タイムズモビリティ株式会社(パーク24グループ)
板金塗装職／未経験歓迎／転勤なし／土日祝休／定着率95％
この求人を要約すると…
■東証プライム上場「パーク24」グループ
■土日祝休み＆ 年休122日＆残業ほぼなし
■転勤なし／男女育休取得実績あり／定着率95％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【カーシェア・レンタカーの「タイムズ」】自動車の板金・塗装を担当します／接客対応なし！研修充実
◎研修完備。段階を追って作業をお任せ
◎あらゆるメーカー・車種をいじれる
◎修理台数は1日に1人あたり2～3台程度
◎残業少なめ、18時には会社を出れる
◎環境と身体にやさしい塗料を使用
◎整備士免許の資格取得も可能
【お仕事内容】
カーシェアリングやレンタカー車両の板金・塗装をお任せします。バンパー・ドア・フェンダーの修理が中心。一部の工場ではガラスリペアも実施しています。
◆車両保有台数は、業界トップクラスの約6万4千台！圧倒的な数とメーカー問わず35種ほどの車（電気自動車も含む）に携わることでスピーディにどんどん作業が上達します。
＼【Pick up!】ページで仕事内容を紹介中／
＜板金（鈑金）＞
事故や衝撃などによってできた「キズ」や「ヘコミ」を修理。車の変形具合に合わせてさまざまな道具を使い分け、形状を復元させます。損傷が大きい場合は部品の交換をすることも。重たいものは仲間と一緒に持つなど、協力しながら進めます。
＜塗装＞
板金終了後に車体をきれいに塗る作業。下準備、調色（車体と同じ色を調合して塗る作業）、塗装と、工程ごとに塗り重ねます。作業時はマスクや帽子を身につけるため、過度に汚れることはありません。
【入社後の流れ】
ケガをしないよう、道具の安全な使い方など、研修を担当する技術者主任との研修からスタートします。
その後は先輩と一緒に実践を積んでいきます。当社では「好きなだけ車両を触ってどんどん挑戦していってほしい」という想いから「まずは車両の清掃から……」など、下積みは行わないスタイルです。
※研修詳細は、下欄を参照ください
未経験から手に職をつけて活躍するメンバーがたくさん！拠点全体で120名程度が在籍しています。
「はたらき方を変えていきたい」と整備士からキャリアチェンジされる方もや整備士資格を活かして、見積、事故修理のスケジュール管理など、事務まわりの仕事にチャレンジされる方も活躍しています。描きたいキャリアについてもお気軽にご相談ください。
対象となる方
＜未経験歓迎／学歴・ブランク不問＞板金・塗装職にチャレンジしたい方
■普通自動車運転免許（AT限定可）
＼未経験歓迎／
「板金・塗装に興味がある」「専門性が高い仕事をしたい」など、当社の板金塗装職に挑戦したい方でしたら、どなたでも歓迎します！
＼活躍できるタイプ／
◎細かな作業・工程を大切にする
◎裏方で力を発揮できる
◎チームワークよく働ける
◎効率よく業務を進められる
◎失敗を隠さず、改善に取り組める
【下記の経験をお持ちの方は活かせます／年数不問】
◆板金塗装
◆整備士（資格所有者）
◆自動車検査業務
◎転職者の声（元整備士）
板金・塗装技術を身に付けることで車全体の構造にさらに詳しくなり、仕事もキャリアの幅も広がりました！
選考のポイント
勤務地
★とくに仙台では、マネジメント職への早期キャリアアップを視野にいれた採用を行っています。
★希望勤務地考慮
※U・Iターン歓迎
※各拠点1名以上採用予定
◎業績好調による増員募集！
今後も新たな拠点開設を予定するなど、業務拡大を見込んでいます。
- タイムズカーリペア仙台センター/宮城県岩沼市空港南6-3-3[最寄り駅]仙台空港駅(鉄道)
- タイムズカーリペア住之江センター/大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-4-89[最寄り駅]北加賀屋駅 より徒歩6分
- タイムズカーリペア茨木センター /大阪府茨木市豊原町4-41[最寄り駅]豊川駅(大阪府)
- タイムズカーリペア福岡センター/福岡県福岡市博多区榎田2-3-37[最寄り駅]東比恵駅 徒歩13分程度
勤務時間
※休憩時間／60分（12：00～13：00）
※将来的には、土日祝も稼働する予定です。(多くとも月に1回～2回交替で出社していただく程度)
※一般的な労働時間は8時間が多いなか、当社では1時間少ない、7時間勤務です！
【転職者の声】
★OFFの時間も充実！19時に家族と夕飯を食べています（Kさん）
★平日も友人と会ったり出かけたりする時間が増えました。交友関係が広がり、良い刺激を受けています（Nさん）
★1日完結の仕事なので、オン・オフが充実。休日は旅行に行き、新しい視点や価値観にふれています（Sさん）
【努力は給与へ還元】
モチベーション高くはたらける環境づくりをしているため、過度な残業は発生しません。残業が発生した場合、残業代は1分単位で全額支給。あなたのがんばりは、しっかりと給与へ反映します。
【効率改善、生産性向上で残業時間を削減】
効率アップのため、社員のアイデアから作業ラックを導入した事例も。補修手順にメスを入れたり、必要なものにしっかりコストをかけるなど、生産性向上・はたらく環境の向上に努めています。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（給与や待遇等に変更はありません）給与
※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、決定します
※残業代は全額支給。1分単位で支給いたします
【評価について】
年1回、評価面談を実施。評価シートを記載してもらい、それをもとに技術面や、協調性や積極性などの定性面を評価します。上司の好き嫌いなどではなく、客観的な評価により実力を正当に評価します。
【キャリアについて】
整備士や板金・塗装職人としてプロフェッショナルを目指したい、幅広く整備のスキルを磨きたいなど、ご自身のキャリアについてお気軽にご相談ください。車両整備事務など、フロントに近い立ち位置で働くことも可能です。
＼キャリア例／
■現場でプロフェッショナルへ
板金・塗装職のまま、技術者／指導者としてスキルアップ！
■仕事の幅を広げる
3級整備取得支援制度を使い、整備資格を取得して整備の道へ。
■主任者
生産能力、技術力を高めるための指導を担当する主任者の道へ。
■リーダーからマネジメントの道へ
現場マネジメントや新工場の立ち上げなど、新たな経験をつんでキャリアアップ
■出張手当 など
年収460万円～520万円（月残業代20Hの場合）
年収594万円（前職：整備士（資格所有）／入社6年目／技術主任）
年収518万円（前職：整備士（資格所有）／入社1年目／技術スタッフ）
年収501万円（前職：営業職／入社2年目／技術スタッフ）
待遇・福利厚生
＜各種手当＞
■交通費支給（月15万円まで）
■時間外手当（100％支給）
■単身赴任手当
■特別赴任手当
■帰任手当
■出張手当
■資格合格お祝い金（例：自動車整備士1級：3万円）
■資格手当
■通勤手当
■休業期間一時手当
■退職金制度
＜住宅＞
■ファイナンシャルプランナーによる講座、相談
＜生活サポート＞
■特別休暇制度（介護休暇や忌引休暇等）
■「福利厚生倶楽部」（リロクラブ）によるお祝いサービス
■ライフプランサポート
■入園・入学お祝い金
■子どもの免許取得お祝い金
■出産お祝い金
■成人お祝い金
■子どもお祝い金
■子育てサポート手当
■病児保育サポート手当
■育児休業
■産前産後休業
■短時間勤務
■時差出勤
■介護休業
■介護短時間勤務
＜健康管理＞
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック
■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
＜資産形成＞
■持株会制度
■財形制度
■福利厚生型確定拠出年金
ワークライフバランスがとれた会社、子育てに優しい会社として認定されています。
今後もより安心して就業できる制度、体制づくりに取り組みます。
＜その他＞
■ユーズドカーの従業員販売
■自動車保険
■ロードサービス
■リゾートトラスト（エクシブ）
■直営保養所（ハワイ、舞子高原、箱根強羅など）
■社内技術コンテスト制度
■永年勤続表彰制度
■制服貸与
■自動車・バイク通勤も相談可能
休日・休暇
122日（2023年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（前年度：7日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり（育休後の復職率91%）
■介護休暇
■結婚休暇
■看護休暇
■赴任休暇
■リフレッシュ休暇（勤続年数の節目に付与）
■ストック休暇（積立年休制度）など
※5日以上の連続休暇もOK
【休暇が取得しやすく、一人に負荷が掛からない仕組みを構築】
有給休暇の取得を推進中！OFFの時間をたっぷりもてます。振替休日や有給休暇を取得した結果、休みが重なることもありますが、日次で人員配置を確認し、人が足りないところには増員するなど誰かに負荷が偏らない体制を整えています。
★研修制度、資格取得支援について
■板金塗装の研修、技術育成制度あり（1カ月程）
板金、塗装の基礎実践研修、座学にて技術主任者と研修を実施。
基礎習得後、アドバイスを受けながら業務に従事します。
■3級整備士取得支援制度
札幌、仙台、広島のみ、3級整備士取得支援制度があります。
■その他、スキルアップ支援
・資格取得支援
・受講割引
（提携企業主催のスクールや研修、イベントを割引にて受講）
・キャリアコンサルティング制度
★東証プライム上場企業グループの成長企業
★面接へのアドバイス／先輩社員より
私は車好きではなかったので車のことはあまり質問されなかったです(笑)。どんなことをする会社で、自分はどんな役に立てるんだろう？何がしたいんだろうと、自分でも納得のいく転職にしたかったのでそのことを明確にしていきました。板金塗装の現場を見たり、調べたりするとよりイメージが湧くと思います。（Kさん）
社員インタビュー
Hさん
◆先輩の志望動機：未経験から、車に関わる仕事がしたい
業務をしながら整備士資格が取得できるところも魅力に感じ、応募しました。面接では「塗装をやりたい」と伝えました。車いじりが好きで板金塗装職のYouTubeを見て、仕事のイメージを膨らませていました。
Kさん
◆先輩の志望動機：安定した職場で手に職をつけたい
当社やグループ会社の事業を調べ、自分がやるなら板金塗装職だと思いました。手に職をつけたいという想いが強かったです。仕事で板金塗装工場にいくことがあり、職人さんの姿に憧れを抱いていました。
Mさん
◆先輩の志望動機：整備士経験を活かしてキャリアの幅を広げたい
大きく職種を変えずに自動車業界でキャリアの幅が広がりました。さまざまなメーカー・車種を扱うので電気・IT・ネットワークにもさらに詳しくなりました。今後は指導者のキャリアも視野に入れていきたいです。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「doda」を見て入社を決めたという、Hさんにインタビュー！
「前職では終業後の対応や休日の出勤があり、仕事が終わったあとも憂鬱な気分になることが多かったんです。でも、当社の仕事は1日完結。休日対応も、翌日に引きずって悩むこともありません。
上司も先輩も丁寧にたくさん教えてくれますし、自分自身もどんどん上達しているので、仕事中もとにかく楽しいです。通勤時間も楽しめています。こんなに毎日が楽しみになる職場って、なかなかないと思います」
毎日を楽しむHさんのお話からも、同社の働きやすさが伝わってきました。
やりがい
【どんどん上達していけるのが楽しい】
下積みが長いといわれる業界ですが、同社では研修後、どんどん車両を触って経験を積んでいけます。国内35種類以上ものさまざまな車種・メーカーの車の修理に携われるため、上達が早く、新人さんのあまりの上達ぶりに先輩社員も驚くほどなのだとか。慣れてくると「きれいに・早く」仕上げることにハマっていくのだといいます。
きびしさ
【チームワークを活かして動く】
黙々と作業に集中する時間ももちろんありますが、コミュニケーションを大切にする文化が根付いています。残業が少ないのも、時間内に作業を終わらせられるよう率先して声を掛け合っているからなのだとか。入社後はわからないことがあればすぐ聞く、フットワークよく動くなど、協力して業務を進めていけるよう努めていきましょう。
きれいで広々とした工場内。最新の設備を整えており、作業環境も抜群です
健康経営優良法人2024年「ホワイト500」、子育てサポート企業として「くるみん」認定を受けています
新人でも塗りやすい水性塗料をメーカーと開発。汚れもなく、匂いも気になりません
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
■doda上でのWeb書類選考
■面接2～3回
■内定
面接ではなく、面談形式でお互いを知り合う場にしましょう。お会いできることを楽しみにしております！
＼応募から内定までは最短2週間！勤務経験・自己PRなど、詳しい情報を入力いただくと書類通過率がグンとUP／
★面接当日に履歴書・職務経歴書のご持参をお願いします
※ご応募後、書類選考合格者には採用担当よりご連絡します
※Web面接可。ご相談ください
※面接日、入社日についてはご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください
※丁寧な指導には定評あります！安心してご応募ください
〒141-8924
東京都品川区西五反田2-20-4
＜パーク24グループ 採用窓口宛＞TEL：0120-15-8924
ご不明点などございましたら、お気軽にお問い合わせください
※パーク24株式会社が採用事務を代行しています。選考・採用決定・雇用契約締結はタイムズモビリティ株式会社が行います
会社概要
- 事業概要
◆カーシェアリングサービス「タイムズカー」
◆レンタカーサービス「タイムズカーレンタル」
◆自動車（中古車）販売
◆保有車両のメンテナンス
＼カーシェアサービスではステーション数・車両保有台数・売上すべて業界トップクラス／
・タイムズカー拠点数／18,091箇所
・タイムズカー保有台数／64,363台
※2024年4月現在- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田2-20-4- 設立
- 1965年 11月8日
- 代表者
- 代表取締役社長 川上 紀文
- 従業員数
- 1,105名（2023年4月30日現在）
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 35歳
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