ユースタイルラボラトリー株式会社
医療介護ベンチャー／選べるMGRコース／年収600万円可
この求人を要約すると…
【店長・リーダー歓迎】早期のキャリアアップが可能！
【経験・業界不問】半年の「マネージャー養成コース」
【業界最高水準の給与帯】入社1年で年収600万円も
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新規事業所の立上げマネージャー】入社後半年の「マネージャー養成コース」でスキルを習得！
【募集ポジション】
事業拡大に向け＜マネージャー候補＞を採用します。コースは在宅ケア・施設ケアから適性に合わせての配属。
介護の知識や経験は一切不問。未経験からマネジメントのキャリアを歩みましょう！
【入社後半年の「マネージャー養成コース」】
入社後はマネージャーを目指すための特設コースをご用意！最短入社半年で新規事業所立上げマネージャーに就任することが可能です。
▼STEP1
入社後1週間の基礎研修&必要資格取得
（費用は全額会社負担）
▼STEP2
ケアとサービス運営のスキル習得
（現場業務を経験）
▼STEP3
各種研修を通じて事業の基本とマネジメント能力の習得
（上司がメンターとなりサポート）
【新規事業所立上げマネージャーの具体的な業務内容】
■新事業所の立上げ業務
■営業活動
■部門の運営、売上管理
■サービス提供管理・保守
■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ
■ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整
■スタッフの採用・指導・育成
■各種プロジェクトへの参加
■介護現場での業務（※）
（※）介護現場での業務については当ページ下部をご覧下さい
【昇格とともに収入アップも叶う！】
業界未経験から月給35万円以上でお迎えすることが可能。
さらに、ステップアップに伴い大幅な年収アップも叶います！
＜年収例＞
▼MGR候補（養成コース）／入社直後～半年（年収490万円～）
▼事業所立上げMGR／入社半年～（年収490万円～600万円）
▼エリアMGR／入社1年～（年収600万円～800万円）
▼ブロックMGR（年収800万円～）
介護業界からの転職者よりも、未経験からスタートした社員が多数。
営業職、アパレル・飲食等の販売サービス職のリーダーや店長、塾講師、エリアマネージャー等、様々な前職の社員が活躍中！
◎女性の管理職も多数活躍中！
対象となる方
【業種・職種未経験歓迎】キャリアアップできる環境を探している方◆販売、営業など他業種出身者も活躍中！
第二新卒の方、ブランクのある方も歓迎です。
＜以下の方は、特に歓迎＞
◎業界問わず、販売、接客、営業経験がある方
◎店長やSVなどのご経験をお持ちの方
◎さらなるキャリアアップを叶えたい方
◎現場を知り、リアルなマネジメントをしていきたい方
◎将来的に事業責任者などの役職を目指していきたい方
◎頑張った分の正当な収入・評価を得たい方
◎ビジネススキルを身につけながら、事業拡大に寄与したい方
◎将来性のあるビジネスに関わり、キャリアを築きたい方
選考のポイント
経験や知識は一切不問。「チャレンジ意欲」「ホスピタリティ」「柔軟性」「傾聴力」などを重視し、人物重視の採用を実施します。
勤務地
【1／地元採用・転勤なしOK】
■東北／山形、福島、宮城
■関東甲信越／栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野
■東海／静岡、三重、岐阜、愛知
■関西／滋賀、京都、和歌山
■中国／岡山、広島、山口
■四国／愛媛
■九州／福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島
☆将来的に全国のご希望勤務地へU・Iターン可能
【2／新規事業所の立上げマネージャー候補・エリアマネージャー候補】
新規立上げエリアのマネージャーとして赴任できる地域
富山、福井、青森、秋田、石川、徳島、高知、香川
※養成期間6カ月は南関東・関西・九州のいずれか勤務
※赴任可能な方は、早期のキャリアアップが可能
※現在の居住地がどの都道府県でも採用対象となります
※施設ケアコースへの赴任も可能
☆【2】は借上げ社宅無料
●施設ケア事業
■関東甲信越／群馬、栃木、茨城、埼玉、東京、神奈川
■東海／静岡、愛知
■九州／福岡、熊本
☆将来的にご希望勤務地へU・Iターン可能
☆転居可能な方は借り上げ社宅無料（規定有）
☆養成期間は最寄り施設にて勤務
●配属部門：重度訪問介護事業部・グループホーム事業部等
勤務時間
【夜勤】22:00～7:00
※夜勤は一晩に複数の訪問はなく、1シフト1件です
※状況に応じて日勤・夜勤両方担当していただく場合があります
※グループホーム事業部配属の場合は、フレックス勤務（8時～20時）
フレキシブルタイム／8:00～20:00
コアタイム／設定なし
フレックスタイム制（清算期間：1カ月ごと／標準労働時間1日8時間）
雇用形態
正社員
＜試用期間＞2カ月※試用期間中は夜勤手当の金額に変更あり／その他の条件は本採用時と同一
給与
【サービスマネージャー候補・管理者】月給35万円～スタ ート
【コーディネーター候補】月給30万円～スタート
【サービススタッフ・サービスリーダー・管理者候補】月給27万円～スタート
★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定
※評価により昇格・昇給あり
※エリアにより地域加算手当分が異なる
※時間外手当は別途全額支給
《★1／介護未経験でも月給40万円スタート実積あり》
介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや 店長など、 様々な業種でマネジメント経験のある方が活躍中 です！ 20代後半～40代で始めた方が多いです。
《★2／立上げマネージャー養成コースもあり 【全国】》
※転勤可能者限定コース 月給35万円～
新規エリア立上げを行うマネージャー養成プログラムで、半年間関東で研修勤務。 その後、ご希望の地域に配属。
※家賃全額免除（課税あり）、引越し補助（規定 あり）
・養成期間中および新規事業所立ち上げ時の借り上げ社宅提供
（家具付き・家賃無料／課税あり）
・引っ越し費用補助あり（規定あり）
年収490万円～560万円
年収856万円（ブロックマネージャー／35歳／入社5年目）
年収658万円（エリアマネージャー／31歳／入社3年目）
年収500万円（事業所立上げマネージャー／28歳／入社1年目）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■職能手当
■資格手当
■地域加算手当
■インセンティブ
■居住支援特別手当（東京都事業）
■日勤特別手当（規定あり）
■勤続手当
■夜勤手当（夜勤1回につき5000円／試用期間中は2500円）
＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■給与前払い制度（いつでも何回でも申請が可能／振込手数料無料）
■マイカー通勤OK
■U・Iターン支援あり
・上京支援手当10万円（規定有）
■結婚出産祝金
■65歳定年制（再雇用あり）
■充実の研修制度
■資格取得支援制度／下記資格が無料で取得可能です
・重度訪問介護従業者養成研修
・喀痰吸引等研修
・介護職員初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・サービス管理責任者
休日・休暇
■完全週休2日制
（シフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
ユースタイルラボラトリーとは
■介護現場での業務（※）
■就寝時の着替え等介助
■睡眠時の見守り、体位交換
■食事や入浴前後の介助
■居室の掃除や洗濯などの家事
■外出時の同行
■医療的ケア（痰の吸引、経管栄養）※訪問介護に限る
など
チャットルームやミーティングで相談・情報交換しながら、チーム全員で介護サービスをしていきます。気軽に周りに相談できる体制があります。
訪問するのは重度訪問では1日に1件から。利用者様によって訪問する時間や介護内容が変わります。グループホームでは、1チーム10名以上で利用者様の日常のサポートをします。
社員インタビュー
菅野 真由美
2017年入社
入社時、私は介護業界未経験で年齢も若くありませんでした。でも、きちんと学べる研修制度やキャリアアップ制度が充実しており、やりがいと安定した収入を得ながら長く働ける会社だと思い入社を決めました。
菅野 真由美
上記インタビューの続き
入社後は半年間の現場経験のあと新サービスの提案を行うポジションにステップアップ。その後はマネージャーにも就任しました。経験や性別・年齢を気にせず、全ての社員に挑戦する機会を与えてくれる会社です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
高待遇・早期キャリアアップが叶う理由は「多角的な事業展開」
サービス拡大に向け、新しい人材を積極採用する同社。設立12年目にして、業界水準を大きく上回る待遇と早期キャリアアップを叶えられる理由は、多角的な事業展開にありました。
特徴的なのは、利用者・企業・ヘルパーの3者をつなぐ自社開発のマッチングプラットフォーム。効率的な介護サービスの提供を可能にする画期的なシステムです。その他、研修事業や人材派遣事業など多彩な事業を展開する同社は、設立以来エリア単位で150～200％の成長を続け、今年には売上高100億円を達成する見込みです。
業界トップクラスの成長性を誇るからこそ、大きなチャンスとそれに見合った待遇を用意できる。それが同社の大きな特徴です。
やりがい
【早期のキャリアップが叶う環境】
介護業界の経験や知識は一切不問。「キャリアアップ」したいという意欲さえあれば、十分に活躍いただける環境です。実際、介護経験者の方よりも、他業界からの転職者の方が多数派を占めています。
常に新たなサービスや事業に挑戦する当社だからこそ、マネージャーへの挑戦はもちろん、将来的には新規サービスに関わる業務に携わるチャンスもあるでしょう。
きびしさ
【大きな裁量を任せられるマネージャー業務】
「事業所立上げマネージャー」は、スタッフの教育やサービスの提供に関して責任を持つ、裁量あるポジションとなります。未経験から始められるのか不安に思うかもしれませんが、入社後に受講する「マネージャー養成コース」は、これまでも未経験者を多数育ててきた実績ある研修。安心して挑戦できる環境です。
「介護経験も、性別も、年齢も問わず、チャンスを与えてくれる会社です」菅野
マネジメントスキルは、メンターとなる上司のサポートを受けながら習得できます。
2012年にここ東京・中野区から事業を始め、順調に拡大しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webからのエントリー
Web面接
二次面接または賃金体系説明面談
内定
★面接日が決まりましたら、メールで履歴書・職務経歴書をお送りください
★面接日／入社日はご相談に応じます
★内定は二次面接から数日以内を予定しています
◎応募後は、採用担当から電話（050-3196-3313）、メール（recruiting@eustylelab.co.jp）、SMS（080-7036-7338）でご連絡します
※迷惑メールフォルダに格納される場合がありますのでご確認ください
◎応募時にいただいた連絡先にご連絡いたします。doda会員ページではご連絡いたしませんのでご注意ください
◎面接官からお電話させていただく場合は番号が異なります
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ユースタイルラボラトリー株式会社
〒164-0012
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階
TEL：050-3196-3313／採用担当
会社概要
- 事業概要
◆医療介護ソリューション事業
◆在宅介護・施設介護・医療福祉事業
◆人材サービス・メディア事業
◆システム開発事業
◆資格・研修事業
◆フランチャイズ事業- 所在地
〒164-0012
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階- 設立
- 2012年 2月
- 代表者
- 代表取締役 大畑 健
- 従業員数
- 3775名（2024年8月現在）
- 資本金
- 500万円
