掲載予定期間:2024/11/18(月)~2025/1/19(日)更新日:2024/11/18(月)

スイスポートジャパン株式会社 Swissport Japan Ltd.(丸紅グループ)

空港グランドスタッフ/未経験歓迎/充実の研修体制/賞与年2回

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【未経験歓迎】お客さまの空の旅のはじまりをサポート

【正社員採用】外資系企業×丸紅グループの安定基盤◎

【福利厚生が充実】賞与年2回◆産育休の取得実績多数

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仕事内容

空港でグランドスタッフとして、カウンター対応・渡航書類確認・発券業務・搭乗の案内などを担当。

具体的な仕事内容
「グランドスタッフ」として、空港内にて以下のパッセンジャーサービスをおこないます。
■航空会社カウンターでのチェックイン・渡航書類確認・発券業務
■手荷物紛失などの取り扱い業務
■搭乗、到着ゲートでのご案内や誘導業務
■スペシャルサービス業務(VIPや車椅子のお客さま)
など

・…・…・…・…・
語学スキルが活かせる
・…・…・…・…・
30社以上の外資系大手航空会社と提携している当社では、おもに国際線におけるサポート業務を担当しています。
カウンター業務では、日本人だけでなく、様々な国のお客さまと接する機会が豊富!
なので、英語や中国語、韓国語などの語学スキルが活かせます。


・…・…・…・…・
得られる経験値がたくさん
・…・…・…・…・
当社の魅力はなにより『様々な航空会社のカウンター業務に携われること』。
その背景には、世界最大級のシェアを誇るスイスポートインターナショナルの実績のもと、世界各国の航空会社からサービス提供のために沢山お声掛けをいただいています。
だからこそ、同じカウンター業務を行う上でも、当社で得られる経験値は無限大です!

・…・…・…・…・
入社後のながれ
・…・…・…・…・
あなたが担当する航空会社を決定します。
一緒に働くメンバーで約10名前後のチームを組み、あなたを徹底的にサポートします!

航空会社により仕事の進め方が異なるため、入社後は担当する航空会社のルールを覚えるところからスタート。
未経験スタートの先輩社員も多く、着実にステップアップできる環境です♪

◎1カ月の研修+OJTあり
※詳細は下記「休日・休暇」欄下にてご紹介。
◎業務に慣れてきたら3社~4社ほどの担当をします。
チーム組織構成
社員の出身国は、アメリカ・フランス・パキスタン・韓国・中国・ネパール・ベトナムなどさまざまです。
グローバルでダイバーシティな職場だからこそ、人間関係は非常にフラット。
プライベートも一緒に過ごすほど仲の良い社員も多くいます!
年齢構成
19歳から70代前半までの新卒・中途入社の社員が活躍しています!

対象となる方

◎第二新卒・社会人未経験歓迎!■日常会話レベルの英語力・語学力をお持ちの方■学歴・経験不問

日常会話レベルの英語力、またはそのほかの語学力(中国語・韓国語など)をお持ちの方が対象。
目安としては、TOEIC(R)スコア500点以上、または同等以上の英語スキル(英検2級以上)
TOEIC(R)スコアをお持ちでない方も、英語で日常会話ができる方は歓迎します!

★羽田空港支店・福岡空港支店のみ経験者募集
応募条件:グランドスタッフ・CAのご経験が2年以上の方

◎語学スキルがあれば、これまでの経験や学歴は一切不問です。
◎社会人経験も問いません!もちろん、第二新卒の方も歓迎します。

選考のポイント

「昔から空の仕事に憧れていた」「空港で働く仕事に興味があった」といった志望動機をお持ちの方が多くご入社されています!

勤務地

【成田・羽田・中部国際・関西国際・福岡・那覇の各空港のいずれかの勤務】
★U・Iターン歓迎(借り上げ社宅制度・家賃補助7割会社負担制度あり)
★希望を最大限考慮します(ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています)
★マイカー通勤可能(従業員専用駐車場あり)
※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。

\関西国際空港・那覇空港 積極採用中/

■成田国際空港/千葉県成田市
└各線「成田空港駅」より直結

■羽田空港/東京都大田区(※)
└各線「羽田空港駅」より直結

■中部国際空港/愛知県常滑市
└名鉄線「中部国際空港駅」より直結

■関西国際空港/大阪府泉佐野市
└JR・南海線「関西空港駅」より直結

■福岡空港/福岡県福岡市(※)
└地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結

■那覇空港/沖縄県那覇市
└ゆいレール「那覇空港駅」より直結

※羽田空港・福岡空港をご希望の場合は経験者募集となります

>>★POINT
公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は
会社が手配したタクシーもしくは送迎車にて送迎を行います。

※受動喫煙対策あり
  • 成田国際空港/千葉県成田市古込1-1[最寄り駅]
  • 羽田空港/東京都大田区羽田空港[最寄り駅]新整備場駅
  • 中部国際空港/愛知県常滑市セントレア1丁目1[最寄り駅]中部国際空港駅(鉄道) 直結
  • 関西国際空港/大阪府泉佐野市泉州空港北1[最寄り駅]関西空港駅(鉄道) 直結
  • 福岡空港/福岡県福岡市博多区下臼井778-1[最寄り駅]福岡空港駅(鉄道) 直結
  • 那覇空港/沖縄県那覇市鏡水150[最寄り駅]那覇空港駅(鉄道) 直結

勤務時間

■1カ月単位の変形労働時間制(1週間の平均実働時間40時間以内)
★平均月に2~3日程度希望休の取得可能!(※フライト状況による)

※受託航空会社の運行時間に応じて、実働4時間~12時間のシフト勤務
※シフト勤務により、平日が公休になる週もあります
※空港近辺に住むことができる『借り上げ社宅制度』が利用できます。
 シフトが不規則のため体調面を考慮して、こちらの制度のご利用をオススメしています。(推奨)

雇用形態

正社員

試用期間6カ月

給与

◎羽田空港支店
月給20万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当
※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。

◎関西国際空港支店
月給19万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当

◎成田国際空港・中部国際空港
月給19万円~35万円+賞与年2回+各種手当

◎福岡空港・那覇空港
月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当

※経験・スキルを十分に考慮。
※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。

<モデル月収例>
月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職)
月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職)
※交通費は上記に含まず
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当(上限あり)
■時間外手当/1分単位
■早朝手当(500円/1回※早朝5~8時)
■深夜手当(22時~翌5時)
■クリーニング手当(月2000円)
■職務従事手当 ※対象者のみ
■住宅手当(月2~3万円)※物件による、対象者のみ
■年末年始手当
賞与
年2回(7月・12月)
昇給
あり
入社時の想定年収

年収350万円(未経験入社/3年目)

社員の年収例

年収350万円 / 一般職 経験3年
年収420万円 / 一般職 経験5年
年収700万円 / 管理職 経験10年

待遇・福利厚生

各種制度
■昇給年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■借り上げ社宅制度(新入社員に限り賃貸物件の賃料70%を会社が負担)※補助額、利用期間に上限あり
■資格取得支援制度(大型特殊、けん引等の免許取得を会社が全額サポート!)
■制服貸与
■受託航空会社提供航空券
■福利厚生会員カード支給
■宿泊施設・飲食店各種割引
■語学ビジネススキル学習支援(e-learning)
■入社祝い金/10万円支給 ※2025年2月入社迄の方限定
└試用期間満了時(入社6か月後)+入社1年後の3回に分けて支給

★住宅に関して手厚いサポート★
借り上げ社宅制度の7割会社負担があるため、新しい仕事を始めたい方にはピッタリ!
その他
★キャリアチャンス(社内公募)制度★
各支店で空きポジションがあれば社内公募があり、従業員自らの意志で空いたポジションに手を挙げることができる制度。

★研修制度も充実★
キャリア採用の方は全体研修が1日程度であとはOJT(On the Job Training)ということが通常です。
しかし、当社では入社後1週間以上の全体研修をご用意していますので、事前知識が無くても、『航空業界に貢献したい!』という強い気持ちがあれば大丈夫です。

休日・休暇

年間休日

107

休日・休暇

■シフト制(月8日以上)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

【子育て世代を応援】
産前産後、育児休暇の取得実績が多数あります。
実際に制度を利用して、働き続けている先輩もいます!

【ワークライフバランスが整った環境】
休日のシフトは無理なく、しっかりと組んでいます。
当社では家族を持った社員も多く、子どもの学校行事に参加したり、
時には旅行に行ったりと、プライベートが充実できるように取り組んでいます。

キャリアアップ

<キャリアパス>
~実力次第で上を目指せます~
★30代で空港支店長に(実績あり)
 ※一般職→管理職(マネージャー)→管理職(支店長)
★女性活躍中!全管理職のうち、約25%が女性。
★一般職からマネージャー・支店長等の管理職への登用実績あり
★専門職(スペシャリスト)などのキャリアパスもございます

<キャリアチャンス例>
オペレーションサービス課スタッフ→本社採用スタッフ
関西空港旅客サービス課スタッフ→成田空港旅客サービス課スタッフ
ランプサービス課スタッフ→トレーニングセンターマネージャー
※1月~12月キャリアチャンス実施件数…2022年40件、2023年…60件

教育制度<1ヶ月の研修+OJTで育成>

航空業界特有の用語から接客の仕方、
空港の管理体制からトラブル事例などの安全管理にいたるまで、
現場出身の専任トレーナーが一から指導します。
配属決定後も航空会社の特徴や仕事の進め方など、
先輩のフォローを受けながら学びます。
先輩の仕事ぶりを見ながら、どのようにご案内すればいいか、
言葉の使い方を含めた対応を学ぶこともできます。

スイスポートジャパンで働く魅力ポイント

<<同じ1年でも得られる経験値がたくさん!>>
当社の魅力はなにより『様々な航空会社のカウンター業務に携われること』。
その背景には、世界最大級のシェアを誇るスイスポートインターナショナルの実績のもと、
世界各国の航空会社からサービス提供のために沢山お声掛けをいただいています。
だからこそ、同じカウンター業務を行う上でも、当社で得られる経験値は無限大です!
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社員インタビュー

グランドスタッフ
同僚

グランドスタッフ

私のひそかな楽しみは、たくさんの航空会社の制服を着ること。 前職では勤務先の1着しか制服しか着れず…特に当社は提携会社が多いので、うれしいです。 航空会社に合わせて、みんなでメイクの研究もします(笑)

グランドスタッフ
同僚

グランドスタッフ

女性が多いと思われがちな職場ですが、最近では男性もとても多いです。 その点も、社員を性別や年齢でカテゴリー分けしない、外資系の社風が活きていると思います。 そんな会社が大好き!という社員も多いですよ。

グランドスタッフ
同僚

グランドスタッフ

チームのメンバーと協力して仕事をしていると、自然に仲良くなります。 私の場合は、チームのみんなと毎年、BBQや忘年会の開催を約束。 社会人になってからもこんなに大切な人たちができるなんて、嬉しいです!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

「外資系企業×国内大手企業」の恩恵を受け、安定性も将来性も◎

グランドハンドリングを手がける企業として世界でトップクラスのシェアを誇る、「スイスポートインターナショナル」。その日本法人が同社です。2006年からは、国内大手の商社である丸紅のグループにもなりました。

強固なふたつのバックグラウンドを持つ同社だからこそ、業績は常に安定。2023年度の売上は148億円でした。今後はさらにインバウンドの増加が見込まれており、国際線に強みを持つ同社の需要も高まるはずです。

そんな安定性も将来性も抜群の同社なら、腰を据えてキャリア形成できます。好きな仕事を続けられるだけではなく、キャリアアップを目指すことも、キャリアチャンス制度で他職種へのチャレンジも可能です。

個人の意思を重視する企業風土が根付いています。社員は多国籍で、ダイバーシティな職場です。
やりがい

やりがい

【世界各国のお客さまと触れ合える】
メインで担当するのは、国際線の航空会社です。このため、さまざまな国のお客さまを対応します。得意な語学スキルを活かしながら、空の旅をサポートする。そんなやりがいあふれる仕事です。また、パイロットやキャビンアテンダントなどと連携をしながら業務を進めるおもしろさも。空港を職場にしたい方にとっては、非常に刺激的な環境です。

きびしさ

きびしさ

【どのようなときでも気持ちの良い接客を】
同ポジションは、日によって勤務時間やスケジュールが異なります。また、天候の状況により、飛行機の離発着が遅れた場合は、イレギュラーな対応が入り業務量が増えることも。このように体力的に負担がかかりやすい仕事ですが、いついかなるときでもお客さまと接する際は常に笑顔で気持ちの良い対応が求められます。

ほとんどのお客さまが海外の方です。語学力を活かして、たくさんのお客さまの旅路を見守ります。

未経験者でも安心、充実の研修体制!教育担当は現場出身の専属トレーナーです。

男性・女性問わず活躍中!社員全員に共通していることは「ずっと空港で働きたい」という思いです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリー

  • 書類選考

  • 面接(WEB面接/※)

  • 内定!

■エントリー
WEBご応募確認後、書類提出に関するご案内を別途メールにてご案内いたします。

■書類選考について
ご応募受付メールにてGoogleフォームのご回答をいただき、
書類選考開始となります。
書類ご提出後の合否連絡につきましては、
翌営業日~3営業日内にご連絡させていただきます。

※面接までにWEBにて適性検査を受けていただきます。
※全支店で二次面談(対面)がある場合がございます。
※入社日は原則毎月1日と15日になります。
※頂戴した履歴書の返却は行っておりません。
 責任をもって処分いたしますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。
連絡先
〒598-0048
大阪府泉佐野市りんくう往来北1番地 SiSりんくうタワー12F
担当:採用担当
E-MAIL:swissportjapan-saiyo@m-career.com

▼中途WEB説明会 開催中! 
(各回約1時間程度)
・11月11日(月)17:00~
・11月21日(木)18:00~
・11月28日(木)17:00~
・12月1日(日)10:00~ 
・12月14日(土)10:00~
・12月18日(水)18:00~
・12月23日(月)18:00~

▼説明会URL
https://qr.paps.jp/4CPfY

会社概要

事業概要

【空港グランドハンドリング事業】
航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。
(おもなサービス内容:旅客業務、オペレーション業務、ランプ業務、貨物業務、整備補助業務、プライベートジェット機業務、空港ラウンジ業務など)

所在地

〒598-0048
大阪府泉佐野市りんくう往来北1番地 SiSりんくうタワー12F

設立
2006年 10月
代表者
代表取締役社長/CEO 多藝 紘一
従業員数
1,749名(2023年12月末時点)
資本金
5,000万円
売上高

148億円(2023年12月期実績)

平均年齢
33歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011394933

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