東海エンジニア株式会社(富士通グループ)
公営競技場の機械エンジニア／未経験歓迎／賞与4.3ヶ月
この求人を要約すると…
【業績拡大】富士通グループ／定着率94％の安定基盤
【職場環境◎】未経験歓迎大歓迎！手厚い研修あり◎
【手当充実】昨年賞与4.3ヶ月分、住宅手当等手当◎
公営競技好きが集まる会社！？
知識ゼロでも安心して飛び込める環境です！
富士通グループとして創業44年の歴史を誇り、競馬や競輪、ボートレースといった公営競技場の裏側で、運営に欠かせない機器やシステムを支えている当社。競技場に訪れる数万人の人々の"感動や笑顔"を、万全の体制で見守り、支えるのが私たちの使命！
「競馬が好き」「競輪が好き」…その想いで入社を決めた先輩が多数在籍しています。
《POINT1》安定基盤
運営している公営競技は、"国から守られている事業"でもあるため、安定性は抜群！
平均勤続年数15年、直近5年間の定着率94%と腰を据えて働くことができますよ。
《POINT2》手に職がつく
座学研修／実機研修／OJT研修…など、完全未経験からメンテナンスエンジニアになれる研修が充実。IT知識を身につけ、システム保守の道へ進むこともできます！
《POINT3》手厚い手当
住宅手当（上限月2万8000円）や家族手当、時間外手当100％支給に加え、長期障害所得補償、資格取得支援、退職金制度などの福利厚生も充実しています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【◆約3ヶ月の手厚い研修あり◆】公営競技場の払戻機・発券機の保守・メンテナンスをお任せします◎
保守・運用を行い公営競技場の安定稼働や
ファン拡大をサポートする仕事です。
◆競技場の安定稼働を支えるのがミッション！◆
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レース開催中は、機械のトラブルが発生した際に
作業手順に沿って、修理の対応を行います。
1日5～6件、作業時間は1件5分～30分程度です！
＼こんなトラブルの対応・解消をします！／
〇投票券の入れ方を間違えて、機械が詰まった
〇お金を入れたけれど、発券がされない
〇紙幣と一緒にレシートが混入してしまった
◆運営スタッフのサポートにも携わります！◆
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待機時間には、問い合わせや券の変更対応などの
ファン対応や現金の出し入れ、消耗品の交換など
運営スタッフのサポートを行います。
競技のない日は機械の点検・清掃を行なったり、
キャリアアップにつながるライセンス資格の
取得に向けて勉強をすることもOKです！
◆充実の研修体制でゼロから学べます！◆
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本社研修（3週間ほど）
座学研修からスタート！
公営競技の知識や機械の仕組みなど、
専任講師のレクチャーでじっくり学びましょう！
▼
OJT研修（2ヶ月ほど）
現場への配属となったら、先輩社員と1on1の
フィールドOJTを行います。
▼
仕事の流れやトラブル対応に慣れてきたら独り立ち！
その後も、経験豊富な先輩社員が
近くにいるのでぜひ遠慮なく頼ってください！
＼9割が未経験スタート／
当社で活躍する先輩の9割が未経験入社。
そのため、機械の基礎から丁寧に指導し、
できるようになるまでしっかりフォローします！
ゆくゆくは競技場全体を管理する責任者など、
将来のキャリアも豊富です！
20代～50代の幅広い年齢層の社員が、日々
協力し合って競技場運営をサポートしています！
女性リーダーも活躍中！
『3～10名』のチーム体制を組むので、お客様が
「発券の締め切りに間に合わなかった！」と
ならないように、連携して業務を進めています！
対象となる方
◆未経験歓迎／学歴不問・第二新歓迎！◆『手に職をつけたい』『競馬や競輪などが好き』という方は大歓迎！
★学歴・第二新卒・社会人経験がない方もOK！
《応募要件》
◆35歳未満の方
＼"手に職"をつけたい方、大歓迎します！／
「文系だし、正直、家電の設定すらも苦手…」
という方も、入社後の研修で基礎の基礎から
丁寧にお教えするのでご安心ください！
▼こんな方はマッチング度が高いです！▼
□専門的な知識を身に付けて、手に職つけたい！
□お客様とのコミュニケーションに抵抗がない！
□安定基盤のもとで自分のペースで成長したい！
□競馬や競輪などの公営競技が好き！
年齢制限理由
選考のポイント
未経験だからこそ不安なこともあると思います。
面接では当社のことをしっかりと知ってもらう
機会にもしたいので、リラックスしてご参加ください！
勤務地
【具体的な勤務地】
◎東京地区（新橋、調布、江戸川）
◎千葉・埼玉地区（千葉、船橋、松戸、市原、成田、浦和）
◎中京地区（名古屋、岐阜、大垣）
※配属先はご相談の上、研修終了後に決定します
※基本的には競技場への直行直帰です。
★全国社員or地域社員を選択するコース別人事制度あり。話し合いの上で決めましょう。
◎全国社員の場合：転居を伴う異動あり（幹部社員を目指すキャリアコース）※昇給の幅が高め
◎地域社員の場合：転居を伴う異動なし（地域密着型専門職コース）
- 本社/東京都港区芝大門1-2-8 COSMIC BLDG 3F[最寄り駅]大門駅(東京都)
勤務時間
◎週平均労働時間40h／月の所定労働時間160h
基本的には「8:40～17:40」での
勤務ですが、レースの開催時間より、
勤務時間帯が前後する可能性があります。
【例】ナイターレース時／13:00～22:00など
雇用形態
正社員
※試用期間は3ヶ月（その間の給与・待遇に変更はございません）給与
月給21.3万円以上＋賞与年2回＋各種手当
★賞与の支給実績『賞与4.3ヶ月』（昨年度実績）
《地域社員》
月給20.8万円以上＋賞与年2回＋各種手当
★賞与の支給実績『賞与4.3ヶ月』（昨年度実績）
【月収例】
月収31万5,093円／27歳
◎基本給213,000円
＋住宅手当28,000円
＋家族手当18,000円（既婚・子1人）
＋資格手当5,000円
＋時間外手当51,093円／30h
＼コース別人事制度あり！／
★どちらの働き方にするのか、
面談時に話し合って決定していきます！
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【01｜全国社員の場合】
◎転居を伴う異動があるが昇給の上り幅が大きい
└幹部社員を目指すキャリアコース
【02｜地域社員の場合】
◎転居を伴う異動がなくエリアを限定して働ける
└地域密着型専門職コース
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＼明確な評価制度で頑張りを反映！／
半期ごとに査定面談を行ない、実績に応じた
賞与を支給します。技術力向上や業務フローの
改善提案実績など、功績は報酬に還元するのが
当社の方針です。
◆住宅手当
┗家賃の35％（上限月2万8000円）の補助
◆家族手当
┗配偶者：月9000円／子1人：月9000円
◆ITライセンス資格手当：月5000円
◆出張手当
◆休日手当
年収350万円～460万円
400万円（月給25万円）／入社2年目・25歳
500万円（月給31万円）／入社5年目・30歳
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給
◆退職金制度
◆見舞金制度
◆失効年休積立制度
◆財形貯蓄制度
◆報奨金制度（優秀提案時に支給）
◆制服貸与
◆車通勤可／駐車場完備※一部
◆GLTD（長期障害所得補償）
◆永年勤続表彰制度
┗入社から10年、20年、30年が経過した
社員に一時金5～10万円と連続有給休暇を支給
◆資格取得支援
業務に関連する資格取得を推奨しています
└セミナーや書籍費用を全額支給
★ITSS基準試験ライセンス（ITスキル標準）に
合格した際は、ライセンスレベルに応じて
『10～30万円』の一時金を支給！
対象資格例）
・ドットコムマスター
・ComPTIA Cloud+/Network+
・ネットワークスペシャリスト
万が一病気やケガで長期にわたり就業できなくなっても一定の収入を60歳まで補償するという制度です。
社員には安心して働いてほしいという想いからこのような制度を設けました。
休日・休暇
115日★5日以上の連続休暇の取得可！
■週休二日制
└月9～11日休み（シフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇
└初年度10日間付与（入社3カ月経過時。）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
男女ともに取得実績あり
■介護休暇
◆1日のスケジュール例◆
▼朝礼
・投票券の販売時刻などの共有
▼各自持ち場にて準備作業
・払戻機、券売機の作動確認
・お金の補充、ロール紙の設置 など
▼お客様来場開始
▼販売時刻と共に、機械オープン
▼監視業務
・エラーが起これば不具合対処
▼最終レース後
・お金の回収と計数、過不足の確認
▼終礼
・エラー報告や問い合わせ内容の共有
▼退社
※あくまでも一例です。常駐先によって異なります。
《ここがPOINT！》
業務の空き時間で、自己啓発や資格取得に向けた
勉強をすることもOKです！
◆社会貢献性につながる！◆
社会福祉の振興に使われています。
例えば競輪・オートレースの収益金の一部は、
省エネ分野の振興、交通対策、機械・ITの推進、
子ども・障がい者・高齢者に対する福祉支援、
医療、難病の支援に利用されています。
快適なレースを運営し、楽しむファンが増えれば
地域や街の発展につながることになるんです！
◆他社よりも選ばれるサポートを◆
システムのリプレイスを検討しますが、当社は
他社へリプレイスされたことが一度もありません！
それはこれまでのナレッジや技術力はもちろん、
社員一人ひとりが自立しているだけでなく、
チームとなって運営をサポートしているから。
システムが正常に稼働するのを見守るだけでなく、
ファンに愛される競技場運営のための提案など、
幅広い業務を手掛けている当社だからこそ、
他社にはないお客様との信頼関係が築けています！
社員インタビュー
森本 圭太
Q.本当に未経験からでも大丈夫ですか？
私は前職が介護業界の異業種でしたが、3ヶ月の研修を終えるころには自分ひとりで端末機の障害対応ができるようになりました！機械の知識が全くない"文系出身"の私でも、今では1人前として独り立ちできています！
森本 圭太（続き）
Q.職場の雰囲気はいかがですか？
OJT研修では端末機の知識や心構えを、先輩がマンツーマンで丁寧に教えてくれました。不明点はいつでも先輩に聞くことができますし、目標となる先輩・上司もいるので、日々やりがいを持って働けています！
森本 圭太（続き）
Q.今後の目標を教えて下さい！
競技場を支えるスペシャリストとして、システムの中枢である集計センター業務（PCやサーバー類の運用・保守）へキャリアアップを目指しています。待機時間にはITライセンス資格の取得に向けて勉強しています！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
『歓声と笑顔を守るシゴト』という誇り
■想い溢れる舞台を支える"縁の下の力持ち"■
子どもに馬を見せようと訪れた家族、初めて訪れてソワソワしているカップル、好きな選手や競走馬を応援しに来た人たちなど、様々な想いが集まる公営競技場。一人ひとりの『特別な日』を、システムの故障で台無しにしないように、舞台裏で大勢の歓声と笑顔を守るのが、私たちの仕事です。
■富士通グループの安定基盤■
1980年に設立以来、公営競技場の機器・システムの運用保守を手がける同社。2011年には富士通フロンテックのグループ会社となり、近年では「銀行ATMの保守管理」など事業領域も拡大。安定した経営基盤のもとで着実にステップアップすることができます！
やりがい
《「何もトラブルが起きない日」の達成感》
日々のメンテナンスを丁寧に行っているからこそ、トラブルのない日も充実感や達成感を感じることができます。
また、トラブルが起きても手際よく対応できた時には、自身の成長も実感でき、やりがいを感じられるはずです！
きびしさ
《丁寧かつスピーディに対応が必要》
機器にトラブルがあった際は、その場にすぐに駆け付けて、お客様の目の前で修理対応することもあります。お客様に不安を与えないように、焦らずに落ち着いて対応するしていく必要があります。
3週間ほどの研修で実機について丁寧に学べるので、機械の知識が全くなくても問題ありません！
『興奮と感動』を与えてくれる競技場の運営に関わる大切な仕事。メンテナンスには細心の注意を払います！
富士通グループの安定基盤・福利厚生が整っているので、安心して長く働き続けられる環境があります！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面談（人事）※WEB
最終面接（役員）※対面
内定・入社！
面接の往復交通費は会社が負担します
★面接日、入社日はご相談に応じます！
★土日実施、19時以降の夜間面接も相談可能です！
★面接～内定までは2～4週間以内を予定しております
【面談について】
当社の選考では面接というよりは「面談」だと思ってOK！
だから最初の選考はあえて「一次面談」としています。
あなたがどんな風になりたいか、何をしたいかをざっくばらんに本音で話しましょう！
【先輩の前職例】
飲食、アパレル、一般事務、ヘルプデスク、営業など
異業種から入社した先輩が多数在籍しています！
東京都港区芝大門1-2-8 COSMIC BLDG 3F
TEL：03-3434-6597（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
競馬場、競輪場などの地方公営競技場様に設置されているオンラインシステムのコンピュータ及び端末機の保守点検整備、運営サポート
- 所在地
〒105-0012
【東京本社】
東京都港区芝大門1-2-8 COSMIC BLDG 3F- 設立
- 1980年
- 代表者
- 代表取締役社長 中三川 和則
- 従業員数
- 449名（2024年10月時点）
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
18億361万円（2024年3月期実績）
17億7000万円（2023年3月期実績）
15億7000万円（2022年3月期実績）- 平均年齢
- 40歳
