株式会社日立製作所【プライム市場】
上下水分野(電機設備)の施工管理/土日祝休/年間休日126日
この求人を要約すると…
【働きやすさ】年126日休・在宅勤務・直行直帰可能
【やりがい】日立グループで社会インフラを支える
【安定成長】日立製作所ならではの充実の研修制度
日立グループで社会インフラを支える。
働きやすさも抜群です。
自然災害や設備の老朽化への対応、過疎化・人口減少による収支状況の悪化など
国内の水道事業にはさまざまな課題が山積しています。
日立製作所はこれまで長く、水環境ソリューション事業に取り組んできており、
お客さまとともに技術と経験を培い、水問題の解決に貢献しています。
今回募集するのは、上下水道をはじめとする社会インフラの改修工事のほか、
現場代理人・監理(主任)技術者として、現地施工監理業務を実施いただくポジションです。
会社の代表として現地へ常駐し、顧客・社外・社内関係各所と連携し現地工事を遂行していただきます。
多彩な案件を通して、電気設備工事の専門性を磨くことができるだけでなく、
製品・システムの知識を獲得しながら、提案から調達・見積までプロジェクト全体の
マネジメント業務にもチャレンジいただけます。
さらに、年間休日126日(土日祝休み)など働きやすさも魅力の一つ。
現場出張以外では、在宅勤務制度なども利用してフレキシブルに働くことができます。
日立製作所の水事業でこれまでの経験・スキルを生かして働きませんか?
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界未経験歓迎】上下水道電機設備(機器設計~現地施工)における提案、見積、調達、および現場代理業務
■現場代理人・監理(主任)技術者業務
…現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整
※担当エリアによって、「東京都、神奈川県の自治体発注案件」「関西の自治体発注案件」「全国の自治体発注案件」を担っていただきます。
■現場サポート
…現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成
■工事エンジニアリング
…工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー
【 働く環境は? 】
配属となる水事業部 社会システム本部は、エリアによって40名~100名のメンバーで構成されています。
20代~60代まで幅広い年代の社員が活躍しており、チームプレイで業務にあたっています。
現場出張が発生することもありますが、
それ以外は在宅勤務制度などを利用しながらフレキシブルに働くことができます。
【 仕事のやりがい 】
汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事や
各家庭に飲み水を供給する浄水設備工事などを通して、社会機能維持に貢献することができます。
このように多彩な案件を通して電気設備工事の専門性を磨けるため、
施工管理としてキャリアUPしたい・成長したいという方にぴったりの環境です。
また、施工管理だけではなく、製品・システムの知識が得られ、
提案業務、見積業務にもチャレンジすることができます。
対象となる方
【学歴不問】一級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方(業界未経験歓迎)
■一級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方(業界未経験歓迎)
【下記いずれかの資格をお持ちの方は特に歓迎します】
■一級電気工事施工管理技士
■監理技術者資格者証(電気)
選考のポイント
上手くコミュニケーションをとりながら主体的に活動できる方をお待ちしています。
勤務地
東京、大阪のいずれか
※初任地はご本人のご希望を考慮いたします。
※案件により全国各地への長期~短期出張があります。
■東京/神奈川エリア
東京都千代田区外神田1-5-1 秋葉原ファーストビル
※東京都、神奈川県の現場へ数か月単位の出張があります。
※全国各拠点を出張でカバーする統括部署も同拠点配属となります。
■関西エリア
大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー
【業務に合わせフレキシブルな働き方が可能】
現場出張以外は、在宅勤務制度を併用してフレキシブルに働くことができます。
- 東京都千代田区外神田1-5-1[最寄り駅]秋葉原駅
- 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー[最寄り駅]渡辺橋駅
勤務時間
※在宅勤務やサテライトオフィス勤務を併用しながらの勤務が可能です。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(有給休暇日数が本採用と異なります)※試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り
4月~12月入社:8日
1月入社:6日
2月入社:4日
3月入社:3日
給与
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※時間外手当は別途全額支給します。
年収730万円~910万円
待遇・福利厚生
■住宅支援制度(寮、手当等)
■財形制度
■持株制度
■カフェテリアプラン
■子ども・介護等支援手当
■退職金制度
■企業年金制度
休日・休暇
126日(2024年度)
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■年次有給休暇(24日)
※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月~12月入社:8日/1月入社:6日/2月入社:4日/3月入社:3日
※5日以上の連続休暇取得可能
取材レポート
会社・事業の優位性は?
日本が直面する水環境の問題に、挑む。
日立製作所は「グリーン」「デジタル」「イノベーション」を成長の原動力と位置づけ、複雑化する現代の社会課題の解決に向けた社会イノベーション事業を加速させています。今回募集する施工管理は、山積する水道事業の課題を解決に導く重要なポジションです。
豪雨・渇水などによる水道原水の水質悪化、老朽化した施設の更新、人口減少による予算縮小、ライフサイクルコストの低減、熟練技術者の減少、エネルギーの省力化など、さまざまな課題に直面している日本。日立がこれまで培ってきたIT、OT(制御・運用技術)、プロダクトを活用したソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決する。そんなやりがいがあなたを待っています。
やりがい
各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献することができます。また、さまざまな案件を通して電気設備工事のプロフェッショナルへと成長することもできるでしょう。施工管理だけではなく、製品・システムの知識が得られ、提案業務、見積業務も経験できるなど、業務の幅を広げるチャンスが豊富にあります。
きびしさ
お客さまにとって最善の提案を行うために知識は必要です。工事に関する技術的な知識はもちろん、ステークホルダーをまとめるチカラ、そして工事に関わる各種法律や制度などについて深く知る必要があります。気候変動に起因した豪雨・渇水、人口減少による予算縮小などによるさまざまな課題に対して当社に期待される役割も増えており、やりがいのあるプロジェクトがあなたを待っています。
社会イノベーション事業を加速させることで、世界中の人々が望む良いことの実現に注力していきます。
お客さまのビジネスにデジタル技術で新しい価値を提供し、持続的な成長をもたらします。
安全な水の提供を通じ、人々の安心な暮らしを支えています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募データによる書類選考
一次面接
二次面接
内 定
入 社
※面接日・入社日はご相談に応じます
※お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします
キャリア採用担当宛
mail:hitachi-career@career-tasu.co.jp
※お問い合わせはメールでのみ受け付けております。お電話・郵送等でのお問い合わせはお控えいただきますようお願い致します
会社概要
- 事業概要
日立は、お客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、幅広い産業でプロダクトをデジタルでつなぎソリューションを提供する「コネクティブインダストリーズ」の事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。
- 所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号- 設立
- 1920年 2月
- 代表者
- 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二
- 従業員数
- 28,672名(単体/2023年3月末現在) 322,525名(連結/2023年3月末現在)
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 462,817百万円(2023年3月末現在)
- 売上高
1,631,338百万円(単体/23年3月期)10,881,150百万円(連結/23年3月期)
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