。その理由は、意欲に応じて着実に成長できるからです。
同社はITスクールを運営しているため、PCスキルアップや資格取得を目指すことが可能で、学ぶ姿勢があれば上限なしの成長を手にできます。また、平均年齢29歳という活気に溢れる社風で、ITエンジニアとも気軽に交流が取れます。日々のコミュニケーションが、IT業界の理解を深める助けにもなるでしょう。人事スキルだけではなく、多角的な知識や視点を身に付けたい方には、最良の環境と言えそうです。
やりがい
20代・30代が中心となって活躍している同社では、昇給・昇格に年齢や社歴は関係ありません。一般的にバックオフィス部門は評価が難しい職種と言われますが、同社ではスピード感を持ってキャリアを高めることが可能です。また、組織が急速に拡大しているため、新しいポストも次々と生まれている状況です。組織の停滞感などは一切なく、積極的にチャレンジできる環境に大きなやりがいを感じられるでしょう。
きびしさ
同社は一人ひとりに大きな裁量が委ねられるため、主体的な行動が求められます。自ら考え自ら行動する積極性は必要不可欠です。「受け身で仕事をしてしまう方」や「決められた仕事がしたい方」は仕事の幅を広げることができません。自身の仕事が評価されない厳しさを感じるでしょう。「自分の手で会社を拡大する」というくらいの気持ちで、仕事に取り組んで欲しいです。その意欲こそ評価されるポイントです。
20代・30代が中心の組織のため、スピード感のあるキャリアアップを目指せます。
人事スキルだけではなく、事業立ち上げの経験も積みながら成長できます。
採用戦略の立案から実施まで、大きな裁量で取り組むことが可能です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募による書類選考
面接（WEB面接実施中）
筆記テスト＋最終面接（対面）
採用・内定
■最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。
このままdoda「応募フォーム」からご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
★面接から内定まで約2週間を予定しています。
★面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F
人事採用担当
saiyo@last-data.co.jp
会社概要
- 事業概要
自社アプリ開発事業
ITスクール事業
システムインテグレーション（SI）事業
ファンド事業
人材関連事業
認証資格：有料職業紹介許可番号（13-ユ-313680）
＜事業所＞
神保町第2オフィス／東京都千代田区神田神保町1-24-1 CIRCLES神保町II 3F
大阪支店（梅田）／大阪市北区大深町1-1
名古屋支店／名古屋市中村区平池町4-60-12
福岡支店／福岡市中央区大名1-1-29- 所在地
＜本社＞
東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F- 設立
- 2021年 6月4日
- 代表者
- 代表取締役 谷川 昭雄
- 従業員数
- 30名（関連会社連結 450名）
- 資本金
- 3000万円
- 売上高
7億5000万円（2024年5月期実績 3期目）*前年比134％成長
5億6000万円（2023年5月期実績 2期目）*前年比823％成長
6800万円（2022年5月期実績 1期目）- 平均年齢
- 29歳
