パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルテンプスタッフ株式会社 BPO事業部)(パーソルグループ)
官公庁・大学での就労支援事業チームリーダー
この求人を要約すると…
◆社会貢献度/ 官公庁や大学の就労支援事業
◆30~50代活躍/年休125日/研修・勉強会あり
◆人材業界や営業職などの経験を活かせる
社会、仕事、ひとと向き合ってきたあなたの
人生経験がスキルになる。
働き始めてからこれまで、顧客、上司、同僚、部下、さまざまなひとと、
異動、転職、休職、昇進、結婚、子育て、介護のようなプライベートにもかかわる変化を経験しながら、仕事に向き合ってきたあなた。
そんなあなたの人生経験そのものを、今回、私たちは必要としています。
私たちが官公庁から受託している就労支援事業では、就労に関する悩みをかかえる求職者や、採用や組織の悩みを抱える多くの企業を、さまざまなプロジェクトでサポートしています。
例えば、初めての就職に悩む若者へのキャリア支援、中高年のセカンドキャリア支援、企業の女性活躍推進や働き方改革推進など、就労や雇用に関する課題は山積みです。私たちはユニット長やメンバーと協力しながら、それらの課題を解決する施策を検討し、実行しています。
これまでのビジネス経験を通じて磨いてきた、対人スキルや業務スキルをもちいて、日本の雇用課題の解決に一緒に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【管理業務や企画運営などをお任せします】 官公庁より受託する就労支援事業のプロジェクトリーダー
・官公庁の施設などにおける、求職者のキャリアコンサルティング
・施設に来所された方の受付や事務業務
など
【お任せする業務】
・就労支援事業の進捗管理および改善提案
・クライアントである官公庁への報告
・メンバーの勤怠管理、面談、ミーティング
・セミナーやイベントなどの企画運営
・予算管理
【働き方のイメージ】
基本的には一人1プロジェクトを担当し、担当プロジェクトについて上記のように全体の管理、運営を行っていただきます。例えば、ジョブカフェと言われる就労支援施設では、面談を行うキャリアコンサルタント、求人を出したい企業を開拓する営業、全体の受付・事務のメンバーとチームで業務を行い、プロジェクトリーダーは全体の進捗状況の管理や、業務フローの改善提案など、メンバーの管理や面談など全体の運営にかかわることをお任せします。
【このような経験が活かせます】
・マネジメント、リーダー経験
(プロジェクトの進捗管理やメンバーフォローなど)
・人事での採用、研修の経験
(採用イベントや研修プログラムを企画した経験など)
●業界問わず、上記のようなスキルを活かす事ができます。
●就労支援プロジェクトの他にも、一般企業や官公庁の事務プロジェクトなどもあり、ご経験や適性に応じて配属先を決定いたします。
【多彩なキャリアパス】
リーダーとしていくつかのプロジェクトを経験し、マネジメントスキルを磨いた後は、複数案件を管理するユニット長として活躍することもできます。業務設計や広報・営業などへキャリアチェンジする道もあります。将来のことを見据えながらスキルを磨き、あなたに合ったキャリアを築いていただける環境です。
もともと就労支援に興味があった方や、他のプロジェクトの管理を行っていた方、営業経験がある方など様々です。
対象となる方
就労支援に興味がある方/学歴不問 ※職種未経験歓迎、セカンドキャリアも歓迎!
以下いずれかに該当する方
・キャリアカウンセラー・キャリアコーディネーター・キャリアアドバイザーなどの経験がある方
・企業人事での採用・研修の経験がある方
・公共就労支援や大学のキャリアセンターの業務に興味がある方
・大学での就業経験がある方
【歓迎】
●リーダー・マネジメントの経験がある方
●人材業界で営業経験がある方
●キャリアコンサルタントの有資格者
選考のポイント
勤務地
※エリア以外への転勤なし
※受動喫煙対策:あり
勤務時間
※プロジェクトにより多少異なります。
(例:8:30~17:30など)
雇用形態
正社員
期間の定め無し※試用期間3カ月(条件に変更なし)
※求人下部に【正社員登用について】の補足あり
※60歳定年(再雇用制度あり)
給与
※時間外手当/通勤交通費別途支給(当社規定による)
※経験・能力を考慮して決定します
年収358万円以上(プラス残業代全額支給)
年収426万円+残業代(入社3年目/プロジェクトリーダー)
年収487万円+残業代(入社7年目/ユニット長)
待遇・福利厚生
■残業手当全額支給
■社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
■健康診断
■慶弔金制度
■育児のための勤務時間短縮制度(入社1年後から利用可能)
■外部研修受講制度
■契約宿泊施設・契約スポーツクラブ
休日・休暇
125日(2024年)
■完全週休2日制
(土・日)、祝日 ※常駐先により異なる場合がございます。 一部シフト勤務のプロジェクトもございます。
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■5日以上の連続休暇取得可
【その他備考】
就業場所の変更範囲:限定された範囲内においての変更の可能性あり
(限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、
特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする)
※リモートワークを行う場所を含む
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※常駐先等会社が指定する場所を含む
■職種の変更範囲
職種の変更範囲:無限定(アシスタントコースを除く)
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
社員インタビュー
プロジェクトリーダー(前職:食品メーカー→社労士事務所)
自治体で若年層を対象にした就活支援プロジェクトのリーダーとして、10名程度のメンバーをまとめています。地方へ若者を誘致するイベントやPRなど業務の幅は広く、社会貢献できていることにやりがいを感じますね
さまざまなビジネス経験、キャリアを持つプロジェクトリーダー仲間が、あなたのチャレンジを支えます。
雇用課題解決のため、プロジェクトメンバーともアイデアを出し合いながら企画を検討します。
入社後3日間の研修あり。その後も定期的に研修があり、他リーダーとの交流を深められます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次選考(1次面接)
2次選考(適性検査+2次面接)
内定
「応募する」ボタンよりお送りいただいた内容をもとに選考いたします。
■面接および適性検査
すべてWEBにて実施いたします。(パソコン、スマートフォン、タブレットのいずれかをご用意ください。)
WEB面接の詳細な手順は、1次面接にお進みいただく際にご連絡いたします。
■1次面接にあたって
書類選考を通過された方にのみご連絡いたします。ご案内に沿って履歴書(写真貼付)と職務経歴書(書式自由)をご提出ください。なお、その際に会社説明資料をお送りします。
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
03-6385-0900(採用担当)
会社概要
- 事業概要
<総合人材サービス>
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
■国内31拠点
東京・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎
■労働者派遣事業 「派13-307540」
■有料職業紹介事業 「13-ユー306443」- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F- 設立
- 1977年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 市村 和幸
- 従業員数
- 1万8253名(2024年7月1日時点)※当社所属の全雇用形態の従業員数
- 資本金
- 3億1000万円
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