大丸防音株式会社(若築建設グループ)
公共工事の防音設備の総合職/未経験歓迎/年休126日
この求人を要約すると…
【安定性抜群】需要が高い公共・社会インフラ案件
【未経験OK】知識・ノウハウは入社後に習得
【環境】年休126日/残業月14h/家族手当あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【インフラ案件多数】建設工事の際に発生する騒音を防ぐ自社装置の営業・施工管理など/残業月14h程度
道路や鉄道のトンネル、下水道管などの工事の際に課題として挙げられる「騒音問題」。
当社はこの騒音を抑える「防音ハウス」という設備を取り扱っており、業界トップクラスの実績を誇ります。
【POINT】
■公共事業案件が多く、安定性抜群!
当社が取り扱う防音設備は、トンネルや下水道管など主に公共事業の工事に用いられるもの。リニア新幹線、東京外環道、都市部で建設される雨水幹線の新設にも利用されています。
老朽化が進むこれら既存設備は「更新期」を迎えているため、今後更新工事などで需要がさらに拡大しています。
■年間休日126日・残業月14時間程度
働き方改革が進み、公共事業の工事は基本的に土日祝休み、工期も無理のないスケジュールで設定されています。そのため、当社も職種問わず土日祝休み、残業も少なめ。家族手当や居住手当支給など、福利厚生にも力を入れています。
■総合職として幅広いフィールドで活躍!
数年おきにジョブローテーションを実施。営業、施工管理、設計、生産管理といったモノづくりに関わる幅広いスキルを習得でき、キャリアアップが叶います。
【具体的な仕事内容】
ご入社後は、下記のいずれかのポジションをお任せします。
業務に関する知識は入社後でOK!職種についても、今はざっくりとした理解で大丈夫です。
■施工管理
当社が取り扱う防音設備の設置・解体工事の工程管理、協力業者への指導など
■営業
お客さまへの「防音ハウス」の施工提案、仕様や見積書の作成、金額交渉など
■設計技術
現場の騒音測定結果に基づいた、防音装置・設備の図面作成、構造計算など
■生産管理
設計図面に合わせた資材(パネル・鉄骨)の加工図面作成や資材納入の手配など
★数年おきにジョブローテーションを実施。将来的には複数のポジションのご経験を積んでいただきます!
【入社後の流れ】
当社の事業内容や製品について、1カ月間ほど座学研修と現場研修を実施。その後、どの職種もはじめは施工管理業務を学んでいただきます。
OJTを通して少しずつ身につけていきましょう!
対象となる方
【学歴・経験不問】40歳以下の方※未経験・第二新卒者歓迎 ◎防音・工事に関する知識も不問です
■ 基礎的なPCスキル(Excel、Word等)のある方
【歓迎する資格・スキル】※必須ではありません
□ 普通自動車免許(AT限定可)
□ 建築系学科で学んだ知識
<こんな方にピッタリです>
・人の役に立ちたい方
・専門性の高いスキルを身に付けたい方
・周りと積極的にコミュニケーションが取れる方
・安定した環境で腰を据えて活躍したい方
年齢制限理由
選考のポイント
勤務地
■東京本社
東京都中央区日本橋小伝馬町14-9 小伝馬ファインビル2階
<アクセス>
・都営新宿線「馬喰横山駅」
・日比谷線「小伝馬町駅」
・総武快速線「馬喰町駅」
それぞれの駅から徒歩3~5分!駅チカ通勤ラクラク♪
※受動喫煙対策:社内禁煙
- 東京本社/東京都中央区日本橋小伝馬町14-9 小伝馬ファインビル2階[最寄り駅]馬喰横山駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※総合職としての採用です※試用期間6カ月(給与・待遇は変わりません)
給与
◎年齢や能力、経験などを考慮して決定します
■ 時間外手当
■ 出張手当
■ 家族手当(配偶者:月1万円、第1子:月5,000円 第2子以降:月3,000円)
■ 役職手当
■ 測定手当
年収400万円以上
年収400万円(25歳/施工管理)
年収530万円(40歳/営業職)
年収750万円(50歳/営業職)
待遇・福利厚生
■ 退職金制度
■ 資格取得支援制度
■ 家族手当
■ 居住手当
■ 免許資格手当
■ 借上げ社宅制度(地方出身者に限ります)
など
・経営層研修
・戦略実行研修
・部下育成研修
・リーダーシップ研修
・問題解決研修
・ハラスメント研修
など
組織として、社員全員で会社が同じ方向に向かっていくため、社員全員のレベルアップを目的として、それぞれのポジションに応じた研修制度をご用意しています!
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
12/29~1/4(2023年度実績)
■GW休暇
4/27~5/7(2024年実績)※有給促進日3日含む
■夏季休暇
7/1~8/31の間に3日間取得可能
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得実績あり(男性1名)
■介護休暇
★5日以上の連続休暇の取得も可能です!
防音設備の活用により静かな環境を創出
環境省調査によると騒音苦情件数は年間約20000件、そのうち建設関係による騒音は約8000件近くにも及びます。
当社では建設関係の騒音を防音設備の活用により、近隣住民から発注者にいたるまでより静かで安心な環境を提供しています。
人々の静かな日常生活を守る
トンネル工事を例にとると、通常、作業時に、90~100dB 程度の作業音が発生しますが、これは、電車が通るガード下で聞こえる騒音と同程度になります。
そこで当社は、国が定めた環境基準に基づいて、高度な技術、豊富な実績から導き出されたノウハウを駆使し、地域の方々の日常の生活環境を守っています。
人々が日常生活をストレスなく過ごすために必要不可欠な防音設備。社会貢献性が高く、「誰かの役に立ちたい」という思いを持つ方にとって大きなやりがいを感じていただけるはずです。
■ 加入団体
・社団法人 日本トンネル技術協会
・防音設備協会(BSK)
社員インタビュー
未経験からのスタート
設計技術/26歳/入社5年目
立地や働きやすさを重視して当社を見つけました。未経験からのスタートで、現場は年齢の離れた方も多く最初は緊張しましたが、社内の先輩も、職人さんも皆さん優しく接してくださり、すぐに慣れることができました。
信頼関係の構築が大切
営業職/52歳/入社19年目
前職はマーケティングをしていました。施工管理を経て、現在営業をしています。どのポジションもですが、当社はノルマを追うというよりも、お客さまとの信頼関係の構築を大切にしていますね。
やりがい
設計技術/28歳/入社6年目
大きな工事に数多く携われるところです。ゼネコンさんは長い期間かけて1つの工事を施工しますが、当社は部分的ながらも大きな案件にたくさん関わることができる。ちょっとした自慢になるなあと思っています(笑)。
取材レポート
社員の働き方は?
安心できる環境で、未経験から一生もののスキルを身につける
道路や上下水道などの社会インフラは、高度経済成長期に建設されたものが多く、老朽化が進み改修工事が急がれています。改修工事の増加に伴い防音ハウスの需要も拡大中。
また、事業拡大に向けて、海外への新規アプローチも積極的に行っています。
社会からのニーズが高まる同社で、施工管理、営業、技術部門などの幅広い経験を積めば、モノづくりや建築に関わる一生モノのスキルが身につくはずです。
また、年間休日126日、残業も月14時間など、働きやすい環境の整備にも力を入れているとのこと。
事業の安定性だけではなく、環境面も安心でき、腰を据えて長く活躍できるフィールドが同社にはあります。
やりがい
営業、施工管理、技術部門と連携しながら進めていく業務のため、ポジションを問わず、一つの工事が完了し、防音ハウスが無事に納品されたときには大きな達成感を得ることができるでしょう。また、人々の日常生活を守る社会貢献性の高い業務でもあるため「人の役に立ちたい」という思いを持つ方はやりがいを感じながら取り組んでいただけるはずです。
きびしさ
防音に関する専門知識の習得はもちろん、その知識を常にアップデートしていく必要があります。自信を持って業務を行うまでには多少時間がかかるかもしれませんが、お客さま・協力業者の方に真摯に向き合い誠実に対応していけば、知識は入社後に自ずと身に付きます。積極的に学び続ける姿勢を持つことが大切です。
日本国内に競合が数社と、ニッチな業界ではありますが、常に需要があり安定性抜群です。
社内ではお互いの専門分野を共有し、活かすことで多くの企業様から頼りにされる存在になっています。
年間休日126日、残業14時間と働きやすさもバッチリ。腰を据えて長く活躍できる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接
内定
・履歴書(写真貼)、職務経歴書をご持参ください。
・面接日、入社日はご相談に応じますので、お気軽にご応募ください。
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町14-9 小伝馬町ファインビル2階
TEL:03-5645-3600/採用担当大坪まで
会社概要
- 事業概要
騒音防止装置の設計・施工・賃貸及び販売、騒音の測定
- 所在地
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町14-9 小伝馬町ファインビル2階- 設立
- 1982年 8月26日
- 代表者
- 代表取締役社長 高村 慶浩
- 従業員数
- 40名
- 資本金
- 4,000万円
- 売上高
20億7,600万円(2024年3月決算)
- 平均年齢
- 46歳