株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ
システム運用企画・設計エンジニア／定着率98％／年休122日
この求人を要約すると…
【上流から参画】社会を支える公共システムの運用設計
【市場価値アップ】社内外の研修は3000種類以上！
【安定性】年間休日122日／賞与7.09カ月分
募集要項
おしごと用語集仕事内容
公共分野（行政、医療、通信、電力等）における大規模システムの運用管理業務（運用企画・設計など）を担当
【 配属部署：公共社会基盤事業部 】
▼行政、医療、通信、電力等の社会インフラにおけるIT運用サービスの提供▼
・府省共通基盤の運用管理、システム統制業務
・大規模運用体制を前提とした運用管理業務におけるサブリーダー
・運用管理、統制・シスオペ、サービス利用依頼、ヘルプデスク など
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■社会を支える基盤システム
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お客様は、省庁や自治体などの公的機関が中心。社会基盤を支える、影響力の大きなシステムを扱います。数百人単位の関係者が協力し合い、プロジェクトを推進していくやりがいを感じることができます。
――――――…
■“上流工程”へ挑戦できる
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4年～5年単位でシステムが改修されるタイミングで、運用の企画・設計からご担当いただく機会もあります。省庁や自治体の担当者様、NTTデータの担当者と意見を交換し合いながら、より良い運用を創り上げます。着実に、上流工程へステップアップしていきましょう。
＼POINT／
まずは適性・スキルに応じた業務をお任せ。成長度に応じて業務範囲を広げられます！
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■帰属意識を持ちながら働ける
――――――…
ひとつのプロジェクトに、多数の当社エンジニアが関わっています。そのため、帰属意識を持ちながら働くことができるのも魅力です。わからないことや疑問があれば、直接先輩たちに聞ける環境は安心感があります。
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組織データ
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■社員数■
男性：890人 女性：233人（8：2）
※2024年11月時点
■女性管理職の割合■
6％（管理職199人中女性12人）
※2024年11月時点
■社員定着率■
98.8％
※平均勤続年数：13年（2023年度入社者まで）
対象となる方
【学歴不問】ネットワーク、サーバ、クラウドなどの構築、または運用の経験がある方
歓迎条件（いずれか一つでも当てはまる方は特に歓迎します！）
―――――…
★CCNA／AWS／VCP／VMware／LPI／ORACLE／JP1 などの認定資格をお持ちの方
★ITIL-Foundation および Intermediate の資格をお持ちの方
★ステークホルダーと積極的にコミュニケーションがとれる方
★プロジェクトリーダーを担った経験をお持ちの方
★ITSMやPMツールなどに携わった経験をお持ちの方
勤務地
※受動喫煙対策あり
■勤務地：
東京都練馬区上石神井
＜本社＞
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F
※上記のほか、大手町、品川、泉岳寺、西葛西などの勤務先があります。
- 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F[最寄り駅]豊洲駅
- 東京都練馬区上石神井[最寄り駅]上石神井駅
勤務時間
※【２】のシフト勤務は全体の10～15％程度です。
【1】9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※月～金／週5日勤務を基本とし、担当によってはフレックスタイム制勤務あり
※フレックスタイム制の場合：標準労働時間7時間30分
フレキシブルタイム8：30～10：00、15：00～17：00／コアタイム10：00～15：00
【2】24時間シフト制／実働週37時間30分※週1日程度の夜間勤務あり
＜シフト例＞
16：00～9：00
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中の待遇に変更はありません給与
※時間外手当は、別途全額支給します。
※経験、能力、年齢、面接結果などを考慮の上、当社規定により決定します。
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当
■単身赴任手当
年収450万円～600万円
年収470万円（入社1年目／エンジニア経験3年）
年収520万円（入社1年目／エンジニア経験7年）
年収550万円（主任）
年収800万円以上（課長）
待遇・福利厚生
■NTT企業年金基金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■全国保養所利用制度
■住宅補助制度
■在宅勤務制度（リモートワーク、テレワーク）
■時短勤務制度（子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能）
■資格取得支援制度（合格祝い金あり）
■NTTデータホームローン
■NTTデータ社員持株会制度
■NTTグループレクリエーション制度
■育児、介護などによる退職後の再採用制度
■フォローアップ研修、外部研修など
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研修制度も充実！
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研修コースは自社・外部などを合わせ3000以上！
他にもプロフェッショナルCDPと呼ばれる人材育成のスキームのもと、ITサービスマネージャーや、プロジェクトマネージャーを目指せる研修へ積極的に参加可能。さらに、各種資格取得後の報奨金の支給も行っています。
在宅勤務に関わるユニークな福利厚生
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■万歩計を支給し、オンライン上で歩数勝負イベント
└全員ハンドルネームで参加。社長よりも歩数が多い方は、お菓子の贈呈！
■社会人ラグビーチームによる筋トレ動画をアップ
└初心者でも本格的な筋トレを楽しめる動画！
■月一回のアンケートで社員の健康度合いを調査
└ヘルスケア担当者などがチャットやオンラインで相談に乗ってくれる仕組みもあり！
休日・休暇
122日+有休+夏期休暇5日+ライフプラン休暇等
■週休二日制
（土・日）※担当によってはフレックスタイム制やシフト制（月8日休み）勤務あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度7～13日、次年度以降20日）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇です）
■結婚休暇
（5日）
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休暇取得率データ
――――――――…
〇有給休暇取得率〇
93.3%（2023年度実績）
○育休取得率○
女性 100％（2022年度）
男性 87.5％（2022年度）
★厚生労働省認定の「くるみんマーク」（次世代認定マーク）を取得しています★
【事業推進部長／インタビュー】
当部門では、トラディショナル運用から “Next運用” への進化に向け、これまでに培ってきたノウハウ・成果を実案件に適用していくとともに、お客様に利益をもたらすソリューションを創出しています。
「公共性」の高い業務に就けるからこそ、社会の基盤を支えている…という実感を持って働いていただけるはず。はじめての領域もまずはやってみる姿勢、チームで助け合うコミュニケーションを大切にできる方と働けたら嬉しいです。
また人材育成にもひときわ力を注いでいるため、重視するのは経歴よりも学ぶ意欲です。向上心あるあなたをお待ちしています！
【入社4年目・飯田さん／インタビュー】
業務を通じて感じたのは、公共系は一つのミスが社会に大きな影響を与える可能性のある、繊細な分野である…ということ。だからこそ“第一線”で安定稼働を守るやりがいも感じることができます。
現在は同クライアントにおけるシステム更改案件で設計・構築業務に挑戦しています！
僕の成長度にあわせ、任せてもらえる分野が着実に増えていくと、モチベーションも上がります。当社の「自分から発信する」ことのできる風土を活かし、指示を待つのではなく、自らアクションを起こし案件の流れを手掛けていくよう、心掛けています。
【入社3年目・黒岩さん／インタビュー】
入社前は、知識の面で社会基盤システムなどの大規模案件が務まるのかと不安もありました。ですが、心配は不要でした。研修制度が整っており、「ネットワークとは？」などの基礎知識から、業務に必要な発展的な内容まで学ぶことができました。もうすぐ入社4年が経ちますが、働き方改善もスキルアップも叶い満足です。
社員インタビュー
工藤さん
成長サポートについて教えてください。
OJT、Off-JTのみならずコミュニケーション施策を重視しています。特に生成AI、基盤、クラウドに関しては経験値の積み上げ、そしてノウハウの社内展開を視野に入れ、育成施策を数々、実施しています。
黒岩さん
スキルアップは叶う？
NTTデータ研修施設もあり働きながら自身のスキルアップができるのが魅力です。資格取得支援制度があり、対象となる資格に合格した場合は祝い金をもらえたり、会社補助で受検できるのも嬉しいポイントです。
飯田さん
働きやすい環境はある？
入社してからIT業界へのイメージが一変。こんなにクリーンなのかと驚きました。状況次第で変動はありますが基本的に残業は少ないですし、有給も月1回ペースで取得できたりと自分のための時間も大切にできます！
取材レポート
社員の働き方は？
影響力の大きなシステムを上流から手掛ける、価値ある経験
NTTデータSMSの「公共社会基盤事業」で携わるのは、ニュースや新聞などで話題になることも多い、マイナンバーや地方税に関する案件など…社会と繋がりの深い領域。
本ポジションは世間の関心の高い領域を「守り」「育てる」人材となり、運用設計に上流工程から挑戦できるお仕事です。
昨今は若手の人材育成にも注力していることから、現状のスキル・経験に合った業務からスタートできる環境を整えているとのこと。同社の充実した研修や、メンバーを育てるあたたかな風土のもとで着実にステップアップしている若手層が多くいるのだそうです。
安定感のある環境で、エンジニアとしての市場価値を高めたい方。ぜひご応募ください！
やりがい
【技術者としてステップアップできる】
運用経験だけでなく、設計・構築といった上流工程も担当できるため、スキル面を磨くことができます。国内有数の大規模システムのプロジェクトチームの一員として、社会貢献性の高い仕事に携われるので、やりがいは大きいでしょう。
さらに、現場で腰を据えて働きながら資格取得にチャレンジするなど、スキルアップがしやすい環境です。
きびしさ
【変化できる柔軟性が必要】
今後、さらなるIT技術の進化に伴い、エンジニアの在り方も変化します。当社で言えば、運用設計フェーズだけでなく、コンサルタントのような業務も増えているなど、現在でも変化は加速し続けています。
柔軟性を持ちながら、エンジニアとしてのキャリアを描ける方が活躍できるでしょう。
NTTデータグループの一員である当社。福利厚生や休日制度など、安定感のある環境で働けます。
社会貢献性が高く、影響力の大きなプロジェクトに携わり、スキルアップすることができます。
「プロジェクト内に先輩たちが多くいるので、帰属意識を持ちながら働ける環境も好きです」黒岩さん
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募
志望動機書、WEB適性試験
1次面接（現場管理職）
最終面接（社長+役員1～2名）
内定
＜面接について＞
面接では、あなたの職歴や応募動機、
システム運用管理エンジニアになりたい理由などをお伺いします。
当社ホームページをご覧の上お越しください。
＜日程について＞
面接日・入社日につきましては希望を考慮の上決定いたします。
オンライン面接をご希望される方は、別途ご連絡ください。
〒135-8678
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F
TEL：03-6803-5039
採用担当
E-mail：c-recruit@nttdata-sms.co.jp
会社概要
- 事業概要
■システム運用管理
■システム運用管理に係わる企画及び開発
■システム運用管理に係わる調査・研究・教育・研修及びコンサルティング
■システムに係わる企画及び開発
■オフィスオートメーション機器の販売及びリース
■建設業法に基づく電気通信工事業
■電気通信事業法に基づく電気通信事業
■労働者派遣事業
■その他前各号に係わるあらゆる業務- 所在地
〒135-8678
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3Ｆ- 設立
- 1995年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 飯島 勝美
- 従業員数
- 1123人（2024年11月時点）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
283億円（2024年3月期）
- 平均年齢
- 38.2歳 （2024年11月現在）
関連情報
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