株式会社タップ(KAZENグループ)
パタンナー/経験者優遇/有名映画・ドラマへ衣装協力あり
この求人を要約すると…
★経験者優遇>スキルを発揮しキャリアを築く
★特許取得>最新技術にも積極的に挑戦/スキルアップ
★働きやすさ>年休120日/土日休み/残業少なめ
パタンナーとしてやりがいも働きやすさも抜群!
スキルを磨き長くキャリアを築きませんか?
「パタンナーの経験を生かして活躍」
「機能美に魅力を感じる」
「自分のアイデアが活かせる」
「商品企画、縫製工場と相談できる職場」
「キャリアを築き長く働きたい」
KAZENで叶えませんか?
=KAZENグループについて=
「プロを輝かせる服」をコンセプトに、商品の企画・デザイン・生産・販売まで一貫して手掛けています。創業から70年以上の歴史と、自社一貫体制で、お客様のニーズに応え高品質なユニフォームを提供してきました。
【パタンナーとして幅広く活躍】
仕事着として、機能性も重視されるユニフォーム。
新規でパターンを創ることもあれば、ベースパターンを元に作成することもあります。素材の開発やマーキングなど、商品企画・製造にも関わり、経験を生かしてスキルを磨ける環境です。
また、製品は人気の映画やドラマに採用されることもあり、「VIVANT」や「コード・ブルー」、「コウノドリ」など有名作品にも衣装を提供しています。
【働きやすさも充実】
◎年休120日以上
◎土日休み
◎残業少なめ
◎産育休取得・復帰実績あり
◎有給取得率高め
環境が整っているため、腰を据えて活躍できます!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
病院や飲食店、食品工場などで採用されるユニフォームのパターン作成◎キャリアアップ
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仕事内容
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■マスターパターンの作成
■グレーディング
■仕様書の作成
■イージーオーダーパターンの作成
■マーキング
■洗濯試験
■サンプルの検品
■工場との折衝
〈使用ソフト〉
東レACS株式会社のアパレルCAD「クレアコンポ」
CADでパターン作成、グレーディング、仕様書作成、マーキング等を作成します。
〈パターン作成〉
新作や特別注文を受け、新規パターンを作成します。
案件によっては、ベースパターンを元に、カスタマイズしながらの製作もあります。
納期までは平均1~2週間程度。案件は分担し、無理のない働き方を実現しています。
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ポイント
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■商品企画や製造と距離が近い
製造部門は同じ工場内で稼働しているため、連携できるほか、商品企画も工場で作業することが多く、近い距離で相談しやすい環境です。
■特許取得など新しい技術に挑戦できる
ユニフォームはデザイン性はもちろん、機能性や着心地も重要。
商品企画と協力しながら素材から開発することもあり、アイデアが活かせる機会も多くあります。
また、革新的な技術で特許取得の実績もあり、スキルを磨ける環境です。
■キャリアアップ
経験を積むことで、メンバーの管理やスケジュール・仕事量の割り振りなどマネジメント業務もお任せ。
主任、係長と着実なキャリアアップも目指せるため、腰を据えて活躍できる環境です。
年齢や部署問わず話し合える雰囲気を築いており、チームワーク抜群◎風通しの良さも魅力です。
◆アトリエのような工場◆
11年前に新設された埼玉県久喜市の工場では、最新設備が整っており、ゆとりのある空間で働けます。
業務に集中できるよう机の配置にこだわり、一人ひとりが働きやすい空間をつくるなど、働きやすさの改善も積極的に行っています!
対象となる方
【経験を発揮し長く活躍】短大・専門卒以上◎パタンナーとして実務経験・CADソフトの使用経験がある方
パタンナーの経験を活かしたい方、
働きやすさも求めたい方、
まずはお気軽にご応募ください◎
《必須条件》
■パタンナーとしての実務経験(業界・年数不問)
■アパレルCADの使用経験
■短大・専門卒以上
〈こんな方はぜひ〉
◇パタンナーとして腰を据えて活躍したい方
◇商品企画や縫製工場と距離の近い職場で働きたい方
◇ワークライフバランスを大事にしたい方
勤務地
★洗練されたアトリエで活躍
【久喜工場】
埼玉県久喜市清久町48-2
◆アクセス
各線「久喜駅」から車で12分
圏央道「白岡菖蒲IC」から約3.5km(約6分)
東北自動車道「久喜IC」から約4km(約8分)
- 久喜工場/埼玉県久喜市清久町48-2[最寄り駅]鷲宮駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(試用期間中の待遇は変動ありません)給与
※スキル・経験及び前職給与を考慮し決定します。
※残業代は別途全額支給します。
■家族手当
年収300万円~
待遇・福利厚生
■交通費(全額支給)
■退職金制度あり
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
(土・日)※第5土曜日のみ出勤ですが、ほとんどの社員が有休を取得しています
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(取得率高め)
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
★5日以上の連続休暇取得OK
衣装提供実績
「コード・ブルー─ドクターヘリ緊急救命─」「VIVANT」「コウノドリ」「アンサング・シンデレラ 病院薬剤師の処方箋」「神様のカルテ」「ナースのお仕事」「チームバチスタ」など
▼最近の人気作品
「南くんが恋人!?」「Re:リベンジ-欲望の果てに-」「くるり~誰が私と恋をした?~」「ブルーモーメント」「相棒season22」「新宿野戦病院」「トークサバイバー2」「大病院占拠」など
▼好評オンエア中・オンエア予定
「ブルーピリオド」「ふしぎ駄菓子屋 銭天堂」「ザ・トラベルナース」など
▼詳しくは当社HPをcheck!
https://www.kazen.co.jp/media/
KAZENグループ
社員インタビュー
入社2年目/30代
自分がパターンを担当した衣服を着用している姿を見ると、大きなやりがいを得られます。特に、映画やドラマに登場するとやっぱり嬉しいです!
入社3年目/20代
ユニフォームの進化に合わせて素材の開発や新しいパターンの開発にも取り組んでいます。商品企画のメンバーと工場で相談できることや、新しいパターンは特許の取得も推進しており、積極的に挑戦できる環境です!
入社2年目/30代
繁忙期以外は残業も少なく、休みもしっかり取れるので、プライベートも大切にできています。20~30代の同世代のメンバーが多く、和気あいあいと働けるのも魅力です!
取材レポート
会社・事業の優位性は?
機能美を求める面白さ。
白衣を中心に洗練されたユニフォームを生み出してきたKAZENグループ。その道のプロが着用するユニフォームとして、用途や環境により「機能性・着心地・デザイン性」等求められるものも多いからこそ、こだわりが詰まっています。
伸縮性と着心地の両立や、丈夫さと軽さ。汚れへの耐性や色落ちしづらさ、その上でコンセプトに合う設計など加味することは多く、オシャレ着とはまた違った工夫が求められます。そのため、同社のパタンナーは、商品企画と協力しデザインから関わることや、洗濯実験、マーキングなど幅広い分野で活躍しているのだとか。その分、イチから作る面白さや多様な経験が得られ、スキルアップしたい方にはピッタリです。
やりがい
【ものづくりの楽しさ】
自社グループで一貫して制作しているからこそ、各部署との連携が強く、一つの作品を完成させる達成感を得られます。たとえば、同じスクラブでも、伸縮性や動きやすさを重視したものから、高級志向のデザインまで、お客様の意向を反映し素材から開発することも。商品企画とともにアイデアを活かしながら新しいパターンに挑戦することもあり、やりがいは十分です。
きびしさ
【急な納期も】
特にドラマや映画への衣装提供等は、急ぎの案件も多く、タイトなスケジュールを求められることもあります。難易度の高いデザインやスケジュールの場合は、タスクに優先順位を定め進行することが大事です。チームで連携し、限られた期間の中でベストな仕上がりを目指しましょう。
ユニフォーム合わせて最適な素材を選びます。商品企画と協力し新しく素材を開発することも!
11年前に新設された久喜工場では、最新設備が整っており、ゆとりのある空間が魅力です。
同世代のメンバーが多く、話しかけやすい雰囲気です。あなたの入社をお待ちしています!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接(2回)※
内定(最終面接から1週間程度)
〇応募から採用まで1カ月以内も可能です。
〇面接は、状況によりオンライン面接となることもあります。
〇面接日、入社日などはご相談に応じます。在職者の方もお気軽にご相談ください◎
TEL:03-5687-2102/採用担当
会社概要
- 事業概要
★テレビドラマ「ブルーモーメント」 「VIVANT」 「神様のカルテ」「コード・ブルー」「チームバチスタ」などへの衣装提供や、 バンダイ社とのコラボによる「アンパンマン」シリーズなどユニークに事業展開しています★
【グループ全体の事業内容】
メディカルウェア、サービスウェアの企画開発、 医療施設 飲食店 リネンサプライヤーなどへの販売、KAZENグループの事業全体の統括- 所在地
〒101-0031
東京都千代田区東神田1-5-6
※2022年7月に完成したばかりの新社屋です。- 設立
- 1985年 3月/KAZENグループ:2018年1月
- 代表者
- 代表取締役社長 矢澤 真徳
- 従業員数
- 26名/KAZENグループ全体:151名
- 資本金
- 1,000万円/KAZENグループ:800万円
- 売上高
1,091百万円(2023年)/KAZENグループ:142億円(2023年)