株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ(ＮＴＴデータグループ)
インフラエンジニア／定着率98％／リモートあり／年休122日
この求人を要約すると…
【安定×挑戦】運用の専門家として最上流で活躍！
【着実にスキルUP】社内外の研修が3000種類以上
【好環境】リモート・フレックス有／年休122日など
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修充実】ネットワークの設計構築／プライベートクラウドの基盤維持管理業務などをお任せします。
◆配属先について
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以下の部署から、希望やスキルに応じた最適なポジションを決定します。
【ソリューション事業部・ITディレクション事業部】
★NWCサービス部：金融系ネットワークの設計・構築・維持管理
★DCサービス部：プライベートクラウドの設計・構築、運用改善・自動化、トラブル対応
★金融ITディレクション部：チャネル系システムのアプリ開発・プロジェクト推進
※経験に応じて、リーダーポジションへの登用もあります。
◆攻めの「運用」でシステム全体をリード
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運用といっても、単なる維持管理ではありません。
プロジェクトマネジメントや追加機能の拡張・実装を通じて、システム全体を俯瞰的に捉え、課題解決や改善提案を積極的に行う攻めの運用を実践できます。
◆上流工程へのキャリアアップをサポート
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システム改修のタイミングでは、運用の企画・設計フェーズから携わるチャンスも。
NTTデータや顧客担当者と連携しながら、より良い運用を創り上げるプロセスを経験し、上流工程へのステップアップを目指せます。
◆安心して働ける環境
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ひとつのプロジェクトに多くの自社エンジニアが参画しているため、帰属意識を持ちやすく、相談しやすい環境が整っています。
疑問や課題があれば、先輩に直接アドバイスをもらえる安心感も魅力です。
経験を活かしながら、さらに上を目指せる環境で新たな挑戦を！
◆組織データ
－－－－－－－
■社員数■
男性：890人 女性：233人（8：2）
※2024年11月時点
■女性管理職の割合■
6％（管理職199人中女性12人）
※2024年11月時点
■社員定着率■
98.8％
※平均勤続年数：13年（2023年度入社者まで）
対象となる方
【学歴不問／第二新卒歓迎】ネットワーク、サーバ、クラウドなどの構築、または運用の経験がある方
－－－
☆ネットワーク、サーバ、クラウドなどの構築、または運用の経験がある方
◆歓迎条件
－－－－－
★ネットワークの設計構築経験がある方
★CCNA／AWS／VCP／VMware／LPI／ORACLE／JP1 などの認定資格をお持ちの方
★ITIL-Foundation および Intermediate の資格をお持ちの方
★ステークホルダーと積極的にコミュニケーションがとれる方
★プロジェクトリーダーを担った経験をお持ちの方
★ITSMやPMツールなどに携わった経験をお持ちの方
※いずれか一つでも当てはまる方は特に歓迎します！
勤務地
※担当業務により異なります。
※リモートワークの案件多数（リモート日が5割以上の案件が55％）
※受動喫煙対策あり
■本社／東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F
※上記のほか、大手町、品川、泉岳寺、西葛西などの勤務先があります。
- 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F[最寄り駅]豊洲駅
勤務時間
※月～金／週5日勤務を基本とし、担当によってはフレックスタイム制勤務あり
＜フレックスタイム制の場合＞
標準労働時間7時間30分
フレキシブルタイム8：30～10：00、15：00～17：00
コアタイム10：00～15：00
※プロジェクトにより年数回夜間勤務が発生する場合があります。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中の待遇に変更はありません給与
※時間外手当は、別途全額支給します。
※経験、能力、年齢、面接結果などを考慮の上、当社規定により決定します。
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当
■単身赴任手当
年収450万円～600万円
年収800万円以上（課長）
年収550万円（主任）
年収520万円（入社1年目／エンジニア経験7年）
年収470万円（入社1年目／エンジニア経験3年）
待遇・福利厚生
■NTT企業年金基金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■全国保養所利用制度
■住宅補助制度
■在宅勤務制度（リモートワーク、テレワーク）
■時短勤務制度（子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能）
■資格取得支援制度（合格祝い金あり）
■NTTデータホームローン
■NTTデータ社員持株会制度
■NTTグループレクリエーション制度
■育児、介護などによる退職後の再採用制度
■フォローアップ研修、外部研修など
◆研修制度も充実！
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研修コースは自社・外部などを合わせ3000以上！
他にもプロフェッショナルCDPと呼ばれる人材育成のスキームのもと、ITサービスマネージャーや、プロジェクトマネージャーを目指せる研修へ積極的に参加可能。さらに、各種資格取得後の報奨金の支給も行っています。
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■万歩計を支給し、オンライン上で歩数勝負イベント
全員ハンドルネームで参加。社長よりも歩数が多い方は、お菓子の贈呈！
■社会人ラグビーチームによる筋トレ動画をアップ
初心者でも本格的な筋トレを楽しめる動画！
■月一回のアンケートで社員の健康度合いを調査
ヘルスケア担当者などがチャットやオンラインで相談に乗ってくれる仕組みもあり！
休日・休暇
122日+有休+夏期休暇5日+ライフプラン休暇等
■週休二日制
（土・日）※担当によってはフレックスタイム制やシフト制（月8日休み）勤務あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度7～13日、次年度以降20日）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇です）
■結婚休暇
（5日）
◆休暇取得率データ
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〇有給休暇取得率〇
93.3%（2023年度実績）
○育休取得率○
女性 100％（2022年度）
男性 87.5％（2022年度）
★厚生労働省認定の「くるみんマーク」（次世代認定マーク）を取得しています★
【事業推進部長／インタビュー】
当部門は新しい領域へチャレンジしながらも、人材の「これからのキャリア」にフォーカスし成長を促す組織です。
テクノロジーや事業環境の変化に合わせて、プロジェクトマネージャ、ITスペシャリスト、コンサルタント、サービスデザイナーといった幅広い人材が活躍できるフィールドを整えており、多彩なキャリアパスを実現できる場といえるでしょう。
また実現にあたり、社員一人ひとりとの「対話」を重視してるため、入社いただく方にも環境の変化を恐れず、積極的に自身の持つ技術や個性を発揮してほしいと考えています。
【入社4年目・牧さん／インタビュー】
入社してから、顧客や自社メンバーとダイレクトに議論を交わし、ここでのコミュニケーションを軸に施策を練る…という経験を積むことができています。
【入社3年目・守屋さん／インタビュー】
また、中途入社者向け研修では、同期がいない中でも孤立しないよう中途入社社員を集めた研修が頻繁に行われるので、同期のような関係を築くことができました。資格取得向け研修では、自身に足りていない知識を学ぶことができ、資格取得までフォローしてもらえるので安心感があります！
社員インタビュー
働く魅力は？
NTTグループとして誰もが知る大手企業の大規模案件などに携われることです。影響が大きいからこそ、自分の仕事が世の中にどのように貢献できているかを感じられるので、モチベーションにもつながっています！
スキルアップは叶う？
NTTデータ研修施設もあり働きながら自身のスキルアップができるのが魅力です。資格取得支援制度があり、対象となる資格に合格した場合は祝い金をもらえたり、会社補助で受験できるのも嬉しいポイントです。
働きやすい環境はある？
プロジェクトにもよりますが、半数以上の社員がリモートワークを行っています。福利厚生も充実しており、マイホームを購入する際に手当も出るなど、NTTデータグループの安定性を感じられますね。
取材レポート
社員の働き方は？
『成長に寄り添う風土がある。だから前向きに挑戦できています』
「大規模案件と向き合うにあたってのノウハウの多さは、NTTデータグループならではといえます。動画研修や、社内ナレッジ共有サイトなど…インプットできる場が多いので、成長できている！と実感できる場面も多いんです。」そう話してくださったのは、同社で活躍中の牧さん。
牧さんによると、、、
「制度や環境の充実度は大手グループならでは。ですが、社内は想定していたよりも人と人との距離が近く、自然と知見を分け合う風土があり、あたたかみがありました！」というお話が。
社員定着率98.8％と、腰を据えて長く働く方が多い同社。その背景には、そういった理由があるからなのだろう…そう感じた取材でした！
やりがい
【数百人で同じ目標に向かう達成感】
大規模のプロジェクトに携わり、社会を支えている実感を持てることが大きな魅力です。数人では成し得ないことを、数百人で達成していく過程は、苦労がありながらもやりがいにつながります。
また技術的な面でのスキルアップはもちろん、論理的な説明力などビジネスパーソンとして汎用性の高いスキルも磨くことができます。
きびしさ
【お客さまに寄り添う気持ちが大切】
お客さまと近いポジションのため、コミュニケーションスキルが必要になります。
また、「顧客に言われたことをそのままやる」のではなく、そのときの背景や「お客さまが本当に実現したいこと」を想像して、最適な提案をすることも大切です。
NTTデータグループ。福利厚生や休日制度など安定感のある環境で働けます。
豊富な研修制度を通して、自身のスキルを大きく伸ばすことができます。
誰もが知る大手企業の大規模プロジェクトなど、社会への影響力の大きい仕事に携われます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募
志望動機書、WEB適性試験
1次面接 ※録画面接（現場管理職）
最終面接（社長+役員1～2名）
内定
＜面接について＞
面接では、あなたの職歴や応募動機、
システム運用管理エンジニアになりたい理由などをお伺いします。
当社ホームページをご覧の上お越しください。
＜日程について＞
面接日・入社日につきましては希望を考慮の上決定いたします。
オンライン面接をご希望される方は、別途ご連絡ください。
〒135-8678
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F
TEL：03-6803-5039
採用担当
E-mail：c-recruit@nttdata-sms.co.jp
会社概要
- 事業概要
■システム運用管理
■システム運用管理に係わる企画及び開発
■システム運用管理に係わる調査・研究・教育・研修及びコンサルティング
■システムに係わる企画及び開発
■オフィスオートメーション機器の販売及びリース
■建設業法に基づく電気通信工事業
■電気通信事業法に基づく電気通信事業
■労働者派遣事業
■その他前各号に係わるあらゆる業務- 所在地
〒135-8678
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3Ｆ- 設立
- 1995年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 飯島 勝美
- 従業員数
- 1123人（2024年11月時点）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
283億円（2024年3月期）
- 平均年齢
- 38.2歳 （2024年11月現在）
関連情報
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