日清シスコ株式会社(日清食品グループ)
業界をリードする経営管理業務／年間休日122日／フレックス制
この求人を要約すると…
創業100年◆日本を代表する日清食品グループ
自由な社風◆ジーンズやスニーカー等の服装で勤務OK
平均勤続年数13.8年◆圧倒的な働きやすさを実現
「もっと楽しくもっと働きやすい会社を目指して」
日清シスコをさらにアップデートする存在へ。
創業100年目を迎えた日清食品グループの一員として、収益の柱である菓子事業を担っている日清シスコ。
1963年販売開始の『シスコーン』を始め、1965年発売の『ココナッツサブレ』、1968年発売の『チョコフレーク』など、ロングセラー商品を展開中です。
「もっと次の100年へ」を掲げる当社にて、さらに企業としての強みを活かすため、組織強化に伴う募集をすることになりました。
これからも沢山の商品が人々の暮らしに溶け込み、愛され続けるため、一緒に当社を盛り上げてくださる方をお待ちしています。
日清シスコは、社員のチャレンジを積極的に応援しています。
日清食品グループ内にて会社の垣根を越えた「公募ポスト制度」や、プロジェクトの中には部署の垣根を超えた有志チームで、新しい商品アイデアや社内制度などを考え会社に提案する機会があります。
今回募集する部署には、経理の経験を活かしている方や、マーケティング部からのキャリアチェンジを叶えたメンバーも在籍しています。
会社や商品の枠に捉われず、やりたいことに向かってチャレンジできる場が広がっている当社で、是非一緒に働きませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経営管理業務（事業計画策定、管理会計、経営改善提案）】会社を支える基幹部署！20～40代活躍中！
【具体的には】
・事業計画策定（年次・中期事業計画の策定）
・業績管理（損益分析・見込、月次決算、報告）
・管理会計（ブランド別損益、営業部門損益管理）
・経営改善提案
・IR業務
・内部統制業務
これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せしていく予定です！
当社では、意見やアイデアをどんどん発信・実現することが可能。
会社全体で業務をよりよくしていこうという意識が根づいているため、何か意見があればすぐに社内プロジェクトが立ち上がり、行動に移していくことが当たり前にできる環境です。
もちろん、各部署との打ち合わせ機会も多く設けられており、Webを通じての相談も気軽にできます。
自分の提案したことが会社全体のルールとして定着し、社内の業務改善につながっていく、会社の発展、事業にまで影響を与えられることがこの仕事の醍醐味です。
【入社後は】
実務全般を体系立てて学びながら、日清シスコの業務がどんな流れで行われているかを知るところからスタート。
各部署を知ることが、業務改善や新しい仕組みづくりに携わっていただく際に役立ちます。
業務の幅を超え、組織づくりまで担っていただける存在感のあるポジションを目指していってください。
ゆくゆくは経営陣に対しての提言や、事業計画書のプレゼン等もお任せしたいと考えています。
現在3名が活躍中です。
「もっと楽しく、もっと健やかに…」
さらに高みを目指し、挑戦し続けられる方のご応募をお待ちしています！
対象となる方
◆大卒以上／管理会計実務経験をお持ちの方／経理職からキャリアアップをお考えの方
■Office365 の実務スキル（Excel、PowerPoint、Wordなど）
■管理会計実務経験（事業計画策定、ブランド別損益、営業部門損益管理）をお持ちの方
〈歓迎条件〉
■日商簿記2級
■Excel の検定資格（に準ずる技能をお持ちの方）
〈こんな方が活躍しています！〉
●周囲を巻き込んで取り組める方
●明るく前向きに取り組める方
●自ら考えて行動できる方
●トレンドに敏感な方
★業種未経験歓迎
勤務地
東京都台東区東上野4-24-11
グローバル・ワン上野11階
※原則転勤なし
（将来的に異動・全国転勤の可能性もございます）
★在宅勤務・リモートワーク相談可
- 東京本社/東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野11階[最寄り駅]上野駅 徒歩8分
勤務時間
1日の標準労働時間／7時間40分
フレキシブルタイム／5:00～22:00（休憩1時間）
標準的な勤務例／9:00～17:40
※コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制度を導入しています。
※業務の都合により在宅勤務、直行直帰も可能です。
雇用形態
正社員
【試用期間】6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
給与
※入社時の年齢、経験、能力により決定します。
【手当】
■交通費全額支給
■資格手当
■職位手当
■時間外手当
■休日出勤手当
■家族手当
■住宅手当
■食事手当
年収450万円～650万円
年収600万円／30代中盤：係長（月給27万円＋賞与＋残業20h想定＋各種手当）
年収475万円／20代中盤（月給25万円＋賞与＋残業20h想定＋各種手当）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■借上住宅制度（転勤者用）
■カフェテリアプラン（福利厚生倶楽部）
■資格支援制度（資格取得の為の通信教育受講が可能）
■社内販売制度
■団体保険制度
■グループ合同研修（日清食品グループ合同で実施する階層別研修）
■公募ポスト制度
■研修制度（入社時研修・導入研修・ごろチャレアカデミーなど）
■服装自由
休日・休暇
122日（2024年度実績）
■完全週休2日制
（土日※祝祭日およびその振替休日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日※入社時点で付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（最長2年間取得可能）
■介護休暇
（1時間単位で取得可能）
（1時間単位で取得可能）
■育児短時間勤務
（小学校3年生修了時まで可能）
★育休取得率、復帰率ともに100％！
★5日以上の連続休暇OK
社員インタビュー
Oさん
入社4年目
これからもお客様に愛される商品を作るために、当社には様々な展望があります。この挑戦を実現するために欠かせないのが、私たちのポジションです！皆で目標を達成できるよう日々全力で取り組んでいます。
Eさん
入社2年目
業務内容は多岐に渡り、他部署の方とも関わりの多い仕事です。 売上や利益だけでなく、様々な領域の分析が必要ですが、成果が出たときの感動は最高です！
取材レポート
社員の働き方は？
多様性に合わせた制度の導入で、働きやすい職場づくりを目指す。
東京本社や一部事業所では、オフィス内のスリム化を推進し、より良質なコミュニケーションを図る目的からフリーアドレス制を導入している。
なんと東京本社では、毎朝専用アプリが部署や年次など一切関係なくランダムに席を決めているそう。そのため1ヶ月もすれば社員全員と顔見知りに。
また、工場部門を除く部署ではジーンズやスニーカーといった、カジュアルな服装で勤務が可能。発想が柔軟になりアイデアが出やすくなるという。
部署ごとに区切られないスタイルが、同社が躍進し続ける理由のひとつではないだろうか。
会社全体の様々なノウハウが自然と蓄積されていく体制があるため、意欲次第で多くのことを学べる環境が整っている。
やりがい
事業の舵を取るスケールの大きさはもちろんのこと、周囲を巻き込んで仕事を進めていく面白さも味わえる。
もちろん周囲のサポート体制も万全。
経理やマーケティング等の経験を活かして、さらなるステップアップをしたい方にはピッタリの仕事だ。
経営に深く携わり、会社の未来を担っていく役割として、活躍していただきたい。
きびしさ
市場の動向やニーズにアンテナを張り巡らせ、分析していく視点を常に持つことが経営には不可欠。
過去のデータを踏まえた分析×未来を見据えた視点がカギとなる。
チャレンジ精神を大事に日々取り組んでいただきたい。
多数のロングセラーヒット商品を生み出している当社。 時代の変化に対応し、進化し続けています。
大手グループ会社として福利厚生も手厚く、プライベートも充実したバランスのよい社会人生活を送れます。
培ってきた経験を活かし、企業の未来を担う重要なポジションで活躍しませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
ご応募
書類選考
面接（2回）・適性検査（※Web面接可）
内定！おめでとうございます！
会社概要
- 事業概要
各種シリアルフーズ、スナック類・ビスケット・クッキー類、チョコレート製品類など食品・菓子の製造販売
- 所在地
〒110-0015
■東京本社
東京都台東区東上野4-24-11グローバル・ワン上野11階- 設立
- 1948年 8月23日
- 代表者
- 代表取締役社長 浅井 雅司
- 従業員数
- 615名
- 資本金
- 26億円
- 売上高
204億円（2023年3月）
- 平均年齢
- 43歳
