掲載予定期間:2024/10/31(木)~2024/12/25(水)更新日:2024/10/31(木)

日産工機株式会社(日産グループ)

設備保全/日産グループ/福利厚生充実/平均勤続年数20年以上

締切間近
正社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【将来性◎】東証プライム上場グループの安定基盤

【研修◎】10~20年活躍できるスキルが身につく

【環境◎】年休120日/賞与5カ月/食事・家族手当

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仕事内容

【1964年設立★日産車エンジン部品のシェア5割】日産自動車のエンジン部品等、製造設備の保全業務

具体的な仕事内容
【当社について】
日産グループの主要パワートレイン(エンジン等)の製造を行っています。
1964年の設立以来、長い歴史のなかで培ってきたノウハウと安定した業績が強みです。
今回の募集は、当社の製造設備の不具合を防いだり、問題が起こった際に解決する「設備保全スタッフ」です。

【お任せする仕事】
これまでの経験やスキルに合わせ、機械・電気いずれかの分野をお任せいたします。

・故障対応
・設備の定期点検/整備
・部品の定期交換/オーバーホール
・機械加工

どういった原理原則で設備が動き、製造・加工しているかを理解したうえで、製造部品のクオリティを維持させる重要なポジション。
日産グループの製造ラインを支える要です!


\\やりがい!//
近年では電気自動車も主流になりつつあり、新しい設備を導入するなどさまざまな機械に触れられる環境です。
専門カリキュラムが学べるため、経験に関わらずさまざまな技術が磨けます。
資格取得支援制度を利用して、国家資格などさまざまな資格にチャレンジすることも可能です。
(もちろん受験費用は会社負担)

\\公正な評価で、昇給昇格が叶う!//
当社は、年功序列なく一人ひとりの能力と成果を評価する風土が根付いており、活躍チャンスは平等。
リーダーなどのマネジメント業務へチャレンジすることも可能で、昇格ととともに大幅な収入アップが叶います。
★中途採用から課長にステップアップする方も!
チーム組織構成
<配属先>
設備に不具合が出る前に保全する計画班と、不具合を最短で直す突発班に分かれて仕事を進めます。
★どちらの配属でも、夜間待機や急な呼び出しはありません!

計画班…約30の製造ラインが安定した稼働を実現するため、1日1ラインを目安に点検や修理を実施していきます。

突発班…各所から寄せられる不具合や故障などに対応。製造ラインを止めないよう、迅速さと正確さが求められます。

+++
20~40代まで幅広く活躍中です!
現在工務課で活躍しているメンバーは40名ほど。
保全組織全体では100名ほどのメンバーが活躍しています。

自動車関連業からの転職者も多数♪
★平均勤続年数は21.2年!長く働き続けられる環境です。
組織名称
生産本部 製造部 工務課
定着率
1年以内の定着率95%以上

対象となる方

【学歴不問】何かしらの機械保全作業経験のある方(メンテナンス・サービス・フィールドエンジニアなど)

【応募資格】いずれかに該当する方
・保全作業経験のある方(経験年数不問/業界未経験歓迎)
・国家検定機械保全・電気保全2級以上

【例えば…】
・サービスエンジニア
・フィールドエンジニア
・プラントメンテナンス
・整備 
・生産技術        など

【こんな方はさらに活躍出来ます】
・安定した環境で新たな知識を身に付けたい方
・チームワークを大事にしながら仕事に取り組める方
・車が好きな方

【先輩たちの志望動機一例】
「車が好きだったので」
「日産グループの技術を身につけられるから」
「収入、年収を上げたくて」
「勤務時間や福利厚生などしっかりしていたから」 など♪

選考のポイント

【お人柄重視の採用です】
出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えていますので、お気軽にご応募ください。
前職での悩みや車への愛など、ざっくばらんにお話ししましょう♪

勤務地

【転居を伴う転勤なし/交通費全額支給(当社規定による)】
★U・Iターン歓迎
★マイカー通勤OK(従業員専用駐車場完備)

【本社】
神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1

<アクセス>
JR相模線「寒川駅」より徒歩約13分

※敷地内禁煙(受動喫煙対策)
  • 神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1[最寄り駅]寒川駅

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

<勤務例>
日勤/8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
夜勤/20:30~翌5:30(実働8時間/休憩60分)

※変形労働制は4勤2休で昼夜交代
※基本2連休です

【シフトイメージ】
●:日勤/▲:夜勤

日 月 火 水 木 金 土
休 ● ● ● ● 休 休
▲ ▲ ▲ ▲ 休 休 ●
● ● ● 休 休 ▲ ▲
▲ ▲
平均残業時間
月20時間以下

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません

給与

【入社時想定年収】年収350万円~640万円

■月給20万4000円~36万円+各種手当+賞与(今年度実績5カ月分)
※月給はこれまでの経験や能力、年齢を考慮して決定します
※残業代全額支給
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収350万円~640万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(当社規定による)
■家族手当
■残業手当
■休日出勤手当
■食事補助
■社員食堂(定食が330円で食べられます!)
■退職金制度
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■育児時短制度
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
(階層別研修、専門教育、社外講習など)
■従業員専用駐車場
■空調服・電熱ベスト支給
■社員割引(日産車をお得に購入できます)

休日・休暇

年間休日

121

休日・休暇

■完全週休2日制
※シフト制(4勤2休で昼夜交代。基本2連休です)

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能です!

【シフトイメージ】
●:日勤/▲:夜勤

日 月 火 水 木 金 土
休 ● ● ● ● 休 休
▲ ▲ ▲ ▲ 休 休 ●
● ● ● 休 休 ▲ ▲
▲ ▲

★入社後の流れ★

※入社時のご年齢により受講内容が変わります

▼1年目
保全の早期育成講座を3カ月間受講します。日産工機だけでなく、日産自動車グループ全体の設備保全育成におけるカリキュラムを受講します。

▼2年目
現場に配属後、業務と並行しながら半年間の間、日産のラーニングセンターで集合教育を受け、設備保全の基礎基本を身につけます。

▼3年目以降
外部教育だけではなく、社内教育カリキュラムも受講しながらさらなるスキルアップを目指します。

☆経験や適性にもよりますが、およそ5年~10年で設備保全スタッフとして一人前に成長していきます。

★継続して学べる環境★

「入社後も、もっと学習したい!」「スキルアップできる制度はないの?」と心配なあなた、ご安心ください。

当社には「学びチャレンジ」という制度があります。国家資格など色々な資格にチャレンジできます。

もちろん受験費用は会社が負担。全従業員が毎年一人一資格取得を目標に取り組んでいます。是非ご利用ください。

また、社内でさらにスキルを向上できる『教育道場』を準備中!内部研修が終了しても継続的にスキルアップできる環境を整備しています。

★平等な評価制度★

当社では、透明度の高い評価制度を取り入れており、新卒・中途関係なく、一人ひとりの能力と成果を評価する風土が根付いています。そのため、活躍するチャンスは平等です。

年3回、上司との面談を行い「今はどこまで出来ているのか」「何を目指すべきか」など、次のステップに進むための目標設定を行います。

この評価をもとに賞与や給与の査定が行われるので、常に目標を持ってモチベーションを維持しながら働ける環境です。
Check!

社員インタビュー

★この仕事のやりがいは何ですか?
同僚

Aさん

★この仕事のやりがいは何ですか?

この仕事はとても奥が深いです。年々と知識が増え、出来る仕事が増えてくると共に信頼されている実感も得られます。「任せられている」と思えることは大きなやりがいです。

★仕事をする上で大切にしていることは何ですか?
同僚

Bさん

★仕事をする上で大切にしていることは何ですか?

業務を円滑に進めるためにも、製造ラインのメンバーとのコミュニケーションを大事にしています。些細な気がかりや違和感を日常的に話してもらいやすくすることが、この仕事の精度を高めることにつながるからです。

★どんな人が活躍していますか?
同僚

Cさん

★どんな人が活躍していますか?

電気の勉強や機械の勉強など、新しいものに触れて学ぶことに意欲的な方が活躍出来る環境です。中途でも、ゆくゆくはリーダーや部長などのキャリアアップも叶いますよ!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

製造のエンジン部品は日産自動車の50%シェア!!

日産グループとして確かな地位を確立している日産工機株式会社。現行の日産車で使用されているエンジン部品の50%を同社が製造しています。
自身が普段製造に関わっている製品が街中を走る車を動かしているという手応えが、日々のモチベーションにつながる環境です。

また、微経験からスタートしても日産グループの設備保全に関する教育をイチから受けることができるので、10年、20年と活躍するための確かな技術を身につけるチャンス!
経験者にとっても、新しい技術に関する興味深い学びをたくさん得られます。

自身のキャリアを見直したい方、技術力を磨きたい方には、今回の大型採用は絶好のチャンスといえるでしょう。

業績はますます好調! あなたの技術を当社で活かしませんか?
やりがい

やりがい

【自分の仕事の成果が現場に反映】
計画業務と突発業務の2つの班に分かれますが、どちらも「おかげさまで調子が良くて生産性が上がったよ」など、感謝の声が生で聞けます。自身の想定が合っていて、無事早期解決に至った際には大きなやりがいを感じるでしょう。
こうした実績をもとに技術の制度が高まったり評価がされたりすることでモチベーションも上がり、日産グループを支える設備保全としてプライドを持って働けます。

きびしさ

きびしさ

【臨機応変に対応】
設備保全の世界は奥が深く、また実際に問題が起きてから解決することがベースになるのでマニュアル通りに仕事をしたい方やイレギュラーが苦手な方はギャップを感じるかもしれません。常に学習意欲を高く持ち、スキルアップしようとする姿勢が評価されます。学習環境は充分に用意されています。また、チームワークが大切になる側面も多々。1人で仕事を進めたい方は苦労しそうです。

基礎研修終了後は、OJTを中心に実際の設備保全業務に理解を深めていきましょう。

最新車種の製造における設備の保全業務にあたることも。車好き・機械いじり好きにはたまりません。

奥が深く、続ければ続けるほど面白い設備保全の仕事にチャレンジしてみませんか。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • <応募する>よりお気軽にご応募ください

  • 書類選考

  • 面接

  • 内定

※応募の秘密は厳守します。
※面接日時や入社日は柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
連絡先
日産工機株式会社
神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1
電話 :0467-75-1711
メール:career@nikkoh.co.jp
採用担当:内海
※電話でご連絡の際は「dodaの設備保全職の募集を見て」とお伝えいただくとスムーズです!

会社概要

事業概要

自動車および産業機械用など各種エンジンの製造、各種エンジン用部品の機械加工、車軸部品の機械加工・組立

【関連会社】
■日産自動車株式会社

【主要取引先】
※敬称略・順不同
■日産自動車株式会社
■日産車体株式会社
■グローバルコンポーネントテクノロジー株式会社
など

所在地

〒253-0105
神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1

設立
1964年 9月
代表者
代表取締役社長 前岡 輝繁
従業員数
670名
資本金
20億2000万円
売上高

305億円(2021年度)

平均年齢
45歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011450506

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