日本船燈株式会社
労務管理／年休128日／残業月10h／転勤なし／業界未経験可
この求人を要約すると…
【働きやすい】年休128日★残業月10h★転勤なし
【成長できる】労務管理～総務人事経理のスキルも習得
【抜群の安定】国交省承認！国内数社のみ希少メーカー
国が認める老舗メーカーで長く働ける絶好のチャンス！
理想のワークライフバランスを実現しませんか？
【創業88年！国が認める希少メーカーならではの安定性が魅力◎】
◎空港の滑走路で光る誘導案内灯や標識灯
◎船の位置・方向・状態を知らせるために設置される船灯
こうしたちょっとニッチな製品を製造している私たち。
実は国土交通省から承認を得て製造する必要があるため、
私たちのような企業は国内にわずか数社しかありません。
その上、今年で創業88年を迎えるなど安定した経営を継続しているため、
社員の定着率も高く、安心して長く働けます♪
【仕事もプライベートも充実◎】
今回募集する労務管理は、社会保険や入退社手続きの経験があれば、
業界未経験の方も大歓迎！
入社後、周りのメンバーが丁寧にサポートしますので、ご安心ください。
さらにその先、総務や人事、採用、経理など会社の運営を支える
バックオフィス業務全般にチャレンジすることができ、スキルアップに繋げるチャンスも。
幅広い知識やスキルを身に着けることで、将来にわたる安定したキャリアを
築けますよ。
またプライベートに関しても
◎年休128日／完全週休2日／土日祝休み
◎残業月平均10h未満
◎転勤なし
で充実できます！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社員の労務管理をメインにお任せします】老舗メーカーをトータルサポート！段階を踏んでステップアップ
◆社員の勤怠管理
◆入退社の手続き
◆社会保険に関する手続き
◆年末調整
◆社員からの労務や勤怠に関する各種問い合わせ対応
など、全社員を対象とした各種労務管理をお任せします。
【周りの上司・先輩が丁寧にフォロー】
入社後は当社や各部署のメンバー構成、
また勤怠管理システム等の使い方等について丁寧に教えます。
わからないことがあれば、その都度じっくり教えますので、
遠慮なく何でも聞いてくださいね。
▼
少しずつ、自分のペースで当社や社員に関する理解を深めて、
まずは労務管理業務全般に対応できることを目指しましょう！
【将来、広がる活躍のステージ】
本社管理部門は少数精鋭規模で動いているので、一人が
複数の業務を兼務したり、対応できたりする体制になっています。
そのため、ある程度労務管理業務が円滑に進めるようになったらその先、
◇給与計算
◇社内インフラ管理をはじめとした総務
◇人事管理や採用業務
◇入出金管理や会計ソフト入力などの経理業務
といった各種管理業務にもチャレンジ！
幅広い知識やスキルを習得することで将来、
当社の中心メンバーや管理職への昇進等も目指せます。
◎現在4名の（30代～50代）のメンバーが在籍中
◎本社内には他の部門もあり、日常的にコミュニケーションを取る機会あり
◎全社内では女性管理職も活躍中
対象となる方
【高卒以上／業界未経験歓迎】★労務管理の経験をお持ちの方★機械電気等の専門知識は一切ナシ
■高卒以上
■社会保険手続きや入退社手続き等の経験がある方
★機械・電気などの専門知識は一切必要ナシ！業界未経験歓迎♪
【あれば活かせる経験】★なくてもOK♪
◇人事・採用・総務・経理などバックオフィス業務の経験
◇システム入力等の知識・スキル
【求めている人材】
◎誰に対しても丁寧にコミュニケーションをとれる方
◎これまでの経験を活かしてもっとスキルアップしたい方
◎安定した会社で腰を据えて働きたい方
選考のポイント
勤務地
埼玉県春日部市下柳923番地
※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙（屋外に喫煙所あり）
- 埼玉県春日部市下柳923番地[最寄り駅]藤の牛島駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月以内（期間中は基本給と交通費・時間外手当のみ支給。その他の待遇に変更はありません）
給与
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
＜月収例＞
★大卒・30歳の場合
想定年収：410万円
月給25万5000円（残業10h含）
賞与4.5カ月：104万円
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■資格手当
■皆勤・精勤手当（月2000円）
■世帯手当（扶養1人：月3500円、扶養2人：月4500円、以下1人ごと月500円増）
■住宅手当（月2000円または月4000円）
■出張手当
■夜間作業手当
年収350万円～500万円
年収350万円／入社1年目（28歳）
年収440万円／入社7年目（35歳）
待遇・福利厚生
■社員食堂（場所のみ提供）
■社員持株会
■退職金制度（企業型DC加入※積み立ては一律全額会社負担となります）
■車通勤可（駐車場あり）
■制服支給
■従業員組合（組合費徴収あり）
■資格取得支援制度
休日・休暇
128日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日間／12月29日～1月4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（2024年度は9連休！）
■慶弔休暇
■有給休暇
（試用期間終了後に付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
（3月16日、振替あり）
■特別休暇
＼★有休取得平均日数15.4日★／
転職した先輩が「有給休暇の取りやすさに驚きました」と言う程！
遠慮なく有給取得の相談をしていただいてOKです。
プライベートの時間も大切にしながら働いてくださいね。
長年の実績と高いシェア
◆三洋商事株式会社
◆防衛省
◆航空局
◆空港民営会社
◆株式会社有電社 ほか
船灯では国内のパイオニアとして6割のシェアを誇り、航空灯火の分野では国土交通省 航空局からの要望に沿って仕様提案および製品を作り、納入まで実施しています。上記以外にも多数のお取引先があり、多方面から厚い信頼を寄せられています。
社員インタビュー
A
採用担当
少数規模で運営しているため、今回ご入社いただく方には将来、労務管理だけでなく総務や人事、採用、経理など幅広い業務も他のメンバーと一緒に取り組んでほしいと願っています。
A
採用担当
これまでの経験を活かしてもっと仕事の幅を広げたい方や、将来を見据えて安定したキャリアを築きたい方は、気軽にご応募ください。直接お話できることを楽しみにしております。
取材レポート
社員の働き方は？
2021年新築の本社で、ノビノビ快適に働けます。
創業88年の歴史がある同社は2021年、春日部市内に新本社を移転しました。
そのため社内は明るくキレイで、食堂スペースも設置されていることから、快適に過ごしたり、仕事に専念できたりする環境があります。
また他の部門のメンバーとも日ごろからコミュニケーションを取る機会が多いので、部門の壁などは一切ありません。誰に対しても気さくに声をかけることができて、質問をしやすい風通しの良い職場となっています。
30代後半のメンバーが多く、ほぼ全員が中途入社。そのため、これから新たに入社される方も短期間ですぐ溶け込めるはず。
定着率も高く、腰を据えて長く働ける環境があります。
やりがい
◎社員の役に立てる
日常的な勤怠管理をただただ処理するだけではなく、様々な部門の社員から勤怠や労務に関する問い合わせ、質問を受ける機会が多々あります。その際に相手が求めることを丁寧に答えたり、アフターフォローをしたりすることで感謝されるケースも。
全社員が自分の業務に専念できるようにサポートをすることで、多くの人の役に立っている実感を得られます。
きびしさ
△地道に覚える
労務管理という立場上、同社の製造する製品や技術に関してをそこまで深く理解する必要はありません。ですが、最低限の知識は必要です。その点については入社後、先輩などの指導やサポートを受けながら、少しずつ覚えていってください。
また将来安定したキャリアを築いていくために、労務管理以外の総務・人事採用・経理などの幅広い業務にも積極的にチャレンジしていきましょう。
休憩時間では先輩、後輩関係なく、仕事やプライベートの話で盛り上がっています。
春日部の真ん中に本社を構えています！自家用車でのご出社も大歓迎です！
実際にお仕事をして頂く、総務のチームデスクです！先輩方が丁寧に指導していくので、サポートもバッチリ！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
書類選考
面接（1回）
内定
■1カ月以内の入社も可能です。
■面接日・入社日などは希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
〒344-0122
埼玉県春日部市下柳923番地
TEL:048-812-8567
採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■船舶用灯火・法定船用品の開発・設計・製造並びに販売
■空港用航空灯火の開発・設計・製造並びに販売
■石油燃焼器具の開発・設計・製造並びに販売- 所在地
〒344-0122
埼玉県春日部市下柳923番地- 設立
- 1936年 3月16日
- 代表者
- 代表取締役 村上 博文
- 従業員数
- 62名（2024年10月現在）
- 資本金
- 2400万円
- 売上高
13億1161万円（2024年3月期実績）
