Technocrats Japan株式会社
人材コーディネーター／未経験歓迎／残業ほぼナシ／土日祝休み
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】ベテラン営業がOJT＆フォローします
【インセンティブ】エンジニア稼働数に応じて毎月支給
【働きやすさ】土日祝休／残業ほぼなし／長期休暇あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆ベテラン営業が成長をサポート！◆人材を必要とする企業とエンジニアにとって最適な提案をお任せします！
エンジニアにとって「最適なキャリア」に
つながる案件の提案をお任せします！
《具体的な業務の流れ》
▼企業へ人材ニーズについてのヒアリング
▼エンジニアとの面談・企業への人材提案
▼企業とエンジニアの面談を実施
▼就業条件等を確認し、契約対応
▼エンジニアのアフターフォロー
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▼よくある質問を先にお答えしちゃいます！▼
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◆Q.本当に未経験でも大丈夫ですか…？◆
この道10年以上のベテラン営業が、あなたの
成長をサポートするのでご安心ください！
IT知識・営業経験が全くなかった先輩も
今ではコアメンバーとして活躍しています！
◆Q.初めはどのような業務を任されますか？◆
まずは先輩社員と一緒に営業同行を行なったり、
トークスクリプトを見ながら電話の受け答えを
覚えたりと、基礎業務を学んでいただきます。
その後は企業へ人材ニーズのヒアリングを行い、
エンジニアに提案する案件を獲得していきましょう！
◆Q.案件の獲得ってなんだか大変そう…◆
人材不足のIT業界だからこそ案件は豊富にあり、
当社では「1日に数十件～100件以上」の案件が
届くことも珍しくありません！
ニーズのある企業へのアプローチをするので、
新規取引先の開拓もしやすい環境です！
◆Q.成果を出すポイントを教えてください！◆
何かあった時にすぐに頼ってもらえるように、
企業もエンジニアも信頼関係を築くことが
大切なポイントになります！人と打ち解けるのが
得意な方は早期に活躍できますよ！
▽▽▽
人材不足というIT企業の課題と向き合い、
エンジニアのキャリアアップ支援を通して、
関係構築力や提案力、傾聴力が磨かれます。
目の前の人を支えることで、自分も成長できる。
そんなやりがいのある仕事に挑戦しませんか？
そのうち3名は当社で10年以上も経験を積んだ
頼りがいのあるベテラン社員です！
IT業界の知識や関係構築力、提案力など、
多くのスキルを吸収することができますよ！
★社内には女性管理職も活躍しています！
対象となる方
◆未経験歓迎！学歴不問・第二新卒もOK◆「人材業界に興味がある」「営業として成長したい」方は大歓迎！
これまでのご経験より"意欲重視"で採用します！
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★業界・職種ともに未経験歓迎です！
★第二新卒や社会人経験が浅い方もOK！
【≫未経験入社の先輩も活躍中です！≪】
前職がアパレルや整備スタッフなど、
全く異なる業界・職種から転身した先輩たちも
ゼロから学んで、活躍できています！
＼こんな想いの方はぜひご応募ください！／
□人材業界やキャリア支援に興味がある！
□営業・販売の経験を活かせる環境が良い！
□成果は評価・待遇にしっかり反映してほしい！
□仕事もプライベートも充実させたい！
選考のポイント
当社だからこそ、あなた自身の強みや可能性に
しっかりと向き合いたいと考えています！
面接ではリラックスして、お互いのことを
知れる時間にしていきましょう！
勤務地
【本社】
東京都千代田区神田佐久間河岸84
サンユウビル1F
《「5路線の駅近オフィス」でアクセス抜群！》
◆JR・地下鉄各線「秋葉原駅」より徒歩5分
┗中央・総武線／つくばEx／日比谷線
◆都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分
◆JR総武線・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩7分
- 東京都千代田区神田佐久間河岸84 サンユウビル1F[最寄り駅]秋葉原駅
勤務時間
＼オンオフ抜群の働きやすさ！／
メリハリを大切にして働いているため、
残業は多い月でも【月5時間ほど】です！
残業はほぼなく定時退社も叶いますよ♪
雇用形態
正社員
※6ヶ月の試用期間あり（待遇等に変わりはありません）給与
★経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。
※固定残業代（20時間/33,100円～）を含む
※20時間を超える残業代は追加支給。
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積み重ねた成果はインセンティブで還元！
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稼働している担当エンジニア数に応じて支給！
※入社後、4件目以降の受注から支給
《例えば…》
30名ほどのエンジニアを担当している営業は、
【毎月10万円以上】もインセンティブとして
還元されています！
《モデル年収例》
◇年収300万円＋インセンティブ ／ 23歳
◇年収400万円＋インセンティブ ／ 25歳
◇年収500万円＋インセンティブ ／ 29歳
◆時間外手当
◆役職手当
◆次世代育成手当（子ども手当）
◆深夜勤務時間手当
◆資格手当（約80の資格に手当が出ます！）
┗基本情報技術者：月3000円、CCNA：月3000円など
年収300万円～450万円
待遇・福利厚生
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆資格取得支援（合格時は受験費用負担）
◆ITS保養所
◆サークル活動
┗フットサル、野球観戦、ボードゲームなど♪
◆オフィス内禁煙・分煙
◆時短勤務OK
◆半日有給の取得可
◆各種イベント
┗夏に海に行ったり、麻雀好きが集まって
「社内麻雀大会」を開催したことも！
※もちろん参加は強制ではありません
自分や家族との時間も大切にできる働き方を
叶えられます！
産休・育休の取得はもちろん、復職実績もあり、
時短勤務や子ども手当など、ライフステージが
変わっても働き続けやすい環境があります！
「キャリアもプライベートも諦めたくない！」
そんな気持ちに応えられるような働きやすさが
当社には整っていますよ！
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）★5日以上の長期休暇も取得可能！
■祝日休み
■年末年始休暇
┗ 9連休 ※2024年実績
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給も取りやすく、しっかりと消化している社員が多いです）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
＜＜長期連休取得も可能！＞＞
有休を組み合わせて長期連休を取得し、
海外旅行へ行くメンバーもいますよ♪
Q.目標のための押し売りはしたくないです
間違いはありませんが、紹介したプロジェクトで
エンジニアが働き続けている限り、恒常的に
毎月の売上となるのが当社ビジネスの特徴！
月をまたいだ瞬間、個人の売上実績が"ゼロ"に
リセットされて、達成のためにニーズのない
クライアントへ押し売りをする…なんてことは
一切ありません！
企業の需要に対して提案を行うので、
「Win-Win」の関係を築きやすく、新規顧客への
アプローチでも邪険にされることが少ないので
自信を持って提案することができますよ！
Q.社内の雰囲気はどんな感じですか？
社長や役員との距離も近く、フラットな関係性で
風通しの良い社風は魅力のひとつです！
年1回の全社総会やサークル活動など、
部署を越えて、社員同士が交流できる機会もあり
共通の趣味があれば、プライベートでも
集まって遊んでいる社員もいます！
有給の半日休暇は社員の「あったらいいよね」が
制度として反映されるなど、ボトムアップで
会社を創っていけるのは、この企業フェーズ
ならではの醍醐味ですよ！
Q.IT知識はなくても大丈夫ですか…？
ありますが、エンジニアとの面談やフォローを
繰り返す中で、自然と身に付いてくるので
ご安心ください！
知らないことはわからないと素直に相談すれば、
エンジニアも先輩も丁寧に教えてくれます。
積極的に質問することでエンジニアとも
仲良くなれて、自分の知識も増やしていけるので
自分から関わりに行くことが大切です！
社員インタビュー
人材コーディネーター
Q.未経験でも大丈夫ですか？
私は完全に未経験からのスタートでしたが、先輩やエンジニアの方に教えてもらいながら、少しずつ学ぶことができました！これから未経験で入社される方もしっかりサポートするので安心して飛び込んできてほしいです！
人材コーディネーター
Q.どんなときにやりがいを感じますか？
クライアントからエンジニアが活躍してくれているとお褒めの言葉を頂いた時や、エンジニアがよりレベルの高いプロジェクトへの参画が決まった時などは、達成感や介在価値を感じられてモチベーションが上がりますね！
採用担当
Q.どんな方にご応募いただきたいですか？
「人をサポートする仕事をしたい」「営業として提案力を磨きたい」「成長業界でキャリアアップしたい」などの想いがある方は大歓迎です！当社もまだまだ発展段階ですので、会社と一緒に成長していきましょう！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
成長に寄り添う、自分が一番成長できる！
2005年の創業以来、数多くの企業へITソリューションを提供するとともに、エンジニアの成長をサポートし続けてきた当社。目まぐるしく時代が変化するからこそ、社員が一丸となって、積極的に最先端の技術を取り込み、質の高いテクノロジーの提供を目指しています。
今回の募集は、今以上にエンジニアの可能性とキャリアを広げられる案件の獲得と、フォロー体制の強化を行うための増員となります。
業界に精通したベテランの先輩がしっかりとサポートするので、大船に乗った気持ちで飛び込んできてください！企業からもエンジニア個人からも「ありがとう」と感謝の言葉をいただける、やりがいのある仕事で一緒に成長していきませんか？
やりがい
◎「頼られる存在」になれる
企業からは「素敵な方をご提案いただいてありがとう」、エンジニアからは「自分らしく働ける環境を紹介してくれてありがとう」と、双方にとってプラスの提案となれば、どちらからも感謝の言葉をいただけるのは、大きなやりがいのひとつです。
また、エンジニアの稼働数がインセンティブとして待遇に反映されるので、成果が目に見えるカタチで還元されるのも、モチベーションに繋がります！
きびしさ
▲最適な提案の難しさ
エンジニアが「ここで働きたい」と言っても、企業側が「NO」であれば受注にはつながりません。これはエンジニアと企業が逆でも同じで、相思相愛になるご縁を創り出さなければなりません。
それぞれが求めていることを様々な視点から考えて、最適な提案を繰り返していく必要があります。
未経験で入社したベテランの先輩がいるので、わからないことも丁寧に寄り添って成長をサポートします！
まずはクライアントとの関係を築いていくことからスタート！電話対応の仕方などもしっかりお教えします！
役職や部署の垣根を越えてコミュニケーションが取りやすい、フラットな人間関係は当社の魅力です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
▼dodaの登録情報による書類選考
▼1次面接（Webにて実施）
▼最終面接（対面にて実施）
▼内定・入社
◇ご応募から内定までは2週間以内を予定
◆ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です！
◇入社時期は柔軟に対応します。
◆平日18時以降の面接も調整可能です
◇在職中の方もお気軽にご応募ください
＜Web履歴書について＞
応募時に自動で提出されるWeb履歴書は、書類選考をかねています。これまでのご経験や自己PRなど、できる限り詳しく記載いただけますと幸いです。（応募前にぜひ見直しをお願いします！）
★少しでも興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。
東京都千代田区神田佐久間河岸84
サンユウビル1F
TEL：03-5835-5421（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■デベロップメントソリューション事業
■インフラソリューション事業
■モバイルコミュニケーションネットワーク事業
■クオリティアキュレイトソリューション事業
■ECコーディネート事業- 所在地
〒101-0026
東京都千代田区神田佐久間河岸84 サンユウビル1F- 設立
- 2005年 3月18日
- 代表者
- 代表取締役社長 石渡 聡
- 従業員数
- 120名
- 資本金
- 2,000万円
- 平均年齢
- 32歳 ※全社平均
