株式会社はばたーく(アクロホールディングス)
ITエンジニア／国内で独自展開するサービスも／毎年全員昇給中
この求人を要約すると…
多様なWebシステム開発、国産ローコード、QA事業
自治体との地方創生やIT人材育成、外国籍の雇用創出
…単なる開発会社ではない、入るべき魅力がたくさん♪
ず～っと技術者じゃなくても、
輝けるキャリアがあるんです。
様々なWebサービスや業務システムをはじめ、国産ローコード・ノーコードプラットフォームを使った開発支援、ソフトウェアの品質保障におけるQA事業等、多彩なプロジェクトを展開中＊売上成長率200%の成長中IT企業です。
要求分析・要件定義などの上流工程と受入/システムテストを中心的領域に事業拡大をしてきたので、今回募集する方もスキルや経験値を見ながら、上流工程やビジネスサイドの業務を中心に行える人材になってほしいと思っています。システムやアプリ開発及びコンサルやプリセールスはもちろん、ローコード、ノーコード開発エンジニア、受託開発のPM/PLといったチャレンジをよりスピーディーに行えることが、エンジニアにとっての最大の魅力！
事業の多角化のために、宮崎では地域とグローバルによる新しいビジネスモデルの創生事業、外国籍エンジニアの採用や地元自治体と地域の教育機関との産学官連携でプログラム開発も行っており、いちエンジニアから先のキャリアの幅はぐっと広がるでしょう。
エンジニア＝一生技術者という固定概念を壊して、より市場価値の高い人材への第一歩を歩んでみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
自社で独自展開サービスも＊業務系・スマホアプリ・ローコード・Web系…多彩なシステム開発・導入案件
＜自治体向けマッチングサービス＞
体制：5名
工程：要件定義～総合テスト
言語：PHP／Javascript
＜医療系システム開発＞
体制：10名
工程：詳細設計～単体テスト
言語：C#・VB.net
＜製造業向け基幹システムテスト支援＞
体制：5名
工程：基本設計・結合テスト
言語：Java
＜スキルアップ支援も豊富＞
★課題図書の輪読会や各種技術研修
★必要に応じて技術顧問主導の勉強会
★技術顧問に業務上の不明点を質問できる環境
★任意参加の勉強会（現在は就業時間内に実施）
など
＜ステップアップ例＞
PM/PL、ITコンサル、フルスタックエンジニア、QAリーダー、プリセールスなど
自社サービスで決まった言語での開発しかできなかったり、リリース後の運用フェーズしか経験できないもどかしさがある。
エンジニアとして働いてみたら、プログラミングよりもお客さんと話している方が輝ける気がする。
比較的ワークライフバランスをコントロールできる上流工程での業務ができるようになりたい。
――そんなスキルやキャリアへ少しでも自身の考えを持ち、前向きな想いをもっているエンジニアが、今の会社を支えています！
★現在は、東京/宮崎を合わせて24名
（PM/PL・SE・PG・テスター・インフラエンジニア）
対象となる方
学歴不問＊経験工程を問わずエンジニアとしての経験があり、多彩なキャリアパスに魅力を感じる方はぜひ！
＊経験年数や言語・環境などは問いません。
→運用保守、テスト、事業会社での社内SEなどからまずはプログラマへステップアップしたい方もOK
・サーバ監視、ネットワーク保守などのインフラ系
・金融系を始めとした汎用機系
・実務経験は浅いけど自己学習はしっかりやっている
そんな方も、当社の「はばたく」ビジョンに共感いただければ、チャレンジいただけたら嬉しいです。
※学歴不問
勤務地
＊プロジェクトによりリモートワークあり
【本社】東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5F
【GT宮崎オフィス】宮崎県宮崎市橘通東4-1-4 河北ビル5F A・B室
または、一都三県のプロジェクト先
※プロジェクト先は希望やお住まい等を考慮し決定。
※フルリモート/ハイブリッドワークを導入しているのは約半数程度（プロジェクト先による）
★バーチャルオフィスも公開中！
『はばたーく VRオフィス』で検索してみてください♪
★現在は宮崎限定ですが…移住も可能です！「東京での電車通勤や混雑・人の多さに正直疲れた…。」「実家が宮崎にあって、移住したい！」という声をあげていただければご相談できる環境を作っています。
- 本社/東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5F[最寄り駅]新日本橋駅
- GT宮崎オフィス/宮崎県宮崎市橘通東4-1-4 河北ビル5F[最寄り駅]宮崎駅
勤務時間
※プロジェクトにより多少変更の可能性あり
※恒常的に夜勤やシフト制のプロジェクトはありません
雇用形態
正社員
※試用期間6ヶ月/短縮あり給与
※固定残業代（月36,960円～68,640円/20h分込）を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月/短縮あり、期間中は同条件。
※提示給与は経験・スキル・前職給等を考慮して決定します。
【各種手当など】
・交通費全額支給
・残業手当（超過分）
・書籍購入補助
・資格取得支援制度（受験費用＋合格一時金を支給）
など
★毎年全員昇給を継続中！
現在の平均昇給率は103～105%ほど、2022年にシステム部・テスト事業をスタートしてから昇給率100%を続けています。
年収420万円（内訳：月給30.00万円＋手当＋賞与）
年収650万円（内訳：月給46.42万円＋手当＋賞与）
待遇・福利厚生
・屋内禁煙（ビル敷地内喫煙スペースあり）
・定期健康診断
・テレワーク導入（状況による）
・オフィスカジュアル
・副業OK
・育休復帰支援（時短勤務、ジョブチェンジなど）
・フリーアドレス制（別でスタンディングスペースもあります）
・各種社内勉強会
・社内メンター制度
・社内旅行（会社全額負担）
・各種社内イベント（歓迎会、忘年会、帰社会など）
・利用可能な保養所あり
・グループ内の同好会・サークルあり（ゴルフ、フットサル、パデル、釣り、バンドなど）
など
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/4）
■夏季休暇
（5日/入社年度は最大3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
★入社初月から付与（試用期間中は月1回取得可能）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇
◎5日以上の連休取得や育休取得実績もあります！
『changes to grow』
クライアントはシステムを導入することが目的ではなく、その先にある悩みや課題の解決を目的と考え、私たちは日々開発を行っています。社員もただ働いているのではなく、給与ややりがい、コミュニティとの繋がり、自身の成長を求めて仕事をしています。
コミュニケーションを取ることで、物事の本質が見えてくる。「対話」を大切にすることでお客様、社員、そして会社が"はばたく"のではないかと考えています。
私たちは「成長へ変革しつづける（changes to grow）」をスローガンに掲げ、常に変わり続けることで"すべての人をはばたかせる"をミッションとしています。
全員が前向きになれる選択肢を。
実際に、一例ですが以下のような方が在籍し、活躍いただいています。
◆運用保守フェーズしかできずマンネリを感じていた…。
→体制で入っているプロジェクトからstartできたので、要件定義～設計・構築からリリース後は運用保守チームの一員として経験を活かしながらスキルアップに繋がる結果に！
◆将来は、地元の宮崎で働きたいな…。
→上京して2年東京で働いて宮崎へ。東京で培った実績があるので同じ待遇のまま、地元で受託開発チームのリーダーに。
社員インタビュー
エンジニア（20代・入社2年目）
多くの会社が、技術者としてのスキルを大切にする中で、プリセールスやコンサル、システム導入・設計フェーズ、テスト設計段階などの上流に力を入れているという点に魅力を感じ入社を決意しました。
エンジニア（30代・入社2年目）
入社前の方に伝える難しさはありますが、「チャレンジできる環境」というのは当社の良さかなと。希望を出していた勉強会で学んだAWSに関われるプロジェクトを必死に探してくれたこともありました。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
ただの"SES企業”ではない、多様性のある会社
「ベトナムのDX系ベンチャーとのコンソーシアム」「先端技術を使った独自展開サービス」「宮崎での自治体と連携した地方創生」……ワクワクする事業を展開している同社。コンソーシアムはオフショア開発強化のため、独自展開サービスはITソリューション提供のレパートリーを増やすため、地方創生は地方IT人材の確保と地場のIT企業拠点を増やすため、と全てが本業に繋がる。
事業が多角化しているからこそ、これからご入社される方にも選択肢が多く、描けるキャリアパスも広がるだろう。
また従業員が1,000名を超えるアクロホールディングスの社内ベンチャーということもあり、グループ内でのシナジーも期待できる会社だ。
やりがい
自分の市場価値をあげて、その価値を継続するための素地を手に入れたいと考えている方にとっては、早期にチャンスが訪れ、成長を実感しやすいだろう。
きびしさ
成長や変革をキーワードにしているため、現状維持を希望している方にとっては働きづらい環境だろう。ペースは人それぞれでも、少しでも前向きな気持ちをもっている方が望ましいと感じる。
設立時から、毎年の売上増加率は平均120%！社員の平均年収は454万円！
昨年の社員旅行は沖縄！年々新しい取り組みや新メンバー入社により右肩上がりの成長を続けています。
任意参加での食事会もあり東京と宮崎の2拠点生活をする代表やグループの社長とも垣根なく交流しています
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（2回）
内定
レジュメを最新情報に更新いただくと選考がスムーズです
書類選考後は応募いただいた方全員に、3営業日以内にご連絡いたします
【STEP2】
1次面接はオンラインorご来社どちらでもOK！（遠方にお住まいの方は応相談）
平日19時以降の面接も調整可能です
【STEP3】
入社日は極力ご希望に合わせます！お気軽にご相談ください
応募から内定までは最短2週間程度を予定しています
東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5F
採用担当
会社概要
- 事業概要
■システム開発支援
■システムエンジニアリングサービス
■ニアショア・オフショア支援
■ITソリューションサービス
■営業支援
【グループ会社】
■株式会社アクロホールディングス
【許認可等】
■プライバシーマーク、労働者派遣/厚生労働大臣許可（派13-315902）
■国産オープンソースのノーコード・ローコード開発プラットフォーム「Pleasanter（プリザンター）」認定パートナー- 所在地
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5F
【GT宮崎オフィス】〒880-0805
宮崎県宮崎市橘通東4-1-4 河北ビル5F AB室- 設立
- 2015年 （平成27年）6月19日
- 代表者
- 代表取締役 中村 和博
- 従業員数
- 35名
- 資本金
- 3,000万円
- 売上高
20.57億円（2023年度）
- 平均年齢
- 34歳 （中途入社率78%）
