株式会社舞浜リゾートライン(株式会社オリエンタルランドの100%子会社)
人事／正社員採用／業種未経験歓迎／残業月7h程度／賞与年2回
この求人を要約すると…
★鉄道×ディズニーリゾートの両方に関わる！
★採用から人材育成に労務まで幅広いポジションあり
★誰かの幸せを自分の幸せと感じられる人を歓迎！
「安心して働ける」「働いてよかった」
そう思える会社づくりを、あなたと。
「あなたと社会に、もっとハピネスを。」をテーマに持続可能な社会への貢献と長期持続的な成長を目指すオリエンタルランドグループ。
私たちはその一員として東京ディズニーリゾート（R)の各施設を結ぶモノレール「ディズニーリゾートライン」を経営運営する企業です。2001年の開業以来、多くのゲストの皆様にご利用いただいております。
そんな当社が今回募集を行うのは人事のポジション。「安心して働ける」「働いてよかった」と思える会社をつくることが、人事グループのミッションです。
テーマパークを含むリゾートのみならず、社会を含めた多くの人々のためにハピネスを想像し続ける。持続可能な社会の実現に向け、その役割を果たし、社会に望まれる企業であり続ける。そしてそこで働く従業員が誇れる企業であり続けるー。
これらの理想を叶えていくために、今回人事の増員募集を行います。ちなみに人事グループは過去10年間で退職者ゼロ！それだけ働きやすい環境が整っていると自信を持ってお伝えできます。
あなたも人事の経験を活かし、新しいスタートを切ってみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【定着率100％！】総務部人事グループの一員として採用や人材育成、労務管理などの業務をお任せします。
【総務部人事グループの業務】
１．採用業務関連
◆要員計画、採用手法の検討・実施
◆正社員、嘱託社員、契約社員、準社員採用
２．人材育成
◆教育プログラムの企画、計画、運用
◆社内集合型研修、外部受講型研修など
３．配置の検討
◆ジョブローテーション、オンボーディング
４．労務管理全般
◆給与管理、労働時間管理、福利厚生、安全衛生
◆従業員相談、労働組合との折衝
※給与計算、社会保険等一部業務については、委託しています。
５．各種人事制度の策定／改正、運用
◆資格等級制度、昇格試験制度、内部登用制度、評価制度、賃金制度など
※入社後はグループ共通のディズニー導入研修を受講。その後は安全衛生やコンプライアンス研修などの共通研修やゲストサービス体験研修を行います。
※CAN（保有スキル）とWILL（目指したい道）を確認しながら、将来的にはトランジット部やマーケティング部など、他部門でご活躍いただく場合もあります。
★部門を超えた社内イベントや、各階層別研修などを通したコミュニケーションの場もあります。社内のメンバーともしっかり交流を行うことができる職場です！
★もちろん人事にも人事評価制度／昇格試験制度があります。明確な評価基準のもとキャリアアップに臨めます。
対象となる方
【業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／高卒以上】★人事業務経験をお持ちの方であれば、経験業種や年数は不問！
＜応募条件＞
■高卒以上
■人事業務経験をお持ちの方
■WordやExcelの基本操作ができる方
＜歓迎条件＞
◎人事制度や人事施策の設計から実行、改善まで一環して携わってきた経験をお持ちの方
◎組織課題の把握から解決に向けた戦略や施策の立案、実行経験をお持ちの方 など
勤務地
※ディズニーリゾートライン「東京ディズニーシー・ステーション」より徒歩5分
※転勤はありません。
- 舞浜リゾートライン本社/千葉県浦安市舞浜2番地18[最寄り駅]舞浜駅
勤務時間
※1ヶ月単位のフレックスタイム制を導入しています。
（コアタイム10：00～15：00、フレキシブルタイム7：00～10：00、15：00～21：00）
※なお、将来異動があった場合は異動先の部門によって勤務形態が異なります。
例）シフト勤務（１カ月単位の変形労働時間制）
→早朝勤務、深夜時間帯勤務、泊まり勤務を含みます。
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月※試用期間中と本採用後で雇用形態・給与・休日などの労働条件は異なりません。
給与
※年齢、経験、スキル等を考慮の上当社規定に基づき個別に決定します。
※交通費・時間外・休日・深夜勤務手当等は除く
※資格等級は昇格試験に合格することで昇級します。
■時間外手当
■休日勤務手当
■深夜手当（22：00～5：00 1時間あたり×0.25％）
■時間帯手当（21：00～8：00 1時間あたり+200円）
■資格保有手当（指定資格保有者）
■部課長手当（管理職）
※評価、業績に基づいて支給を行う
年収369万円～523万円※上記に交通費・深夜手当勤務手当などの諸手当が加算されます。
28歳（6級職）年収429万円（交通費・時間外・休日・深夜勤務手当等は除く）
34歳（5級職）年収502万円（交通費・時間外・休日・深夜勤務手当等は除く）
40歳（4級職）年収581万円（交通費・時間外・休日・深夜勤務手当等は除く）
待遇・福利厚生
■OLC持株会
■優待乗車券付与
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度 毎年25,000円 分ポイント付与 入社時時期により按分あり）
■社会保険完備
■時短勤務あり（育児／介護）
■在宅勤務制度（規定による）
■副業制度（規定による）
休日・休暇
118日
■完全週休2日制
※原則土日休＋会社指定による休日（祝日等）
■年次有給休暇（最大20日／取得率90％）
※2月1日入社時2日付与 4月1日11日付与
■慶弔休暇
■病気有給休暇（家族の看護による使用可）
■時間単位年次有給休暇・半日有給休暇
ー無給の休暇ー
■産前産後休暇（手当あり）
■子の看護休暇
その他、育児・介護に関する休暇・休業（取得実績多数あり）
他、多数制度あり
★5日以上の連続休暇取得可能
★休日出勤となった場合は振替休日を取得できます
社員インタビュー
採用担当
環境変化が激しく、人事部門に求められる役割も多様化・高度化しています。総務部人事グループの組織強化のために、あなたのチカラを貸してください！
採用担当
もちろんいきなり全ての業務をお任せする訳ではありませんのでご安心ください。何かしらの人事系業務の経験をお持ちの方を意欲重視でお迎えします。あなたの個性をぜひ当社で発揮してください！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
リゾートラインの明日をつくる仕事
取材に訪れたのは舞浜リゾートライン。東京ディズニーリゾートの各施設を結ぶモノレール「ディズニーリゾートライン」を運営する企業だ。今回はそんな同社で活躍する人事の募集となる。
求人の最大の魅力は携わることができる領域の広さだろう。採用業務はもちろん、教育プログラムの企画運用にオンボーディング施策など業務は多岐にわたる。自らが採用した人材が成長・活躍・定着し、会社の発展に貢献していく様子を間近で見ることができる。人事としてのやりがいが十分に感じられる環境だ。ルーチンワークに飽きてしまっている人や、人事として仕事の幅を広げてみたい人は、ぜひこの機会にチャレンジしてほしい！
やりがい
採用業務だけでなく、教育プログラムの企画運用やオンボーディング施策など様々な業務にチャレンジできます。会社の成長に貢献しているというやりがいをしっかりと感じることができるでしょう。
きびしさ
何事も主体的に取り組むメンバーが活躍しやすい社風のため、当事者意識の高さが求められるようです。
私たちは世界で唯一ディズニーの名を冠した鉄道『ディズニーリゾートライン』の運営を行なっています。
入社後はグループ共通のディズニー導入研修を受講できます。
多くの人々のためにハピネスを創造し続ける会社で一緒に働きませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
会社説明会＋適性検査＋筆記試験
面接
最終面接
内定
※定員がございますのでお早めの日程調整をお願いします。
※応募から内定まで1ヶ月程度を予定しています。
※入社日は2025年2月1日（土）になります。
採用担当／047-305-2400
会社概要
- 事業概要
モノレール鉄道業
- 所在地
〒279-8523
千葉県浦安市舞浜2番地18- 設立
- 1997年 4月9日
- 代表者
- 代表取締役社長 東樹 秀明
- 従業員数
- 268人（2024年10月1日現在）
- 資本金
- 55億円
- 平均年齢
- 36歳
