掲載予定期間:2024/10/28(月)~2025/1/26(日)更新日:2024/11/5(火)

カンダリテールサポート株式会社((グループ会社/カンダホールディングス))

総合職(物流・警送・営業)/年休120日/賞与実績5カ月分

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【経験不問】20~50代幅広い世代の社員が活躍中!

【安定性】上場グループの一員に/賞与実績5カ月分

【働きやすさ】年休120日/家族手当・社宅あり!

求人詳細

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なかなか知られていない貴重品運搬の仕事。
実は安定とやりがいを手にする機会にあふれています。

買い物の際にレジで受け取る釣銭。
これらの現金は銀行だけでなく、当社のような貴重品運搬企業から届けられていることをご存じでしょうか?

物流業界で見ると、貴重品運搬事業は珍しくありません。しかし当社は、国内でも数少ないメガバンクとの直接取引を獲得。銀行からのご依頼をもとに多くの実績を重ね、安定した経営をつづけています。


――と説明すると難しく感じられるかもしれません。
「専門知識や経験が必要そう…」と思われたとしても、心配は不要です。
今回は知識はもちろん、経験不問の人柄重視採用を実施します!

未経験からスタートできる理由は、“気遣い”や“気づき”が活かせる仕事にあります。
たとえば物流や警送の業務管理では、作業の効率化や顧客課題の解決の糸口を見つけられることも。
また営業の場合には、顧客の悩みを新たなソリューションで根本から解決できることも。一つひとつの積み重ねにより、物流全体に大きな変化を起こせるチャンスが豊富にあります。

安定した基盤にキャリアップを目指せる体制。そして経済活動を支える役割や物流業界に変化を生み出すやりがい。
きっと長期で活躍いただける環境となるはずです!

カンダリテールサポート株式会社((グループ会社/カンダホールディングス)) 総合職(物流・警送・営業)/年休120日/賞与実績5カ月分

仕事内容

【未経験から管理職を目指せる!】適性に応じて、貴重品の物流や警送部門の業務管理、営業へ配属

具体的な仕事内容
当社現金センターにて、お客様先から回収した売上金の管理に関わる各業務をお任せします。

◆ まずは半年~1年の研修から
━━━━━━━━━━━━━━━
現金輸送事業といっても、日々の生活では触れることのない仕事。
そこで現金の収集や運搬、売掛金の管理など、現場業務を通して仕事の流れを知ることから始めていきましょう。
ここで集金金額を確認する機械の使い方や、システムの入力方法を学びます!
※半年~1年の研修後は、適性に応じて各部門の管理業務や営業へ配属となります。

<研修中の業務例>
■売上金の回収・釣銭の配達
■売上金の集計・釣銭準備 など


◆ 具体的な業務内容
━━━━━━━━━━
<物流管理(現金センター)>
■センター内の残高確認・管理
■スタッフの勤怠管理
■経費管理

<貴重品管理(警送部門)>
■回収した売掛金の確認・管理
■現金の流れの管理
■釣銭の受注登録、棒金の作成

<営業>
■お客様先へのルート営業
■集配金サービスの提案

――配属後も安心のサポート!
各部門へ配属後は先輩社員によるOJTを通して、より実践的な知識・スキルをお教えしています!


◆ キャリアアップを目指せる!
━━━━━━━━━━━━━━━
一通りの経験を積んだ後には、他部門へのジョブローテーションだけでなく、現金センターや管理部門の管理職をお任せしていく予定です。
マネジメント業務に加え、部署をまとめるポジションで活躍していきましょう!
チーム組織構成
◆ 年齢にとらわれないキャリア形成を実現
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
20代から50代まで幅広い年齢層の社員たちが活躍中!
フレッシュさや社会人経験はもちろん、職種を問わずこれまでのご経験を存分に活かせる環境が整っていることも当社の特徴です。

対象となる方

【大卒以上/未経験歓迎】成長を実感できる仕事がしたい方歓迎! ◎人柄重視の採用です

\これまでのご経験や転職回数は問いません!/
人柄重視の採用を実施しており、1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
※ブランクがある方や社会人経験10年以上の方も歓迎!

【必須条件】
■大卒以上
■普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方 の2点のみ!

【こんな方を歓迎します!】
◎周囲と協力したり、巻き込んだりしながら働ける方
◎成長を実感できる仕事をしたい方
◎順序立てや物事を整理することが得意な方
◎販売や接客業のご経験をお持ちの方(アルバイトを含む)
◎安定基盤のもとでキャリアを築きたい方

※今回は5名以上の採用を予定しています!
※将来的に転勤が発生する場合があります

勤務地

【希望を考慮し配属】東京・群馬・愛知・大阪のいずれかの拠点

■東京CSセンター:東京都江東区有明1-3-5
<アクセス>
・ゆりかもめ「有明テニスの森駅」より徒歩2分
・りんかい線「国際展示場駅」より徒歩2分

■北関東CSセンター:群馬県邑楽郡邑楽町赤堀1173-1
<アクセス>
・東武小泉線「本中野駅」より車で8分

■東海CSセンター:愛知県小牧市岩崎2770-4
<アクセス>
・名鉄小牧線「味岡駅」より徒歩25分

■関西CSセンター:大阪府守口市八雲中町2-14-3
<アクセス>
大阪メトロ谷町線「大日駅」より徒歩13分

※将来的に転勤あり
※群馬・愛知はマイカー通勤OK
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙・屋内喫煙可能場所あり
  • 東京CSセンター/東京都江東区有明1-3-5[最寄り駅]有明テニスの森駅
  • 北関東CSセンター/群馬県邑楽郡邑楽町赤堀1173-1[最寄り駅]本中野駅
  • 東海CSセンター/愛知県小牧市岩崎2770-4[最寄り駅]味岡駅
  • 関西CSセンター/大阪府守口市八雲中町2-14-3[最寄り駅]大日駅

勤務時間

7:00~22:00の間でシフト制(実働7時間50分)

<シフト例>
8:30~17:20
11:00~19:50 など

雇用形態

正社員

※試用期間6カ月あり(期間中の給与・待遇に変動はありません)

給与

月給18万8,300円~23万5,000円+(別途手当支給)

【月収例】
21万1,000円(30歳/世帯主/首都圏在住/残業20hの場合)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当(配偶者月1万円、子ども月1万円/人、3人目以降月1000円/人)
■残業手当(1分単位で全額支給)
■交通費(全額支給)
■資格手当(運行管理者など)
■出張手当
■役職手当
賞与
年2回(7月、12月)※昨年度実績5カ月分
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収360万円

社員の年収例

340万円(23歳/入社1年)
500万円(33歳/入社10年)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(貴重品運搬警備資格、警備員指導教育責任者資格、運行管理者資格など)
■研修制度(座学研修、現場研修など)
■社宅あり
■財形貯蓄
■社員持株会
■退職金制度
■制服貸与
■カンダグループ共済会(人気の大型テーマパークの割引・ソフトボール大会・レクリエーションなど)
■クラブ活動(野球・サッカーなど)
■各種保養所

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(曜日はシフト制)

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

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社員インタビュー

東京CSセンター長
上司

東京CSセンター長

グループとしての規模は大きい一方で、会社自体は小回りが利くフットワークの軽い体制があることが特徴です。社員と社長の距離も近く、新しい仕組みなどもスムーズに取り入れやすい雰囲気があります。

つづき
上司

つづき

また物流業界ではこれまでDX化による効率化が難しいといわれてきました。しかし当社だけでなく、業界全体で変化が起こり始めている今だからこそ、物流の面白さをダイレクトに感じていただけるはずです。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

今後も変わらず、無くてはならない存在として。

近年ではキャッシュレスが普及し消費者の利便性が高まるとともに、ATMが減少するといった変化生まれています。その一方で現金の必要性は絶えることがなく、システムトラブルなどの緊急時には重要性が話題になることも少なくはありません。
昨今の状況を受けて小売りや飲食などの店舗からは、「入金方法が少なく困っている」といった声が聞こえることも多いのだとか。

こうしたなか同社では従来の集配金に加え、独自開発の入出金機をお客様に設置するなど、オンライン・オフライン両面に対応したサービスにより顧客の課題を解決しています。社会の変化にもフレキシブルに対応できる社風だからこそ、今後も安定した経営が見込まれています。

やりがい

やりがい

未経験からスタートできる同社では、成長を実感する機会が豊富にあります。まずは入社後の研修で専門知識を習得できるのが第一歩。その後も業務の効率化を牽引したり、新たなソリューションを提案したりと着実なステップアップを感じられるはずです。

きびしさ

きびしさ

同社が取り扱うのは、お客様からお預かりした“現金”です。そのため、ポジションを問わず何ごとにも責任感を持って取り組むことが必要不可欠となります。
現金センターをはじめ、さまざまなセキュリティーを導入していますが、お客様からの信頼を守るためには一人ひとりの誠実さが欠かせません。

多数の社員が、未経験から入社し専門知識を身につけて活躍しています!

CSセンターでは万全のセキュリティーのもと業務を進めます。

20~50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しているのも当社の特徴の1つです!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(1回)

  • 内定

※面接日程・入社日はお気軽にご相談ください
※応募から内定まで2週間を予定しています
最短で応募から1カ月以内の入社が可能です
連絡先
カンダリテールサポート株式会社 東京CSセンター
〒135-0063 東京都江東区有明1-3-5
TEL:03-3527-5835/採用担当宛

会社概要

事業概要

■貴重品運搬警備業務
■釣銭作成業務
■売掛金精査・入金業務
■金融機関委託業務
■商品券整理業務
■現金管理

所在地

〒115-0051
東京都千代田区神田三崎町3-2-4

設立
2019年 11月1日
代表者
代表取締役社長 田中 道也
従業員数
483名(2024年3月)
資本金
8,000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3011428474

カンダリテールサポート株式会社((グループ会社/カンダホールディングス))

総合職(物流・警送・営業)/年休120日/賞与実績5カ月分

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転勤なし
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