株式会社Calltech
キャリアアドバイザー／未経験歓迎／新事業／年休120日以上
この求人を要約すると…
【将来性】設立1期目で売上高14億達成の急成長企業
【成長性】未経験から新事業の中心メンバーとして活躍
【好環境】社員の仲の良さ◎年休120日以上＆残業少
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【手厚いサポートで、活躍できる人材に安心して成長可能】企業と派遣スタッフのコーディネート業務をお任せ
【当社について】
2022年6月の設立以来、コールセンター・営業代行・事務業務代行といった3つの事業を主軸に展開。設立1期目から売上高14億2000万円を達成するなど、急速な成長を続けています！
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お任せするのは
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＜人材を求める企業へ＞
・課題のヒアリング、解決に向けた提案
・希望の人材像を伺い、最適な自社の派遣スタッフを紹介
・就業後のフォロー
★既存と新規の割合は8：2です。
★1社を複数名で担当。チームで協力し合って業務を進めます！
＜派遣スタッフへ＞
・派遣スタッフの採用面接
・希望するお仕事の紹介
・面接からお仕事決定までのサポート
・入社後の手厚いフォロー
┗ 定期面談を行ない、悩みごとなどを確認
★1人当たり、約20名のスタッフを担当。
★スタッフ1人に対して、週に1回程度面談。
★面談以外にも、メッセージでこまめなやり取りを行なっています。
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安心の研修内容
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約1週間：ビジネスマナーや基礎知識、営業の仕方を座学で習得。
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約半年間：派遣スタッフとの面談など、実践的なOJTがスタート。随時、アドバイスやサポートを行います。
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独り立ち後：直属の上司とメンターが週に1度の面談と併せて、適宜フォローを実施。
★代表や取締役も含めて、全員であなたの成長を支えていきます！
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ここもPOINT
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◇早期キャリアアップ！
今年立ち上げたばかりの新事業のため、今後の拡大と共にポストの種類を増やしていきます。頑張りや成果次第で、部長、課長のポジションを早期に目指せる環境です。
◇あなたの未来を一緒に考えます！
社内キャリアカウンセリングや週1回の面談の中で、理想のキャリア実現に向けた目標設定などをサポート。
高校教員、居酒屋店員、車のディーラー、保育士、工場スタッフなど、さまざま。全員が未経験での入社です！
＜社内の雰囲気は？＞
代表も含め、フランクに話し合える、距離の近さが魅力。信頼し合える良い関係性を築けるように、プライベートでも交流を深めています。
対象となる方
【学歴不問／第二新卒＆未経験歓迎／ブランクOK】これから頑張りたいという想いがある方、歓迎です！
★「面白そう」「やってみたい」という意欲・人物重視の採用です。
★前職の雇用形態も問いません。正社員デビューの方も歓迎です！
◎入社後は研修から始めるので、応募に必要なスキル・経験は一切ありません。
＜こんな方は、ぜひご応募ください！＞
◇すでに完成された環境より、自分たちで作っていく環境に惹かれる方
◇今の自分を変え、自分の可能性を広げていきたい方
◇自由に選択できる会社で働きたい方
選考のポイント
勤務地
■東京本店
東京都豊島区東池袋1-27-8 池袋原ビル10階
＜アクセス＞
・東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分
・JR山手線・東京メトロ有楽町線「池袋駅」より徒歩10分
★転勤はありません。
★基本的には、オフィスへ出社して勤務を行ないますが、業務状況に応じて在宅勤務（リモートワーク）を取り入れた働き方も可能です！
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 東京本店/東京都豊島区東池袋1-27-8 池袋原ビル10階[最寄り駅]東池袋駅 徒歩3分
勤務時間
＼ メリハリつけて働ける ／
負担の無い業務量で調整しており、無意味な残業はしない意識が会社全体として根付いているため、定時上がりも可能です！ノー残業デーを社員自らつくり、実施している部署もあります。
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月間※期間中の雇用形態は契約社員となります。その間の給与については【給与欄】をご確認ください。その他の待遇に変更はありません。
※試用期間が終了後の雇用形態は、正社員となります。
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万654円～ 支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
【試用期間中】
月給23万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、4万2245円～ 支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
＜明確な評価制度＞
★インセンティブはもちろん、決算賞与にも個人の頑張りが反映されます！
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■管理職手当（月5万円～）
■職能手当
■各種インセンティブ（月2万円～15万円）
年収400万円～700万円
年収1160万円／31歳（入社1年）
年収780万円／28歳（入社1年）
年収520万円／26歳（入社6カ月）
待遇・福利厚生
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■管理職手当（月5万円～）
■職能手当
■各種インセンティブ（月2万円～15万円）
■私服勤務OK
■月1回の決起会
┗ 目標に対してのモチベーションを社員全員で高めていきます。
■懇親会（忘年会や新年会など）
■レクリエーションなどの社内イベント
■社員旅行
■社内キャリアカウンセリング制度
┗ 社員自身が思い描く理想のキャリア実現に向けた目標設定などを 人事やアドバイザーがサポート。
■海外出張
┗ 気になる事業の視察などを行うことが可能。現在、美容や飲食の事業などに挑戦したいという声も上がっています！
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
【新事業部立ち上げの経緯】
そして、派遣・人材紹介を当社の新たな柱となる事業として確立させていくというミッションの下、アウトソーシング事業部を2024年1月に立上げました。
【無限に広がるキャリアの可能性】
このようにキャリアに縛りがなく、「この仕事にも挑戦してみたい」や「こんなスキルも身につけたい」といった想いをどんどん実現していけるのも、当社の特徴の一つ！
【起業という夢も叶えていける】
実際に社内ベンチャーを立ち上げ、現在は、グループ会社の代表として、活躍している先輩社員もいます！
社員インタビュー
阿部さん／人事部主任
Q.入社後の教育体制は？
入社後は約半年間マンツーマンでフォローを実施。何かあった際もすぐに相談できる環境が整っています。会社全体でサポートしていくので、様々な社員からいろいろなアドバイスを聞けるのも当社の特徴です！
阿部さん／人事部主任
Q.手厚く教育orまずはやってみて、どちらの方針？
座学や面談を通して手厚く研修を行っていきますが、やってみたいことがある場合、「失敗も良い経験になるので、まずはやってみよう」というチャレンジ精神も歓迎します。
阿部さん／人事部主任
Q.スキルアップ支援制度は？
入社後すぐに人事制度を開示。それに沿う明確な目標を一緒に立てていきます。その後も週に1度実施するキャリア面談で、相談やフォローを行っていくので、それぞれの速度に合わせた成長が叶います。
取材レポート
社員の働き方は？
「ここだから頑張れた」心から、そう言える場所。
「本当に信頼していて頼りにできる人でないと、本音で話すことはできないと考えているので、友達のように接して、仲良くなっていくことを大切にしています」
そう話してくださったのは、同事業部の教育担当でもある人事部主任の阿部さん。
直属の上司やメンターがサポートしていくのはもちろん。同社の場合それだけではなく、社長や取締役も適宜面談を行うなど、会社全体で1人の社員を育てていく体制があるとのこと。
“本当に信頼できる先輩社員”と“1人ひとりに合わせた手厚いフォロー”、この2軸が揃っていることで、不安に感じることなく一歩一歩着実に成長していけるのだと、今回の取材を通して強く感じました。
やりがい
企業と派遣スタッフの希望を叶え、架け橋となることで、双方向から感謝の言葉をいただけるやりがいの大きな仕事です。
キャリアに縛りがなく、「やってみたい」という気持ちを大切にして、様々なことに挑戦できる環境です。また、頑張りを正当に評価する制度を採用しているので、インセンティブや賞与での還元やスピード感のある昇格が可能。成果を出せば、社歴や年齢に関係なく、キャリアアップを叶えていけます。
きびしさ
企業と派遣スタッフを繋ぎ、フォローを行っていく上で、様々なコミュニケーションや対応が発生します。初めは、上手くいかないこともあるかもしれませんが、丁寧なOJTや週に1度の面談で、安心して成長できる環境が同社には整っています。
そういった環境を励みにして、同世代のメンバーと一緒に頑張っていきましょう。
不安に感じることなく成長していただけるように、会社全体でしっかりサポートを行っていきます！
どんなことでも相談や質問をしやすい風通しの良い環境も魅力◎すぐに馴染んでいただけるはずです♪
当社は、社員同士の話し合いも盛ん。みんなの意見を取り入れながら、会社も社員も日々進化していきます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接2回
内定
■面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください。
東京都豊島区東池袋1-27-8 池袋原ビル10階
TEL：070-4484-8549／阿部
会社概要
- 事業概要
■コールセンター事業
■パートナー事業
■人材ソリューション事業
■人材派遣/紹介事業
■BPO受託事業
■コンサルティング事業- 所在地
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-27-8 池袋原ビル10階- 設立
- 2022年 6月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 熊谷 政人
- 従業員数
- 79名（2024年3月時点）
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
10億1000万円（2024年2月期実績）
14億2000万円（2023年2月期実績）- 平均年齢
- 26歳
- 企業URL
https://calltech.jp/
