掲載予定期間:2025/1/9(木)~2025/3/5(水)更新日:2025/1/9(木)

株式会社トライトキャリア(トライトグループ)

上場企業グループの人材コーディネーター/月給28万円以上

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

安定性★グロース上場グループという盤石の経営基盤

営業スタイル★少人数のチーム制&細かなエリア分け

待遇★月給28万円~※首都圏/土日祝休/リモート可

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仕事内容

人材を必要とする企業と、仕事を探す求職者をマッチングさせる、人材紹介のお仕事です。

具体的な仕事内容
\当社の強み!/
★グロース上場グループ!創業以来黒字経営を継続
★需要と将来性がある医療・介護・福祉業界に特化
★企業に欠かせない人材の派遣・紹介する事業

活躍の場所を求める「求職者」と、人材を求める「企業」双方の要望を伺い、最適なマッチングを実現するお仕事です。

当社の場合、求職者・企業の両方を担当&ニーズを伺えるため、より精度の高いマッチングが可能となっています。

【担当業務】
■コーディネーター業務
■求職者へのヒアリング、企業へ求人情報の提供
■面接設定・指導・支援(面接同席率は90%以上!)
■医療・福祉・保育など各施設との条件交渉
■就業後のアフターフォロー など
※(変更の範囲)会社の定める業務
※全体の約7割は電話業務

スケジュールやタスク管理などは裁量を持って決められます。また、担当県内でもエリアを細分化しているため、企業・地域により密着した営業が可能となっています。このほか、コア・ノンコア業務を整理することで、より営業に集中できる環境となりました。

【万全の研修体制】
「営業が初めて」という方もご安心ください。2カ月の研修で営業としての基礎から実践的な内容まで、段階を踏んで学べます。独り立ち後も人材開発部という部署がサポートに入るため、不安を覚えることはありません。

<研修の流れ>
座学/会社知識、コンプライアンス、マナー、法人への架電方法 など
 ▼▼▼
簡単な実務/企業への架電(新規開拓・後追い架電)など
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実務範囲を拡大/ヒアリング手法、求人提案、面接対策、面接後の対応 など
※求職者への架電にもチャレンジ
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独り立ち!

【成果を上げればキャリア&収入アップ!】
当社はインセンティブの上限なし。未経験&1年目から年収600万円以上を叶えられます(実例多数)。

また、意欲と実績を正当に評価しキャリアに反映しているため、1年目から役職を持つことも可能。自分次第でいくらでも上を目指せます!
チーム組織構成
当社は5名前後の少人数チーム制となっており、看護師・介護士・保育士など担当分野ごとに分かれています。平均年齢は28歳と若く、女性管理職も活躍中。一部リモートワークも対応しています。

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】あなたの「やりたい!」という想いを応援します! ※意欲・熱意重視の採用

【こんな方を歓迎します】
◎人の役に立つ実感を得ながら働きたい方
◎社会貢献性のある仕事をやってみたい方
◎安定した業界・会社で働きたい方
◎チームで成果を上げることにやりがいを感じる方
◎自分の生活も大切にしたい方
◎キャリア・年収アップを叶えたい方
◎成果を意識しチャレンジし続けられる方
◎マルチタスクで業務を進められる方
※第二新卒歓迎

勤務地

【全国エリアで募集中!U・Iターン歓迎/拠点はすべて最寄り駅より徒歩圏内!】

北海道、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
(全国各エリア拠点より、希望の勤務地を考慮の上、配属を決定いたします)

\新拠点もオープン!/
【郡山】
福島県郡山市清水台2-13-23

【宇都宮】
栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1

【長崎】
長崎県長崎市興善町2-24 長崎第一生命ビルディング4F

敷地内禁煙(受動喫煙対策/屋外に喫煙場所設置)※全拠点共通
  • 大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル18階[最寄り駅]東梅田駅
  • 東京本社/東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階[最寄り駅]大崎駅
  • 東京第二支社/東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー20F[最寄り駅]西新宿駅
  • 札幌/北海道札幌市北区北7条西4丁目12番地 日本生命札幌北口ビル6階[最寄り駅]札幌駅
  • 岩手/岩手県盛岡市盛岡駅前通15-20[最寄り駅]盛岡駅
  • 仙台/宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65[最寄り駅]広瀬通駅
  • 郡山/福島県郡山市清水台2-13-23[最寄り駅]郡山駅(福島県)
  • 新潟/新潟県新潟市中央区東大通1-3-10[最寄り駅]新潟駅
  • 富山/富山県富山市新桜町4-28[最寄り駅]電気ビル前駅
  • 宇都宮/栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1[最寄り駅]宇都宮駅
  • 高崎/群馬県高崎市八島町58-1[最寄り駅]高崎駅
  • 大宮/埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-11 ORE大宮ビル3階・8階[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
  • 大宮第二支社/埼玉県さいたま市大宮区宮町三丁目13番地2 大宮宮町センタービル5階[最寄り駅]北大宮駅
  • 船橋/千葉県船橋市本町1-3-1[最寄り駅]京成船橋駅
  • 横浜/神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1[最寄り駅]神奈川駅
  • 静岡/静岡県静岡市葵区御幸町11-30[最寄り駅]静岡駅
  • 名古屋/愛知県名古屋市中区栄3丁目13-20 栄センタービル[最寄り駅]矢場町駅
  • 京都/京都府京都市中京区手洗水町659[最寄り駅]四条駅(京都市営)
  • 神戸/兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-5[最寄り駅]三宮・花時計前駅
  • 高松/香川県高松市寿町1-2-5[最寄り駅]高松築港駅
  • 岡山/岡山県岡山市北区駅前町1-9-15 明治安田生命岡山ビル1階・2階[最寄り駅]西川緑道公園駅
  • 広島/広島県広島市中区幟町13-11[最寄り駅]胡町駅
  • 福岡/福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28[最寄り駅]祇園駅(福岡県)
  • 熊本/熊本県熊本市中央区花畑町9-24[最寄り駅]熊本城・市役所前駅
  • 長崎/長崎県長崎市興善町2-24 長崎第一生命ビルディング4F[最寄り駅]桜町駅(長崎県)
  • 鹿児島/鹿児島県鹿児島市山之口町1-10[最寄り駅]高見馬場駅
  • 沖縄/沖縄県那覇市久米2丁目4番地16号 大樹生命那覇ビル3階[最寄り駅]県庁前駅(沖縄県)

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
平均残業時間
月25時間~30時間

雇用形態

正社員

※6カ月間の試用期間あり(この間、給与・待遇に変動なし)

給与

<東京・神奈川・埼玉・千葉>
月給28万4340円~44万1170円(固定残業代・地域手当1万円含む)
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万2900円~11万3100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

<上記勤務地以外>
月給27万840円~44万1170円(固定残業代含む)
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万9400円~11万3100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

<人材派遣部に配属の場合下記追加>
★賞与:年2回(4月・10月)
※昨年度支給実績:年2回 ※規定あり

<人材紹介部に配属の場合下記追加>
★インセンティブ年2回 ※規定あり
入社1年目営業社員への保証制度
(入社初年度は1年間で基本給1カ月分を保証)
※規定あり
※実際の評価が上回った場合は、評価による実績を支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)
■転勤赴任手当(2万5000円~12万5000円/月)
■地域手当(首都圏勤務の場合:1万円/月)
■育成手当(現場育成担当者に付与:2万円/月)
賞与
年2回(4月・10月)※昨年度支給実績:年2回 ※規定あり
昇給
年1回(2月)
入社時の想定年収

年収400万円以上※成果を上げれば1年目から年収600万円も可能!

社員の年収例

年収832万円/入社3年、29歳(月給37万円+インセンティブ年2回)
年収600万円/入社3年、27歳(月給34万円+インセンティブ年2回)
年収435万円/入社1年、30歳(月給31万円+インセンティブ年2回)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■研修制度(OJT研修・入社時研修など)
■産休育休制度
■特別休暇制度(コロナ対応等)
■一部在宅勤務(応相談)
■インセンティブ制度あり
その他
★ここもPOINT>インセンティブに上限なし!
「インセンティブが得られて収入が増えるようになったので、今のアパートからの引っ越しを考えています!」
「欲しいものや、やりたいことに手が出せるようになります!」
など、成果が上限なく収入に反映される環境で、仕事もプライベートも充実させることができます。

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み
※長期休暇あり

■慶弔休暇

■有給休暇
(取得率は50%以上です)

■産前・産後休暇
(取得実績あり※男性の育休取得数:45人)

■育児休暇
(取得実績あり)

■結婚休暇
■出産休暇/出産立会休暇
■入社1年目夏・冬特別休暇付与

業界シェアトップクラスの求人サイトを保有

■医療ワーカー
■介護ワーカー
■保育士ワーカー
…など、医療・介護業界に特化した人材紹介サービスを展開しています。
業界シェアはトップクラスで、累計登録者数は100万人を突破。高齢化社会により、医療・介護領域の人手不足が加速しているからこそ求められるサービスのため、企業と共に成長のチャンスがあります。

成果は正当に評価し、目に見える形で還元

当社は年功序列が一切なし。成果を上げた分だけ、インセンティブやキャリアとして還元されます。インセンティブには上限がないため、成果次第では年収900万円も目指せる環境です。実際に未経験・20代で年収600万円を達成した実例もあり。スピーディーな昇格も可能で、入社3~4カ月目にしてサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職(所長)に昇格した社員もいます。

企業理念

◆Purpose(存在意義)
医療福祉を中心とする
エッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、
誰もが幸せに暮らせる未来を創造する。

◆Value(行動指針)
1.社会からの期待を超える。
お客様の挑戦を応援し、お客様と共に挑み続けることで、社会からの期待を超えていきます。

2.その先の人たちへ。
求職者様、医療福祉施設等の法人様に加えて、
利用者様、患者様と、その先に関わる方々にも寄り添い、誰よりも信頼されるパートナーになります。

3.変化することで進化する。
飽くなき探求心で成長の可能性を広げ、
新たな価値を提供します。
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社員インタビュー

人材コーディネーター
上司

Kさん

人材コーディネーター

「どんなことでも失敗を恐れず、まずはやってみる」ということを実践している方が当社では活躍しています。先輩がしっかり支えますので、あなたにも入社後はどんどんチャレンジをしてほしいと思っています!

↓(続き)
上司

Kさん

↓(続き)

会社の顔として外に出ることになるので、身だしなみや礼儀など当たり前のことが当たり前にできていなくてはなりません。簡単なことですが「元気に挨拶をする」など基本的なところを日頃から忘れないでほしいですね。

↓(続き)
上司

Kさん

↓(続き)

現在は医療がひっ迫している世情もあり、看護師さんなどの転職に携わることで、看護師さん本人だけではなく、医療機関からも「良い人材を紹介してもらった」とお話をいただけます。転職を通して社会貢献ができます。

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取材レポート

社員の働き方は?

体制を見直し、より数字を上げやすい環境へと進化。

業務管理の自由度、需要がある業界での人材サービス、上場グループの信頼と安定性など、いくつもの強みを持つ同社ですが、さらに営業体制も変更したとのこと。

例えばチーム制。今まで10人前後でしたが5人前後に減らすことで、メンバー同士のコミュニケーションがさらに図りやすくなりました。

狭小エリア制も導入し、拠点のある県内の中でもさらに地域を細分化し、知識の強化や企業・求職者への貢献度向上につなげています。

さらにコア・ノンコア業務を整理したほか、新規営業専門の部署も立ち上げ。既存の営業が数字を上げやすい環境になりました。

こうした取り組みが、さらなる業績アップにつながっているようです。

社員がより働きやすく、そして成果を上げられるよう、企業努力を怠りません。
やりがい

やりがい

企業と求職者のニーズを上手くすり合わせ、双方が満足できる転職を実現できた時の達成感はもちろん、「ありがとう」という感謝の言葉をいただけた時が、人材コーディネーターとして最もやりがいを感じる瞬間です。そこで終わりにならず、時には新たな紹介につながることも。また、給与やキャリアで頑張りが評価されるため、高い意欲を持って仕事に取り組むことができます。

きびしさ

きびしさ

営業体制や環境など、成果を出しやすい要因は揃っていますが、人によって要望はさまざまですので、100%叶えることが難しい場合もあります。時には企業や求職者から、厳しいご意見をいただくこともあるでしょう。しかし、周りの先輩や上司、専門の部署など頼れる存在はたくさんあります。一人で抱え込む必要はないため、上手く気持ちを切り替えながら業務に臨みましょう。

月給28万円以上(首都圏)、インセンティブの上限なしなど、収入アップを図りやすい環境です。

医療・介護・福祉といった、今後もさらに需要が高まる業界に特化しており、将来性があります。

年齢の近い社員が集まっているほか、少人数のチーム制となっているため、コミュニケーションが盛んです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 一次面接(Web面接)

  • 二次面接(対面もしくはWeb面接)

  • 内定

  • 入社

【オンライン面接実施中】
面接は通常、勤務希望拠点にて実施していますが、昨今の情勢を受けWeb面接に切り替えています。二次面接は可能な限り対面で実施しますが、ご希望を考慮します。

※ご応募から内定までの期間は2週間程度、入社までは1カ月以内を予定しています。また、面接日・入社日についてはご相談に応じます。

◎ご応募時にご入力いただいた内容を基に書類選考を実施させていただきます。
 ご経歴等、できるだけ詳しくご入力くださいませ。

※内定時に配属先(人材派遣部または人材紹介部)をお伝えいたします。
連絡先
【株式会社トライトキャリア(トライトグループ)】
〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
TEL:03-5436-7670 グループ採用担当(東京本社)

会社概要

事業概要

<58事業所、28都道府県に展開!>
■メディカル事業/医療業界に特化した人材紹介事業
■介護事業/介護業界に特化した人材紹介事業
■保育事業/保育業界に特化した人材紹介事業
■医療福祉派遣事業/介護職、保育職に特化した人材派遣事業

<許認可>
■有料職業紹介事業:27-ユ-301770
■一般労働者派遣事業:派27-302147

所在地

【大阪本社】大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル18階
【東京本社】東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階

設立
2014年 (グループの設立:2004年)
代表者
代表取締役社長 笹井 英孝
従業員数
7,471名(男性66%、女性34%) ※2023年12月末時点
資本金
243億円(グループ連結・資本金余剰金を含む)
売上高

527億6700万円(2023年12月末時点)

平均年齢
28歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011446625

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