株式会社舞浜リゾートライン(株式会社オリエンタルランドの100%子会社)
総合職/正社員採用/未経験/第二新卒歓迎
この求人を要約すると…
★鉄道×ディズニーリゾートの両方を仕事にできる
★スキルや適性に応じたジョブローテーションあり!
★誰かの幸せを自分の幸せと感じられる人を歓迎!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
車掌や駅員などを担うトランジット部か、車両・駅舎の保守などを行うテクニカル部でご活躍いただく予定です
【トランジット部の業務】
ライドグループとステーショングループ、いずれかのグループへ配属されます。
ライドグループはコンダクター(車掌)や、モノレールの運行を監視する運輸指令オペレーターがいる部門です。車両は自動運転ですが、ゲストが安全に乗り降りできるように、ドアの開閉を行なったり、緊急時の対応などを行います。
ステーショングループはゲストに一番近いポジションでサービスを行い、各ステーションの運営管理のために、準社員(アルバイト)を含むキャストの育成も行います。
【テクニカル部の業務】
テクニカル部はモノレールや駅舎等の整備を通してゲストの「安心安全」を支える部門です。電気、車両、テクニカルサポートの3つのグループがあります。電気グループはモノレールの電力の受給管理や建屋の電気設備管理を担当。車両グループは車両のメンテナンスなどを行います。テクニカルサポートグループは部門における庶務的な存在で幅広い対応を行うチームです。駅舎の設備保全から改修に伴う外部業者とのやり取りなどを担当します。
★スキルや適性に応じたジョブローテーションで、将来は安全マネジメント推進部やマーケティング部、総務部総務経理グループ・人事グループなどで働く場合もあります。
★入社後はグループ共通のディズニー導入研修を受講。その後は安全衛生やコンプライアンス研修などの共通研修やゲストサービス体験研修を行います。
男女比率はテクニカル部は男性が多いですが、トランジット部は女性も多数在籍しております。男女関わらずスーパーバイザーなどの管理職ポジションを担う人もいます。また育休から復帰して時短勤務で働くメンバーもいます!
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎/高卒以上】★誰かの幸せを自分の喜びと感じられる人なら、特別な経験は問いません
■第二新卒歓迎
■高卒以上
■18歳以上(深夜業務を伴うため)
◎ポテンシャルと意欲重視で選考を行います。
<こんな方はぜひご応募ください!>
◎ゲストのハピネスを創造するという理念に共感できる方
◎鉄道、ディズニーが好きな方
◎受身ではなく、主体的に物事に取り組んでいける方
年齢制限理由
勤務地
※住所:千葉県浦安市舞浜
- 千葉県浦安市舞浜[最寄り駅]舞浜駅
勤務時間
【1】オープン勤務 6:30~15:30 (実働8時間、休憩1時間)
【2】クローズ勤務 14:30~23:30 (実働8時間、休憩1時間)
【3】ナイト勤務 22:00~32:00 (実働9時間、休憩1時間)
【4】日勤勤務 8:30~17:30 (実働8時間、休憩1時間)
10:00~19:00 (実働8時間、休憩1時間)
【テクニカル部】 一昼夜交代制(シフトパターン例)
【1】泊り勤務 8:30~32:30 翌日非番(実働16時間、休憩8時間)
【2】日勤勤務 8:30~17:30 (実働8時間、休憩1時間)
10:00~19:00 (実働8時間、休憩1時間)
※1ヶ月単位の変形労働時間制※週平均40時間以内
※周辺施設の運営時間に応じて始業、終業時刻は前後することがあるため、実際の勤務時間は配属グループごとで毎月シフトを発表する。
雇用形態
正社員
試用期間あり(原則3ヶ月)※期間中に給与や待遇に変更はありません。
給与
※年齢、経験、スキル等を考慮の上当社規定に基づき個別に決定します。
■時間外手当
■休日勤務手当
■深夜手当(22:00~5:00 1時間あたり×0.25%)
■時間帯手当(21:00~8:00 1時間あたり+200円)
■資格保有手当(指定資格保有者)
■部課長手当(管理職)
※評価、業績に基づいて支給を行う
※初年度は夏期賞与支給対象外
年収274万円~357万円※上記に交通費・深夜手当勤務手当などの諸手当が加算されます。
25歳(7級職)年収373万円(交通費・時間外・休日・深夜勤務手当等は除く)
28歳(6級職)年収429万円(交通費・時間外・休日・深夜勤務手当等は除く)
31歳(5級職)年収492万円(交通費・時間外・休日・深夜勤務手当等は除く)
※資格等級は昇格試験に合格することで昇級します。
待遇・福利厚生
■OLCグループ関連施設における従業員割引制度
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度 毎年25,000円 分ポイント付与)
■社会保険完備
■休憩施設・シャワー施設完備(個室、男女別、業者による清掃があります)
■時短勤務あり(育児/介護)
休日・休暇
118日
■シフト制(月8日~10日 シフト発表による)
ー有給の休暇ー■年次有給休暇(入社時10日付与、最大20日)
■慶弔休暇
■病気有給休暇(家族の看護による使用可)
ー無給の休暇ー
■産前産後休暇(手当あり)
■子の看護休暇
その他、育児・介護に関する休暇・休業(取得実績多数あり)
他、多数制度あり
社員インタビュー
T.Tさん
2016年10月入社/トランジット部
「ゲストのハピネスを創造する」が私たちの共通のゴール!全員が同じ方向を向いているので職場に一体感があると思います。またゲストに密に接することができるのも、この仕事の魅力です。
A.Sさん
2011年8月入社/トランジット部
就職活動中、将来について考え悩んでいた時に浮かんできたのが、大好きなディズニーの仕事。“好き”を仕事にしつつ、スキルアップしたい思いで入社しました!
M.Tさん
2021年4月入社/テクニカル部
ボトムアップの風土があるのも当社の特徴です。私は最初は準社員として入社したのですが、当時から現場の意見を聞き入れてもらえていました。職位や年齢に関係なく、会社のためになることはどんどん発信できますよ。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
モノレールが人を笑顔に変える
取材に訪れたのは舞浜リゾートライン。東京ディズニーリゾートの各施設を結ぶモノレール「ディズニーリゾートライン」を運営する企業だ。
今回は先輩3名にお話を伺えたが、記者が最も印象に残っているのはSさんのエピソードだ。とある日のこと、閉園後、名残惜しい思いで帰路に就くゲストが最後にリゾートラインをご利用になられたことで、「最後に楽しい思いができてよかった」と賛辞のお言葉をいただけたそうだ。鉄道会社は多々あるが、ゲストのハピネスを創造できるのは同社の強みだろう。ぜひ期待してご応募を!
やりがい
トランジット部であれば、ゲストと近いポジションで仕事ができます。ゲストの笑顔や感謝の言葉で日々やりがいを感じることができるそうです。
テクニカル部であれば、日々の仕事がゲストの安心安全を支えている実感がやりがいに繋がるそうです。
またボトムアップの風土が根付いているため、職位や社歴に関係なく改善提案などもしていけるのだとか。自分達で会社を作っていくやりがいも感じられるでしょう。
きびしさ
何事も主体的に取り組むメンバーが活躍しやすい社風のため、当事者意識の高さが求められるようです。
パークの外からもゲストにハピネスを創造できる場所で一緒に働きませんか?
トランジット部は最もゲストに近いポジション。特にステーショングループは準社員の育成もやりがいの一つ。
テクニカル部はゲストの安心安全を日々裏から支える責任あるお仕事です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
会社説明会+適性検査+筆記試験
面接
最終面接
内定
11月17日(日曜)/11月24日(日曜)/12月10日(火曜)
※書類選考を通過した方へ詳細ご連絡いたします。
※定員がございますのでお早めの日程調整をお願いします。
※応募から内定まで2ヶ月以内を予定しています。
※入社日は2025年4月1日になります。
採用担当/047-305-2400
会社概要
- 事業概要
モノレール鉄道業
- 所在地
〒279-8523
千葉県浦安市舞浜2番地18- 設立
- 1997年 4月9日
- 代表者
- 代表取締役社長 東樹 秀明
- 従業員数
- 268人(2024年10月1日現在)
- 資本金
- 55億円