株式会社はばたーく(アクロホールディングス)
IT人材のコーディネーター／年120%成長／月給27.5万～
この求人を要約すると…
第二創業期＊組織が大きく変わるスタートアップ環境
IT人材コーディネーターから働きがいを見つけよう
有給は入社月付与＊土日祝休み＊オフィスカジュアル
顧客の課題を発見し、人材/システム/サービスを軸に
幅広い視点から解決への提案を行う社内ベンチャー企業
●国産プラットフォーム『Pleasanter』の認定パートナー
●ChatGPT活用サービス『GPTLUCK』『PIGPT』
●社内外リソースを活用した人材コーディネート
●ベトナム首都ハノイの国内最大級のIT企業との協業
社内ベンチャーからstartして、設立から毎年平均120%の売上成長率を誇るはばたーく。ITソリューションで独自性を出している当社で、IT人材と企業をマッチングさせる「コーディネーター」の募集を実施します。
◆第二創業期の立ち上げメンバーへ
宮崎にあるシステム開発拠点、グローバルテクノロジー宮崎を事業統合、エンジニアチームを部署化など、2024年から新しいチャレンジをしています。今後、経営層に参画できるボードメンバーへのチャンスが膨らむので、今からご入社いただくメンバーにも平等に機会があるタイミングです
働く環境もより良くしていくために、
・インセンティブ制度を設置
・自由度の高い営業手法と様々なバックアップ
など、モチベーションになる施策も新たに導入する計画も！新たなスタートを当社で！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ITエンジニアと企業とのマッチングを行うコーディネーター＊ITソリューション・受託開発等の獲得も
「システムを開発できるエンジニアが足りない…。」
「普段の●●の業務をもっと効率化できたらな…。」
「こんな機能があるシステムにしたいんだけど…。」
サービスの提案から、業務分析からシステム選定、開発を社内・グループ内・パートナー人材のリソースで解決！
★クライアント開拓がしやすい業界です
一般的に、新規開拓といえば大変そうなイメージを持たれがちですが、IT業界は人材が足りない企業や開発プロジェクトが多いので新規でも、電話であればアクション10件→アポイント1件、問合せフォームからであればアクション30件→アポイント1件と、高打率なんです！
だからこそ、人材のマッチングやエンジニアとの面談に注力していただけるはずです。
※クライアントやパートナー企業との打ち合わせは基本オンラインです
代表自身、営業からキャリアをスタートさせているので、営業の気持ちに寄り添いながら、成約見込みの高いクライアントの新規開拓の負担が減るように、IT化・DX製品の展示会への出展やホールディングス既存のクライアントへの定期アクション、自社メディア「Falcon」「SIPS」からのお問い合わせなどの仕組みを構築しています。
対象となる方
未経験や第二新卒OK／何かしらの営業経験のある方は優遇★人柄採用※学歴不問
※意欲を大切に採用します。
※第二新卒や未経験歓迎
※学歴不問
▼求めている人物像
□成長環境に身を置いて、自己成長をしたい方
□人と接するシゴトがしたい方
□お客様の課題を聞いて解決することに楽しさを見つけたい方
など。現在は、販売職、美容系、土木職、不動産系…異業種からキャリアチェンジした方の割合が多いのが特徴。
★何かしらの営業や販売の経験や、人材・IT業界での業務経験をお持ちの方は優遇して採用しています
勤務地
＊将来的なリモートワークは応相談
【本社】東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5F
【アクセス】新日本橋駅 徒歩1分 / 三越前駅 徒歩5分 / 神田駅 徒歩8分 / 小伝馬町駅 徒歩5分
※一都三県の範囲での直行直帰あり
★バーチャルオフィスも公開中！
『はばたーく VRオフィス』で検索してみてください♪
- 本社/東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5F[最寄り駅]新日本橋駅
勤務時間
★平均すると残業は1日1h程度ですが、仕事の進め方は個人の裁量にお任せしているので定時退社も可能
雇用形態
正社員
※試用期間6ヶ月/短縮あり給与
※固定残業代（月6万6,338円以上/40h分込）を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月/短縮あり、期間中は同条件。
※提示給与は経験・スキル・前職給等を考慮して決定します。
【各種手当など】
・交通費全額支給
・残業手当（超過分）
・書籍購入補助
・資格取得支援制度（受験費用＋合格一時金を支給）
など
【最近の入社&活躍例】
CASE1：年収が80万円UP！
★生命保険の営業からキャリアチェンジをして収入UP
CASE2：給与はそのままで休みを確保！
★販売職での悩みだった不定休を解消して土日休みに
CASE3：異業種から役職UPを実現！
★元々土木系だったメンバーがマネジメントポジションへ
年収330万円（※各種手当や決算賞与は含まない金額で算出。）
年収650万円（※各種手当や決算賞与は含まない金額で算出。）
待遇・福利厚生
・屋内禁煙（ビル敷地内喫煙スペースあり）
・定期健康診断
・テレワーク導入（状況による）
・オフィスカジュアル
・副業OK
・育休復帰支援（時短勤務、ジョブチェンジなど）
・フリーアドレス制（別でスタンディングスペースもあります）
・社内メンター制度
・社内旅行（会社全額負担）
・各種社内イベント（歓迎会、忘年会、帰社会など）
・利用可能な保養所あり
・グループ内の同好会・サークルあり（ゴルフ、フットサル、パデル、釣り、バンドなど）
など
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/4）
■夏季休暇
（5日/入社年度は最大3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
★入社初月から付与（試用期間中は月1回取得可能）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇
◎5日以上の連休取得や育休取得実績もあります！
自分流が身につく！自由度高い社風です
●IT人材のマネジメントやキャリア相談が好きになった！⇒⇒たくさんの自社/グループの社員やパートナー人材のマネジメントを。
●当社で扱っている先端技術のサービスに興味が出てきた！⇒⇒人と企業のマッチング以外に、IT全般で企業の課題を解決するソリューション営業へ。
●ITの技術を身につけることが好きかも！⇒⇒キャリアチェンジをしてITコンサルやエンジニア、プリセールスへ。
といった、様々なキャリアを入社後に見つけていただくことが可能です。
成長のための自主性・主体性を大切に
＊人柄や意欲を重視した採用なので、“成長”や“活躍”というキーワードに想いがある方であれば広く募集します。
もちろん会社として入社後にキャリアの選択肢を強制することはないので、まずは人材コーディネーターからスタートして自分のペースで成長していただければ嬉しいです。
もし、人材系やITの業界、営業やコーディネーターという仕事に興味を持っていらっしゃるようであれば、長く成長を続ける業界で、その中でも独自性が高くチャレンジに前向きな会社で、新たなキャリアを歩んでみませんか？
まずは業務を覚えるところからスタート
成長をしていくと…ある先輩は人と企業のマッチングが得意でSESを中心に行い、他の先輩は小規模の受託開発を狙い、代表は「慣れるとITソリューションが一番うまくいくよ」とやり方は人それぞれ。ただ、営業としての芯は同じなので、全員が共通の指導方針をもって、やり方は人の数だけある…という形なので、アナタが良いところ取りをしていただければ嬉しいです！
社員インタビュー
30代・男性・人材コーディネーター
一般的な営業と違って、長く働きつづけることで、成果を残しやすい仕事だと思っています。エンジニアの悩みや将来を一緒に考えながら、寄り添っていただけたら嬉しいです！
20代・女性・人材コーディネーター
前職の人事に憧れて、人材に関わる仕事がしたいと思って転職しました。エンジニアや企業様に感謝されることも多いので、自分の成長ややりがいを見つけると楽しくなるんじゃないかと思います！
20代・男性・人材コーディネーター
クライアントとずっと関わり続けたいという想いで営業からキャリアチェンジ。人材のマッチングから課題解決の支援まで一貫して行えるので、いかにお客様のことを知るかが活躍の第一歩かなと思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
自分のペースを大切にしながら、集まると楽しむ社風
普段の業務は各々のペースで進めている印象だが、会社のイベントや食事会のときは肩ひじ張らないで楽しんでいるという。仕事上の付き合いになると社員同士の距離感は大切だが、この会社はほどよい関係性が作れている印象を受けた。
1から10まで全て指示されるわけではない自由度が高いな反面、困ったことや相談があれば気軽に声をかけられる…今まで窮屈に働いていた方にとっては、開放的な社風の中でのびのび働けるんだろうと感じる。
また業務バランスを考えて定時退社の日を作ったり、週末は自分の時間を大切にして、社内イベントは任意参加で行ったら行ったで楽しめるというワークライフバランスもしっかり確保できる風土の会社だ。
やりがい
エンジニアやクライアントからの感謝がやりがいと話す社員が多かった。エンジニアからはキャリアの相談に乗った結果、自信をもってくれたり、選んだプロジェクトで働きがいを見つけてくれたり、クライアントからは社内の簡単なツールづくりの相談をもらったり、マッチングさせたエンジニアの活躍に喜びの声をもらったり…色々な刺激の中で、“はばたける”チャンスが多いのあるだろう。
きびしさ
色々な話を聞く中で、本質の悩みや要望をくみ取っていくことが大切な仕事。自分本位で進めるとうまくいかないことが多くあるため、こまめにクライアントやエンジニアとのコミュニケーションを図ったり、妥協点を一緒に探す必要も出てくる。そのようなことが苦手な方だと厳しいかもしれない。
20代～30代前半メンバーが中心に活躍中！ほどよい距離感が自分らしく働けるポイント！
東京だけでなく宮崎にも拠点があり、行政と連携して地域活性などの動きも実施しています！
昨年の社員旅行は沖縄！今までのもどかしさから脱して、はばたーくで仕事ではばたきませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（2回）
内定
レジュメを最新情報に更新いただくと選考がスムーズです
書類選考後は応募いただいた方全員に、3営業日以内にご連絡いたします
【STEP2】
1次面接はオンラインorご来社どちらでもOK！（遠方にお住まいの方は応相談）
平日19時以降の面接も調整可能です
【STEP3】
入社日は極力ご希望に合わせます！お気軽にご相談ください
応募から内定までは最短2週間程度を予定しています
【本社】東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5F
採用担当
会社概要
- 事業概要
■システム開発支援
■システムエンジニアリングサービス
■ニアショア・オフショア支援
■ITソリューションサービス
■営業支援
【グループ会社】
■株式会社アクロホールディングス
【許認可等】
■プライバシーマーク、労働者派遣/厚生労働大臣許可（派13-315902）
■国産オープンソースのノーコード・ローコード開発プラットフォーム「Pleasanter（プリザンター）」認定パートナー- 所在地
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5F
【GT宮崎オフィス】〒880-0805
宮崎県宮崎市橘通東4-1-4 河北ビル5F AB室- 設立
- 2015年 （平成27年）6月19日
- 代表者
- 代表取締役 中村 和博
- 従業員数
- 39名
- 資本金
- 3,000万円
- 売上高
20.57億円（2023年度）
- 平均年齢
- 33.1歳 中途入社率79%
