掲載予定期間:2025/3/6(木)~2025/5/7(水)更新日:2025/3/6(木)

株式会社トライトキャリア(トライトグループ)

社会貢献を実感できるキャリアアドバイザー/年間休日124日

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

医療・福祉業界の課題を解決し明るい未来を創り出す

教育&チーム体制を変更。より成果を上げられる環境へ

未経験・1年目で年収600万円以上可。早期昇格も◎

Pick up!求人詳細

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仕事内容

求職者と企業の双方を担当!キャリアアドバイザーとして、お互いが満足できる転職を実現します!

具体的な仕事内容
【どの分野でも必要となる「人材」を紹介・派遣するサービス】
          ×
【需要がなくならない介護・医療・福祉業界に特化】

この2つが組み合わさっている当社は、将来性も安定性も抜群。実際に、設立以来黒字経営を続け、業績を伸ばし続けています。

【具体的な業務】
■アドバイザー業務
■求職者へのヒアリングや企業への求人提供
■面接設定や指導・支援(面接同席率は90%以上です)
■医療・福祉・保育など各施設との条件交渉
■就業後のアフターフォロー など
※(変更の範囲)会社の定める業務

<一元管理制を採用>
当社は1名のキャリアアドバイザーが企業と求職者の双方を担当。ニーズを的確に汲み取ることで最適なマッチングを実現しています。実績は業界トップクラス!

【教育体制が充実】
今年1月に、より内容を充実させた研修カリキュラムに変更。約2週間、専門部署のメンバーが研修を行っていきます。
※「中途入社研修の概要」もぜひご覧ください

<研修の内容>
■座学
┗企業理解や業界知識などをレクチャー
■法人架電・求職者架電
┗ロープレや実際の電話、求人提案などの実務をレクチャー
※導入研修後は各配属先でOJTを行うほか、随時スキルアップ研修を行います

<トッププレイヤーとの座談会>
当社で実績を残しているプレイヤーから、直接ノウハウを学べる座談会も定期的に実施。仕事の進め方やマインドなどを学べます。こうした社員の成長を後押しする体制には、特に力を入れています。

【スピード感のある成長】
未経験・1年目で年収600万円以上、トッププレイヤーになると年収900万円以上。こうした事例が多数ある当社。インセンティブの上限がないため、成果を上げた分収入も上がっていきます。

また、キャリアアップもスピーディーで、入社数カ月でサブリーダー、入社2年目で管理職になることもできます。
※管理職になった場合は月給45万円以上
チーム組織構成
<少人数のチーム制>
担当職種やエリアごとに4~5名のチーム制となっており、企業・求職者ともにより密なコミュニケーションを取れる体制を敷いています。


※平均年齢は28歳
※女性管理職も活躍中
男女比
7:3

対象となる方

【ポテンシャル採用】社会的意義の高い仕事がしたい、キャリア・年収UPを実現したい方など歓迎※経験不問

\学歴不問・未経験歓迎!/

<こんな方はぜひご応募ください>
■常に前向きにチャレンジできる方
■実力を正当に評価してもらいたい方
■休みの日はしっかり休みたい方
■当事者意識を持って数字を追うことができる方
■柔軟な考え方ができる方
■社会貢献性の高い仕事に就きたい方
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎

<活かせる経験>※必須ではありません
■なにかしらの営業経験
■販売や接客などの対人業務経験 など
※1~2年程度を想定

もっと上を目指したい、より良い環境で働きたいなど、意欲のある方は大歓迎!
資格や経験、スキルなどは問いませんので、未経験の方も遠慮なくご応募ください。

勤務地

【全国エリアで募集中!U・Iターン歓迎/拠点はすべて最寄り駅より徒歩圏内!】

北海道、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
(全国各エリア拠点より、希望の勤務地を考慮のうえ配属を決定いたします)

\新拠点もオープン!/
【郡山】
福島県郡山市清水台2-13-23

【宇都宮】
栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1

【長崎】
長崎県長崎市興善町2-24 長崎第一生命ビルディング4F

敷地内禁煙(受動喫煙対策/屋外に喫煙場所設置)※全拠点共通
  • 大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル18階[最寄り駅]東梅田駅
  • 東京本社/東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階[最寄り駅]大崎駅
  • 東京第二支社/東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー20F[最寄り駅]西新宿駅
  • 札幌/北海道札幌市北区北7条西4丁目12番地 日本生命札幌北口ビル6階[最寄り駅]札幌駅
  • 岩手/岩手県盛岡市盛岡駅前通15-20[最寄り駅]盛岡駅
  • 仙台/宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65[最寄り駅]広瀬通駅
  • 郡山/福島県郡山市清水台2-13-23[最寄り駅]郡山駅(福島県)
  • 新潟/新潟県新潟市中央区東大通1-3-10[最寄り駅]新潟駅
  • 富山/富山県富山市新桜町4-28[最寄り駅]電気ビル前駅
  • 宇都宮/栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1[最寄り駅]宇都宮駅
  • 高崎/群馬県高崎市八島町58-1[最寄り駅]高崎駅
  • 大宮/埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-11 ORE大宮ビル3階・8階[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
  • 大宮第二支社/埼玉県さいたま市大宮区宮町三丁目13番地2 大宮宮町センタービル5階[最寄り駅]北大宮駅
  • 船橋/千葉県船橋市本町1-3-1[最寄り駅]京成船橋駅
  • 横浜/神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1[最寄り駅]神奈川駅
  • 静岡/静岡県静岡市葵区御幸町11-30[最寄り駅]静岡駅
  • 名古屋/愛知県名古屋市中区栄3丁目13-20 栄センタービル[最寄り駅]矢場町駅
  • 京都/京都府京都市中京区手洗水町659[最寄り駅]四条駅(京都市営)
  • 神戸/兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-5[最寄り駅]三宮・花時計前駅
  • 高松/香川県高松市寿町1-2-5[最寄り駅]高松築港駅
  • 岡山/岡山県岡山市北区駅前町1-9-15 明治安田生命岡山ビル1階・2階[最寄り駅]西川緑道公園駅
  • 広島/広島県広島市中区幟町13-11[最寄り駅]胡町駅
  • 福岡/福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28[最寄り駅]祇園駅(福岡県)
  • 熊本/熊本県熊本市中央区花畑町9-24[最寄り駅]熊本城・市役所前駅
  • 長崎/長崎県長崎市興善町2-24 長崎第一生命ビルディング4F[最寄り駅]桜町駅(長崎県)
  • 鹿児島/鹿児島県鹿児島市山之口町1-10[最寄り駅]高見馬場駅
  • 沖縄/沖縄県那覇市久米2丁目4番地16号 大樹生命那覇ビル3階[最寄り駅]県庁前駅(沖縄県)

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
平均残業時間
月25時間~30時間※月10時間以下の社員もいます

雇用形態

正社員

※6カ月間の試用期間あり(この間、給与・待遇に変動なし)

給与

■首都圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)
月給28万4340円~44万1170円(地域手当月1万円、月45時間分の固定残業代7万2900円~11万3100円を含む)

■その他地域
月給27万840円~44万1170円(月45時間分の固定残業代6万9400円~11万3100円を含む)

※いずれの場合も、月45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します
※初任月給額は、あなたの年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定いたします
※人材業界経験者の場合、月収30万円以上での採用実績あり

<人材派遣部に配属の場合下記追加>
★賞与:年2回(4月・10月)
※昨年度支給実績:年2回 ※規定あり

<人材紹介部に配属の場合下記追加>
★インセンティブ年2回 ※規定あり
入社1年目営業社員への保証制度
(入社初年度は1年間で基本給1カ月分を保証)
※規定あり
※実際の評価が上回った場合は、評価による実績を支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)
■転勤赴任手当(2万5000円~12万5000円/月)
■地域手当(首都圏勤務の場合:1万円/月)
■育成手当(現場育成担当者に付与:2万円/月)
賞与
年2回(4月・10月)※昨年度支給実績:年2回 ※規定あり
昇給
年1回(2月)
入社時の想定年収

年収400万円以上※成果を上げれば1年目から年収600万円も可能!

社員の年収例

年収832万円/入社3年、29歳(月給37万円+インセンティブ年2回)
年収600万円/入社3年、27歳(月給34万円+インセンティブ年2回)
年収435万円/入社1年、30歳(月給31万円+インセンティブ年2回)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■産休育休制度
■特別休暇制度(コロナ対応等)
■一部在宅勤務(応相談)
■インセンティブ制度あり
■研修制度(導入研修など)
その他
★ここもPOINT>インセンティブに上限なし!
「インセンティブが得られて収入が増えるようになったので、今のアパートからの引っ越しを考えています!」
「欲しいものや、やりたいことに手が出せるようになります!」
など、成果が上限なく収入に反映される環境で、仕事もプライベートも充実させることができます。

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み
※長期休暇あり

■慶弔休暇

■有給休暇
(取得率は50%以上です)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり※男性の育休取得数:45人)

■結婚休暇
■出産休暇/出産立会休暇
■入社1年目夏・冬特別休暇付与

業界シェアトップクラスの求人サイトを保有

■医療ワーカー
■介護ワーカー
■保育士ワーカー
…など、医療・介護業界に特化した人材紹介サービスを展開しています。
業界シェアはトップクラスで、累計登録者数は100万人を突破。高齢化社会により、医療・介護領域の人手不足が加速しているからこそ求められるサービスのため、企業と共に成長のチャンスがあります。

企業理念

◆Purpose(存在意義)
医療福祉を中心とする
エッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、
誰もが幸せに暮らせる未来を創造する。

◆Value(行動指針)
1.社会からの期待を超える。
お客様の挑戦を応援し、お客様と共に挑み続けることで、社会からの期待を超えていきます。

2.その先の人たちへ。
求職者様、医療福祉施設等の法人様に加えて、
利用者様、患者様と、その先に関わる方々にも寄り添い、誰よりも信頼されるパートナーになります。

3.変化することで進化する。
飽くなき探求心で成長の可能性を広げ、
新たな価値を提供します。

中途入社研修の概要

<コンプライアンス・ルールの遵守>
仕事をする上で守るべき内容をレクチャー。職業倫理の重要性などを学び、適切な仕事ができるよう指導していきます(研修内でテストも実施)。

<マインドセット>
社風理解や帰属意識向上のための座学を行い、トライトの一員としての責任感を養います。また、横のつながりを強めるため入社歴が近いメンバー同士でチームも組みます。

<営業スキル>
架電や書類作成など、業務の基本をロープレで定着させ、必要な知識を身に付けます。研修内で計4回のテストも実施します。
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社員インタビュー

キャリアアドバイザー(入社3年1カ月/26歳)
上司

Nさん

キャリアアドバイザー(入社3年1カ月/26歳)

業界の知識や必要な経験は、仕事に前向きに取り組むことで自然と身に付いてきます。だから、入社時にはわからないことだらけでも大丈夫!上司や先輩から、さまざまなことを教えてもらいながら成長していきましょう!

キャリアアドバイザー(入社2年5カ月/25歳)
上司

Kさん

キャリアアドバイザー(入社2年5カ月/25歳)

入社後まずは、成果を上げられている先輩の真似をしたり、その先輩に自分の活動で困っていることを積極的に質問してほしいと思っています。当社の先輩社員は「質問には答えてあげたい」とみんな思っているんです!

キャリアアドバイザー(入社1年5カ月/23歳)
上司

Sさん

キャリアアドバイザー(入社1年5カ月/23歳)

サブリーダー職に昇格しました!入社してからまだ1年程度の期間の中で、ステップアップできたのは当社が成果での評価を行っているから。年齢が若くても関係ありません!自分の頑張りでキャリアを築けます!

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取材レポート

社員の働き方は?

社員が成果を上げられるよう、会社が全力でバックアップ。

今後さらに組織を拡大するため、教育やチーム体制を変更していった同社。より成果を上げることで、結果として医療・介護・福祉業界の未来を明るくするという、社会貢献性の高さが同社の事業の特長。その中で働く社員に対しても、さらに働きやすい環境を提供しようと力を入れています。

年休124日や上限がないインセンティブなど、現在も働きやすい環境には自信を持っていますが、社員の声をスピーディーに拾うため、従業員目安箱という新たな取り組みも実施。出てきた意見を役員が話し合い、新しい福利厚生につなげる予定です。

社会貢献という会社のミッションはもちろん、働く社員も大切にしている同社の姿勢は、非常に魅力的でした。

ここまで中途入社への研修が手厚い企業は、なかなか珍しいのではないでしょうか。
やりがい

やりがい

■社会貢献を感じながら、キャリアアップを実現
社歴に関係なく、実績を正当に評価しキャリアや年収に反映しているため、意欲のある方はスピーディーな成長を叶えられます。また、社会課題の解決につながる事業を展開しているため、成果を上げるほど、社会への貢献を実感できます。もちろん、上手く転職が実現できたときの企業・求職者双方からの感謝の言葉も、モチベーションにつながるでしょう。

きびしさ

きびしさ

■企業と求職者の間に立ち、上手く調整する
「希望とニーズが合っていない」「スキルに対して応募ハードルが高い」など、さまざまな要望をいただきます。当然100%希望を満たすことができない場合もありますが、代替案の提示やコミュニケーションなど、細かな気遣いなどを通じて、納得いただけるよう動きましょう。慣れるまでは周りのフォローも受けながら、最適な対応をしていきましょう。

スピード感のあるキャリア・年収アップを図れる体制あり。向上心のある方は大歓迎!

結婚や出産など、ライフスタイルが変化しても働き続けられる環境があり、男女問わず活躍していけます。

入社後にキャリアアップを実現した方多数。評価の基準も明確で納得感があるため、意欲を持って働けます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 一次面接(Web面接)

  • 二次面接(対面もしくはWeb面接)

  • 内定

  • 入社

【オンライン面接実施中】
面接は通常、勤務希望拠点にて実施していますが、昨今の情勢を受けWeb面接に切り替えています。二次面接は可能な限り対面で実施しますが、ご希望を考慮します。

※ご応募から内定までの期間は2週間程度、入社までは1カ月以内を予定しています。また、面接日・入社日についてはご相談に応じます。

◎ご応募時にご入力いただいた内容を基に書類選考を実施させていただきます。
 ご経歴等、できるだけ詳しくご入力くださいませ。

※内定時に配属先(人材派遣部または人材紹介部)をお伝えいたします。
連絡先
【株式会社トライトキャリア/トライトグループ】
〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
TEL:03-5436-7670 グループ採用担当(東京本社)

会社概要

事業概要

<58事業所、28都道府県に展開!>
■メディカル事業/医療業界に特化した人材紹介事業
■介護事業/介護業界に特化した人材紹介事業
■保育事業/保育業界に特化した人材紹介事業
■医療福祉派遣事業/介護職、保育職に特化した人材派遣事業

<許認可>
■有料職業紹介事業:27-ユ-301770
■一般労働者派遣事業:派27-302147

所在地

【大阪本社】大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル18階
【東京本社】東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階

設立
2014年 (グループの設立:2004年)
代表者
代表取締役社長 笹井 英孝
従業員数
7471名(男性66%、女性34%) ※2023年12月末時点
資本金
243億円(グループ連結・資本金余剰金を含む)
売上高

527億6700万円(2023年12月末時点)

平均年齢
28歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011446631

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