株式会社Ｌｅｏ Ｓｏｐｈｉａ Ｇｒｏｕｐ
人事採用／未経験歓迎／年収700万円以上／年間休日123日
この求人を要約すると…
【事業成長の心臓部】人材・組織面から経営戦略に伴走
【挑戦文化】チャレンジを通じた成長を勝ち取る
【自己成長】最短1年でマネージャーへ昇格
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜会社の未来を牽引する人事＞人事採用業務（新卒・中途）をお任せ★人事企画にもチャレンジ可能
人材・組織面から経営に伴走し、組織開発を行う上で必要な人事採用戦略の立案から実行まで推進する、非常に骨太なポジションです。
※ご意向に応じて、人事企画（人材育成・組織開発）にも携わって頂けます。
【具体的な仕事内容】
＜採用＞
■採用戦略の設計
・経営戦略／事業戦略の把握
・市場／自社／競合分析
・採用の勝ち筋設計
・求める人物像の定義
・戦術の設計
■戦術の実行
・母集団形成（応募獲得）施策の実行
・面接選考およびオファー提示
・上記に関するKPIマネジメント
■採用ブランディング
・PR活動
・採用イベントへの登壇
ご希望やご意向に応じて、以下業務もお任せします
＜人事企画＞
■人材開発／育成
・次世代リーダーや経営幹部の育成、体系的な人材育成施策の立案と実行
■組織開発
・社員満足度向上に関する施策の立案と実行
・組織風土やカルチャー醸成／浸透に関する施策の立案と実行
・人事制度の定着と運用
【将来のキャリアパス】
■リーダー（1年後：年収640万円）
■マネージャー（2～3年後：年収1000万円）
・人事領域の中で、「採用」や「人事企画」など、特定の領域を管掌
■人事部長（3～4年後：年収2000万円）
・人事領域を全て管掌
■執行役員CHRO（5～6年後：年収3000万円）
・経営の参謀として、「人・組織」軸の経営意思決定責任を担当
【当社について】
【挑戦し続ける事業家集団】として、Leo Sophia Groupはマーケティングの力を駆使し、日本に貢献する多角的事業を創り続ける事業開発会社です。
私たちは、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。
今後も、より強固なポートフォリオ経営を目指し、新たな事業開発に挑戦を続けていきます。
20代～30代のメンバーが在籍しており、女性リーダーも活躍中です。
対象となる方
【大卒以上／未経験歓迎】9割が未経験スタート／人事キャリアを最速で積み、自己成長を成し遂げたい方
■高い成長意欲をもって業務に取り組める方
■自ら考え自ら行動することがお好きな方
■自身の市場価値向上やスキルアップに意欲のある方
■「人・組織」に対して強い貢献意欲をお持ちの方
選考のポイント
面接では、これまであなたが仕事において大事にされてきたエピソードを是非教えてください。
勤務地
東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
アクセス：JR 「目黒駅」 西口より徒歩5分
※転居を伴う転勤はありません。
※受動喫煙対策有：オフィス内完全禁煙（喫煙スペースあり）
※転居を伴う転勤はありません。
※受動喫煙対策有：オフィス内完全禁煙（喫煙スペースあり）
- 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F[最寄り駅]目黒駅
勤務時間
＜出社時刻は7:30～10:00の間で自由に選択可能＞
※退社時刻は出社時刻に連動します
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件変動なし）給与
※ご経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月11万6500円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■業績連動型インセンティブ（年2回）
■家賃手当：最大3万円／月（条件あり）
■扶養手当：1人あたり1万円／月
年収700万円～（左記金額には業績連動型インセンティブ見込み金額を含みます）
年収1200万円／32歳・3年目
年収800万円／28歳・2年目
待遇・福利厚生
■通勤手当／自転車通勤（最大月3万円）
■住宅手当（最大月3万円）
■扶養手当（1万円／月・人）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金
■自己研鑽サポート制度
・書籍購入費用補助
・勉強会・社内外セミナー
・競合サービス体験費用
・有料会員サイトの登録
■社割制度
・各事業の契約や販売
■ウェルカムランチ制度
■ドリンク1日1本無料
■ごちクルNOW（毎日600円分のお弁当が無料で食べられます）
・別途、サラダ食べ放題・ドリンク無料
・その他、カップ麺なども規定内で自由に喫食可能
■サークル制度
■エル休（生理・妊婦検診休暇制度）
■産休育休制度
■ベビーシッター割引券制度
■らいおんサポート（育児との両立を図るサポート）
■育児サポート休暇（半年に2日ずつ付与。2h単位で取得可能）
■フレキシブル勤務
■早朝出社制度
■リゾートワークス制度
休日・休暇
123日（2023年実績）
■完全週休2日制
（土・日・祝日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（4日：暦による）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）※規定あり
■有給休暇
（取得実績あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■特別休暇
★長期休暇や土日祝日と絡めた5日以上の連休取得も可能です。
【キャリアイメージは？】
採用マネージャー
年収800～1200万円
部下を持ち、中途採用全般の責任者として全事業部の採用案件を掌握
＜3～5年後＞
人事部長
年収1500～2000万円
人事に関する全領域を管掌し、人・組織における全責任と権限を負う
【未経験からのキャリア形成】
未経験でも自身の仕事に前のめりに取り組めば、おのずと力はついてきて、管掌領域も広がります。
事業部全体とかかわれる人事だからこそ、成長の幅は計り知れません。
自分の仕事を楽しんで取り組めるかどうかが成長へのカギになります。
やりがいを感じながら成長できる環境が整っております。
【難しい。だから楽しい。】
そこに対して、我々は事業部のパートナーとして採用戦略を立案し、戦術の実行を通じて事業戦略の実現に伴走します。
実際の採用活動では、人材市場と自社が求める人材条件とを照らし合わせ、人材を探索します。
さらに面接選考においてキャリアマッチングを真摯に行い入社していただき、活躍を見届けるまでが我々人事の仕事です。
これら全ての工程に色々な難しさが存在しています。
しかしながら、それらハードルを乗り越え、新入社員が活躍し、事業が伸びていく姿を見るのがこの上ないやりがいになります。
社員インタビュー
Oさん／30歳／サービス業からの転職
入社後すぐに挑戦機会が与えられる当社。私も入社2カ月目から2つの事業の採用責任を任され、上司と共に課題解決に取り組んでいます。主体的に行動することで、成長できる環境がここにあります。
Ｎさん／28歳／営業職からの転職
採用業務において、上流から下流まで一貫して関与し、全プロセスを理解することで市場価値が高まり、戦略的採用を通じて、事業と人材の成長に価値提供できる点がこの仕事の魅力です。
Ｋさん／33歳／営業職からの転職
将来のマネージャー候補としてチームの成長を支え、会社の未来を共に築いていく人材を求めています。自身の成長意欲を武器に、会社の環境も活かし、事業・組織・仲間と共に成長し続けたい方、ぜひご応募ください。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
人事キャリアのスタートとして最速で成長できる環境がここに
当社はマーケティング力を駆使し、多岐にわたる分野で事業展開を進める急成長ベンチャー企業です。
メディア、美容、飲食、フィットネス、アパレル、医療、介護といった多様な事業ポートフォリオに加え、業界や単一のビジネスモデルに依存しない柔軟な運営体制を確立。
事業家マインドを持つ優秀な人材と共に、積み重ねたマーケティングノウハウを活かし、常に新たな事業開発に挑戦しています。
そんな「挑戦し続ける事業家集団」である同社のスローガンは、【経営戦略＝人材戦略】。
人事として多様な事業と豊かなキャリア構築を経験できる環境が整っています。最速で人事キャリアを築き、自己成長を実現する場がここにあります。
やりがい
事業＝人。急成長ベンチャー企業だからこそ、「人」が事業や組織にもたらす影響は甚大です。逆を言えば、事業・組織成長の大きな一翼を担うのも、人事です。だからこそ自身のミッションの達成がそのまま事業や組織の成長につながる点は、同社ならではの環境です。また、未経験でも人事キャリアの厚い上司が徹底的に伴走するため、未経験から人事キャリアを築き、周囲への価値提供の総和を広げていきたい方にはぴったりの環境です。
きびしさ
会社の成長を支える責任あるポジションだからこそ、経営陣や事業部の要望に応えるだけでなく、事業成長に向けて潜在的な課題を引き出し・解決していくことが求められます。自身で思考し行動することが苦手な方はギャップを感じてしまうかもしれません。
採用業務の全プロセスに関与するので、人事のプロフェッショナルを目指すことができます。
人材・組織面から事業戦略の実現に伴走し、経営と連携した本質的な人事活動に挑戦できます。
リーダー、マネージャー、人事部長……と、将来のキャリアパスも開かれています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB履歴書による書類選考
一次面接（オンライン／人事部）
二次面接（オンライン／人事部）
最終面接（対面／CEO）
内定
※選考の流れは変更になる場合がございます。
※面接日や入社日などはご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
窓口：採用担当
電話：03-6432-5980
会社概要
- 事業概要
■インターネットメディア事業（Web広告およびメディア運営）
■医療事業（美容クリニックの経営コンサル）
■SD事業（店舗ビジネスのブランディング、マーケティング、実店舗の運営）
■DtoC事業（自社ブランド商品開発、マーケティング）
■ホスピス事業（ホスピス施設の運営）
■エージェンシー事業（クライアント企業の成長に繋げるWEBマーケティングの提案）- 所在地
〒153-0064
東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F- 設立
- 2021年 11月
- 代表者
- 代表取締役 内木場 隼
- 従業員数
- 550名（連結全体／非正規雇用含む）
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
100億円（2023年実績）
