ＨａｐＩｎＳ株式会社
開発エンジニア／還元率80％／年収150万UPも／リモート可
この求人を要約すると…
企業方針◆顧客課題を解決するITのプロ集団へ
高待遇・還元率80％・平均150万年収UPを実現
労働環境・自身の実力を最大限発揮・リモート案件多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
開発、サーバ、ネットワーク、データベース、運用保守などから将来のキャリア像に適切な案件にアサイン！
「フルリモート」「エンド直案件」「上流／リーダー案件」など、多彩な案件をご用意。
開発、サーバ、ネットワーク、データベース、運用保守など、エンジニア自身の将来のキャリア像に適切な案件にアサインします。
また体制参画を強化しているので、チーム内での役割や経験を積み重ねながら、次のキャリアステップへと進みやすい環境を用意しています。
▼お任せする案件
◎エンド直案件：100件～
◎最新／トレンド技術使用案件：300件～
◎上流／リーダー募集案件：400件～
◎リモート案件／300件～
◎その他案件／1000件～
※Web開発40％、業務系30％、その他30％程度
【開発環境・業務範囲の一例】
★案件1：自社サービス開発及び受託開発PM業務
◆担当工程：要件定義～総合テスト, 運用保守
◆言語：PHP, Node.js, JavaScript, TypeScript
◆フレームワーク：Vue.js, Angular.js
◆ライブラリ：React
◆統合開発環境：VS Code
◆データベース管理：PostgreSQL
◆バージョン管理：GitHub
◆プロジェクト管理：Backlog
◆使用PC：Windows, Mac
◆開発スタイル：ウォーターフォール
◆開発期間・人数：長期・10名
◆情報共有：Slack, Zoom, Google Workspace
▼裁量のある働き方
案件は営業が一方的に決めるのではなく、エンジニア本人の希望とキャリアプランを踏まえて決定します。
さらに、還元率80％×透明性ある評価制度により、成果や挑戦がそのまま収入・役割に反映されます。
経験を積んだ方には、組織づくりに関わる機会もご用意しています。
個人のスキルに依存せず、プロジェクト単位で成果を出せる仕組みづくりを強化。
社内外で連携しながら、育成・フォロー・ナレッジ共有を通じて、
一人ひとりが長期的に活躍できる「組織としての強さ」を築いています。
対象となる方
☆第二新卒歓迎・ブランクOK☆【開発経験のある方】／人柄重視の採用を実施中
■開発経験がある方 年数・フェーズ・言語・業種は不問
【歓迎条件】
■テスターやデバッグ、保守、運用以外の案件に挑戦したい方
■第二新卒歓迎
■社会人経験10年以上の方歓迎
■学歴不問
■ブランクのある方もOK
【活かせる経験・スキル】
■Java・PHP・TypeScript・Python・Go・Swiftを使用した開発経験
■オンプレまたはAWSなどのパブリッククラウドを用いたインフラ構築経験
【求める人物像】
■成長意欲が高く収入を上げたいと考えている方
■周囲の方々と良好な関係を築ける方
■自身の裁量でチャレンジできる環境を求めている方
選考のポイント
「まずは話を聞いてみたい」「もう少し具体的なことを確認したい」など、気になることがあればカジュアル面談もOK！事業部長がなんでも質問にお答えいたします！
勤務地
◎プロジェクト先は（東京、埼玉、千葉、神奈川メイン）になります。
◎勤務地は希望を考慮します。帰社日はありません。
※転勤はありません
☆リモートワーク案件多数
・フルリモート：6割
・常駐＆リモート組み合わせ：2割
・フル常駐：2割
現在の案件比率は上記の通りです。
＜本社＞
東京都新宿区新宿2丁目8番15号 パークフロント新宿301号室
【アクセス】「新宿御苑前駅」より徒歩１分
- 本社/東京都新宿区新宿2丁目8番15号 パークフロント新宿301号室[最寄り駅]新宿御苑前駅
勤務時間
※勤務時間は参画案件により異なります。
◎作業報告書は自動記録のため、日々の面倒な事務作業はありません。
◎社内システムにて業務効率化を推進しています。
◎勤務時間は自社とプロジェクト先で分けて管理し、1分単位でしっかり記録をしています。
◎「入社前の案件調整に関わる面談時間も考慮されるべき」と考えているため、給与とは別に入社後1万円を支給しています。
◎弊社には帰社日はございません！ ※もちろん、いつでも来てOKです！
【残業について】
残業時間は13.4h/月。
成果の伴う残業かつ、本人が希望するのであれば会社としては残業を推奨する方針です。
なお、勤務時間は自社とプロジェクト先で分けて管理し、残業は1分単位で記録。就業後の面談も残業として計算しています。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）給与
想定年収：600万円~900万円
月給：31.2万円~94.5万円
賞与回数：2回
〈年収例〉
年収4,332,000円/入社1年目・フロントエンドエンジニア
年収6,116,000円/入社5年目・バックエンドエンジニア
年収6,524,000円/入社4年目・フロントエンドエンジニア
※固定残業代（月25.04時間分／6万1200円～）を含む。
※超過分は1分単位で全額支給いたします
※前職の給与・スキル・経験を考慮し決定。
【その他補足】
■昇給：年2回
■賞与：年2回
⇒給与テーブルを上回る単価で契約した場合は賞与で還元！
■試用期間：3ヶ月（給与・待遇に差異はありません）
【最近入社した方もタイミング次第でアップを実現！】
・Aさん前職比【年収163万円UP】
・Bさん前職比【年収137万円UP】
～スキル次第でさらに給与UPすることも～
皆さんの市場価値をより適切に評価するため当社では半期に一度の給与査定を実施。単価に連動した給与を支給しております。
皆さんの市場価値が上がるほど単価が上がり給与も上がるため、
自身の努力に対する成果が可視化される環境です！
◆通信手当（業務で発生する通信費用を負担）
◆リファラル手当
【スキルアップ支援を充実させています！】
将来的に開校予定の社内大学やe-ラーニングシステムで最新技術を学んだり、資格取得を目指したりと成長をサポートする環境も強化中です！
社内で開催される勉強会では、最新技術を題材にしたり、社員に講師を依頼したり、様々な学びで成長を後押しします！
年収360万円～1100万円
年収774万6000円／PL（経験15年／47歳）
年収652万4000円／フロントエンドエンジニア（経験4年／28歳）
年収611万6000円／バックエンドエンジニア（経験5年／30歳）
年収433万2000円／フロントエンドエンジニア（経験1年／25歳）
待遇・福利厚生
■関東ITソフトウェア健康保険組合（IT健保）加入
※出産一時金の支給や箱根などの全国の保養施設、有名テーマパーク、提携飲食店、健康診断・人間ドッグなどの割引利用が可能
■Wantedly福利厚生加入
※対象スポーツクラブやコンビニのコーヒー無料など
■最新PC貸与制度（Macを含め予算の範囲で選択可能）
■業務・学習環境品貸与制度（デスク、モニタ、椅子、キーボードなど予算の範囲で選択可能）
■通信手当
■借り上げ社宅
■テレワーク、リモートワーク、在宅勤務OK
■屋内禁煙（プロジェクトに準ずる）
■服装自由（プロジェクトに準ずる）
■退職金制度（2025年4月スタート）
◎社内副業制度
社内アンケートで約3分の1の社員から「副業に興味がある」という声を受けたことから、社内のタスクを解決して手当を受けられる「社内副業制度」をスタート！
◎残業アラート
残業しているとアラートで教えてくれるツールを新規導入。業務効率化に貢献しています！
◎テックブログ
社員にテックブログを更新してもらうことで、内容の出来に応じて表彰&賞金を授与します！
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■生理休暇
--☆特別休暇
■3日間の入社時付与特別有給休暇（有効期限入社後6カ月）
■休み放題制度（稼働率、有給取得率など条件あり）
■案件先休暇にともなう特別無給休暇
休暇は積極的に取得していただいてOKです。
現在の社員は有給を月1日以上は消化していますし、
ご家庭のある方は、育児休暇も最大限活用してください！
☆5日以上の連続休暇取得可能
エンジニアが成長できる環境
社内大学「HapInS Academy」やeラーニングシステムを活用し、日々技術力の向上に取り組んでいます！
2024年には開発生産性の高い組織としてFindy Team+ Award 2024を受賞するなど、皆さんの成長が対外的な成果として可視化されています！
時代の波を乗りこなす人材を目指して
ただ言われたとおりに案件をこなすだけではなく、自ら考えて動き、顧客の課題にダイレクトな解決策を提供できるエンジニアこそ、今後の市場でも通用する人材だと当社は考えています。単なるSES企業としてではなく、ITを主軸に価値を提供できる、コンサルティング企業のような姿を目指し、日々多くのエンジニアが自身の成長に向き合っています。
社員インタビュー
高山さん
エンジニア／2024年入社／業界歴17年目
前職ではPMまで担当していましたが、より多くのジャンルに挑戦したい、収入を上げたいという思いから当社に入社しました。プロジェクトが豊富なため、経験やスキルを発揮しやすいことは嬉しいですね。
高山さん
続き
単価を公開していることはもちろん、その他の社内の状況は経営層だけではなく社員にも共有してくれるため、透明度は極めて高い会社だと思っています。
高山さん
続き
カジュアル面談でもいろいろな質問に答えてもらえるので、少しでも気になる方や、今の環境を変えたいなど、何か想いのある方は、一度人事とのカジュアル面談に参加してみてください！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
市場で通用するエンジニアを目指すための基盤が揃っている
代表の渡邉さんにお話を伺ったところ、「この先市場で求められるエンジニアを目指すための環境はそろっていると思います」と語っていただきました。変化のスピードが極めて速いIT業界。常にあらゆる物事が進化していく市場だからこそ、エンジニアはそのスピードについていけるだけの成長が求められます。
作業的に案件をこなすのではなく、それぞれが当事者意識を持ちプロジェクトに参加していることは同社の特徴。将来的に多くの裁量権、決裁権をエンジニアも持てるため、ワンランク上のエンジニアを目指すための基盤が整っています。今よりもレベルの高いエンジニアを目指したい、そんな思いを持つメンバーが日々切磋琢磨しているそうです。
やりがい
◎この先の市場で通用するエンジニアを目指せる
会社が今後の市場の変化を理解したうえで、この先通用するエンジニアとして成長する重要性を掲げています。そのため、各種制度を利用し、エンジニアとしてさらなる技術やスキルの向上に打ち込めることは同社の魅力。成果に応じてできることが増えるなど、着実にステップアップできる環境です。
きびしさ
△常に考えて行動することが重要
ルーティン的に案件をこなすのではなく、「自分が解決する意味」「自分にしかできない価値の提供」を見出すことが大切です。常に自分だからできることを探し、考えてプロジェクトに取り組む姿勢が極めて重要になってくるでしょう。
業務効率化によって、残業は月平均20時間程度。勤務時間は1分単位で記録し、残業代も全て支給されます。
CEOやCTOが中心になって、エンジニア一人ひとりに親身に寄り添い、キャリアアップをサポートします。
案件選択制・還元率80％・社内副業制度など多くの制度を活用し社員からも非常に高い満足度を得ています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1回）
内定
※応募から入社まで最短1カ月以内も可能です。
※採用人数は5名以上を想定しています。
＼カジュアル面談実施中／
選考に関係なく「ちょっと話を聞いてみたい」「直接話して確認したいことがある」といった方は、
カジュアル面談も実施いたします！
東京都新宿区新宿2丁目8番15号 パークフロント新宿301号室
【アクセス】「新宿御苑前駅」より徒歩１分
【採用担当
mail：human-resource@hapins.net
会社概要
- 事業概要
■システムエンジニアリングサービス事業
■ITソリューションサービス事業- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿2丁目8番15号 パークフロント新宿301号室- 設立
- 2005年 （2021年に社名変更し第二創業期開始）
- 代表者
- 代表取締役 渡邉 亮介
- 従業員数
- 123名（2024年7月現在）
- 平均年齢
- 32歳
- 企業URL
https://hapins.net/
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