ダイヤ連合健康保険組合
総合職／土日祝休み／残業ほぼなし／リモート・時差出勤OK
この求人を要約すると…
◆国認可公法人/三菱商事のグループ会社の健康を担う
◆やりがい／組合員とその家族の心豊かな生活を支える
◆好待遇◎／在宅・時差出勤OK！残業少なめ
大切なものに気づいたあなたへ…。
次は自分や家族を思いやる仕事を選びませんか？
これまで、仕事に全力を注いできた。
しかし、ふと立ち止まって考えると…。
子どもの成長に喜んだり、将来のために資格の勉強をしたりと、
「今しかできないこと」を逃しているのでは…、
と感じてはいませんか。
「WORK IN LIFE」
やりがいのある仕事、自分の時間、そして家族との時間、どれもが大切な人生の一部です。当組合では、あなたが望む働き方のヒントを見つけることができるかもしれません。
◎1975年設立の公法人
国の認可で設立され、安定した事業基盤があります。当健康保険組合は、三菱商事株式会社のグループ会社を加入対象としており、来年で設立50年を迎える優良組合です。
◎社会的意義のある業務
健康保険組合は、組合員とその家族が健康で心豊かに充実した生活を送れるよう、環境を整える大切な役割を担っています。
◎抜群の働きやすさ
多様な研修プログラムを用意しています。収入も安定しており、テレワークや時差出勤など、柔軟な働き方が叶います。
自分や家族も大切にできる環境の中で、社会的に意義のある仕事を一緒にしていきませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
当組合のバックオフィスをお任せします
【1】保険給付
加入者やそのご家族が病気・ケガをした場合に、必要な費用や手当の負担などを行います。
【2】保健事業
健康増進のために、病気の予防や早期発見の手助けなど、さまざまな取り組みを行う事業です。
【3】適用業務
健康保険証などの発行、新規加入の審査、保険料や加入者の管理などを行います。
【4】総務・会計
経理、財産管理、総務、個人情報管理なども行います。
＜ あなたにお任せしたいことは… ＞
経験やスキルなどに応じて、いずれかのポジションをご担当いただきます。
詳しい事業内容や健康保険の仕組みなどは、入職後にしっかりお教えしますのでご安心ください！
＜ 入職後は… ＞
入職後は、まず「健康保険とは何か？」という基本から丁寧にお教えします。その後、各セクションごとのOJTを通じて、組合全体の業務について理解を深めていただきます。また、各種研修にも参加していただきます。
業務に完全に馴染むまでには約1年を見込んでいますが、組織全体でサポートしますので、安心して一歩ずつ学んでいきましょう。
当組合では、多くの職員が中途採用で活躍しています。そのため、転職後の不安やつまずきやすい点を理解しており、きめ細かいフォローをします。
対象となる方
【未経験歓迎／大卒以上】社会的な意義を感じながら、心豊かになる働き方がしたい方
★第二新卒歓迎
★社会的な価値を実感しながら、心豊かに働きたい方大歓迎！
＜こんな方をお待ちしています＞
■公法人の一員として、社会的な意義を感じながら仕事がしたい方
■困っている人を助けることに喜びを感じる方
■保健事業で、重大な病気を未然に防ぐための分析や働きかけに挑戦したい方
■ノルマに追われず、業務の質を重視したい方
■組合員やその家族だけでなく、自分や自分の家族も大切にしたい方
■チームワークを大切にしながら働きたい方
＜下記の経験や資格を活かせます＞※必須ではありません
◎健康保険組合や年金事務所での業務の経験
◎社会保険労務士資格
選考のポイント
勤務地
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル3階
＜アクセス＞
東京メトロ各線
千代田線「二重橋前駅」4番出口より徒歩2分
丸ノ内線「東京駅」地下道経由で徒歩3分
都営三田線「大手町駅」D1出口より徒歩4分
東西線「大手町駅」B1出口より徒歩6分
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル3階[最寄り駅]二重橋前駅
勤務時間
＼★時差出勤もOK！／
通勤ラッシュを避けるために、早めに出勤したり、子どもを送り出してから出勤するなど、時差出勤が可能です。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・条件の変更はありません）給与
年収310万円～580万円
年収310万円（22歳）
年収450万円（34歳）
年収700万円（課長）
待遇・福利厚生
■健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助あり（2025年度～）
■共済会制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度（OJT、連合会などでの外部研修、動画配信によるオンライン研修など）
■定年後再雇用制度（65歳まで）
■オフィスカジュアル可
■三菱商事株式会社の社員食堂を利用可
■オフィスドリンク（ペットボトル飲料、コーヒー）を無料で提供
■テレワーク・時差出勤制度
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率80％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
取材レポート
社員の働き方は？
仕事も大事…、それ以外に今しかできない大切なことは…。
仕事を理由に諦めていることはありませんか？
子どもの成長を見守ること、趣味や習い事を楽しむこと、友人との食事会での楽しいひととき…。
こういった大事にしたいと思っていることを私たちは後回しにしがちです。
しかし、同組合ではそれらすべてを大切にできる働き方が可能です。例えば、時差出勤を活用してお子さんの送り迎えをしたり、前日の飲み会を楽しんでゆっくり出勤したり…。
また、テレワークも導入しているため、自分や家族を大切にする働き方ができます。活用方法は職員次第です。
もし今、何かを諦めているようなことがあるなら、同組合の環境は見逃せません。
やりがい
【健康を守る社会的意義】
この仕事は、ケガや病気の治療費の給付、健康診断や各種健診の実施を通じて、病気の早期発見や重症化の予防を行います。組合員とそのご家族が心豊かにいきいきと働き、暮らせるように健康面から支援することに大きな社会的意義があります。
また、直接的にやりがいを感じやすく、「人や社会のために」という実感を持ちながら働くことができます。
きびしさ
【業界の変革期】
公法人として、個人情報保護やコンプライアンスの遵守など、公的機関に準じた厳格なルールを徹底する必要があります。そのため、責任感が求められる仕事です。また、現在、健康保険業界はペーパーレス化の大きな波に直面しており、変革期にあります。チームで協力しながら、業務の効率化に柔軟に対応していきましょう。
社内では、ペットボトル飲料やコーヒーなどのオフィスドリンクが無料で提供されています。
困ったときには職員同士で相談しながら対応しています。
ノルマに追われず、安定した収入を得られます。社会的意義のある仕事で、自分や家族を大切に働きませんか。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web履歴書による選考
SPI＋面接（2回）
内定
※面接・入職日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル3階
MAIL：kawabe@diakenpo.org
会社概要
- 事業概要
健康保険組合事業
- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル3階- 設立
- 1975年 4月1日
- 代表者
- 理事長 木村 真敏
- 従業員数
- 10名
