掲載予定期間:2024/10/31(木)~2024/12/25(水)更新日:2024/12/12(木)

GMO TECH株式会社【グロース市場】(GMOインターネットグループ)

Googleマップを活用した提案営業/業界シェアNo.1

締切間近
正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

MEO市場で導入実績No.1【圧倒的な商品力!】

社歴や前職の経験ではなく【成果を重視!】

明瞭で納得感のある【インセンティブ制度あり!】

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【業種・職種未経験歓迎】Googleマップを活用した自社開発プロダクトの提案

具体的な仕事内容
【新規開拓メインのインサイドセールス】
主に中小規模の店舗ビジネスを展開されているお客様に、自社MEOサービス『MEO Dash! byGMO』を提案。
※MEO:Map Engine Optimizationの略称。Googleマップ上の検索で自社の店舗やビジネスの情報を、競合他社より上位に表示されるようにする対策です。

<具体的には?>
実績に基づいた自身作成のリスト先やお問い合わせ・広告・ウェビナー等からのインバウンドリストに対して、電話・メールでのアプローチを実施。
※インサイドセールスのため飛び込みなし。

▼アポイント取得
▼課題のヒアリング
▼Zoomでの商談
▼提案書作成
▼クロージング
▼契約受注

【MEO市場No.1の実績】
当社の主力サービスの一つである『MEO Dash! byGMO』が、累計取引社数および上位表示率でともに業界No.1(※)を獲得しました。顧客満足度も98%以上と高く、営業活動を強力にバックアップします。
※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2023年6月期7月期ブランドのイメージ調査および2023年9月期指定領域における市場調査)

【充実の研修】
3か月後の独り立ちを目安に下記研修を実施。
段階的な成長が叶うよう、OJTや細やかな1on1など充実の環境を整えています。
◆ 座学研修(業界、商品知識などの基礎研修)
◆ ロールプレイング(実際の営業を想定した実践研修)
◆ 商談同席(先輩の商談に同席し、流れやコツを学びます)
ハイパフォーマーの商談は動画にまとめており、反復して学習することができます。

【実力・努力は正しく評価】
個人の成果に応じてインセンティブを支給する給与体系を導入。1年~1年半ほどでリーダーになるメンバーも多いなど、結果は迅速に評価に反映、納得の給与・役職のもとで働くことが可能です。「年齢や勤続年数重視の評価で努力が認められない」なんてことは一切ありません!
チーム組織構成
先輩社員の前職は営業、販売接客など様々。

◎市場価値を高めたい
◎今以上に収入を上げたい
◎正しく評価されたい

といったポジティブな志向性を持って入社したメンバーが集まっています。
あなたのこれまでの経験を存分に活かしてください!
組織名称
平均年齢:32歳

対象となる方

【営業経験】or【販売・サービス経験(数値目標を担った経験)】◆MEO業界トップ企業で成長したい方

<下記いずれかに当てはまる方を歓迎!>
■MEO・SEO対策に興味のある方
■新規開拓営業経験
■法人営業経験
■無形商材の営業経験
■Web商材の提案経験

<こんなマインドの方を歓迎!>
■成長企業で自らを成長させたい方
■成果を正当に評価される環境で働きたい方
■短期間での昇格・昇給を目指したい方
※経験不問

圧倒的な成長と、正当な評価を得られる場所で、あなたをお待ちしています。

選考のポイント

あなたの「熱意」を大切にしたいと考えています。
これまでの成果、当社で実現したいことなど、
あなたの想いを、あなたの言葉でぜひアピールしてください。

勤務地

本社/東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
アクセス/「渋谷駅」徒歩5分

福岡支社/福岡県福岡市 中央区大名1-14-45 Qiz TENJIN
アクセス/「西鉄福岡(天神)駅」徒歩5分
  • 本社/東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー[最寄り駅]渋谷駅
  • 福岡支社/福岡県福岡市中央区大名1-14-45 Qiz TENJIN[最寄り駅]西鉄福岡駅

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
平均残業時間
月30時間程

雇用形態

正社員

(試用期間3カ月/勤務条件は本採用時と同じ)

給与

月給30万円~60万円(固定残業代含む)+インセンティブ
※年齢、経験、能力などを考慮の上決定します。
※固定残業代は、残業時間にかかわらず月30時間分の固定残業代(5万7,500円~11万5,000円)を支給。超過分は別途支給いたします。
※半年に1回の給与査定あり

未経験からでも成果を出せるようOJTやロープレ研修など充実の成長環境を整えています!

【インセンティブ支給例】
入社1年未満で月10万円~20万円を別途支給されているメンバーが多数!

※月度受注インセンティブ最大支給額:50万円
※受注件数だけでなく、受注難易度によって明確な支給割合の基準を規定
※上記はインセンティブについての情報であり、これとは別に評価に基づいた昇給も随時実施
※年収1,000万円を実現しているメンバーもいます
昇給
年1回(給与査定:年2回)
入社時の想定年収

年収450万円~1,000万円

社員の年収例

1,000万円(31歳・入社3年目)
820万円(27歳・入社2年目)
650万円(24歳・入社1年目)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■通勤手当支給
■書籍購入費補助
■社外セミナー受講費補助
■MVP制度(半年に一度、部署・個人に対して表彰)
■長期勤務者表彰制度
■ランチ・カフェ無料(社内カフェあり)※東京に限り
■リラクゼーションスペース・マッサージルームあり※東京に限り
 など

休日・休暇

年間休日

121

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年後に10日間/取得推奨)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■託児所・キッズルームなどの育児支援も充実!※東京に限り

【定期的な1on1で丁寧にフォロー】

リーダーや直属の上司たちとこまめな1on1の機会を設けており、相談のしやすい環境を整えています。

◆メンター1on1(日次)
所属チームのリーダーへ、業務の中での困りごとや相談事など随時相談することが可能です。
リーダーは1~2名のメンバーを担当しており、一人で悩むことがない環境を整えています。

◆マネージャー1on1(1カ月に1回)・部長1on1(年4回)
仕事の相談はもちろん、自分の目標・なりたい姿に対してフィードバックをもらうなど、ざっくばらんに話し合うことが可能です。
風通しの良い職場づくりを心掛けています。

【入社後の流れ】

入社3か月目で3件の契約獲得ができるよう、リーダーや上司が丁寧にフォローします。

▼STEP1(入社2週間)
基本的なMEOの知識や業務の流れ、アプローチ先リストの作成方法など座学とOJT形式で学びます。また、アプローチ時のトークのコツについても実践、リーダーへの相談を繰り返しながら身に付けていきます。

▼STEP2(入社2週間~2か月)
先輩社員の商談に同席をしたり、自分の商談に同席をしてもらいながら、独り立ちに向け実践的スキルを習得していきます。

▼STEP3(入社3ヶ月以降)
お客様を徐々にお任せしていきます。もちろん先輩社員のフォローは入りますのでご安心ください。

【社員の転職理由の事例をご紹介!】

■成長業界で急成長したい
■GMOインターネットグループのノウハウを学びたい
■実力が正当に評価され、短期間で管理職を目指したい
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社員インタビュー

会社の強みは?
上司

部長 布村さん

会社の強みは?

ベンチャー企業ならではの圧倒的成長速度と、大手企業ならではの営業戦略のノウハウを活用した提案ができる点が当社の強みです。今の環境にくすぶっている方はぜひ当社で圧倒的成長を掴みましょう!

活躍している社員の特徴は?
上司

部長 布村さん

活躍している社員の特徴は?

何かを成し遂げたいという野心の強いメンバーや、成長のための逆境なら進んで飛び込むようなメンバーが多いですね。素直さや誠実さに加え、「負けず嫌いで常に前向き」という共通点があるように感じます。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

No.1企業でトップオブトップの営業を目指す

SEO・MEO・Web広告・アフィリエイト広告で、企業の売上を最大化させる各種サービスを提供しているGMO TECH。中でも『MEO Dash! byGMO』は市場No.1のシェアを獲得しています。技術力、マーケティング力とともにその実績を支えているのが、同社の高い営業力です。

全国からハイパフォーマーが集まり、シェアNo.1を獲得している同社。その中で売上トップになることは、日本で最もMEOを販売した存在であることを意味します。

トップオブトップの営業メンバーに囲まれて切磋琢磨できる同社は、営業として成長する場所として、これ以上ない環境ではないでしょうか。

やりがい

やりがい

結果が正当に給与、役職に反映される組織です。「今以上に収入を上げたい」「正しく評価されたい」という想いも叶うと感じられるでしょう。また本人のキャリア目標と実際の日々の目標がリンクするような目標策定を行っています。

きびしさ

きびしさ

約30~40人の営業組織のため、まだまだ発展途中の組織です。変化を恐れず、常にスピード感を持って実行する対応力が求められます。受け身でチャンスを待つのではなく、主体性を持って行動することが大切です。

20代を中心に、業界未経験者が多数活躍。成長意欲溢れるメンバーが集まっています。

トークスクリプトもあり、業界未経験の方でも安心してスタートできます。

業界No.1企業ならではの成長スピードを実感できるはずです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 一次面接(現場+人事)・適性検査

  • 最終面接(責任者)※対面実施を想定

  • 内定

※書類選考を通過された方のみに、メール・または電話にて面接のご連絡をいたします。
※入社日はご相談に応じます。早期に入社できる方は大歓迎です。
連絡先
〒150-8512
東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
採用担当
TEL: 03-5489-6370

会社概要

事業概要

AIで未来を創る
1. インターネット集客事業
2. WebマーケティングDX事業
3. SaaS DX事業
4. インターネットメディア事業
5. 上記を含むインターネット事業全般

所在地

〒150-8512
東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー

設立
2006年 12月4日
代表者
代表取締役社長CEO 鈴木 明人
従業員数
213人 (2023年12月末 連結人員)
市場
グロース市場
資本金
1億円(2023年12月末時点)
平均年齢
32歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011421535

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