大器株式会社
未経験歓迎／アルバイト採用特化の人事スタッフ／スキルアップ可
この求人を要約すると…
【企業力◎】老舗企業の安定性×多角的経営の柔軟性
【社風◎】成長や変化を楽しめるフレキシブルな環境
【スキル◎】採用マーケティングなど主に企画をお任せ
江戸時代から変化を続ける「ベンチャー精神」
共に採用のプロフェッショナルを目指しませんか？
「人事の経験はないが、採用に関心がある」
この求人が目に留まったあなたの”その想い”を当社で形にしませんか？
＜★安定した経営基盤と多角的な事業展開＞
私たち「大器株式会社」のルーツは江戸時代。現在はエネルギー事業を主軸にボルダリングジムの展開や飲食、EC事業など多角的経営で安定した基盤を確立しています。
その一方で「企業家精神」を大切にし、常に新しいことにチャレンジし変化を恐れない会社。新事業の発足や既存事業の拡大などベンチャー企業のような側面も感じられます！
＜★採用のプロフェッショナルへ成長＞
今回の、募集は当社の主要事業であるエネルギー事業のアルバイト採用に特化した「人事スタッフ」です。
さらなる事業拡大を見据え、採用を強化していくための新規ポジションとなります。
まだまだ、当社もアルバイト採用においては試行錯誤の段階です。自らが起点となって、採用における会社の舵取りを行っていただけるような、裁量の大きなポジションです。
応募段階での、経験は不問です。当社と共に、採用のプロフェッショナルをゼロから目指していきましょう。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【職種未経験歓迎／成長企業と一緒に自分も成長していく】人事／共に採用のプロを目指せるメンバーを募集
―【主な仕事内容】―
▼人事・採用、労務担当
・採用広報（アルバイト）
・採用計画の立案
・採用におけるKPI管理
・適切な採用チャネルの選定および運用
・労務業務全般（給与計算・社会保険・年末調整など）
など
面接対応や、応募者の書類管理等は、ガソリンスタンドで業務範囲となるので
媒体の選定や、採用マーケティングの企画などをメインにお任せする予定です。
※サブ業務として、社員の労務管理もお任せする方針です。
新設部署のため、まだ環境が完全には整っていない部分もありますが、その中で主体的に動き、自ら課題を見つけて解決に取り組める方を求めています。新しい環境でチャレンジ精神を持って活躍したい方、ぜひご応募ください。
―【入社後の流れ】―
入社後は、先輩社員のもとでOJT研修を実施。クライアント先の情報や事業内容についても少しずつ理解していきましょう！詳細な業務マニュアルよりも一人ひとりの裁量と主体性を重視することが「働きがい」につながっています。
―【ゆくゆくは】―
まずはアルバイト採用媒体の管理からお任せする予定です。基本的な業務フローを覚えていただきながら、将来的には採用マーケティングやブランディングの企画にもメインで携わっていただきます。まだまだ、当社も採用の知見は発展途上です。共にプロフェッショナルを目指せるメンバーをお待ちしています。
新しいことにチャレンジし続けることが当社の特徴。キャリア入社の社員も活躍しており、チーム全員でコミュニケーションを取りながら臨機応変に対応しています！
対象となる方
【学歴不問／未経験OK】人柄・意欲重視の採用★幅広い業務を経験して汎用性のあるスキルを身に着けたい方
★社会人経験10年以上歓迎
★学歴不問
★職種未経験歓迎
★業種未経験歓迎
【こんな方、すぐに活躍いただけます！】
経験を活かして専門性を高めたい方
（例：人事採用経験をお持ちの方、人材紹介、求人媒体営業など人材業界での経験をお持ちの方）
【こんな方、ぜひお待ちしています！】
・伸び盛りの会社で働きたい方
・マニュアルだけでなく自分たちで判断して行動したい方
・柔軟性を持ち臨機応変に動きながら仕事を進めたい方
・幅広いスキルや知識を身に付けたい方
・わからないことを調べ解決していくことが好きな方
・チームで協力して仕事を進めたい方
選考のポイント
勤務地
◎三田駅、田町駅、浜松町駅が利用可
■本社／東京都港区芝2-29-10 Aフロント芝二丁目ビル6F
★転勤なし
＜アクセス＞
■都営浅草線・三田線「三田駅」徒歩5分
■JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩8分
■JR山手線・京浜東北線、東京モノレール「浜松町駅」徒歩10分
◎2024年冬に新オフィスに移転予定です
田町駅・三田駅直結の新築ビルへ移転予定！ 現在よりもアクセスが良くなり、新しくおしゃれなオフィスで働けます！
※受動喫煙防止対策：有
- 本社/東京都港区芝2-29-10 Aフロント芝二丁目ビル6F[最寄り駅]三田駅(東京都)
勤務時間
★月の平均残業時間は20時間以下！
効率良く業務に取り組み、残業を抑えてメリハリのある働き方をしています
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万円～12万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記月給は経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
年収385万円～500万円
530万円／人事労務 入社7年目（月給35万円＋賞与）
470万円／人事労務 入社4年目（月給28万円＋賞与）
待遇・福利厚生
■ベネフィットワン加入
■通勤交通費全額支給（当社規定あり）
■管理職手当
■禁煙手当
■資格手当
■服装自由
■資格取得支援制度
■海外研修あり
休日・休暇
115日
■完全週休2日制
（土・日）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
緻密な戦略×新規事業のアイデア
新しいことに挑戦する上で、アイデアも重要ですが、それ以上に、事業戦略などの論理的な部分を重視しています。
300年以上の歴史×時代的な経営方針
現在は、時代の変化に対応しながら、食品や福利厚生、ボルダリングジムなど幅広く多角的な事業を展開。また、スピード感のある経営方針でグループ子会社も複数設立。組織の循環を活発にし、社員一人ひとりの活躍の場を広げています。
柔軟性のある社風のもと、グループ企業を束ねる中核ポジションとして、大きなやりがいや達成感を味わえるお仕事です。
社員インタビュー
島田さん
代表取締役社長
社員と経営陣の距離が近く、和気あいあいとした職場の雰囲気です。ここまで読んでいただき、少しでもご興味があれば、お気軽にご応募をお待ちしています。
桑原さん
人事グループ
バックオフィスは、若手からベテランスタッフまで職歴に関係なく、部署の垣根をこえてみんなが協力して業務を進めています。先輩を頼られる環境なので、未経験の方もご安心ください！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「新しい事業に挑戦するのは、心配性だからかもしれません」
「会社で起業家精神を大切にしている理由の一つとして、私が心配性ということもあります」そう語っていただいたのは、取締役社長の島田さん。
「ガソリンスタンド事業って斜陽産業と見られがちですが、実はアウトソーシング業界はここ数年でかなり伸びています。正直、SS事業だけでも会社として十分利益はでています。ただ、向こう20年、30年と見たときに、世の中はどうなっているから誰も分かりません。だからこそ、リスクヘッジのために、勝てる領域を見極め挑戦することを大切にしています」ルーツは江戸時代まで遡る同社。創業から続く先見の明があるからこそ、時代の波に強い経営が実現できていると分かる取材となりました。
やりがい
・ルーティンで行う業務のほかにも突発的な業務が発生することも。そうした時にも自力で対処することができるようになり、成長や達成感を実感できる場面が多くあります。
・しっかりと知識を身につけて働けるので、スタッフさんなどからの問い合わせにも落ち着いて対処できます。きちんと説明をして話すことで相手も納得してくれるなど、人とのコミュニケーションにおいての達成感を得ることができる仕事です。
きびしさ
・幅広い業務を担当するために、日々新しい知識を取り入れたり、時には柔軟に対応する場面のある仕事です。
・新しいことにチャレンジし続けるぶん、業務フローが確立していない新しい仕事を任され、手探りで業務を進めていく場面もあります。
フラットな関係性を築いているバックオフィス。困った事や不安な事は何でも気軽に相談してください♪
ネイル・ピアスは自由なのでおしゃれも楽しめます♪
社員一人ひとりの考え方を尊重しており、アイディアや提案を積極的に取り入れる風土です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回を予定）
内定
※書類選考後、選考通過者の方にのみ面接日等の詳細を1週間以内にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※面接日や入社日は柔軟に対応しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
〒105-0014 東京都港区芝2-29-10 Aフロント芝二丁目ビル6F
TEL：03-5730-2541（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■エネルギー事業
■ボルダリング事業／ボルダリングジムの運営
■販促事業
■自販機事業
■福利厚生事業
■環境衛生事業
■食品事業
■フラワー事業
■飲食事業
■運営・業務受託事業
■主なグループ子会社
ディーズライフデザイン株式会社／スポーツ、飲食、フラワー事業
ディーズエナジーパートナー株式会社／グループ会社等の労務管理事業
ディーズインキュベーション株式会社／ベンチャー企業の発掘及び出資等- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝2-29-10 Aフロント芝二丁目ビル6F- 設立
- 1983年 12月
- 代表者
- 代表取締役 島田 昌和
- 従業員数
- 3,113名（グループ計）
- 資本金
- 8,750万円（グループ計）
- 売上高
80億円（22年度末グループ計）
