株式会社プロローグ
コンサルティング営業／採用・HR／月給30万円～／残業少
この求人を要約すると…
業績140％アップを続ける採用コンサルティング会社
1年後には売上10億円を目指し確固たる地位を確立
社員の成長を最大化する自由度と裁量を尊重した働き方
募集要項
おしごと用語集仕事内容
採用に課題をお持ちの法人のお客様に、採用や組織創りを成功に導くためのサポートを行います。
お客様によって課題は違うので、解決方法は1つじゃありません。
Indeed、doda、バイトルなどCMでおなじみの求人広告を中心に、
採用HPの作成、ダイレクトリクルーティングの活用、SNSの運用、
採用業務に役立つツールや自社採用管理システムの導入など、
今までやったことのない施策にもどんどんチャレンジOK。
採用や組織創りのスキームを一緒につくるパートナーになってほしいと思います！
＜具体的には＞
▽お客様の求める人材や課題のヒアリング
▽施策方法の選定、提案
▽取材やインタビューのディレクション
▽求人媒体会社や制作メンバーとのコミュニケーション
▽導入後のフォローや改善
※商談は1日1～3件。訪問またはオンラインで実施。
※移動はカーシェアリングの利用もOK
★様々な業界・規模の企業を支援
先輩から引き継ぐ既存のお客様、HPなどからお問合せいただいたお客様、リストに沿ってアポイントを獲得したお客様を担当。
経営層と商談する機会も多く、事業成長に貢献できる実感も得られます。
★イチから成長できる研修プログラムをご用意！
入社後6ヵ月は研修期間として、座学研修～OJT研修を行い知識とスキルを装着します。初めの1～2週間は 座学研修を行い媒体や商材の知識を基礎から学びます。その後はロープレや実戦練習などをこなしていき、徐々にステップアップしていきます。研修期間でも目標を設定して、早く成功体験を味わえるよう教えていきます。
また研修終了後もブラザー＆メンターがついてサポートします。いつでも相談できる環境なので安心してください！
縦・横・斜めの繋がりがあるので、誰にでも相談しやすい雰囲気です。
＜多彩なキャリアステップ、柔軟な働き方＞
ゆくゆくは管理職候補や独立を目指すことも可能。
育児と両立するために時短勤務も相談できるなど、
既婚者も多いことからプライベートを大事にする風土が根付いています。
対象となる方
【営業未経験、第二新卒歓迎】会社と共に成長する喜びを味わいたい方！確かなスキルを身に着けたい方
学歴不問、業界経験不問、未経験歓迎！
【下記いずれかの経験をお持ちの方は大歓迎】
■求人広告業界での営業経験
■HR業界での営業経験
■人材サービスに携わった経験
■法人営業の経験（業界・商材不問）
■学生時代に部活など何か1つ熱中していた経験
■社会人になってから何かしらの表彰経験
勤務地
神奈川県横浜市保土ヶ谷区宮田町1-3-3 キャピタル天王町5F
※相鉄線「天王町駅」より徒歩5分、各線「横浜駅」よりバス10分
【埼玉オフィス】
埼玉県さいたま市南区南浦和2-27-15 501号
※JR「南浦和駅」より徒歩2分
→より快適で働きやすい環境を目指し、2024年12月に移転しました！
◎リモート勤務OK（試用期間中は出社）
◎直行直帰もOK！
◎転勤はありません。
◎受動喫煙防止措置：屋内禁煙
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《自分らしく働ける環境がここに》
オフィスで集中するのも、自宅やカフェでリラックスしながら進めるのもOKです。
「社員一人一人の裁量を尊重する」という考えのもと、それぞれが最適な働き方を選べる環境を整えています。
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- 横浜営業所(本社)/神奈川県横浜市保土ヶ谷区宮田町1-3-3 キャピタル天王町5F[最寄り駅]天王町駅 天王町駅より徒歩7分
- 埼玉営業所/埼玉県さいたま市南区南浦和2-27-15[最寄り駅]南浦和駅 南浦和駅より徒歩2分
勤務時間
1日の標準労働時間／8時間
※コアタイム無し／フレキシブルタイム無し
※標準的な勤務例／10:00～19:00
※残業は月平均15時間。残業ゼロの月もあります。
雇用形態
正社員
試用期間6ヵ月間は契約社員※状況によっては期間の延長あり（最大1年間）
給与
※経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代40時間分（6万7,100円）を含む
※残業の有無に関わらず支給し、もし超過した場合は追加で支給
＜試用期間中＞
月給29万円（固定残業代40時間分（6万4,800円分）を含む）
※残業の有無に関わらず支給し、もし超過した場合は追加で支給
＜営業インセンティブについて＞
個人の営業総利益（粗利）から個人コスト（人件費＋交通費）を差し引いた額に、レートの％をかけた金額×6ヶ月分を営業インセンティブの賞与として支給します。
レートは月平均の個人の営業総利益に応じて変動します。
・100万円未満…10％
・100万円～140万円未満…13.4％
・140万円～180万円未満…16.6％
・180万円～220万円未満…20.0％
・220万円～…25.0％
※人件費は社会保険を含む
※交通費は営業交通費を含まない（あくまで自宅とオフィス間の交通費）
※インセンティブの詳細や内容は会社の方針により調整する場合あり
毎月売上…600万円
営業総利益（粗利）…200万円
個人コスト…40万円（毎月の給与35万円＋交通費5万円）の場合
↓
営業総利益（粗利）が200万円なのでレートは20％で算出
↓
営業総利益（粗利）200万円－個人コスト40万円＝160万円
160万円の20％→32万円
32万円×6ヶ月＝196万円を賞与として支給
※つまり12ヶ月続けた場合は年間392万円
年収300万円～600万円（月給×12カ月＋インセンティブ）※入社1年目
650万円／中途入社3年目×経験者（時短勤務の主婦）
700万円／中途入社1年目×未経験者
800万円／中途入社3年目×未経験者
2000万円／中途入社6年目×経験者
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■ノートPC・携帯電話貸与
■テレワーク・在宅勤務可
■時短勤務制度（給与変動幅は能力・実績を考慮して相談）
■服装自由
■OJT研修制度
■ブラザー＆メンター制度
■スキルアップ支援
ぜひ積極的に色々な意見やアイデアを発信してほしいと思っています！
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日）※昨年度実績
■GW休暇
（10日）※昨年度実績
■夏季休暇
（平日5日、土日4日分を含む9日）※昨年度実績
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
ノルマや数字で管理することを排除。
そのため当社の営業は、目の前の数字を追うことにとらわれない営業活動ができるのが特長。
ムリな提案を押し付けることもしませんし、お客様に有効な方法であれば新しいサービスやツールを探して導入を提案することもあります。
創業以来平均140％アップで成長しており、1年後には売上10億円企業となること。
その一員として一緒に成長していただけたら嬉しいです！
業務効率化を目指し、DX化を推進中！
私たちは、採用の力で企業の未来を支える採用コンサルティング会社です。ご自身の職場に満足できていなければ、お客様に"本当に良いと思うもの"を提供することはできないはず。だからこそ社員の小さなストレスは、芽が小さいうちから声を拾い、積極的に改革を行っています。
何気ない疑問や要望は匿名でOK。
そんな声に応えるために生まれたのが、『プロローグラジオ』。
週に1回、オンラインで放送を行い、社員が匿名で投稿した疑問や要望に事業部長が直接答える仕組みです。たとえば、実際に寄せられた「スマホの操作性が低いのでiPhoneに変えたい」という要望には「これは直ぐに変えよう！」と次の日に早速動き出しました。
プロローグラジオは、会社をより良くするためのアイデアを積極的に形にする場。
あなたの意見や疑問が、次の一歩をつくる力になります。
社員インタビュー
鈴木 美緒奈
営業（ブラザー担当）
今回入社される方のブラザーとしてサポート役になります。ブラザーをする上で大切にしたいのは”あなたをしっかり理解すること”。 私が培ったナレッジや業務効率化など惜しみなく伝授するつもりです！
斉藤 成夢
営業（ブラザー担当）
入社したばかりの頃思うように結果が出せなかった自分が、今ではトップセールスパーソンとして活躍できているので、自分のように同期の中でダントツに売れる営業へ育てたいと思っています！
大沢 淳貴
採用コンサルティング事業部長
「会社を大きくし、組織と共に成長することが喜び！」そんな熱い想いを持って来てくれたら嬉しいです。本気で仕事に打ち込める会社で、会社・組織を成長させていく“面白いこと”、一緒にやりませんか？
取材レポート
会社・事業の優位性は？
ここでの挑戦は人生の大きなターニングポイントに。
今回の取材で見えたのは、”社員の成長を全力で支援する環境”と”新しい仲間を迎える準備が整った同社の決意”でした。事業部部長に取材したところ、「事業拡大に伴い、大量採用をする決断をしました。今まで私たちが培ってきたノウハウや採用成功の実績が確立し、誰でも成長できる仕組みが完成したからです。充実した研修、ブラザー＆メンター制度、そして組織全体で支え合う文化があるので、安心して挑戦できる環境です。」とのこと。
「成長したい！」という想いがある方なら、ここであなたの未来は大きく変わるでしょう。今、このタイミングで挑戦することが、あなたのキャリアにとって大きなターニングポイントになるはずです。
やりがい
企業の採用課題に向き合い、本当に必要な提案を行うことで「あなたが担当で良かった」と言われる瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。
またその努力や売上は、成果として現れるため、明確なインセンティブ制度で頑張りが正当に評価され、収入やキャリアアップに直結します。
多様な業界や企業との出会いがあり、さまざまな業界の課題を知り、解決に携われるので、ビジネスパーソンとしての視野も広がります。
きびしさ
企業ごとに課題やニーズが異なるため、提案の型が通用しないことも。
柔軟な発想や粘り強さが求められます。また採用市場の変化に伴い、お客様の要望も変化します。その変化に柔軟に対応する姿勢が求められます。自分自身の弱点や足りない部分を克服しながら進む仕事だからこそ、失敗から学ぶ姿勢が欠かせません。それらを乗り越えた先にある”企業の採用成功”や”自分自身の成長”は、他では味わえない唯一無二の達成感です。
設立時に掲げていた目標である”dipブロンズパートナー”に今年昇格。目標を確実に達成し続けています。
時短勤務で子育てと両立する社員も多く、ライフステージが変わってもキャリアを手放すことなく働けます。
年に数回女子会や、ランチ会を開催しており、事業部の垣根を超えて社員同士で繋がることができる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー
書類選考
1次面接（オンライン／事業責任者）
最終面接（対面／社長＆拠点責任者)
内定
しっかりと感染の対策を行っていますので、ご安心ください。
※面接日・入社日はお気軽にご相談ください。
※応募の秘密は厳守します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒240-0002
神奈川県横浜市保土ヶ谷区宮田町1-3-3 キャピタル天王町5F
TEL：045-744-7163（採用担当まで）
会社概要
- 事業概要
【 7期連続で業績拡大！前年比140％以上の成長 】
■人材・採用支援サービス
・求人広告（中途・新卒・アルバイト/パート）
・人材紹介（有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-301481）
・採用コンサルティング
・Webサイト制作・管理
・RPO
■マーケティングサービス
・Googleマイビジネス対策
■制作サービス
・HP、LP、動画、各種コンテンツ- 所在地
〒240-0002
神奈川県横浜市保土ヶ谷区宮田町1-3-3 キャピタル天王町5F- 設立
- 2018年
- 代表者
- 代表取締役 岩崎 洋介
- 従業員数
- 38名
- 平均年齢
- 32歳
- 企業URL
https://prolg.co.jp/
