株式会社Leo Sophia Group
未経験歓迎/事業開発職(Webマーケ)/月給46万5千円以上
この求人を要約すると…
■94%が未経験入社/入社初日から事業開発に携わる
■事業オーナー/自らの意思決定で事業全体を動かす
■挑戦を後押しする文化/挑戦を評価する人事制度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<未経験から事業開発に携わる>マーケットリサーチ~マーケティング戦術の実行までをお任せします。
■マーケットリサーチ
■プロダクト・サービス開発
■マーケティング戦略の立案
■マーケティング戦術の実行
■デジタルマーケティング、オフラインマーケティング
■販促施策の企画および実行
■組織・人材マネジメント
【主な業務フロー】
<STEP1.マーケットリサーチ>
消費者が抱える困りごとや、既存のサービスで充足されていないニーズが、どこにどれくらい存在しているか、3C分析やSWOT、PEST分析等のフレームワークも活用しながら、自社であれば消費者にどのような価値を提供できるかを調査します。
<STEP2.プロダクト・サービス開発>
前段で調査した内容をもとに、実際に消費者に提供するプロダクトやサービスの設計を行います。
WEBサービスであれば、UI/UXのディレクションまで範囲が及び、消費財プロダクトであれば、サプライチェーンマネジメント(物流管理)にも目を配りながら、事業の全体像を研ぎ澄ませていきます。
<STEP3.マーケティング戦略の立案と戦術の実行>
プロダクト・サービスが固まれば、後はそれらを消費者にどう届けるか?のフェーズへ。
デジタルマーケティング、オフラインマーケティングと手段は問わず、より多くの消費者に自社プロダクト・サービスの価値を知ってもらうために、上流の設計から行います。
<その他.組織・人材マネジメント>
上記の一連のミッションを遂行していく上では、社内外の様々な人・組織(ステークホルダー)と連携することが必須です。自分たちの都合や目線だけではなく、ステークホルダーたちの利害にも思考を及ばせながら事業を推進していきます。
【経験は一切不要!】
社員の94%が未経験から入社し、細やかなOJTでサポート。未経験でも成果を上げ、入社1年でマネージャーに昇格する事例も。挑戦を後押しし、挑戦を評価する文化と人事制度を敷いています。
通信事業者、総合電機メーカー、Slerなど、大手企業からの転職者も多く、また経験職種も営業、販売、サービス業、企画職など、社員のバックグラウンドは様々。
どの社員も「挑戦」の価値観が強く、日々事業・ユーザー・クライアントに向き合っています。
対象となる方
【大卒以上/完全未経験OK】9割が未経験スタート!/最速でスキルを身に付け、市場価値を高めたい方
\このような方を求めています!/
■自ら考え、行動することに楽しさを感じる方
■新しいアイデアや手法に挑戦する意欲がある方
■自身の成長やスキルアップに前向きな方
■事業に対して興味を持ち、のめり込んで取り組みたい方
選考のポイント
面接では、これまであなたが仕事において大事にされてきたエピソードを是非教えてください!
勤務地
東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
アクセス:JR 「目黒駅」 西口より徒歩5分
※転居を伴う転勤はありません。
※受動喫煙対策有:オフィス内完全禁煙(喫煙スペースあり)
- 本社/東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F[最寄り駅]目黒駅
勤務時間
出社時刻は7:30~10:00の間で自由に選択可能です。
※退社時刻は出社時刻に連動
※1日の標準労働時間:8時間
雇用形態
正社員
給与
年収600万円~
※業績連動型インセンティブ含む
<月給>
月給46万5000円~(固定残業代含む)+家賃手当最大30,000円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月13万8000円~支給+各種一律手当支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※能力を考慮し、提示金額は変更の可能性があります
※年に2回、別途実績に応じたインセンティブ支給の可能性あり
年収600万円以上 ※能力を考慮し、提示金額は変更の可能性があります。
年収1200万円/32歳・3年目
年収800万円/28歳・2年目
年収600万円/26歳・1年目
待遇・福利厚生
■通勤手当/自転車通勤(最大月3万円)
■住宅手当(最大月3万円)
■扶養手当(1万円/月・人)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■慶弔見舞金
■自己研鑽サポート制度
・書籍購入費用補助
・勉強会・社内外セミナー
・競合サービス体験費用
・有料会員サイトの登録
■社割制度
・各事業の契約や販売
■ウェルカムランチ制度
■ドリンク1日1本無料
■ごちクルNOW(毎日600円分のお弁当が無料で食べられます)
・別途、サラダ食べ放題・ドリンク無料
・その他、カップ麺なども規定内で自由に喫食可能
■サークル制度
■エル休(生理・妊婦検診休暇制度)
■産休育休制度
■ベビーシッター割引券制度
■らいおんサポート(育児との両立を図るサポート)
■育児サポート休暇(半年に2日ずつ付与。2h単位で取得可能)
■フレキシブル勤務
■早朝出社制度
■リゾートワークス制度
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
(土・日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
(4日:暦による)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日)※規定あり
■有給休暇
(入社半年後10日付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■特別休暇
★長期休暇や土日祝日と絡めた5日以上の連休取得も可能!
事業オーナーとして自ら事業全体を動かす
例えば、DtoC事業部のマーケターは、マーケットリサーチからプロモーション施策まで幅広く業務を管掌しており、全プロセスに関与することで顧客に本質的な価値を提供することが可能になります。
もちろん、実際には数々の困難があります。戦略通りにいかない場合や顧客満足を得られない時には、「なぜそうなったのか」を粘り強く考え、PDCAを重ねることで課題を解決します。このプロセスを経てビジネスを成功に導く瞬間には、苦労が報われる達成感とやりがいが得られます。
挑戦を歓迎する企業文化
フラットな組織体制のもと、年齢や役職、部署に関係なく、自分のアイデアや意見を積極的に提案できる環境です。
実際に、とあるプロダクトのマーケティングにおいて成果を上げた社員が、その成功を基に自らプロジェクトマネージャーとして全社を牽引したことで、事業全体の成長に大きく貢献した事例もあります。このように、領域問わず手を挙げた人に任せる文化が醸成されています。さらに、人事制度としても挑戦を評価する仕組みが整っており、挑戦を通じて全社員が共に成長できる環境が育まれています。
キャリアイメージ
マネージャー
年収800万円~1000万円
【事業開発職のプロフェッショナルとして成長】
このポジションでは、事業戦略の策定と実行に主体的に関与します。汎用的なマーケティングスキルを持つ市場価値の高い人材を目指す方に最適な環境です。
<3~4年後>
シニアマネージャー
年収1000万円~1200万円
【キャリアアップと幅広い業務領域】
シニアマネージャーとして、事業全体の統括を担います。管掌領域は事業全体に及び、戦略的視点から事業の成長をリードいただきます。意思決定者として、事業や組織全体の方向性を定める重要な役割を担います。
社員インタビュー
入社2年目
Aさん/メディア事業部(大手食品メーカー営業より転職)
前職では一部の業務にしか携われず、ビジネス全体に自分が与える影響を感じにくかったのですが、今は一気通貫で事業に関われるため、”自分で事業を動かしている実感”を持ちながら楽しく働けています!
入社3年目
Uさん/DtoC事業部(大手メーカーの企画職から転職)
新しいことに挑戦したいと思った時、挑戦を後押しする環境とそれを評価する人事制度があるため、自分のアイデアを実行に移せる機会が多くあります!大きな裁量をもって事業開発に携われることがやりがいです!
入社2年目
Iさん/SD事業部(コンサルティングファームから転職)
定められた領域にとどまらず挑戦した結果、現在は事業責任を担い上流の戦略から顧客への価値提供まで全プロセスに関与しています。本質的な顧客への価値提供が実現でき、充実感を持ちながら日々楽しく働いています!
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
挑戦し続ける仲間と共に成長し、事業全体を牽引する事業家へ
Leo Sophia Groupは創業10年で6つの事業領域、25のビジネスを立ち上げ、多領域×多事業経営で年商100億円を突破しました。今後見据える“年商1,000億円”に向けて順調に成長を続けています。
「社員の成長、事業家人材の開発には投資を惜しみません」と内木場代表が語るように、社員の挑戦や成長をバックアップする取り組みも多数。
具体的には、年次やバックグラウンドに関係なく、成果を出している社員へストレッチなポジションや役割を与える抜擢人事という仕組みや、全社員が挑戦できる新規事業コンテストの開催等があげられます。取材を通じ、事業と挑戦を愛する仲間が集まる環境だと感じられました。
やりがい
【圧倒的裁量の中で、自らの意思決定でビジネスを動かす】
一気通貫でビジネスに関与し「自分が事業を動かしている」実感を持って働けることが最大の魅力です。事業開発職として上流の戦略から顧客への価値提供まで全プロセスに携わる中で、自ら意思決定し、成果を生み出した時には大きな達成感を味わえます。また、バックグラウンド問わず正当に評価する人事制度なので、入社半年でブランドマネージャーに就任した社員もいます。
きびしさ
【正解を模索し続けることでしか良き事業は作れない】
事業開発は正解のない問いに向かって考え続ける思考体力と、目標達成への強い思いが必要になる仕事です。定量と定性を行き来しながらビジネス構造や課題を紐解くロジカルさ。トレンドを理解してアイディアを出す発想力。消費者のニーズやペインに寄り添い、人を動かすコミュニケーション力も求められます。それゆえに、これらを乗り越えた先にある成功の喜びはひとしおです。
2022年9月に新オフィスへ移転しました。オフィス環境や福利厚生には積極的に投資しています。
【平均年齢29歳】同世代の社員が多くコミュニケーションも活発です。
全社員が挑戦できる“新規事業コンテスト”の開催など、事業家人材の育成には投資を惜しみません。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB履歴書による書類選考
一次面接(オンライン/人事部)
二次面接(オンライン/事業部長)
最終面接(対面/CEO)
内定
※面接時の服装はカジュアルなもので結構です。
※選考の流れは変更になる場合がございます。
※面接日や入社日などはご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
窓口:採用担当
電話:03-6432-5980
会社概要
- 事業概要
■インターネットメディア事業(Web広告およびメディア運営)
■医療事業(美容クリニックの経営コンサル)
■SD事業(店舗ビジネスのブランディング、マーケティング、実店舗の運営)
■DtoC事業(自社ブランド商品開発、マーケティング)
■ホスピス事業(ホスピス施設の運営)
■エージェンシー事業(クライアント企業の成長に繋げるWEBマーケティングの提案)- 所在地
〒153-0064
東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F- 設立
- 2014年 9月29日
- 代表者
- 代表取締役 内木場 隼
- 従業員数
- 550名(連結全体/非正規雇用含む)
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
100億円
- 平均年齢
- 29歳